- 相關推薦
工作會議會議紀要15篇[精華]
在生活、工作和學習中，接觸到會議紀要的地方越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么相關的會議紀要到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的工作會議會議紀要，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![工作會議會議紀要15篇[精華]](https://p.9136.com/00/l/bbe1d2e94_2.jpg)
工作會議會議紀要1
時間:
xx年3月20日
地點:
鎮政府會議室
參會人員:
鎮全體干部、各村黨支部書記、村委主任、駐鎮各站所負責人
主持人:
張晉田
紀要內容:
一、鎮分管領導吉月華組織帶領導全體干部學習《山西省突發事件應對法》，并對我鎮應急工作作出具體要求。
1、規范和加強突發事件應對工作，逐步加強組織管理建設。
2、要迅速建立起完整的應急預案體系。
3、各村、各部門單位要具體落實應急避難場所建設、加強應急救援隊伍建設、應急物資儲備建設，初步形成了上下聯動、統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責的應急管理機制。
二、鎮長郝樹平作重要指示。
一是強化應急預案管理、應急聯絡員建設、健全應急管理體系。制定各類突發事件應急預案，在全鎮建立應急管理領導機構、應急聯絡員，強化應急管理組織體系建設，強化應急管理法制建設。
二是著眼布局、著眼實戰，提高應急管理保障能力。應急管理在資金、物資方面，按照上級要求，建立了5個應急物資儲備庫。建立規模適度、結構合理、管理科學、運行高效的應急物資儲備體系;全力推動綜合性應急救援隊伍建設，有效發揮完善社會動員機制建設。
三是依托駐鎮衛生院、供銷社、派出所、電管站等單位全面推進應急管理技術支撐體系建設。成立鎮村兩級應急隊伍，提高應急管理工作的科技水平。
四是大力宣傳突發事件應對條例。成立蘇龍口鎮人民政府應急管理辦公室，通過出動宣傳車、發放宣傳單等形式有效擴大了應急管理工作的影響力。
五是從信息發布、隊伍建設、信息工作考核同步推進應急值守和信息報送工作。力爭實現預警信息第一時間發布并報送;建立基層預警信息員隊伍，對各單位、各村信息報告情況進行量化考核，推動全鎮應急管理信息報送工作上新水平。
六是推進基層以抓機構、抓預案、抓隊伍、抓宣傳、抓信息、抓排查、抓保障、抓培訓、抓演練、抓聯動等“十個抓”為突破口，明確基層應急管理工作重點;推進以建立健全信息早報告、苗頭早預防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置等“五個早”為重點的工作機制，推動基層應急管理工作水平總體提升。
三、鎮人大主席作會議總結發言。
今天的培訓會議是深入貫徹落實市鎮應急工作安排的一項重要事宜，特別是各村、各單位領導干部要高度重視，帶頭認真學習、宣傳并貫徹《應對法》，預防和減少突發事件的`發生。要嚴格控制、減輕和消除突發事件引起的嚴重社會危害，規范突發事件應對活動，保護人民生命財產安全，維護國家安全、公共安全、環境安全和社會秩序。
近年來我鎮應急管理工作取得了較好的成績，但要某些工作上一定還存在不少的問題，我們要善于發現，及時提出、著速整改，我鎮是一個林區面積廣，礦產資源豐富的鄉鎮，尤其在護林防火、安全生產、防洪防汛等方面存在著高度的社會責任，希望通過此次培訓能使大家真正認識自身情況，提高重視程度，有力加強各村、各部門的處置能力建設和救援措施的完善，大家要團結力量、爭先奮勇、以防患未然的工作態度為實現平安穩定、和諧發展的蘇龍口鎮作出自已應有的貢獻。
工作會議會議紀要2
12月15號下午，廣東省食品藥品監督管理局在廣州東山賓館召開了進一步推進臨床試驗數據自查核查工作會議，通報廣東省臨床試驗自查核查情況及下一步核查工作要求。
本次會議參會人員主要有CFDA117號公告公布的自查名單中尚未撤回產品的藥廠、省內43家GCP機構及2個不對系統機構負責人、廣東省內CRO及各CRO辦事處負責人。
會上，兼任核查工作小組組長的陳德偉副局長發表講話，通報四方面內容：
1、廣東自查核查情況
在117號公告中被點名的廣東省共116個受理號，其中61個藥品注冊申請人，自8月24號為止，廣東81個藥品注冊申請臨床試驗在時限內完成自查，其中于12月10號公告后共68個文號撤回，至12月14號統計共72個文號撤回，撤回率達到近70%。
自查工作開展以來，我省1家機構、1家CRO被查出數據不真實，已立案調查，綜上，初步取得階段性成果。自查發現臨床試驗確實存在一些問題的，為保證藥品安全，建議撤回注冊申請。
