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        職業規劃:工作本身就是一種修行

        發布時間:2017-09-27編輯:曉玲

          引導語:職工對待工作的態度,會實實在在影響你的人格和氣質,因為工作本來就是一種修行。

          早年有一份“世界那么大,我想去看看”的辭職信,道出了無數人的心聲。

          我也不止一次聽到朋友說:“我先做著這份工作,等過幾年,我積累了一定的資源,我就瀟灑瀟灑,去做點自己喜歡的事。”

          人們這樣說的時候,頗像一個男人滿臉嫌棄地提到自己的糟糠之妻的語氣。當下的工作,往往被當作用來走向未來的墊腳石,想起來的時候總有那么多不情不愿勉為其難。我們的內心,對它是多么不忠啊。在這個鼓吹天才的時代,我們不愿意承認自己不夠聰明,卻愿意以一副不踏實不勤奮不忠誠的態度來為自己的失敗開脫。好像只要換一個地方,換一份工作,換一種生活,我們就會過得比現在好很多。

          工作是一種修行。

          這是日本韜盛和夫在他的著作《活法》中的主要觀點。他說:“人哪里需要遠離凡塵?工作場所就是修煉精神的最佳場所,工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作,培養崇高的人格,美好人生也將唾手可得。”

          曾經,對于工匠精神,我們也是津津樂道的。所謂工匠精神,就是尊重你手中的工作,并把它做到極致。把一件小事做到極致,平凡的你將變得不平凡。

          有個河南的小伙子,高考落榜了,只好去做一個打工仔,好幾年都一事無成。他對人生沒有很宏偉的計劃,也沒有什么出色的技能,除了喜歡做點面食。

          干脆他就去學習做面食,到專業學校拜師學藝。無論別人怎么說,他只管埋頭把自己的工作做好。一年下來,他已經將手中的面團玩到得出神入化,可以雙手雙管齊下同時搟出十二張餃子皮,可以輕松做出一桌全面宴,更令人嘖嘖稱奇的是,他可以把拉面拉到在一根針眼里穿過20根。憑著這個獨門絕技,他成為了迪拜的一名高級面點師傅,并由此接觸到了世界各國的王室成員、政要以及體育和娛樂界的頂級人物。他曾得到俄羅斯首富、石油大王羅曼·阿布拉莫維奇的親身召見,也曾獲得華裔丹麥王妃文雅麗的青睞,連頂級足球明星貝克漢姆甚至帶了十多位朋友,也特意從英國趕到迪拜來品嘗他做的小吃。他還曾親手教會泰國總理夫婦做餃子,教會美軍駐海灣地區前總司令施瓦茨普夫做蘭州拉面,為好萊塢聞名導演斯皮爾伯格表演拉面絕活。有一回,他給美國國務卿賴斯表演拉面穿針,一個針眼穿入20根拉面,讓賴斯看得目瞪口呆,給了他1萬美元的天價小費!他就是馮三峰。他用實際行動告訴我們,工作沒有高低貴賤,只要你認真對待,它就是你修行的所在。我們與其抱怨生活,不如試著全神貫注于一件事,然后在日復一日的勞作中鍛煉自己的靈魂,進而培養具有深度的人格。

          工作是一種修行。你對待工作的態度,會實實在在影響你的人格和氣質。

          長久地做下來,沒有一份工作不是枯燥的。然而,有些人退了休還抱怨不止,一臉的疲憊不堪,而另一些則表現得精神十足,意猶未盡。這是因為他們在同樣的工作中走向了不同的人生境界。不要總打算用業余時間發展興趣,休閑娛樂,不要把工作當成一件不得不去做的事情,把眼前的小事做好,是對自己,也是對生活的一種忠誠。

         

          五大準則做自己的職業規劃師

          1.正確的職業理想,明確的職業目標

          職業理想在人們職業生涯規劃過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業,以及為什么選擇某種職業,通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。

          社會發展的需要是職業理想的客觀依據,凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的,并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。

          2.正確進行自我分析和職業分析

          首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。其次,現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。

          要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。

          3.構建合理的知識結構

          知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。

          4.培養職業需要的實踐能力

          綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

          5.參加有益的職業訓練

          職業訓練包括職業技能的培訓,對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等?梢酝ㄟ^ “三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。

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