工作會議會議紀

工作會議會議紀要

　　在平日的學習、工作或生活中，用到會議紀要的事務越來越多，會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，是下行文。那么相關的會議紀要到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工作會議會議紀要，希望對大家有所幫助。

工作會議會議紀要1

　　東北塘鎮(zhèn)拆遷安置工作領導小組會議紀要

　　(xx年xx月xx日)

　　6月15日下午，鎮(zhèn)拆遷安置工作領導小組在鎮(zhèn)黨委三樓會議室召開會議，研究討論非住宅拆遷安置條件及辦法�，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：

　　一、會議認為，目前我鎮(zhèn)對住宅拆遷安置已有區(qū)下發(fā)的政策意見及符合本鎮(zhèn)實際的操作辦法，但對于涉及非住宅的拆遷以前一直是以賠償為主，在安置方面未有專門的`意見作為統(tǒng)一依據(jù)，鑒于今后我鎮(zhèn)非住宅拆遷將日益增多的實際情況，制定相關的安置操作辦法勢在必行。

　　二、會議明確了鎮(zhèn)非住宅安置辦法適用條件及具體內(nèi)容。 東北塘鎮(zhèn)非住宅拆遷安置辦法適用條件：

　　1、被拆遷企業(yè)土地性質(zhì)應屬國有或集體流轉(zhuǎn)土地，且已被本企業(yè)買斷;

　　2、被拆遷企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展前景良好;

　　3、被拆遷企業(yè)與鎮(zhèn)村簽定協(xié)議時雖約定為集體流轉(zhuǎn)土地，但未取得流轉(zhuǎn)土地證的，不在此列。 安置辦法操作細則：

　　1、安置地點。符合安置條件的被拆遷企業(yè)進入鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)統(tǒng)一安置。

　　2、安置面積及用地價格。被拆遷企業(yè)新建廠房土地面積的

　　確定：原有土地性質(zhì)為國有土地的，予以1︰1置換;原土地性質(zhì)為集體流轉(zhuǎn)土地的，應支付集體流轉(zhuǎn)土地轉(zhuǎn)為國有土地的用地差價，為7萬/畝;新使用土地面積原則上可在原面積基礎上增加10%，但不得超過30%，新增面積按基本保護價19.2萬/畝計算。被拆遷企業(yè)新建廠房的，建筑面積不作限定。

　　3、園區(qū)內(nèi)公攤面積的確定。園區(qū)內(nèi)道路以中心線為界，對半計入沿線企業(yè)公攤面積。

　　4、園區(qū)建設規(guī)費的確定。被拆遷企業(yè)在園區(qū)內(nèi)土地使用面積超過原面積的，新增部分應繳納相關建設規(guī)費。

　　5、園區(qū)內(nèi)基礎設施的建設資金由政府承擔。

　　本次會議主持：張 杰

　　出席：張 杰 袁振宇 丁 磊 謝雪峰 顧曉東 章學平

　　楊建中 徐國清 過育東 顧鳳艷

　　閱簽：張 杰

　　核稿：顧鳳艷

　　擬稿：沈 昕

　　記錄：沈 昕

　　東北塘鎮(zhèn)拆遷安置工作領導小組

　　xx年xx月xx日印發(fā)

工作會議會議紀要2

　　時間：20xx年xx月xx日

　　地點：

　　參加人員：

　　主持人：

　　會議內(nèi)容：

　　楊曰芹：二甲復審工作已經(jīng)進入全面準備階段，今天會議的目的是組織大家共同學習二級復審中有關優(yōu)質(zhì)護理服務的條款，討論在迎接二甲復審工作繁忙的形勢下，如何保證優(yōu)質(zhì)護理服務持續(xù)改進。

　　一、優(yōu)質(zhì)護理服務作為核心條款，我院申報的是C條款，C條款的具體要求是：

　　1.醫(yī)院成立由“一把手”院長任組長的優(yōu)質(zhì)護理服務領導小組，醫(yī)院各部門分工明確，有具體的工作職責或措施。

　　2.醫(yī)院有可操作性的工作方案，有明確的工作目標、進度安排、重點任務、相關政策、保障措施。

　　3.醫(yī)院有各級關于護理管理人員和護理骨干(重點是新護士和�？茘徫蛔o士)培訓的工作方案或計劃。

　　4.有推進開展優(yōu)質(zhì)護理服務的保障制度和措施及考評激勵機制。 5.對優(yōu)質(zhì)護理服務的.目標和內(nèi)涵，相關管理人員知曉率≥80%，護士知曉率100%。

　　C條款共5條，從條款要求來看，具體文字性的資料我們平時都及時進行了完善，目前的主要任務是按照計劃組織培訓，優(yōu)質(zhì)護理示范病房不僅要參加院內(nèi)培訓，組織科內(nèi)常規(guī)培訓，還要按計劃組織示

　　范病房的培訓。對于優(yōu)質(zhì)護理示范病房的目標、內(nèi)涵、服務措施培訓是一項長期的任務。工作做了后要讓醫(yī)生、家屬理解，尤其是對病人和家屬，一定要做好宣教，滿意度調(diào)查的結(jié)果不只是讓病人、家屬說這個科室服務比較好，還要讓家屬指導他所住的病區(qū)是示范病房，什么是示范病房?優(yōu)質(zhì)護理服務的目標及內(nèi)涵。通過病人及家屬對我們的優(yōu)質(zhì)護理示范工程進行宣傳，以此帶動其他病房服務等質(zhì)量的提高。

　　二、示范病房護士長發(fā)言：

　　王素珍：這幾年，從護理人員上醫(yī)院給與了一定的傾斜，但神經(jīng)科常年工作量大、病人病情重，能否在今年招聘護理人員時再分給幾名護士?