2、CFDA對自查核查的要求
1、7月22號，117號公告，公告了品種名稱、自查內容、要求、違法違規的處理措施;
2、今年8月9日，國務院44號文是自查核查工作的重要依據，嚴肅查處注冊申請弄虛作假欣慰，報送存在虛假情況，不予批準并對相關責任人從嚴處罰追究責任;
3、8月29號，《關于進一步做好藥物臨床試驗數據自查核查工作》166號公告明確臨床試驗參與多方的`法律責任，核查中不予批準的3種情況，擅自修改數據、瞞報數據、虛假數據以及數據不可溯源、研究數據不全、臨床試驗未完成等不足以證明藥品的有效性和安全性情況的不予批準。
4、9月9號，《關于藥物臨床試驗機構和合同研究組織開展臨床試驗情況的公告》172號公告，列出涉及自查核查的機構和CRO名單;
5、9月27號，衛計委聯合CFDA發布《關于開展臨床試驗機構自查》的197號公告，再次強調相關機構主動開展自查，認真配合，嚴肅處理違法;
6、11月10號，《關于發布藥物臨床試驗數據現場核查要點的公告》——228號公告，進一步詳細列出核查要，呼吁沒撤回品種如不符合要求的在開展現場核查前撤回則不追究責任，通知現場核查后不再接受撤回申請;
7、11月11號《關于藥品注冊審評審批的若干政策》230號公告，公布查處依據，申請人主動撤回則不立案調查，同日頒布《關于8家企業11個藥品注冊申請不予批準公告》229號并說明不予批準原因;
3、工作開展過程中存在的問題
1、真實性問題，如數據虛假、試驗用藥不真實、修改數據、瞞報數據、原始數據無法溯源等;
2、規范性問題，如機構/CRO臨床試驗操作不規范、試驗用藥管理混亂、違背方案、評價方法不一致等;
今天開始大臨床試驗的核查、此前都是BE試驗。
4、對接下來工作的3點要求
1、注冊申請人認證對待，放棄觀望的僥幸心理;
2、注冊申請人對本企業按總局發布公告的要求再次自查，發現數據不完整不真實主動撤回，需于12月25號前完成自查，自查報告上報省局;
3、機構、CRO繼續按自查要求對數據、完整、真實性進行自查，12月25號前完成自查，自查報告上報省局.
隨后，段宇飛局長為進一步推動我省臨床試驗數據自查核查工作發表講話：
嚴正聲明藥物臨床試驗“造假”問題危害社會百姓，這是絕對不允許的。各方需認清形勢，明確責任，其中研究者承擔直接責任、機構負責人負有監管責任、CRO根據協議規定承擔法律責任等;
強調進一步認真實行自查核查工作的必要性和緊迫性，不能存在絲毫僥幸及猶豫不決，申請人必須保證臨床數據真實完整，承擔全部法律責任，不是為了追求責任，而是糾正，今后扎扎實實做好臨床試驗;
進一步重申臨床試驗自查的政策，鼓勵申請人主動糾錯，數據不完整不予批準，故意造假的從重處罰，3年內不受理該品種、1年內不受理全部品種，存在3個及以上品種數據造假，5年內不接受所有品種申請;
廣東省自查名單中目前還剩下31個品種未撤回，希望各方履行好各自職責，省局態度堅決、時間到則不折不扣落實國務院要求進行現場核查。
工作會議會議紀要3
20xx年xx月xx日下午4時半，護理部王主任主持召開了護理質量管理會議，參加人員有：專管護理質控人員、全院13位護士長和護理部干事。業務吳副院長因其他公務未參加。
1、會上由護理部王主任傳達3月x日南寧市護理質控中心會議精神，主要是開展優質護理服務過程中存在的問題和提出的要求，同時說明了這些存在問題我院也同樣存在，要求科室護士長要引起重視，針對存在問題，軟件方面能整改的'及時改進，硬件方面和需要其他部門協調的表示會后與院領導溝通，爭取盡早解決，以滿足臨床需要。會上王主任還就我院目前“優護”的開展情況作了簡要的總結，下一步在五官肛腸科和兒科推廣，并計劃在本周對科室護理人員進行動員和培訓，年底要在全院各臨床科室鋪開，全部實行“優護”病房。APN排班模式以脊柱外科作試點，要求各科室的分級護理內容、護患溝通和圖片資料按要求全部上墻，科室在工作過程中多與護理部、質控科溝通，以便及時協調和提出更好的工作方法。
2、專管護理質控人員黃某某在會上就護理質量問題進行發言，說明目前醫院病人很多，強調護理安全的重要性，尤其對一些危重病人、術后病人、煩燥病人和新生兒等基礎護理要落實到位，及時觀察病情，進行治療、護理時，要嚴格執行查對制度、交接班制度以及遵守各項護理操作規程，執行醫囑、護理記錄及時、完整、準確，這樣才能杜絕不良事件的發生，護理安全才能得到有效保證。還就近段時間夜查崗情況進行通報，批評夜班護士著裝不規范，上班著裝衣帽顏色不統一、或戴耳環，要求護士長嚴加督促。
3、各委員發言：
內一科林護士長：科室上心電監護的病人很多，每天書寫護理記錄占用很長時間，是否可以只記錄具體參數?
