公司招聘崗位職責

公司招聘崗位職責[匯總15篇]

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的公司招聘崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司招聘崗位職責1

　　1、認真貫徹執行國家工程質量檢驗評定的有關標準，嚴格按照國家標準以及現場質量管理措施開展管理工作，認真組織質量自檢互檢的.專業檢查活動。

　　2、深入項目各班組施工現場，隨時隨地進行工程質量檢查，必須做到過程控制，檢查中發現問題及時處理，確保將質量事故消滅在萌芽狀態。

　　3、認真督促檢查原材料質量情況，查看有關質保書，發現不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養情況；協助物資部門按有關技術標準進行監督檢查；對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。

　　4、把好各工序質量關，嚴格執行“三檢制”，用工序質量來保證分項工程質量。

　　5、實施工程質量預控，對工程可能出現的質量通病，提前對實際操作人員進行教育，起到預防作用。

　　6、出現質量事故或不合常規時，要分析原因，掌握第一手資料，并及時向相關領導匯報，督促有關部門和人員及時糾正措施并采取預防措施。

　　7、參加質量分析會及不合格質量問題的處理工作；參加重大質量事故的調查、分析，并對事故提出處理意見。

公司招聘崗位職責2

　　1、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據渠道特點制訂招聘策略;

　　2、深入了解業務部門的`招聘需求，分析行業人才結構，繪制行業人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。

公司招聘崗位職責3

　　1、在項目經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。

　　2、全面負責施工現場生產管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過必罰，有責必究。

　　3、負責并協調各班組現場內的'均衡生產以及有效銜接，搞好流水作業、穿插施工，確保工程任務按時保質保量的完成。

　　4、參與施工進度計劃的制定。對未能按施工進度計劃完成的工種要第一時間與單包班組溝通協調解決，要求其增加勞動力或勞動時長；協調不成的，要及時上報項目經理。

　　5、參與制定員工工資發放方案，計件員工工資核算標準，及時提供工資核算資料。

　　6、加強項目內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

　　8、負責合理安排加班時間，改進工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產能力，降低生產成本。

　　9、建立健全工程運作機制和質量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協調施工。

　　10、積極推動公司往xxxxx質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。

公司招聘崗位職責4

　　深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。

　　2、 郵件系統、ERP系統維護；

　　3、 公司網絡維護；

　　4、 網絡優化；

　　5、 協助上級對運維組進行日常管理；

　　6、 貨品盤點

　　深圳某互聯網公司招聘網絡工程師的`工作職責

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統的維護；

　　2、負責服務器的安裝、調試；

　　3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

公司招聘崗位職責5

　　為滿足xx公司工作需要，結合實際情況，擬面向社會招聘：餐飲服務員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務員

　　1、素質要求:

　�。�1）初中或中專以上學歷。

　�。�2）有較強的推銷能力，語言禮貌得體，普通話標準。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。

　　（4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責：

　　（1）對宴會領班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。

　　（2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態，始終保持微笑服務。

　　（3）掌握餐廳服務的各項規范和操作程序，并嚴格執行，做好餐前準備、餐中服務、餐后收尾的各項工作。

　�。�4）建立良好的同事關系，主動協助同事、積極補位。

　�。�5）及時發現所處區域的異常情況并及時向上級領導匯報。

　　（6）完成上級交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質要求:

　�。�1）初中或中專以上學歷。

　　（2）有較強的安全責任意識，語言禮貌得體，無不良嗜好。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。

　　（4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對保衛部經理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態。

　�。�3）掌握安保工作的.各項規范和操作程序，并嚴格執行。

　�。�4）建立良好的同事關系，主動協助同事、積極補位。

　�。�5）及時發現所處區域的異常情況并及時向上級領導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司招聘崗位職責6

　　1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務的及時有效性完成;

　　2、結合公司實際狀況和崗位設置的'情況，開發合適的招聘渠道;

　　3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進;

　　4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理;

　　5、協助領導其它人事相關模塊的工作內容和安排臨時任務。

公司招聘崗位職責7

　　1、負責項目部人員的住房安排，設施的管理。

　　2、負責辦公用品的采購、維修、供應管理。

　　3、參與項目食堂的管理。

　　4、負責施工隊伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。

　　5、負責生活區、辦公區的環境管理。

　　6、負責生活區、辦公區的安全保衛工作、安全防火工作。

　　7、負責施工隊伍人員登記、暫住證的催辦工作。

　　8、負責食堂衛生許可證的辦理工作。

　　9、遵照有關規定執行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環境衛生的管理工作。

　　10、負責公司內部的.公共場所和各處室的公共設施維修管理。

　　11、根據有關規定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。

　　12、按標準定期發放勞保用品。

　　13、辦理各類人員工服制裝事宜。

公司招聘崗位職責8

　　1、根據業務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;