　　李琳：剛開展示范病房時，各支持保障系統(tǒng)都很到位，近段時間可能由于共作量大，病房內(nèi)床頭燈等物品損壞后維修及時性不如以前，希望以后能夠盡快處理。

　　柏院長作總結(jié)性發(fā)言：下半年的重點任務是迎接二甲復審，通過二甲復審要實現(xiàn)：以評促改、以評促建、評建結(jié)合，所以整個評審準備工作一定要做到”以病人為中心”，今天重點學習了優(yōu)質(zhì)護理服務這一個條款，對于示范病房來說，有關護理的每個條款都要認真學習、領會，其他病房在做好每項條款的同時一定要做好整體化責任制護理，做好服務。

　　護理部

　　20xx年xx月xx日

工作會議會議紀要3

　　6月17日下午，我院召開關于齋月期間維穩(wěn)安保工作會議室，職能科室和各科主任護士長參加本次會議。會議由院長李向東同志主持。

　　會上，李向東同志首先傳達阿合奇縣維穩(wěn)工作會議精神，并對我院的維穩(wěn)工作提出幾點要求：一是把安保維穩(wěn)工作放在日常議程上，總值班人員必須在崗，做好巡查工作，接到電話兩分鐘內(nèi)能趕到現(xiàn)場處理突發(fā)事件；二是各科室、各部門做好應急工作，黨員干部起到帶頭作用，嚴禁黨員同志進清真寺，參加集會，掌握好科室人員思想動態(tài)，對住院患者加強宣教，嚴禁在醫(yī)院病房等公共場所做乃麻子，杜絕打架斗毆等影響惡劣的事件發(fā)生；三是保安要認真履行職責，進入車輛要嚴格檢查，對進入醫(yī)院的可疑人員嚴格盤查，維持秩序，避免發(fā)生意外情況；四是近期組織開展1到2次應急演練，做好突發(fā)事件應急工作。

　　最后，宣布我院啟動應急機制，各科室做好應急工作，病房夜間值班人員，注意自身安全，看護好住院病人，從即日起護理人員不允許睡覺，凡是查崗發(fā)現(xiàn)睡覺，按一級響應脫崗處罰，一視同仁。加強職工宣傳教育工作，維穩(wěn)安保工作是第一位，大家都有義務和職責做好維穩(wěn)安保工作，確保我院的`各項工作有序推進。

工作會議會議紀要4

　　會議時間：

　　xx年xx月xx日14：00至xx月xx日12：30

　　會議地點：

　　xxxx酒店

　　會議主題：

　　年度第二次管理評審會議

　　會議主要內(nèi)容：

　　本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

　　一、公司領導z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結(jié)，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務的質(zhì)量。

　　二、品質(zhì)管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進行了分析說明。

　　三、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務，z物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

　　四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

　　五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的`問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

　　1、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

　　2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

　　3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。

　　4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

　　5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。

　　同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務市，積極開拓外部市場。

　　六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

　　大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調(diào)動員工的工作積極性。

　　七、z總進行了會議總結(jié)，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

　　1、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

　　2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用；考核制度是為了保證各項服務質(zhì)量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

工作會議會議紀要5

　　時間：

　　地點：

　　參加人員：

　　議程：

　　1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。

　　2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

　　為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

　　會議議程：

　　1、實行綜合計算工時制的工種：

　　框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

　　2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

　　3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

　　工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

　　休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務同時，確保職工的休息休假權(quán)益。

　　加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的'工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應得法定假日工資;

　　4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

　　5、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。

　　行為準則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易;

　　外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

　　二0xx年一月五日

工作會議會議紀要6

　　時間：

　　地點：公司安全科

　　參會人員：xx、公司安全管理員、項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員

　　會議內(nèi)容：傳到上級會議精神，迎接安全生產(chǎn)大檢查

　　20xx年9月4日上午，基立建筑公司在公司安全科召開了建筑施工安全生產(chǎn)工作會議，公司副經(jīng)理孟德忠、安全科科長任金龍及公司安全管理人員、項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員共10余人參加了安全生產(chǎn)工作會議，會議由分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理孟德忠同志主持，會議傳達并學習了縣安監(jiān)站安全生產(chǎn)例會會議精神及安全生產(chǎn)大檢查活動的通知。

　　會議總結(jié)分析了公司建筑施工安全生產(chǎn)工作情況、建筑施工安全生產(chǎn)形勢、公司當前安全生產(chǎn)工作存在的問題并對公司建筑施工安全生產(chǎn)工作進行了安排和要求。會議重點討論了如何圍繞上級主管部門的指示精神開展建筑施工安全生產(chǎn)管理，如何抓好建筑施工安全生產(chǎn)隱患的排查、防治工作。公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為工作指導方針。會議決定公司以加強安全生產(chǎn)教育培訓，加大安全生產(chǎn)專項投入，強化建筑施工安全生產(chǎn)指導和監(jiān)管工作，堅持對建筑施工安全生產(chǎn)工作中存在的`安全隱患認真排查、防治建筑施工安全事故發(fā)生，杜絕違規(guī)違法操作行為。