外一科張護士長和外三科甘護士長：現在科室病人多，核對費用、外送病人檢查和拉瓶換氧氣都增加，花費時間多，浪費護理人力資源，醫院是否能解決這個問題，把護士還給病人，以便護士有時間到病房進行宣教。
4、王主任就以上護士長提出的問題現場作了表態，關于護理記錄簡化書寫問題表示會后咨詢上級專家再作明確答復。至于解決人力資源方面還需向院領導匯報，有待解決。
5、最后由王主任對本次會議進行總結發言，并傳達業務吳副院長的指示：強調要進一步增強全員質量意識、服務意識，不斷提高護理工作質量水平和患者滿意度。
工作會議會議紀要4
一、會議時間、地點
時間：二零一零年元月九日下午三點
地點：杭州市溫德姆豪廷大酒店三樓會議室
二、與會人員（共26人）
聯誼會：劉樹枝、陳根芳、葉全富、江汝標、雷祥雄、李永琪、徐仲儀、呂素蘭、鄭菊香
商會：柯國宏、徐曉波、傅旭昌、胡春良、蔣志軍、李柏良、童維巍、翁新燕、吳樹良、徐文華、葉建標、占玉琴、鐘云盛
顧問：黃宏偉、姜小明
秘書處：徐飛玲、何穎
三、會議主持及記錄人
會議主持：聯誼會副會長兼秘書長徐仲儀
會議記錄：秘書處徐飛玲、何穎
會議內容：
一、杭州促進龍游經濟發展聯誼會常務副會長、龍游縣總商會杭州分會會長柯國宏同志作“雙會”年度工作總結，從十個方面歸納“雙會”在09年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題，提出年的工作思路。
二、龍游縣總商會杭州分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會年度財務報告，對09年商會的財務收支情況作具體的分析，并提交會議審議。
三、“雙會”會長、副會長們就《關于建議成立浙江龍商投資擔保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜小明律師對擔保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析。
四、公示“雙會”愛心助學活動情況，一致認為要繼續扎實做好這項回報家鄉的光彩事業，并鼓勵更多的寓杭龍游人士積極參與到這項事業中來。
五、討論“雙會”今后的運作模式與發展方向：
1、不斷擴大“雙會”隊伍，吸收更多積極熱心的寓杭人士參與到雙會中來，初步擬新增的副會長人選：聯誼會（李小年、黃寶坤、汪士華、周文根）、商會（陳炳祥、葉國慶、張月英、邱國正）；
2、逐步開展普通會員發展工作，加強秘書處的外聯部拓展能力，使“雙會”工作的開展保持一種持續性，形成一種科學的機制；會員之間相互交流，資源互補，繼續加強探索商會會長共同合作模式。
3、“雙會”是一個松散型的.組織，應在自愿的基礎上相互幫忙，互通有無；各會長們可按行業分組，分別推薦、發展吸收新會員；“雙會”要形成一個品牌就需推出幾個品牌項目，如：每年或每兩年舉辦一次大型的老鄉聚會；報效家鄉、樹立寓杭人士形象的慈善活動；作為團隊與其他省外、國外的老鄉會聯系，建立各地互通的通訊錄，開展多渠道合作等
會議最后，聯誼會會長劉樹枝同志作總結性發言，他充分肯定了09年的工作，指出在年，各企業家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生，平穩應對，實現了“雙會”發展的好勢頭。
年，要繼續提高“雙會”的凝聚力與影響力，進一步提高“雙會”活動的質量，加強組織建設，鞏固提升現有成績，在原有基礎上拓展新的服務內容，務實工作，整合資源，積極發揮對企業家、對家鄉的有效服務，使“雙會”真正成為相互交流的平臺，宣傳龍游的窗口，服務大家的陣地！
工作會議會議紀要5
會議時間
20xx.**.**
會議地點
***二樓會議室
主持人
***
記錄人
***
會議議題
維護村民安定，制定工作內容
參加人員
**************
內容記錄(可另附紙張)
一、 安排通報定期民兵巡邏工作情況;
二、 支部書記夏勝友通知布置綜治工作;
三、 兩委班子討論如何做好群防群治工作
四、 加大民兵放哨巡邏力度，維穩工作會議紀要范文。 維穩工作會議紀要范文二
時 間：20xx年9月2日
地 點：村部會議室
參 會 人：村兩委.綜治辦.維穩工作人員
主 持 人：
會議議程：
一. 領導作指導講話
二. 支書匯報各村的綜治維穩和平安創建工作情況
三. 討論綜治維穩工作并作安排部署
1. 加強法制宣傳教育.預防犯罪
2. 做好轄區內各類矛盾糾紛的查處工作
3. 組織群眾義務聯戶巡訪.社會治安穩定 維穩工作會議紀要范文三
會議名稱：社會穩定風險評估工作會議
時 間：20xx年3月24日
地 點：支隊一樓會議室
主 持 人：
出席人員：
記 錄 人：
會議內容：
xx：今天召集大家來開一個維穩工作會議，主要有兩個內容，一個是把《泰州市城管局20xx年維穩工作計劃》跟大家交流一下，第二是傳達市維穩辦《關于對20xx年度擬實施的社會穩定風險評估項目進行梳理報備》的通知，資料《維穩工作會議紀要范文》。
(具體文件內容省略)
上星期局里已經下發本年度績效管理目標任務，其中，餐廚垃圾處理項目、公共自行車服務系統一期工程等項目都是今年的重點項目，請各責任單位對照維穩辦的要求，回去認真分析梳理一下，看哪些項目需要實行穩評，填好社會穩定風險評估項目報備表，3月28日前報送局政治處。如果年中有新增需要進行穩評的`活動等，也要參照維穩辦要求，及時報備。