　　2、根據招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開發、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;

　　5、執行組織發展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養等項目工作。

公司招聘崗位職責9

　　1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質量、進度、成本等全面負責，對公司總經理負責。

　　2、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。

　　3、負責組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。

　　4、負責督促并掌握本工程的施工進度計劃及具體實施情況，指導項目副經理安排有關的計劃及調整措施，確保本工程合同工期的實現。

　　5、參加每周一下午甲方及監理單位召開的工程周例會。指導項目副經理布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。

　　6、監督并掌握項目對內、對外的分包管理情況，及時掌握對分包工程的安全、質量、進度、成本、文明施工等的監督、協調、管理情況。

　　7、科學地組織和管理進入施工現場的人、材、物等各生產要素，協調好與總包單位、監理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關系。

　　8、掌握項目成本管理，預算管理的'具體情況，指導項目副經理采取措施及時解決發現的問題，并及時向公司總經理匯報。

　　9、帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部內部廉政建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現象。

　　10、精準控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預付工資，絕不允許超支的現象出現。

公司招聘崗位職責10

　　1、貫徹執行有關財經法規和規章，在公司財務部和項目經理領導下，負責本項目的財務會計工作和本部門的管理工作。結合實際情況，補充、完善、規范本項目財務核算、財務管理、審核報銷等方法。

　　2、加強財務監督，組織編制和實施各項財務計劃，實行財務成本目標管理，負責報表的.編制及年終財務決算工作。開展經常性的財務決算工作。開展經常性的財經紀律執行情況的監督、檢查。

　　3、加強財務基礎工作，帶領財務人員做好會計核算工作。參與項目經營管理，定期進行經濟活動分析，定期向主管領導匯報財務狀況，與項目各部門配合，努力完成財務指標，提高經濟效益。

　　4、建立項目部會計人員崗位責任制，負責對其考核，考評和崗位輪換工作。

　　5、協調、處理好與當地工商部門的關系。負責工程款的結算和催收工作。

　　6、完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

　　7、負責解答基層提出的有關成本核算中的問題。

　　8、隨時能提供有效的財務動態，如單包班組以及公司內部員工預借支情況，以避免超支。

公司招聘崗位職責11

　　1、根據業務部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

　　2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協助完成崗位職責和要求的撰寫;

　　3、負責招聘職位發布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標;

　　4、負責招聘渠道的維護和員工關系管理，并根據招聘需求進行有效渠道的開發;

　　5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進行招聘周報和月報的`統計、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業人才動態信息，負責人才庫的搭建與維護;

公司招聘崗位職責12

　　1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；

　　2、確定招聘需求，完成招聘任務；

　　3、擬訂具體項目的`招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；

　　4、開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性；

　　5、招聘渠道的建立、開發及評估，并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道；

　　6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；

　　7、開拓對內對外招聘網絡和渠道，加強服務合同管理和招聘網頁及信息的維護工作。

公司招聘崗位職責13

　　1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業務，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務報表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進行貿易企業出口退稅核銷；

　　3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作，準備和報送香港公司的年度財務報告給香港審計事務所；

　　4、能協助處理香港公司的年度審計和稅務事宜；

　　5、辦理公司日常相關稅務事項、稅務申報操作流程熟練；

　　6、能按照領導要求，積極主動制定財務報表和做財務分析預測，提供對公司發展和財務管理有利的建議；

　　7、能管理團隊，愿意培訓財務人才，為公司長期發展考慮。

　　8、要求態度認真負責，有優秀的'團隊精神，能夠按公司規定的程序完成指定的工作。

公司招聘崗位職責14

　　1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

　　2、入庫的物料和成品應分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

　　4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的`原則發料。

　　5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意后方可發貨，事后應補方可發貨。

　　6、領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。

　　7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

　　9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

　　12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出公司外。

公司招聘崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領取等全方位金融理財服務；

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

　　3、善于表達、樂于溝通，有事業企圖心，累積半年以上全兼職工作經驗。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專以上學歷；

　　2、口齒伶俐，有較強的溝通能力；

　　3、電子商務專業優先考慮；

　　4、有電話銷售、淘寶客服、網絡銷售經驗者優先錄用；

　　5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融//財務工作者優先。

　　工作時間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時，上班五天制，國家法定假期。

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