　　會議要求公司安全管理部門及各項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員認清立場，進一步增強建筑安全生產(chǎn)的緊迫性、增強建筑施工安全生產(chǎn)工作的責任意識和安全意識，扎扎實實做好建筑施工安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)步提升。

　xx有限公司

　　20xx年9月4日

工作會議會議紀要7

　　會議時間：20xx年3月22日15:30

　　會議地點：四川新材料有限公司現(xiàn)場工程部辦公室

　　參加單位及人員：

　　xx

　　設計單位侯嵐晉：

　　全部放線以結(jié)施為準�？偲揭詧D紙標高為依據(jù)，參照實際標高，以此放線。能暢通排水的情況下，以實際標高為標準。圖紙一律按11G101實行。

　　一：

　　1：職工宿舍12軸處樓梯門的開門方向?答：職工宿舍12軸處開門，向外開。

　　2：兒墻用多孔磚還是實心磚?答：女兒墻用多孔磚。

　　3：宿舍A-C軸總平與結(jié)構(gòu)圖尺寸不相符合答：職工宿舍及研發(fā)大樓放線以結(jié)施為準，并以A軸線為基準做調(diào)整，

　　4：大樓5/13，7/13,9/13,11/13中L1截面尺寸及配筋未標明。

　　答：研發(fā)大樓結(jié)施5/13，7/13，9/13，11/13中L1截面尺寸200×400mm，上下配筋2根18，箍筋8mm，間距100mm。5：大樓結(jié)施4/13中，Kz-8與Kz-7標注問題。答：研發(fā)大樓結(jié)施4/13中，KZ-8修改城KZ-7。6：護欄根據(jù)業(yè)主自己需要自行修改樣式。

　　會簽欄：

　　施工單位：

　　監(jiān)理單位：

　　設計單位：

　　建設單位：

　　整理單位：四川華達建設監(jiān)理有限公司

　　20xx年3月22日

工作會議會議紀要8

　　20xx年9月16日下午和9月17日上午，學院召開了校企合作工作會議。學院副院長傅建輝、王其軍，校企合作處、教務處和各系的負責人參加了會議，會議由副院長傅建輝主持。

　　副院長傅建輝指出：根據(jù)省教育廳關于校企合作工作要深化到專業(yè)建設上來的要求，我院的校企合作工作要結(jié)合學院各項專業(yè)建設，積極推進與企業(yè)的深度合作，在建立校外實習實訓基地，聘請企業(yè)專業(yè)人才和能工巧匠為學生作報告、講座，與企業(yè)合作開發(fā)教材和課程，為企業(yè)開展技術(shù)服務和培訓員工等方面都要有突破性進展，要利用基地企業(yè)的品牌效應帶動和深化各專業(yè)建設，重點是強力推進工學結(jié)合、校企合作開創(chuàng)性工作；本學年各系要結(jié)合目標責任書內(nèi)容，切實做好一項重點工作，拿出一個最好的項目；職能部門也要盡快拿出相關制度，使校企合作工作規(guī)范化、制度化。

　　會議認真討論了《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院校企合作中若干問題的暫行規(guī)定（討論稿）》、《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院20xx-2011學年工學結(jié)合、校企合作目標責任書（討論稿）》、《訂單式培養(yǎng)項目合作協(xié)議書（模板討論稿）》，各系均提出了建設性意見和建議，經(jīng)過逐條討論和推敲，會議形成了一致意見。同時，各系對本學年工作提出了初步設想：

　　財務管理系何光平老師：充分發(fā)揮華諾在校內(nèi)建立實訓基地的作用，本學年將與企業(yè)共同開發(fā)一門課程，安排更多不同專業(yè)的學生到華諾實習，合作開發(fā)財務管理軟件，并運用到教學實踐中；

　　管理系李慶海老師：管理系將全力以赴，踏踏實實一項一項做好目標責任書各項內(nèi)容；

　　信息系盧華云老師：信息系將在“訂單式培養(yǎng)方式”上狠下功夫，促進學生就業(yè)。目前正在與蘇寧電器洽談中，近期將有實質(zhì)性進展。部分學生暑假期間還在繼續(xù)頂崗實習，蘇寧電器已錄取十幾名畢業(yè)生；

　　會計系薛如老師：學院成立了浙江省民營中小企業(yè)會計研究所，開發(fā)校本教材將由研究所負責實施，爭取本學年拿出一項成果。

　　貿(mào)易系羅明老師：貿(mào)易系爭取在創(chuàng)新項目上有所突破，與省內(nèi)同類院校專業(yè)作比較，找出差距，合理定位，發(fā)揮優(yōu)勢，尋找制高點。目前正與阿里巴巴接觸中，打算在開發(fā)國際電子商務人才的訂單式培養(yǎng)、課程開發(fā)等方面進行合作。

　　計算機系劉曉丹老師：上學期開始與方正、蘇寧洽談的訂單式培養(yǎng)正在進行中，方正、鑫瑞校內(nèi)實訓室正常運轉(zhuǎn)，深受學生歡迎；課程改革也在進行中，系統(tǒng)維護專業(yè)將向筆記本維護方向發(fā)展，軟件專業(yè)將與華諾合作開發(fā)財務管理軟件項目。

　　語言系楊軍老師：語言系文秘、商務英語專業(yè)的`學生實習在現(xiàn)有基礎上將努力上一個臺階，爭取在新學年做得更好。

　　教務處張崇利副處長：采用目標責任制度有效推動了校企合作工作進程，“暫行規(guī)定”進一步規(guī)范了目標責任制度的實施，教務處將盡快出臺與目標責任書配套的相關制度，使其更具操作性。

　　最后，副院長傅建輝要求，校企合作處將上述幾個文件修改完善后報院長辦公會議審批，并盡快與各系簽訂目標責任書。各系應對照目標責任書的要求努力實施，本學年每個系做好一項重點工作，拿出最具特色的項目，使學院的校企合作工作更上一層樓。

　　《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院校企合作中若干問題的暫行規(guī)定（討論稿）》、《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院20xx-2011學年工學結(jié)合、校企合作目標責任書（討論稿）》已于9月21日上午院長辦公會議討論通過，學院將于近日與各系簽署目標責任書，并下發(fā)文件貫徹實施。