去年十月，在維穩辦領導的幫助下，我們結合城管工作實際制定并印發了《關于進一步完善穩評工作程序的通知(試行)》，細化了維穩工作流程，各部門、單位穩評工作可以以此為規范展開。
大家要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以推行社會穩定風險評估工作為重點，全面落實維護穩定的各項措施，爭取將矛盾發現在初期，化解在初期。
要建立好責任機制，分管領導為主要負責人，成立穩評專班，明確聯絡員協助做好相關工作，把穩評工作作為一項日常工作來抓，與業務工作一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎懲。
工作會議會議紀要6
20xx年9月16日下午和9月17日上午，學院召開了校企合作工作會議。學院副院長傅建輝、王其軍，校企合作處、教務處和各系的負責人參加了會議，會議由副院長傅建輝主持。
副院長傅建輝指出：根據省教育廳關于校企合作工作要深化到專業建設上來的要求，我院的校企合作工作要結合學院各項專業建設，積極推進與企業的深度合作，在建立校外實習實訓基地，聘請企業專業人才和能工巧匠為學生作報告、講座，與企業合作開發教材和課程，為企業開展技術服務和培訓員工等方面都要有突破性進展，要利用基地企業的品牌效應帶動和深化各專業建設，重點是強力推進工學結合、校企合作開創性工作；本學年各系要結合目標責任書內容，切實做好一項重點工作，拿出一個最好的項目；職能部門也要盡快拿出相關制度，使校企合作工作規范化、制度化。
會議認真討論了《浙江長征職業技術學院校企合作中若干問題的暫行規定（討論稿）》、《浙江長征職業技術學院20xx-2011學年工學結合、校企合作目標責任書（討論稿）》、《訂單式培養項目合作協議書（模板討論稿）》，各系均提出了建設性意見和建議，經過逐條討論和推敲，會議形成了一致意見。同時，各系對本學年工作提出了初步設想：
財務管理系何光平老師：充分發揮華諾在校內建立實訓基地的作用，本學年將與企業共同開發一門課程，安排更多不同專業的學生到華諾實習，合作開發財務管理軟件，并運用到教學實踐中；
管理系李慶海老師：管理系將全力以赴，踏踏實實一項一項做好目標責任書各項內容；
信息系盧華云老師：信息系將在“訂單式培養方式”上狠下功夫，促進學生就業。目前正在與蘇寧電器洽談中，近期將有實質性進展。部分學生暑假期間還在繼續頂崗實習，蘇寧電器已錄取十幾名畢業生；
會計系薛如老師：學院成立了浙江省民營中小企業會計研究所，開發校本教材將由研究所負責實施，爭取本學年拿出一項成果。
貿易系羅明老師：貿易系爭取在創新項目上有所突破，與省內同類院校專業作比較，找出差距，合理定位，發揮優勢，尋找制高點。目前正與阿里巴巴接觸中，打算在開發國際電子商務人才的訂單式培養、課程開發等方面進行合作。
計算機系劉曉丹老師：上學期開始與方正、蘇寧洽談的.訂單式培養正在進行中，方正、鑫瑞校內實訓室正常運轉，深受學生歡迎；課程改革也在進行中，系統維護專業將向筆記本維護方向發展，軟件專業將與華諾合作開發財務管理軟件項目。
語言系楊軍老師：語言系文秘、商務英語專業的學生實習在現有基礎上將努力上一個臺階，爭取在新學年做得更好。
教務處張崇利副處長：采用目標責任制度有效推動了校企合作工作進程，“暫行規定”進一步規范了目標責任制度的實施，教務處將盡快出臺與目標責任書配套的相關制度，使其更具操作性。
最后，副院長傅建輝要求，校企合作處將上述幾個文件修改完善后報院長辦公會議審批，并盡快與各系簽訂目標責任書。各系應對照目標責任書的要求努力實施，本學年每個系做好一項重點工作，拿出最具特色的項目，使學院的校企合作工作更上一層樓。
《浙江長征職業技術學院校企合作中若干問題的暫行規定（討論稿）》、《浙江長征職業技術學院20xx-2011學年工學結合、校企合作目標責任書（討論稿）》已于9月21日上午院長辦公會議討論通過，學院將于近日與各系簽署目標責任書，并下發文件貫徹實施。
工作會議會議紀要7
根據xx省委近期有關扶貧工作的部署和要求，為進一步做好我局對五華縣龍村鎮興民村的對口扶貧工作，5月7日上午，陳小帆副局長主持召開xx局扶貧工作會議。xx局機關有關處室負責人和直屬單位的人員參加了會議�，F將會議內容紀要如下：
會議傳達了xx局黨組認真貫徹落實省委xx在河源調研時關于進一步做好扶貧開發工作四點意見，堅決打好縮小貧富差距這場硬仗的決定，傳達了李延輝局長對抓好我局"規劃到戶，責任到人"工作的指示。會議聽取了xx局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報，對下一步工作進行了研究，并部署如下：
一、要抓好統籌保障，力推工作有序開展
一是積極籌措專項經費，發展農村種養殖業。以每戶每年20xx元的幫扶啟動基金，幫扶困難農戶養豬、雞、魚、牛等生產。資金來源主要由我局直屬單位籌措。從XX年起，連續三年，保證基本資金到位。xx局財務部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經濟達標和解決公益性項目建設。
