單位工作會議紀(jì)要

單位工作會議紀(jì)要

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，會議紀(jì)要使用的情況越來越多，會議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，是下行文。你寫會議紀(jì)要時總是無從下手？下面是小編精心整理的單位工作會議紀(jì)要，希望對大家有所幫助。

單位工作會議紀(jì)要1

　　會議時間：5月10日上午9點至11點。

　　會議地點：公司會議室。

　　主持人：XXX。

　　參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

　　議程內(nèi)容：1.公司年度財務(wù)報告；2.市場營銷計劃討論；3.人事調(diào)整方案。

　　會議紀(jì)要：

　　1. 公司年度財務(wù)報告。

　　財務(wù)部門代表XXX做了一份詳細(xì)的財務(wù)報告，包括年度收入、支出、利潤等情況。經(jīng)過討論，大家認(rèn)為公司今年的運營狀況比較穩(wěn)定，但應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化費用控制，提高利潤水平。

　　2. 市場營銷計劃討論。

　　市場部門代表XXX介紹了今年的市場營銷計劃，主要包括廣告投放、促銷活動等。經(jīng)過討論，大家認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)優(yōu)化營銷渠道，擴(kuò)大市場份額。

　　3. 人事調(diào)整方案。

　　人力資源部門代表提出了人事調(diào)整方案，包括調(diào)整某些職位的職責(zé)、調(diào)整員工的工作崗位等。經(jīng)過討論，大家認(rèn)為應(yīng)該在員工的個人意愿和能力方面進(jìn)行充分考慮，確保調(diào)整后員工的工作效率和滿意度。

　　單位工作會議紀(jì)要格式通常包括會議時間、地點、主持人、參會人員、議題、決策結(jié)果、下一步工作等。以下是一份單位工作會議紀(jì)要范文：

　　會議時間：5月12日下午2點至4點。

　　會議地點：公司會議室。

　　主持人：XXX。

　　參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

　　議題：公司年度人力資源規(guī)劃。

　　決策結(jié)果：確定了公司年度人力資源規(guī)劃，包括擴(kuò)大招聘規(guī)模、優(yōu)化員工培訓(xùn)計劃、完善員工福利制度等。

　　下一步工作：各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照公司年度人力資源規(guī)劃的要求，制定具體的招聘計劃、培訓(xùn)計劃、福利計劃等，確保規(guī)劃的順利實施。

　　會議紀(jì)要：

　　1. 公司人力資源現(xiàn)狀分析。

　　人力資源部門代表XXX對公司現(xiàn)有的'人力資源狀況做了詳細(xì)的分析報告，包括員工數(shù)量、職能結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計劃、福利制度等。根據(jù)分析結(jié)果，大家認(rèn)為公司應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理，提高員工工作效率和滿意度。

　　2. 公司年度人力資源規(guī)劃。

　　大家對公司年度人力資源規(guī)劃進(jìn)行了充分討論，確定了擴(kuò)大招聘規(guī)模、優(yōu)化員工培訓(xùn)計劃、完善員工福利制度等措施，以逐步完善人力資源體系。

　　3. 下一步工作。

　　各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照公司年度人力資源規(guī)劃的要求，制定具體的招聘計劃、培訓(xùn)計劃、福利計劃等，并在執(zhí)行過程中密切配合、協(xié)作，確保規(guī)劃的順利實施。

單位工作會議紀(jì)要2

　　會議時間：

　　20xx年10月15日

　　會議地點：

　　項目部會議室

　　與會人員：

　　施工單位：吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章

　　分包單位：唐縣薪欣勞務(wù)有限公司全體員工

　　主持人：吳永貴

　　記錄人：羅章

　　會議內(nèi)容：

　　我單位以《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項執(zhí)法整治特別行動實施方案>的通知》、《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報》和《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動用工情況的通報》作為指導(dǎo)思想，根據(jù)本單位實際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項整治特別行動的會議。

　　工作目標(biāo)：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免

　　死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標(biāo)，深入開展專項整治特別行動，切實解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

　　一、整治內(nèi)容：

　　1、勞動用工方面，加強(qiáng)我單位勞動用工管理，規(guī)范用工行為，保障勞動者和用人單位的.合法權(quán)益，實施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理，對工資表與考勤表進(jìn)行認(rèn)真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

　　2、安全教育方面，實時詳細(xì)的對我單位民工進(jìn)行安全教育，健全安全教育培訓(xùn)檔案、記錄教育培訓(xùn)考核情況，使民工有良好安全意識。

　　3、施工現(xiàn)場管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。

　　4、用火用電方面，建立動火審批制度，配備消防器材，施工現(xiàn)場及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風(fēng);對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置。

　　5、安全防護(hù)設(shè)施與個體勞動防護(hù)用品的使用方面，規(guī)范設(shè)置“四口”，“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng)，實時對消防設(shè)備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個人勞動防護(hù)用品上崗;現(xiàn)場禁止吸煙。

　　6、禁止違規(guī)違章作業(yè)，電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗，加強(qiáng)對其進(jìn)行安全教育。

　　二、成立安全生產(chǎn)專項整治特別行動組織機(jī)構(gòu)：

　　由總包單位領(lǐng)導(dǎo)分包單位全體管理人員對以上內(nèi)容進(jìn)行逐項檢查實施、逐項改進(jìn)，做到無安全問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。

【單位工作會議紀(jì)要】相關(guān)文章：

單位會議紀(jì)要07-12

單位會議紀(jì)要07-26

單位會議紀(jì)要12-17

單位會議紀(jì)要模板11-11

單位安全會議紀(jì)要03-23

單位裝修會議紀(jì)要通用11-18

單位內(nèi)部控制會議紀(jì)要06-01

單位竣工驗收會議紀(jì)要04-01

單位資產(chǎn)處置會議紀(jì)要11-18