工作會議會議紀要9

　　20xx年11月30日下午，孫xx局長主持召開了市政局項目建設工作會議。會議在聽取各項目組的情況匯報后，對我局負責保證落實的各個建設項目進行了詳細分析研究，并提出了下階段的具體工作要求，現(xiàn)將會議紀要如下：

　　一、會議通報了我局項目建設1—11月完成情況，肯定了前階段項目推進實施過程中共同所做的努力。對年度投資目標任務完成率較低和部分項目推進緩慢的原因進行了全面客觀的.分析。客觀原因有：部分項目資金不落實，部分項目受其他項目交叉制約，部分項目協(xié)調(diào)配合力度不夠等。主觀原因有：項目管理職責不夠明確，管理機制不夠順暢，責任不到位，檢查督促落實不夠等，會議提出了具體措施。

　　二、三龍水廠配套給水管網(wǎng)一期工程是中央擴大內(nèi)需投資項目，要與有關部門理順中央分期投資的建設內(nèi)容和完成投資的統(tǒng)計口徑。管網(wǎng)施工的監(jiān)控，由楊副局長、蔣副書記牽頭協(xié)調(diào)粵海供水公司提前介入質(zhì)量監(jiān)督，由公事科、總工室、粵海公司以及業(yè)主、設計、監(jiān)理、施工方共同組成一個技術(shù)小組，對施工過程質(zhì)量進行監(jiān)控，既保證中央投資項目的工程質(zhì)量，又有利于竣工后項目順利移交接管。

　　三、新興三路北側(cè)聯(lián)系道路工程新增的電力管網(wǎng)工程，按程序報批后再實施。

　　四、醫(yī)療廢棄物處理中心項目的選址按可研確定的場址不要再變，寧可多征部分土地給農(nóng)民補償，盡量滿足農(nóng)民的切身利益，項目公司要想方設法加快項目前期進度，盡快完成征地，按公開招商要求招商引資建設。

　　五、市第二污水處理廠項目，一要按年底完成三通一平的土石方施工，督促施工單位增加機械設備及人員投入，加快土石方施工進度，日挖運土石方要達到2萬立方米以上；二是要與粵海環(huán)保公司協(xié)商，提前介入，盡快開展主體工程招標，12月底主體開工，并落實墊資三通一平1000萬元資金盡快到位；三是拆遷組要加快征地、遷移、電桿遷移力度，務必在今周內(nèi)完成；四是實行交叉施工。

　　六、廉租房三期工程原土石方施工隊已撤退，一要協(xié)調(diào)市招投標領導小組確定切實可行的土石方單價，盡快落實新的施工隊進場開挖施工；二是馬上通知ⅰ標段主體施工單位進場，能開工的先開工，如1#樓，實行交叉施工，加快進度。

　　七、文化小游園公廁已明確采用節(jié)水生態(tài)環(huán)保廁所，并重新出兩個方案送市領導審定，會后督促設計單位盡快遞交。

　　八、關于明年的建設項目確定，由各分管領導、各科室提出意見后，由項目辦匯總送孫局長審定后報送，項目辦要與財務科對接，將調(diào)整后的項目計劃送財務科匯總列入明年城市維護資金安排計劃向市財政報送。

　　九、項目辦要對20xx年度項目管理工作進行總結(jié)，提出明年項目建設管理方案。

　　會議要求，各項目組應充分發(fā)揮主觀能動性，加大力度協(xié)調(diào)項目業(yè)主、施工單位及有關單位解決項目建設過程中存在的問題，竭盡全力推進項目建設進度，以確保各項目按期順利完成。加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，全局上下總動員，掀起項目建設年底攻堅新高潮。精心組織，合理部署，局各項目分管領導在最近一段時間，把主要工作精力重點深入項目業(yè)主單位、項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)、督促解決項目建設中存在的有關問題，加快推進項目建設。

工作會議會議紀要10

　　會議時間：20xx年xx月xx日上午9點

　　會議地點：二校區(qū)會議室

　　參加人員：小濤、小明、小偉、小成、小甫、小亭、小林、小楊、小洪、小瓊、小武、小思、小慶

　　主 持 人：小濤

　　記 錄 人：小祎

　　審 簽：

　　內(nèi) 容：

　　20xx年xx月xx日上午，校長小濤在二區(qū)會議室主持召開行政辦公會。黨委書記小明傳達了創(chuàng)衛(wèi)工作緊急會議精神�？倓湛瓶崎L小甫對創(chuàng)衛(wèi)工作做了補充發(fā)言。與會人員就創(chuàng)衛(wèi)工作進行了認真分析，會議形成如下決定：

　　一、高度重視南充市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)的協(xié)助工作。

　　二、學校做好迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，并保持良好協(xié)作關系。

　　三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。

　　四、根據(jù)市衛(wèi)生局的'安排，學校決定由小明書記為協(xié)助市衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)督查工作的全權(quán)負責人，派小林和小祎20-26號到市衛(wèi)生局協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)督查工作。24-26號附院必須派人巡視衛(wèi)生。

　　五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。

工作會議會議紀要11

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日下午16：00

　　會議地點：

　　xxx室

　　主持人：

　　xxx

　　參加人員：

　　xxx

　　記錄人：

　　xxx

　　會議內(nèi)容：

　　1、要求每周五下班前完成EAS財務系統(tǒng)賬務處理工作，做到會計處理方式正確，核算內(nèi)容清晰，按時完成、無推諉;