1、機關服務中心：（22戶）XX元；
2、衛生保健中心：（22戶）XX元；
3、中檢集團：（22戶）XX元；
4、技術中心：（18戶）XX元；
5、檢驗檢疫協會：（16戶）XX元；
6、信息中心：（12戶）XX元。
二是建立健全幫扶經費管理辦法。我局將與龍村鎮和興民村聯合研究制定《檢驗檢疫局幫扶興民村的經費使用管理辦法》，扶貧經費實行統一由駐村組統管，推行資金使用明細公開，規范資金使用管理。同時規范每筆開支的核批手續，做到每筆開支事前報批，事后報告，上網公開，確保幫扶資金不被錯用、挪用，能夠真正落到實處。
二、要抓好掛鉤包戶，因戶制宜推進幫扶
按照幫扶任務要求，圍繞xx局既定的`掛鉤貧困戶幫扶規劃，進一步明確各支部的掛鉤分工，充分發揮各支部的優勢，積極從人才、技術、項目、信息等各方面推進掛鉤包戶幫扶，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視、認識上到位、行動上支持，引導各單位將對扶貧開發的深刻認識落實到掛鉤包戶幫扶行動上，力爭干實事，出實效。分工情況詳見掛鉤責任分工表。
三、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進
一是積極籌劃集體經濟幫扶項目，探索由xx局與興民村合作建設礦泉水廠，所得利潤支持村集體經濟發展。
二是籌建興民村黨支部學習活動室，由xx局直屬機關黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學習活動室，配備學習桌椅、圖書、電腦等，帶動村民學習文化、學技術，走知識技術致富之路。
三是積極籌措公益幫扶經費，建設興民村基礎設施建設，包括村委會廣場的修整和通往興民村小學的村路水泥化硬底工程建設。
四是各黨支部都要發揮各自的專業優勢，積極開展扶貧工作，保證如期實現貧困村脫貧目標。
工作會議會議紀要8
一、會議日期與出席人員
1、日期：XXXX年XX月XX日
2、出席人員：園長XXX、食品安全主管XXX、采購員XXX、食堂廚師XXX、保育員XXX、衛生員XXX
二、食品安全工作總結
1、本月嚴格執行食品安全國家標準，確保食品質量安全。
2、對食品供應商進行了新一輪的資質審核，未發現違規行為。
3、食品留樣工作執行良好，無異常情況發生。
4、對食堂環境衛生進行了全面檢查和整改，提升了食堂衛生狀況。
三、食品安全問題分析
1、針對本月出現的.食品過期問題，進行了深入分析，發現主要是由于采購計劃不合理和儲存管理不當所致。
2、對于食品加工環節出現的異物問題，分析原因為員工操作不規范和設備維護不當。
四、責任歸屬與改進措施
1、對于食品過期問題，責任歸屬采購部門。改進措施包括加強采購計劃的制定和審核，以及提升儲存環境的監控和管理。
2、針對食品加工環節的問題，責任歸屬加工部門。改進措施包括加強員工操作培訓和設備定期維護。
五、未來工作計劃
1、制定更加嚴格的食品安全管理制度，明確各部門職責和工作流程。
2、增加食品安全培訓頻次，提高員工的安全意識和操作技能。
3、定期對食品供應商進行評估和審核，確保食品質量安全可靠。
4、完善食品安全反饋機制，及時發現和處理食品安全問題。
六、反饋與評估機制
1、建立食品安全問題反饋渠道，鼓勵員工及時上報食品安全問題。
2、定期對食品安全管理工作進行評估和總結，不斷提升食品安全水平。
3、對食品安全管理制度進行持續改進和優化，以適應新的食品安全形勢。
七、相關附件
1、會議簽到表
2、本月食品安全檢查報告及整改情況
工作會議會議紀要9
會議時間：x年08月16日16時至17：30時
會議地點：云南分公司10樓會議室
參會人員：
銀行保保險部：
客戶服務部：
業務管理部：
會議記錄：王
會議紀要
x年08月16日，客服部、銀保部就近期部門間交叉業務問題進行聯席討論。內容涵蓋：保全大額件問題、投訴預防問題和回訪問題。此次會議以支持銀保部下半年投連險的銷售為目的，強化了部門間協作能力，尋求了更安全、快捷的業務辦理程序。
會議就銀保部搜集的客服業務需求逐項展開研討，協商內容如下：
一、銀行受理審核退費類業務是否可以調整到50萬以下
1、銀行受理審核退費件，退費打入原繳費賬戶的，<50萬客戶親至銀行柜臺可受理。
2、銀行受理審核退費件，退費打入非原繳費賬戶的，<10萬客戶親至銀行柜臺可受理。
3、保單遺失、退保前一個月內申請保單補發、付款信息變更、投保人變更的需客戶親至新生活廣場柜面辦理。
4、針對卡折合一、銀行卡升級的情況，由銀行出具證明（加蓋公章），可視為原繳費賬戶進行操作。
5、針對承保時保單未錄入賬號的情況，可由分公司業管部出具相關證明，可視為原繳費賬戶進行操作。
二、需電話回訪的'退費類業務，如回訪的號碼不是系統顯示的號碼，是否可以由銀行經辦人員簽字并加蓋業務章，進行回訪確認？
針對保全操作時需要進行電話回訪的保全項，客戶聯系方式發生變更的，在客戶遞交退費保全申請時需同時遞交聯系方式變更申請（申請書、身份證明文件需銀行審核加蓋業務公章），保全員可用新變更的電話號碼先行回訪。
