引導語：“族”類詞語，是語言現象，也是社會心理與企業文化的反映，下面是小編整理的職場26大族，你想做哪一族？
01 彩虹族
他們能在工作、生活中尋找最佳平衡點，每天生活都如彩虹般健康。彩虹是色彩平衡的結果，“彩虹族”能平衡工作和生活的關系。
02 BT族/變態族
一些白領因為壓力大或追求完美過分展示個人主義而高強度工作、高標準要求別人，這類人往往注重工作效果而忽視了與同事之間的情感交流。
03 過勞族
平均每天工作10小時以上，基本沒有休息日，睡眠不足，三餐不定。根據北京師范大學對北京、上海等四大城市的調查，已經有7成白領成為“過勞族”。
04 精英族
一般來自一些精英院校，一年到頭循環地辛苦工作。他們年輕時就學會了在社會洪流中脫穎而出的技能，但是往往把生命都消耗在不斷的工作中，逐漸弄垮了自己的身體和精神。
05 掏空族
曾經是職場中的精英，高學歷、高收入、高職位的“三高”人群。但隨著經濟社會的不斷加速與發展，無暇充電的他們逐漸消耗掉自己所有的內能，硬生生地被年輕一代所取代，進入職場的瓶頸處而無法繼續向前。
06 逢迎族
擅長用肢體行為及語言隱藏自己的真實想法，為了能夠往更高的位置上爬升甘于向上級低聲下氣。同時也會為了個人發展犧牲他人利益。
07 咸魚族
每天兢兢業業地上班，但是安于現狀，缺乏工作目標，缺少職業規劃，不熱衷晉升發展。就算意識到自己存在的問題，仍然甘當“咸魚族”，不去做改變。
08 沒落族
無數次提及自己過去的光輝歷史，無論何時都把過去的成功掛在嘴邊借此逃避現實。往往因工作表現不佳而被忽視，逐步墜入沒落一族的田地。
09 蟻族
工作任勞任怨，勞動時間長、有團隊精神。“蟻族”主要包括典型蟻族(如日本工人群)、蟻居族(低收入劣居群體)及蟻工族(忠于工作的職員)。
10 窗邊族
辦公座位常被安排在窗邊角落位置，在職場內不受重用。因為在日本，只有被指派協助處理雜事的職員被安排在窗邊，避免其妨礙一般員工的工作。
11 留守族
不輕易跳槽，即使有高薪誘惑，他們也會權衡工作環境而選擇留守原單位。追求安穩舒適，良好的人際環境的吸引力要勝過略高一籌的薪水的吸引力。
12 窮忙族
找不到正式工作，一會兒在這兒打個零工，一會兒又到那兒打個零工，但是他們可都有一顆向往穩定的心，都渴望有一份穩定的工作。
13 假忙族
“假忙族”有兩類：一類是當有人注意時他就“裝忙”，總是表現出看起來工作很用心很努力的樣子;一類是每天都在“盲目地忙”，雖然做得多但是卻沒有效率。
14 假寐族
通過狐貍般的假寐，向上司隱形宣稱自己因任務過于繁重導致身心俱疲，裝出一副在許多場合亦或是在自己家中都十分認真工作的樣子。
15 跳蚤族/液態族
“下一家永遠是最好的”，總是處在不安之中，或許是性格不合，企業文化不對路，崗位不適合，跳蚤族永遠處于尋找最合適的路途中。
16 閃辭族
頻繁辭職，甚至入職不到一個月就有換工作的打算。閃辭的原因，主要是缺乏發展空間、工作內容單調乏味或工資待遇不理想等等。
17 準老族
生活在城市中的女性，本沒有到退休年齡，因種種原因，提前退休納入了老年隊伍中。很多“準老族”活躍在股市，有的甚至成了專業炒股手。
18 啃老族
到了就業年齡而不愿工作，或者在就業與失業之間不斷游走，經濟上完全依賴或半依賴父母的年輕人，其中也包括少部分中年人。
19 隱業族
他們的職業狀態并未反映在政府有關部門的統計、記錄或其他管理勞動就業的形式中。沒有通過規范就業渠道獲得固定薪資，當翻譯，開網店，當自由撰稿人，做家教等。
20 溝鼠族
被一身拘束人的西裝包裹著工作，穿著服裝傾向于保守的黑色及灰色基調。這是日本特有的時尚年輕人對公司員工的一種戲謔稱呼。
21 格格族
別人眼中的貴族，從小嬌生慣養，傲氣十足，桀驁不馴，顯得與其他人“格格不入”。 他們的言行和思考方式，跟一般人大有不同，相比傳統職場規則要大相徑庭。
22 月光族
“月光族”有兩類：一類是每月賺的錢還沒到下個月月初就被全部用光的人;另一類是賺錢不多，每月收入僅可以維持每月基本開銷的人。
23 新貧族
把剛拿到手里的工資，在沒有捂熱之前全部花出去。他們會在今天把明天的錢全部花完，而不管明天到底是晴是雨。也被戲稱為“負翁”、“拿高薪的窮人”。“新貧族”與“月光族”相似。
24 草莓族
“看著光鮮，一碰就爛”。外觀看起來不錯，實際上內心脆弱。他們追求一切順心，卻承受不了挫折，身心抗壓性差，也不太合群，不積極主動。
25 榴蓮族
在工作中有一定的經驗，具備一定的能力，但是脾氣又臭又硬，不好相處。就像榴蓮，味道好吃，但是味太臭，不招人喜歡。
26 螢火族
一些愛好抽煙的人盡管在公司內部被禁止吸煙，但為了讓自己得到一種精神上的寄托而無法停止吸煙。對于他們來說，生活中的寄托就是點燃著的香煙火。
職場“族” 類詞語的造詞方法很有特點，或修辭法，或緊縮法，各有其妙。修辭法多用比喻式和夸張式，比如：彩虹族、草莓族、溝鼠族、閃辭族等等。緊縮法，主要是對相關語句的提煉與壓縮，比如：月光族、隱業族、準老族等等。
從來源來看，有本土的，也有外來的。“窗邊族”“過勞族”“溝鼠族”“假寐族”等等，都是外來詞。這些詞來源于日語，是對日本公司職員狀態的生動刻畫，引入漢語后，有些詞的意義發生了一些變化。例如，“窗邊族”在香港職場中的意義與日語中的消極意義完全不同。
“族”類詞語，是語言現象，也是社會心理與企業文化的反映。