　　2、財務憑證于次月10日前完成打印交上級審核，于次月20日前完成上月憑證裝訂，附件保持干凈整潔。

　　3、財務審核票據(jù)依據(jù)公司規(guī)章制度，在不違規(guī)、不違法的前提下為公司經(jīng)營管理做好財務后勤支持工作，審核過程中做好解釋工作，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時提出風險點，積極配合各部門落實制度執(zhí)行情況。對后補出差審批手續(xù)的情況，建議行政部加強與領導溝通，盡量避免此類事項。

　　4、會計與出納單據(jù)移交過程中需提高效率，及時溝通，避免出現(xiàn)單據(jù)遺失或者傳遞不及時影響賬務處理。

　　5、審核汽車行車日志應要求清楚寫明出車的時間、地點、事由，不能出現(xiàn)類似“市調(diào)”代替地點，以便公司對車輛的高效管控，以及后續(xù)車輛費用的報銷審核。

　　6、提高財務人員職業(yè)敏感度，對于公司的資產(chǎn)，財務部門負有監(jiān)督責任，對應收款項應及時催繳，發(fā)現(xiàn)有損公司利益事項應及時報請上級領導，不能視而不見，事不關己。

　　7、財務作為建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，對外報送信息口徑一致，遇事多找方法，提高工作主動性。

　　8、資金計劃須細致準確，對各部門計劃外付款嚴格控制，在前期工作較少的`情況練好基本功，為項目動工后的各項工作做好準備。

　　9、加強公司制度的學習并促使其他部門主動學習規(guī)章制度，改變過于依賴財務部的現(xiàn)狀。

工作會議會議紀要12

　　會議日期：xx年12月13日晚20: 00-22: 30

　　會議地點：xx花園業(yè)委會會議室

　　會議主持：王xx

　　參加人員：

　　業(yè)委會 委員：王xx

　　業(yè)委會 顧問：馬xx

　　小區(qū)參會業(yè)主：張xx、小區(qū)樓棟長：余xx、

　　物業(yè)列席會議人員：周xx

　　會議應到委員：9人 會議實到委員：6人 本次共參會人員：15人

　　根據(jù)物業(yè)管理條例有關規(guī)定，符合法規(guī)要求，以下會議通過的事項決議有效。

　　會議記錄：湯xx

　　會議議題：

　　第一項：會前介紹參會人員以及歡迎周xx經(jīng)理回海月花園管理處工作。

　　第二項：年關將至，重申第十次業(yè)委會會議決議：“重點小區(qū)安全問題及監(jiān)控設備等事項”

　　第三項：小區(qū)停車位同益緊張，增加小區(qū)停車位，以及對部分3車位改為2車位的探討。

　　第四項：針對小區(qū)養(yǎng)犬戶越來越多，小區(qū)業(yè)主投訴個別業(yè)主的狗隨意拉屎尿不文明問題。

　　第五項：為便于廣大業(yè)主等獻言獻策了解小區(qū)各項事宜有業(yè)主提議建立xx業(yè)委會網(wǎng)站。

　　第六項：為跟進和落實業(yè)委會作出的決議及日常工作事務，業(yè)委會聘請專職執(zhí)行秘書事項。

　　第七項：維修基金共四大項，其中申報計xx項等。由小區(qū)管理處負責人匯報討論解決事宜：

　　依據(jù)上述議題，本次會議作出如下工作會議紀要決議

　　第一項：周經(jīng)理表示，回xx花園管理處我會盡心盡力，努力做好小區(qū)的物業(yè)服務工作。

　　第二項：關于小區(qū)安全問題，圍墻加高，監(jiān)控設備等事項決議。

　　1、要求物業(yè)安管人員要加強小區(qū)防范工作，各門崗安保人員對外來人員，外來車輛 要加強防范盤查登記，通知小區(qū)流動保安跟進，對與本小區(qū)無關的.外來車輛限制進入。

　　2、關于圍墻加高問題與會人員認為，裝鐵絲網(wǎng)不好看又花錢，爬墻作案是最笨小偷 尾隨進入可能性大，經(jīng)討論決定，加強監(jiān)控設備，部分圍墻邊種勒杜鵑即防范又節(jié)省費用。

　　3、加強監(jiān)控設備，確保主要出入口監(jiān)控設備正常監(jiān)控，對陳舊的監(jiān)控設備進行更換。另在小區(qū)內(nèi)每個平臺出入口加裝監(jiān)控系統(tǒng)，同時加大系統(tǒng)容量，日后如需要增加監(jiān)控密度，隨時可以增加攝像頭，此項工作先由管理處出方案并報價，業(yè)委會征求意見后決定。

　　第三項：小區(qū)停車位日益緊張及小區(qū)車輛通行事宜，經(jīng)討論決定如下：

　　l、管理處核實和提供小區(qū)私家車位的真實依據(jù)。對部分三車位改為兩車位事宜與會人員認為，因小區(qū)遺留問題同時涉及到52戶私家車位業(yè)主，需溝通做工作，先由管理處做出核實查證后，依據(jù)結(jié)果再討論商議：小區(qū)其它能增加車位的地方盡可能改造利用。

　　2、車輛出入口根據(jù)消防局責令整改通知書要求，應限期恢復打通原小區(qū)花園南側(cè)消防通道，以便車輛通行，本次與會人員小區(qū)物業(yè)管理處，xx花園業(yè)委會表示積極配合。

　　3、為控制外來車輛進入小區(qū)，同意車輛刷卡系統(tǒng)改造，用感應式進出入方便通行。

　　第四項：小區(qū)亂拉狗屎越來越嚴重，管理處應加強做好文明養(yǎng)犬的宣傳工作，適當時再召開業(yè)主大會，對個別在小區(qū)亂拉狗屎不文明的養(yǎng)狗戶，表決是否進行公示處罰的決定。

