職場中的同事就像兩個很冷的刺猬一樣，離得太遠就享受不到彼此的溫暖，離得太近就會傷害到對方。下面就是小編收集的職場同事相處法則資訊，歡迎大家閱讀!
世上沒有不可交的同事
如果你對一個人看不順眼,或與他話不投機,但這個人并不一定是“小人”,他們也有可能成為對你有所幫助的君子,如果你一律拒絕,將來未免感到可惜。也許你會說,一個人話不投機、又看不順眼,自己還要裝出副樣子去“應付”,這樣做人做事未免太辛苦了。是的,這樣是有一點你讓你覺得委曲,但一個人要有一點這樣的功夫,并且還要不讓人感覺到你是在“應付”他們。要做到這樣,只有敞開自己的心胸,主動去接納他人。
相逢一笑萬事了
如果他人因為某事得罪了你,或者你曾得罪過別人,雙方心里確實有點不愉快,但絕對沒有必要結仇;如果你覺得有必要,應主動化解僵局。俗話說,不打不相識,有了這次相交,也許你們會因此成為好朋友,或者關系不再那么僵化,至少你少了一個潛在的敵人。很多人就是難以做到這一點,因為他們就是拉不下臉!其實只要你放下自己的架子,采取主動的態度,你的這種氣度會贏得對方的尊敬,因為是你先給了他面子。如果他還是故作高姿態,那是他的不對!不過化解僵局要找一個合適的場合和時機,也就是說要有個借口!
不是對手就是朋友
有些人奉行一個原則,“不是朋友就是對手”,如果這樣,敵人就會一直增加,朋友一直減少,最后讓自己變得孤立;應該改變一個原則,“不是敵人,就是朋友”,這樣朋友就會越來越多,敵人越來越少!
沒有永遠的敵人,也難有永遠的朋友
世上的一切都處于變化的狀態之中,敵人會變成朋友,朋友也會變成敵人,這是一種社會現實。當朋友因某種緣故成為你的敵人時,你不必過于憂傷感嘆,因為有一天他有可能再成為你的朋友!有了這種心態,你就能以一顆平常心來交友!
放下你的身價
身價是交往的一大阻礙,也是樹敵的一個原因,你千萬不要以為你是博士,就不去與日俱增一個勤雜工,在“交朋友的彈性”這件事上,這種自我標榜的身價會使交不到真心的朋友!
如果你做到了上述彈性交友的法則,你就不用擔心自己交不到朋友,不用擔心自己的路走不通。不過這種彈性的法則也并非一看就能做得到,而要經過慢慢磨練而養成。
職場做人做事的原則
做人：自信與他信
毛主席他老人家曾說過“自信人生二百年，會當擊水三千里”。他老人家實際是在告訴我們，做人應該有信仰，應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是達到人生頂峰的動力。
自信是帆載著我們的理想向成功的彼岸前行。初入職場由于能力、閱歷等方面的局限性，人往往會本能的產生一種不自信感，這完全是人的一種本能，并不可怕，可怕的是因為不自信而惶惶不可終日。任何成功者最初其實也只是普通人，也有很多強者在他們周圍，但是他們并不會為一時技不如人而灰心喪氣，而是堅定信心，勇往直前，需找方法，持之以恒地提升自己，用信心去克服一切困難。
自信更離不開一個平和的心態。一個人如果心浮氣躁，靜不下心來做事，終將一事無成。初入職場，很多時候受周圍環境等因素影響，人比較容易浮躁，什么都想學、什么都想做，希望一揮就成，一蹴而就，其結果是無法深入到事物的內部中去仔細研究和探討事物發展的規律，無法認清事物的本質。