三、客戶在銀行網點申請投連險的追加，是否可以簡化申請資料的填寫流程，只需要提供銀行卡或存折就能辦理追加手續？（追加到原繳費賬戶）
針對銀保通業務分公司客服部負責檔案收集工作，總公司按月進行檔案抽檢。銀保部可根據自身需求報總公司進行審批。
四、金滿倉B款年金保險客戶中途辦理退保業務，生存年金的領取和退保申請能否調整在同一天
協調結果：鑒于BPM操作程序的特殊性，需要生存金領取業務流程結束后方可操作退保流程�？蛻艨赏瑫r提交生存金領取申請及退保申請，流程結束后由保全與財務進行轉賬交接。請銀保部進行內部宣導金滿倉B款年金保險退保領取流程及所需資料，避免客戶因提供資料不全而多次往返。
五、投連險客戶退保的批單，能否直接由客服部和財務部進行交接？不需要客戶再次來公司辦理轉賬。
鑒于投連險退費類業務的特殊性，x年7月開始，客服部已與財務部進行溝通，每日于14點、16點分別進行兩次轉賬交接（清單的形式），無需客戶至財務崗辦理。如遇客戶需了解金額的盈虧情況要求本人轉賬或有轉保需求的，在批單生成之后由客戶或續收員進行轉賬。
六、能否開通VIP貴賓窗口？
客服部現已開通兩個窗口專門辦理銀保保全業務�？头繉f調柜面管理部門申請可調整叫號機程序，實現VIP客戶與普通客戶的分渠道優先辦理。
七、銀行客戶反映公司新生活廣場環境差，柜面服務人員服務問題。
新生活廣場柜面現由昆明本部客服部進行管理，分公司客服已下發《云南分公司新生活廣場服務準則》及《云南分公司新生活廣場滿意度管理辦法》對柜面進行統一管理。會后與相關責任人加強溝通，加強禮儀口風訓練，督導其營造柜面良好的氛圍。因現有銀保保全為新進員工，在今后工作中將加強對其業務知識培訓及考核，以求提高其業務技能。在工作過程中如發現服務態度問題，請于第一時間與保全主管聯系核實情況，一旦核實將嚴懲不貸。
八、制作銀行網點擺放的辦理相關保全所需資料清單，做成類似卡片或此類形式，以方便網點人員在受理時將所需資料交齊全，從而保證保全辦理的時效性（注明哪些保全項目可以代辦級代辦的資料）
客服部已下發的《保全業務服務指南》（折頁式）中已明確該規定。
九、統一制作保全業務資料交接清單，供銀行網點使用
統一下發保全業務交接清單供銀行網點使用，根據不同保全業務進行分類，明確業務所需提供資料以便銀行柜員勾選客戶所提供的資料，防止資料交接遺漏。
會議協調結果：
客服部進行統一制訂，完成后即下發。
十、保全規則有新的政策或者是調整前，能否提前通知到公司業務部門？并對業務部門進行及時的培訓及宣導
會議協調結果：《x版保全規則》下發后多次與銀保部聯系專題時間。因銀保部會議管理安排，一直未安排進相關課程。
在今后工作中對于急需伙伴了解的業務規則，客服部將直接與相關責任人聯系培訓時間并了解培訓需求，確�；锇榭梢栽诘谝粫r間掌握新業務規則。
客服部經理：
銀保部經理：
工作會議會議紀要10
事項
近期我們參加了健康界20xx醫療投融資論壇，整理了一些會議精髓與投資者分享。
主要觀點
1、公立醫院改革中首當其沖是人事問題，對于人事問題中關注度最高的是多點執業話題。國家衛生和計劃生育委員會體制改革司梁司長指出，第一，現在事業單位和公立醫院人事制度的改革還沒有到位，目前多點執業的制度障礙還無法突破。這是衛生部門需要聯合相關部門來綜合對接的;第二，多點執業需要一個規范的程序，要研究有中國特色的醫生多點執業是什么。
2、完全用市場機制來提供所有的醫療衛生服務是不正確的。政府應該首先盡到責任，比如�；尽娀鶎�、建機制。在保證基本的情況下，公立醫院可以實行多種形式的改制，如產權變革、管理體制改革、或是基于運行機制的改革。
3、公立醫院通過公私合營來提高效率的說法是不對的。其他國家是通過公立醫院法人化、自主化、私有化的方式來實現效率提升的。香港這類市場化高的地方，公立醫院仍占有絕對高的比重。
4、混合所有制醫院是一個有效的扶持民營醫院成長的手段，這是一個階段性方向，但它絕對不是目的。民營資本的逐利性和公立醫院的.公益性是有沖突的。
混合所有制醫院是現階段的過渡形式。未來穩定存在的形式是純公立醫院或純民營醫院。
5、民營醫院不要與公立醫院直接競爭，要走差異化發展路線。公立醫院做不好的地方，就是民營醫院的定位。不要做大的綜合性醫院，應該去嘗試高精尖的專科醫院，做差異化競爭，這樣才能生存。
6、民營醫院希望改革的方向：
�。�1）醫師多點執業應更開放;
�。�2）醫院級別與技術準入緊密相連，民營醫院大多因級別限制不能開展項目研究;
�。�3）醫保、新農合對民營醫院發展的影響;
�。�4）大型設備配置許可證在具體執行過程中，民營醫院申辦較困難;
�。�5）科研項目落戶民營醫院及配套資金很難。
工作會議會議紀要11
會議日期：20xx年xx月xx日晚xx: xx-xx: xx
會議地點：XX花園業委會會議室
會議主持：xxx
參加人員：xxx
業委會 委員：xxx
業委會 顧問：xxx
小區參會業主：張XX、小區樓棟長：余XX、
物業列席會議人員：周XX
會議應到委員：x人 會議實到委員：x人 本次共參會人員：x人
根據物業管理條例有關規定，符合法規要求，以下會議通過的事項決議有效。
會議記錄：xxx
會議議題：
第一項：會前介紹參會人員以及歡迎周XX經理回海月花園管理處工作。
第二項：年關將至，重申第十次業委會會議決議：“重點小區安全問題及監控設備等事項”