　　第五項：關于業(yè)主提議建立xx花園業(yè)主委員會網(wǎng)站，經(jīng)與會人員討論同意適當時期建立網(wǎng)站，但建網(wǎng)站費用應控制不可超過1.5萬元，年維護費不超過l千元。

　　第六項：為跟進和落實業(yè)委會作出的決議及業(yè)委會日常工作事務，經(jīng)本次與會人員討論同意適當時期聘請業(yè)委會專職執(zhí)行秘書，執(zhí)行秘書待遇按相關物業(yè)管理條例法規(guī)執(zhí)行。

　　第七項：維修基金共四大項，其中申報計xx項等事項，需表決的共5條，討論表決如下：

　　1、其中小區(qū)xx棟做斜坡，考慮到小區(qū)整體業(yè)豐意見，經(jīng)與會人員致通過保持原狀。

　　2、其中關于消防報警系統(tǒng)，由管理處先報方案，再商議表決。

　　3、為解決保安人員沒有合適的住處造成難以留住人問題，經(jīng)與會人員一致通過擬同 意在小區(qū)籃球場下面原房屋并排安排安管宿舍，所需費用由物業(yè)管理公司自負。

　　4、其中消防水帶更換事宜，經(jīng)與會人員一致通過同意更換消防水帶。

　　5、關于籃球場事宜，同意進出門改造，如外包事項須按主合同由業(yè)委會簽訂協(xié)議。

　　6、第七項的其它事項應按照相關物業(yè)管理條例的規(guī)定和程序落實執(zhí)行。

　　業(yè)委會成員簽名：王xx

　　xx市xx區(qū)xx花園業(yè)主委員會

　　抄送：xx社區(qū)工作站、xx物業(yè)管理公司、xx花園管理處、xx業(yè)委會

工作會議會議紀要13

　　20xx年9月11日上午，吳晉生副書記在行政樓三樓會議室主持召開學校20xx年領導干部經(jīng)濟責任審計工作領導小組會議。會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》;總結(jié)回顧了我校近年來開展經(jīng)濟責任審計工作情況;研究部署了我校經(jīng)濟責任審計工作等事宜�，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容和議定事項紀要如下：

　　一、傳達學習中辦、國辦《規(guī)定》和教育部《通知》精神

　　會議傳達學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》(中發(fā)辦【20xx】32號)和教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)精神。會議認為，應認真貫徹落實以上文件及通知精神，進一步提高認識，做好我校經(jīng)濟責任審計工作。

　　二、總結(jié)回顧我校近年來開展經(jīng)濟責任審計工作情況

　　會議聽取了審計處萬才新處長關于近年來我校領導干部經(jīng)濟責任審計情況的介紹，并回顧了我校經(jīng)濟責任審計工作的歷史和發(fā)展。會議認為，我校經(jīng)濟責任審計工作逐步得到重視和加強，取得了一定的效果，在審計工作程序和審計結(jié)果運用方面正在完善和強化，根據(jù)教育部的精神，今后要進一步深入推進。

　　三、研究部署我校經(jīng)濟責任審計工作

　　會議聽取了組織部覃紅部長關于教育部對學校校長換屆進行經(jīng)濟責任審計的精神以及組織部對學校領導干部經(jīng)濟責任審計的意見。會議認為，領導干部經(jīng)濟責任審計重要而且必要，是學校事業(yè)健康有序發(fā)展的`重要保障，是學校提升管理水平，防范經(jīng)濟風險，加強黨風廉政建設的重要舉措。經(jīng)過討論，會議就我校經(jīng)濟責任審計工作提出以下意見：

　　1、通過不同渠道和方式進行有效宣傳，強化領導干部對經(jīng)濟責任審計工作必要性的認識，自覺履行接受審計監(jiān)督的責任和義務。

　　2、根據(jù)中辦、國辦《規(guī)定》和教育部通知精神，明確我校領導干部經(jīng)濟責任審計的應審計對象為：

　�、艑W校機關黨政部門主要負責人;

　�、圃�(系、所)行政主要負責人;

　�、侵睂�、附屬單位行政主要負責人;

　�、葘W校經(jīng)營性單位及控股企業(yè)經(jīng)營主要負責人。

　　3、關于經(jīng)濟責任審計內(nèi)容

　　根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，可以在領導干部任職期間進行任中經(jīng)濟責任審計(含新提拔干部試用期滿后轉(zhuǎn)正的和經(jīng)營型單位進行年度目標任務考核的領導干部)，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經(jīng)濟責任審計。重點審計內(nèi)容為：

　　⑴本單位預算執(zhí)行及財務收支活動的真實、合法和效益情況;

　　⑵本單位國有資產(chǎn)的管理和使用情況;

　�、潜締挝恢匾�經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況;

　　⑷領導干部遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況;

　　⑸制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況;

　�、首袷赜嘘P廉潔從政規(guī)定情況。

　　4、關于審計工作方式

　　經(jīng)濟責任審計工作量大，復雜且專業(yè)性強，可以根據(jù)工作需要靈活采取學校審計部門審計、委托中介組織審計和學校審計部門聘請專家組成審計組聯(lián)合審計等多種審計方式。

　　5、關于審計時效

　　學校進行領導干部個別調(diào)整時，應在一個月之內(nèi)進行經(jīng)濟責任審計;學校集中進行領導干部調(diào)整時，應在一個學期之內(nèi)進行經(jīng)濟責任審計。

　　6、關于審計結(jié)果運用

　　應強化對領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用的具體措施;加強審計意見落實的監(jiān)督工作。