氣躁心浮，辦事不穩，差錯自然會多。而輕浮、急躁，對什么事都深入不下去，只知其一，不究其二，不僅給個人造成損失，往往會給同事或公司帶來損失。差錯多了，損失多了別人漸漸會認為你做事靠不住，自然很難對你建立信任感。如果他人無法對你建立信任感，那么潛意識里他們會降低與你共事的機會，甚至與你溝通交流的機會，那么你很有可能變成一座孤島，最終因為沒有養分供給而漸漸枯萎。對于身處職場中的我們來說，急躁是我們贏得他人信任的一大天敵。戒除急躁要求我們遇事沉著、冷靜，多分析思考，然后再行動。如果站在這山看著那山高，干什么都干不穩，最后將毫無所獲。
做事：做正確的事，把事情做對
“Do the right thing，the right thing to do——做正確的事，把事情做對”是我初入職場時，我的第一任老大教我的第一件事情，當時只是朦朦朧朧明白話中的意思，但并沒有一些切身的感悟。后來讀了管理大師德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書，才知道這句話的出處，結合自己的經歷越發覺得這句話的珍貴。
當今社會是一個信息的社會，每時每刻都會有很多資訊充斥在我們周圍，如何在這些資訊中找到屬于自己應該去做的事對一個人的成功至關重要。“做正確的事”是“把事情做對”的前提，其結果是確保我們的工作是在堅實地朝著目標邁進�？催^《笑著離開惠普》的人或許還記得這樣一個場景“高建華幫忙收拾會議室非但沒得到公司領導的表揚，反倒被領導批評了一頓”。為什么他遭到這樣的待遇呢?一個很重要的原因就是：他沒有做正確的事，必然得不到良好的效果。
其實，這并不是一個個案，在我們實際工作中常常不自覺的再犯者高建華曾犯過的錯誤。雖然我們知道自己任職的是什么崗位，我們的工作職責是什么，但在實際執行過程中，事情多起來時往往就“胡子眉毛一起抓”，人總是停留在救火和做緊急的事情上，而忽略了做重要的事情，而重要的事情往往才是我們應該去做的正確的事情。
“做正確的事”強調的則是效能，其結果是確保我們的工作是在堅實地朝著自己的目標邁進，“把事情做對”強調的是效率，其結果是讓我們更快地朝目標邁進;換句話說，效率重視的是做一件工作的最好方法，效能則重視時間的最佳利用——這包括做或是不做某一項工作。卓越工作方法的最大秘訣就是，每一個人在開始工作前必須先確保自己是在“做正確的事”，而后需找最好的方法“把事情做對”。
做秀：展現成果讓別人知道你在做什么
“謙虛”可謂我們中華民族的傳統美德，從小我們就被教育要謙虛。但是“此謙虛”非“彼謙虛”。古人所提倡的“謙虛”是說在人取得一定成就時，不驕傲不炫耀;在某些事上不搶風頭，禮讓他人。而不是過分否認自己的成就，把自己貶低的一文不值。在實際生活中，我們應該勇于承認自己的才能，并敢于表現出來，這樣別人才能知道你可以作能做什么，做到什么程度，也只有這樣你才有可能成為被人發現，獲得重用。
很多人天生比較被動，做過事情總是期待別人發現他正在做什么或是做過了什么，而不是通過自己努力讓別人知道和了解他做了什么。但人們判斷事物，往往不是根據它們實際是什么，而是根據它們看起來是什么，因為人們常常認為看不見的東西就幾乎等于不存在，因而我們在做事的時候，除了踏踏實實的努力付出外，還要不斷的把信息傳遞給周圍的人，讓更多的人了解你的付出，讓別人知道你的付出獲得結果是什么。
古語說“千里馬常有，伯樂不常有”�，F實也確實如此，既然伯樂比較稀少，那么作為千里馬的我們就應該學會去培養伯樂，而做好的方式就是要用合適的方式，適時、適地的展現自己的才能。這種展示實際上就是要我們自己給自己搭建臺，然后勇敢走上去，把你最優秀、最美的一面大膽去表現給別人看吧。
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