第三項：小區停車位同益緊張，增加小區停車位，以及對部分3車位改為2車位的探討。
第四項：針對小區養犬戶越來越多，小區業主投訴個別業主的狗隨意拉屎尿不文明問題；
第五項：為便于廣大業主等獻言獻策了解小區各項事宜有業主提議建立XX業委會網站。
第六項：為跟進和落實業委會作出的'決議及日常工作事務，業委會聘請專職執行秘書事項；
第七項：維修基金共四大項，其中申報計XX項等；由小區管理處負責人匯報討論解決事宜：
依據上述議題，本次會議作出如下工作會議紀要決議
第一項：周經理表示，回XX花園管理處我會盡心盡力，努力做好小區的物業服務工作。
第二項：關于小區安全問題，圍墻加高，監控設備等事項決議；
1、要求物業安管人員要加強小區防范工作，各門崗安保人員對外來人員，外來車輛 要加強防范盤查登記，通知小區流動保安跟進，對與本小區無關的外來車輛限制進入；
2、關于圍墻加高問題與會人員認為，裝鐵絲網不好看又花錢，爬墻作案是最笨小偷 尾隨進入可能性大，經討論決定，加強監控設備，部分圍墻邊種勒杜鵑即防范又節省費用；
3、加強監控設備，確保主要出入口監控設備正常監控，對陳舊的監控設備進行更換。另在小區內每個平臺出入口加裝監控系統，同時加大系統容量，日后如需要增加監控密度，隨時可以增加攝像頭，此項工作先由管理處出方案并報價，業委會征求意見后決定。
第三項：小區停車位日益緊張及小區車輛通行事宜，經討論決定如下：
l、管理處核實和提供小區私家車位的真實依據；對部分三車位改為兩車位事宜與會人員認為，因小區遺留問題同時涉及到52戶私家車位業主，需溝通做工作，先由管理處做出核實查證后，依據結果再討論商議：小區其它能增加車位的地方盡可能改造利用；
2、車輛出入口根據消防局責令整改通知書要求，應限期恢復打通原小區花園南側消防通道，以便車輛通行，本次與會人員小區物業管理處，XX花園業委會表示積極配合；
3、為控制外來車輛進入小區，同意車輛刷卡系統改造，用感應式進出入方便通行；
第四項：小區亂拉狗屎越來越嚴重，管理處應加強做好文明養犬的宣傳工作，適當時再召開業主大會，對個別在小區亂拉狗屎不文明的養狗戶，表決是否進行公示處罰的決定；
第五項：關于業主提議建立XX花園業主委員會網站，經與會人員討論同意適當時期建立網站，但建網站費用應控制不可超過1.5萬元，年維護費不超過l千元；
第六項：為跟進和落實業委會作出的決議及業委會日常工作事務，經本次與會人員討論同意適當時期聘請業委會專職執行秘書，執行秘書待遇按相關物業管理條例法規執行；
第七項：維修基金共四大項，其中申報計XX項等事項，需表決的共5條，討論表決如下：
1、其中小區XX棟做斜坡，考慮到小區整體業豐意見，經與會人員致通過保持原狀；。
2、其中關于消防報警系統，由管理處先報方案，再商議表決；
3、為解決保安人員沒有合適的住處造成難以留住人問題，經與會人員一致通過擬同 意在小區籃球場下面原房屋并排安排安管宿舍，所需費用由物業管理公司自負。
4、其中消防水帶更換事宜，經與會人員一致通過同意更換消防水帶。
5、關于籃球場事宜，同意進出門改造，如外包事項須按主合同由業委會簽訂協議；
6、第七項的其它事項應按照相關物業管理條例的規定和程序落實執行。
業委會成員簽名：xxx
XX市XX區XX花園業主委員會
抄送：XX社區工作站、XX物業管理公司、XX花園管理處、XX業委會
工作會議會議紀要12
時間：20xx年1月1日
地點：xxxx大學會議室
參加人員：常務副會長李××，副會長王××、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內容：
一、確定了學會的辦公地點。根據xx年12月18日會議決定，李××、王××對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的`辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市××區藍靛廠路21號。聯系電話：xxxxx。
二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。
三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。
四、研究了20xx年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）。
工作會議會議紀要13
20xx年1月18日上午9：00，計科院教代會在明理樓b306召開會議，專題討論學院20xx年度績效工資分配方案。教代會應到正式代表29人，因出差出國等請假7人，實到正式代表22人，另有5名列席代表出席了會議。
現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：
一、會議聽取了計科院院長趙剛關于《計算機科學學院20xx年績效工資發放方案》（以下簡稱“方案”）的整體思路和政策導向的說明。趙剛介紹，學�；A績效的劃撥以20xx年7月份學校核定的學院編制數為依據，獎勵績效以20xx年度的`單位考核為依據。學院把基礎績效分為兩個部分，一部分是教學工作，第二部分是科研（含教育教學科研）及其他工作，旨在全面考核教師教學科研等各個方面的業績且突出科學研究的重要性。趙剛還對20xx年度的學院考核情況作了介紹，并將學院每項考核指標與學校平均水平作了對比。