　　7、關于經(jīng)濟責任審計領導小組例會制度

　　每年年初，研究部署本年度經(jīng)濟責任審計工作;年終，總結(jié)本年度經(jīng)濟責任審計工作。在經(jīng)濟責任審計過程中遇到重大問題時，根據(jù)需要可以臨時召開領導小組會議。

　　與會人員：

　　校黨委副書記、校經(jīng)濟責任審計領導小組組長吳晉生。校經(jīng)濟責任審計領導小組成員：組織部長覃紅，人事處長任友洲，紀委副書記兼監(jiān)察處長林更茂，審計處長萬才新，財務處長吳俊文，校工會主席周東明。

　　審計處副處長黃福眾，校經(jīng)濟責任審計工作辦公室成員列席了會議。

　　經(jīng)濟責任審計工作辦公室

　　20xx年9月11日

工作會議會議紀要14

　　首先對如何做好單位今年的綜合治理工作進行了部署。隨后，新部長向全體工作人員進行了傳達，要求各科室高度重視綜治工作，認真抓好本科室、本部門矛盾糾紛排查。

　　為進一步推動單位綜治工作的深入開展，單位組織綜治辦、醫(yī)務科等相關科室開會部署工作，會上，院領導指出綜治工作關系到單位的穩(wěn)定，是單位工作的重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的.各項工作，并對下一階段單位綜治工作提出了三點要求：

　　一是制度化、規(guī)范化開展好綜合治理工作。要注重常態(tài)工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。

　　二是認真開展好“三個排查”集中行動。按照上級要求，結(jié)合工作實際，做好矛盾排查和集中調(diào)處整治，切實消除安全隱患，保障單位正常工作秩序。

　　三是強化責任意識。綜治辦工作人員要做到分工到人、責任到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協(xié)調(diào)，及時掌握單位綜治工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報、整改，并將單位工作動態(tài)及時向上級反饋。

　　20xx年6月15日

工作會議會議紀要15

　　20xx年8月7日，體育總會新一屆成員班組在body&soul瑜伽館昌化路分館召開換屆以后的第一次工作會議。會議由新一屆體育總會會長鄭新林組織發(fā)起，林忠、林棠、許業(yè)榮、韓媚、王劍、肖鵬等15名資深校友及各分會負責人參加了本次會議。

　　會議首先由各分會負責人輪流發(fā)言介紹本年度工作總結(jié)及未來展望：

　　足球俱樂部：王劍介紹了足球隊在上半年核心高校聯(lián)賽以及母校廈門大學校友杯比賽中取得的戰(zhàn)績，并介紹了下半年即將展開的高校聯(lián)盟超級聯(lián)賽。目前足球隊固定16名隊員每周展開訓練，比賽的經(jīng)費由贊助商和隊員自籌為主，爭取部分總會經(jīng)費為輔。

　　籃球俱樂部：肖鵬介紹了目前籃球隊較為廣泛的隊員基礎，以及目前固定場地舉辦練習活動的情況。下半年，籃球分會計劃搞校際比賽，并多開展一些培訓和比賽活動。

　　瑜伽俱樂部：陳彥菲是body&soul瑜伽館的創(chuàng)始人，目前利用瑜伽館的教學資源和場地資源免費給俱樂部會員提供教學和舉辦活動，現(xiàn)在浦東分館的活動已經(jīng)較為固定和常規(guī)，取得較大的進展，下半年開始，body&soul三個場館均會投入分會的建設，計劃舉辦瑜伽旅游，參禪，養(yǎng)生旅行等活動，并計劃發(fā)展到O2O模式開發(fā)線上app，視頻瑜伽等，給會員提供更多的練習樂趣和途徑。

　　水上俱樂部：水上俱樂部是去年秋季剛成立的俱樂部，由EMBA分會的林棠學長擔任會長，他剛結(jié)束跨越歐亞大陸的摩托車騎行挑戰(zhàn)之旅回到國內(nèi)。林棠是首次參加總會工作會議，他介紹了即將舉辦的新的一期淀山湖水上24小時帆船賽賽制，以及不久之后即將面向廈大校友舉辦本人親歷的歐亞騎行分享會。林忠學長建議水上俱樂部可進一步開設皮劃艇活動，豐富各種類型的水上運動，并建議開設摩托車越野俱樂部，讓發(fā)燒友們聚在一起交流摩托車通識課，車型及用途等。

　　啦啦隊：體育總會啦啦隊現(xiàn)任隊長已交接為劉小拉，她介紹了啦啦隊現(xiàn)在的工作定位是為比賽加油吶喊，以及大型活動賽事的舞蹈和禮儀工作，今后啦啦隊的工作思路是希望招募更多的舞蹈隊員，擴大團隊，并且將啦啦隊擴展成為將來的舞蹈俱樂部。

　　健身俱樂部：健身俱樂部的阿杜和林威介紹了目前俱樂部已經(jīng)發(fā)展了100多名群友，但缺少場地支持日常活動的舉行，需總會方面協(xié)調(diào)資源扶持俱樂部的發(fā)展。

　　太極俱樂部：許業(yè)榮介紹了太極分會過去一年舉辦的太極拳培訓、素食分享會、廈大校友大會表演等活動，并計劃下半年開展更多太極交流分享會，普及太極文化，為廈大校友分擔工作和生活上的壓力。

