招聘公司崗位職責

招聘公司崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的招聘公司崗位職責，歡迎大家分享。

招聘公司崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣；

　　2、市場調(diào)查，負責區(qū)域內(nèi)客戶培訓需求，建立并維護良好的客戶關(guān)系；

　　3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人；

　　3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；

　　4、正直誠信，敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作，有激情。

招聘公司崗位職責2

　　為滿足xx公司工作需要，結(jié)合實際情況，擬面向社會招聘：餐飲服務員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務員

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專以上學歷。

　　（2）有較強的推銷能力，語言禮貌得體，普通話標準。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團結(jié)同事。

　�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對宴會領(lǐng)班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務。

　　（3）掌握餐廳服務的各項規(guī)范和操作程序，并嚴格執(zhí)行，做好餐前準備、餐中服務、餐后收尾的各項工作。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領(lǐng)導匯報。

　　（6）完成上級交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質(zhì)要求:

　　（1）初中或中專以上學歷。

　　（2）有較強的安全責任意識，語言禮貌得體，無不良嗜好。

　　（3）有較強的.團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團結(jié)同事。

　�。�4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責：

　　（1）對保衛(wèi)部經(jīng)理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

　�。�3）掌握安保工作的各項規(guī)范和操作程序，并嚴格執(zhí)行。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領(lǐng)導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

招聘公司崗位職責3

　　出納（廣州戶口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日�，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷工作；

　　2、及時準確登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到現(xiàn)金日清月結(jié)；

　　3、負責妥善保管現(xiàn)金、公章、保險柜、收據(jù)和店面工商證件等，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據(jù)人事部提供的員工考勤核算工資，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進發(fā)票的'購買和核對，以及財務主管交代的稅務局部分業(yè)務的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數(shù)字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類辦公軟件；

招聘公司崗位職責4

　　1、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據(jù)渠道特點制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務部門的招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的'招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。

招聘公司崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網(wǎng)絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　4、根據(jù)網(wǎng)絡營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的.親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績達標獎金10% +業(yè)績達標高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

招聘公司崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、通過公司平臺向客戶介紹公司產(chǎn)品;

　　2、負責公司客戶接待工作。

　　3、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　6、公司不定期組織員工集體旅游;

　　7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;

　　8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業(yè)知識和產(chǎn)品培訓;

　　9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的`工作愉快的賺錢!

　　10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長，人脈快速暴漲。

　　任職資格：

　　1、熟練使用各種辦公自動化設備;

　　2、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

招聘公司崗位職責7

　　1、能針對國內(nèi)一般納稅人和香港貿(mào)易公司的業(yè)務，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務報表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進行貿(mào)易企業(yè)出口退稅核銷；

　　3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作，準備和報送香港公司的年度財務報告給香港審計事務所；

　　4、能協(xié)助處理香港公司的年度審計和稅務事宜；

　　5、辦理公司日常相關(guān)稅務事項、稅務申報操作流程熟練；

　　6、能按照領(lǐng)導要求，積極主動制定財務報表和做財務分析預測，提供對公司發(fā)展和財務管理有利的'建議；

　　7、能管理團隊，愿意培訓財務人才，為公司長期發(fā)展考慮。

　　8、要求態(tài)度認真負責，有優(yōu)秀的團隊精神，能夠按公司規(guī)定的程序完成指定的工作。

招聘公司崗位職責8

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

　　6、分析、評估招聘效果；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

招聘公司崗位職責9

　　1、從事網(wǎng)絡招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計

　　4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

招聘公司崗位職責10

　　1、有豐富的手機銷售和管理經(jīng)驗，良好的`溝通表達能力和團隊合作精神；

　　2、有有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作；

　　3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務流程

　　4、有較強的商務拓展能力和業(yè)務協(xié)調(diào)能力

　　5、電腦熟練（對word/excel/powerpoint熟練運用）

　　6、綜合素質(zhì)：服從安排，易溝通，團隊合作，主動性強，能承受工作壓力

招聘公司崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財服務；

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、善于表達、樂于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專以上學歷；

　　2、口齒伶俐，有較強的溝通能力；

　　3、電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有電話銷售、淘寶客服、網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融//財務工作者優(yōu)先。

　　工作時間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時，上班五天制，國家法定假期。

招聘公司崗位職責12

　　1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

　　2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責和要求的撰寫;

　　3、負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標;

　　4、負責招聘渠道的維護和員工關(guān)系管理，并根據(jù)招聘需求進行有效渠道的開發(fā);

　　5、負責入職人員的.試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進行招聘周報和月報的統(tǒng)計、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，負責人才庫的搭建與維護;

招聘公司崗位職責13

　　招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

　　2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營。純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買職工社保。

　　5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

招聘公司崗位職責14

　　1、根據(jù)門店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；

　　2、負責網(wǎng)絡招聘過程的具體實施，包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的.安排、應聘者的后續(xù)跟蹤和反饋；

　　3、維護人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好招聘分析工作；

　　4、上級領(lǐng)導安排的其他工作或臨時任務。

招聘公司崗位職責15

　　1、根據(jù)業(yè)務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;

　　2、根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果;

　　5、執(zhí)行組織發(fā)展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養(yǎng)等項目工作。

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