二、會議聽取了計科院副院長龔捷對“方案”的詳細介紹。龔捷對基礎績效和獎勵績效的發放方案，超工作量的計算辦法，重點獎勵方案等做了全面介紹。較往年變化較大的主要是降低了教學超工作量部分的課時津貼、上調了對發表sci論文的獎勵、增加了對新增科研（含教育教學科研）項目的獎勵。
三、會議審議了“方案”，與會代表充分發表意見，參會的學院領導就代表提出的問題做了解釋說明。到會22名正式代表全票通過了《計算機科學學院20xx年績效工資發放方案》。
四、會議要求各集體項目負責人應于20xx年1月19日之前將績效分配方案報學院。
五、會議決定及時將個人績效獎金額及組成情況通知到本人，下學期開學后在學院會議室公示全院教職工的績效金額及各部分組成情況。
工作會議會議紀要14
會議時間：
xxx年xxx月xxx日xxx-xxx
會議地點：集團公司五層總經理辦公室
主持人：xxx
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
記錄人：xxx
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題
會議內容：xxx年xxx月xxx日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1.機關及各礦從xx月xx日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關于各礦停產期間工薪管理辦法會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按 80%、85%或90%發放。
5.關于公司機關值班及下井補助標準(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師、基建副總、總經理助理根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師、基建副總、總經理助理，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的`情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
xxx
xxx年xxx月xxx日
工作會議會議紀要15
20xx年8月24日上午，省公共機構節能工作領導小組第二次會議在楓林賓館召開。會議由省政府副秘書長、省公共機構節能工作領導小組副組長劉明欣主持，省委、常務副省長、省公共機構節能工作領導小組組長于來山出席會議并作重要講話，領導小組成員單位分管負責人參加會議，領導小組成員單位機關處室負責人及領導小組辦公室工作人員列席會議。
會議聽取了省機關事務管理局黨組書記、局長林侃欽對我省近一年來公共機構節能工作情況的匯報，分析了目前的形勢與存在的問題，部署了下一步公共機構節能工作。會議還聽取了省公共機構節能辦主任伍曉芹關于《湖南省公共機構節能管理辦法》(征求意見稿)、《湖南省""公共機構節能規劃》(征求意見稿)和《湖南省公共機構節能改造項目專項資金管理辦法》(征求意見稿)起草情況的說明。會議初步審議了上述三個征求意見稿并審議了省公共機構節能辦提請會議研究的其它事項。
會議充分肯定了領導小組辦公室一年多來所做的工作。會議要求，進一步貫徹落實國務院和湖南省20xx年節能減排電視電話會議精神，切實抓好全省節能減排工作。要認清形勢，提高認識，按照中央的'要求，采取有效的措施推進全省公共機構節能工作。要通過行政手段降低能耗，確保""目標完成。會議強調，公共機構特別是公共機構節能領導小組成員單位節能一定要積極行動起來，帶頭節能：要健全節能規章制度，嚴格日常節能管理，節約辦公室用水、用電、用油和辦公用品等，著力降低能耗水平。
會議決定，加強領導，強化保障，進一步加大支持公共機構節能工作力度：一是近期召開全省公共機構節能工作電視電話會議，落實領導小組第二次會議精神，進一步動員部署公共機構節能工作;二是加大協調力度，督促市州縣政府明確公共機構節能工作專門機構、專職人員履行職責，強力構建全省機關事務管理機構和公共機構節能管理體系;三是認真組織修改、完善三個征求意見稿，并按有關程序辦文;四是保障節能改造項目專項經費，進一步加大對公共機構節能改造項目專項資金支持力度，明年在今年基礎上增加200萬元節能改造項目經費，所有專項資金納入財政預算。同時提高專項資金使用效率，專項資金使用要突出重點，主要用于支持省直廳局和貧困縣市節能改造。
參加會議人員：
列席會議人員：
二0XX年九月二十五日
【工作會議會議紀】相關文章：
工作會議通知08-18
工作會議通知09-18
工作會議通知04-09
工作會議的紀要12-02
工作會議會議紀要03-31
工作會議會議紀要07-04
文秘工作會議會議紀要08-08
工作會議會議紀要[通用]07-06
工作會議通知范文04-03
工作會議紀要07-17