　　跑步俱樂部：鮑瑞介紹了跑步俱樂部目前的整體情況和工作思路介紹了，并表示俱樂部即將參加9月份崇明舉辦的跑步接力賽，正在抓緊訓練中。

　　然后，體育總會秘書處重申體育分會制度，表示經(jīng)費審批如以前一樣的流程，體育總會基金由新任秘書長韓媚和財務方面的負責人陳思進行管理。

　　會長鄭新林最后對體育總會已取得的工作成績和進展表示了肯定，表示會加大對部分有經(jīng)費或資源需求的分會的扶持幫助，以及在體育總會內(nèi)部的部門架構(gòu)和工作流程上進一步完善和創(chuàng)新，最后，鄭會長指出了新的半年總會工作思路的目標和規(guī)劃，相信體育總會會在新一屆成員班組的努力下，即將乘風破浪，向前遠航，發(fā)展壯大，越來越好！

　　上半年度工作會議紀要篇三 進入20xx年以來，會員企業(yè)困難重重；即將到來的7月份將迎來我國加入WTO20xx年保護期到期之日，幫助會員企業(yè)解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重；為了幫助會員企業(yè)解決目前存在的突出問題，6月10日下午3點，我商會名譽主席劉吉宇，會長張海勇，監(jiān)事長林參軍，主席李偉清、李輝、張磊在商會會議室召開了商會主要領導會議，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要。

　　會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業(yè)座談會進行了總結(jié)：大家一致認為分類召開同行業(yè)會員企業(yè)座談會很有必要，對皮具行業(yè)會員企業(yè)存在的問題進行了總結(jié)并提出了解決辦法，會議收到了很好的效果，今后要繼續(xù)召開此類座談會；但由于通知時沒有向與會人員提出發(fā)言的內(nèi)容等明確要求，會員發(fā)言明顯準備不足，今后要總結(jié)經(jīng)驗教訓，力爭行業(yè)座談會一次比一次好，使參加會議的`會員收獲一次比一次大。

　　會議主要討論和研究了以下議題：

　　一、關于我商會與銀行合作，解決會員融資難的問題。

　　張海勇會長首先發(fā)言：

　　為了解決商會可持續(xù)發(fā)展問題和會員融資難的問題，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案，由于種種原因，未能實施這個方案；但是商會與銀行合作是未來的趨勢，商會與銀行合作也是商會發(fā)展和商會幫助會員的一條切實可行的道路，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題。

　　張磊主席做了發(fā)言：

　　我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關系，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業(yè)務范圍主要集中在廣州市，在東莞和深圳的網(wǎng)點較少，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產(chǎn)生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網(wǎng)點比較多的大銀行合作，比如廣發(fā)銀行、工商銀行等。

　　劉吉宇主席講到：

　　我們商會與任何一家銀行合作都是可以的；商會與銀行合作，可能對于企業(yè)規(guī)模比較大的會員企業(yè)幫助較少，比如林參軍監(jiān)事長，李輝、李偉清、張磊主席等商會主要領導，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助，這就夠了，作為商會的領導，我們要有奉獻、吃虧的精神，要有帶領廣大會員進一步做大做強的心態(tài)；而且商會的領導也要起到帶頭作用，帶領商會會員去做這件事情。

　　張海勇會長說到：

　　我建議我們幾個人分配任務，每人負責5到10家會員企業(yè)的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業(yè)參與到這個方案里，擴大我商會在與銀行合作時的話語權(quán)；請劉吉宇主席負責與銀行的初步溝通，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃，以給商會會員真正的幫助。

　　大家對張海勇會長的提議表示贊同。

　　二、關于要求會員參加2個李主席主辦的電商業(yè)務講座問題。

　　6月13日和17日，李偉清主席將在廣州舉辦電商業(yè)務專題講座，為促進會員企業(yè)做好電商方面的業(yè)務，提高銷售技巧；商會要求商會主要領導和對網(wǎng)絡銷售感興趣的會員去聽課。

　　6月12日—14日，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍；鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性，我商會主要領導討論決定，商會主要領導將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，并在17日帶領部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座；并根據(jù)實際情況，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網(wǎng)絡銷售和微信銷售。

　　三，提高商會會議室利用率，切實幫助會員企業(yè)促進銷售的問題

　　劉吉宇主席講到，我商會辦公地點是用會員的會費租的；會議室能容納30人召開會議，投影儀、音響等設備齊全，算是一個中型的會議室，況且還有秘書處工作人員提供服務，能滿足商會會員企業(yè)新品發(fā)布會、產(chǎn)品鑒定會、產(chǎn)品訂貨會、協(xié)議簽訂儀式和答謝酒會等的需要；為了體現(xiàn)商會的公平性、提高會議室的利用率，我建議秘書處對使用會議室的會員企業(yè)象征性的收取一定的費用，比如200元/次或300元/次，這樣才能使商會變成會員企業(yè)的家，幫助會員企業(yè)開展銷售業(yè)務，提高銷售業(yè)績。

　　大家對劉主席的提議表示贊同，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次。

　　四，關于加強商會會員管理，搞好為會員服務的問題。

　　我商會自從20xx年10月1日成立以來，得到了很多太康籍老鄉(xiāng)的支持和幫助，但是會員構(gòu)成比較復雜，同時有一部分會員到現(xiàn)在為止還沒有交納會費；在享受一定時期的免費服務體驗期后仍不交納會費，這對商會的管理和運行造成了很大的困難；況且交會費和不交費的都享受商會的服務，對交會費的會員也不公平；通過討論決定，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來，每個月在商會主要領導群里進行公布，今后只給交會費的會員服務，以確保商會順利運營和發(fā)展。

　　調(diào)整商會會員微信群。因商會是會員制，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群，不交會費的今后不再免費提供任何服務。

　　通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務的問題，將進一步完善了管理機制，制定了為會員服務的發(fā)展方案，為提高商會會員的凝聚力，促進會員企業(yè)的發(fā)展成長創(chuàng)造了有利條件；同時也增強了商會主要領導的團結(jié)，彰顯了商會領頭人的帶頭作用。

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