1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 招聘專員崗位職責

        時間:2023-07-20 11:15:49 招聘選拔 我要投稿

        招聘專員崗位職責匯總15篇

          在現在社會,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的招聘專員崗位職責,歡迎大家分享。

        招聘專員崗位職責匯總15篇

        招聘專員崗位職責1

          金融專員

          所屬部門:金融保險部

          直接上級:金融保險經理

          崗位職責:

          1、向客戶提供專業的汽車金融業務咨詢。

          2、協助客戶準備貸款申請資料,密切跟蹤貸款審批情況,收集準備貸款相關資料并跟進貸款的發放。

          3、了解金融機構的最新貸款政策,及時向銷售顧問及相關人員提供政策咨詢服務。

          4、協助銷售顧問洽談有分期意向的客戶,并完成貸款。

          5、實時監控各項運營指標及報表數據,根據分析結果及時發現、解決各類問題,協助金融保險經理制定相關的`改進方案。

          5、為上級提供各項數據信息。

          6、確保系統中各項相關客戶信息及業務記錄的及時、準確更新。

          7、完成領導交給的其他任務。

        招聘專員崗位職責2

          1、根據需求部門的招聘需求,負責客觀了解業務部門的招聘需求,進行需求溝通以及編寫JD,做好招聘準備工作;

          2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展,針對性進行精準分類招聘;

          3、面試組織與人員甄選錄用:簡歷篩選、搜索,電話初步邀約考核,初試評估和薪資談定,背景調查至錄用環節;

          4、協助建立和完善招聘管理制度與流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;

          5、分析招聘工作效果,不斷完善招聘標準.;

          6、完成上級安排的.HR工作。

        招聘專員崗位職責3

          1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護;

          2、負責公司用人需求的發布,并更新招聘信息;

          3、負責建立公司儲備人才數據庫,確保招聘滿足率的'有效達成;

          4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;

          5、負責根據公司內部培訓需求,擬訂培訓計劃,確保各類培訓按計劃實施;

          6、負責組織培訓和開展新員工培訓,及時反饋新增培訓需求情況;

          7、上級交辦的其他工作。

        招聘專員崗位職責4

          根據招聘需求,跟進人員招聘;

          拓展和優化上述區域的招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的`匹配度,確保如期達成招聘任務;

          執行人才的招聘、甄選、面試、選擇和安置工作;

          建立和維護人才庫,統籌各公司崗位職責庫的定期梳理和完善工作;

          撰寫月度人才報告及進行招聘數據分析,為整體招聘工作提供有效的指引;

        招聘專員崗位職責5

          1、維護、拓展招聘渠道,分析人物畫像,能快速根據人才分布情況,選擇合適的渠道資源,確保按時保質滿足公司用人需求,建立公司人才庫;

          2、負責招聘實施,從發布招聘信息到錄用整個流程的實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;

          3、負責修訂和完善招聘相關制度和工作流程;

          4、從不同的.維度分析招聘難點、痛點、提出改善方案,提高招聘效率。

        招聘專員崗位職責6

          1、負責辦公室日常辦公制度的維護和管理,安排公司各種會務,接待來訪客人;

          2、負責公司重要文件及檔案資料的'管理;

          3、負責員工的考勤工作;

          4、負責員工檔案管理,對員工檔案的收集、整理、歸檔等工作;

          5、負責對員工的管理、協調、培訓、考核;

          6、辦理相關證件的登記、變更、年檢等手續;

          7、做好公司環境衛生管理;

          8、負責對員工、安全管理的培訓,負責制定年度安全環保培訓計劃并監督落實;

          9、開展安全檢查工作及相關作業票的審批;月度綜合檢查、每日安全巡查及相關方檢查,對檢查發現的問題提出整改意見并監督復查;

          10、開展隱患排查治理工作,對發現的隱患分級管理,監督整改進度,確保整改率達100%。

        招聘專員崗位職責7

          1.負責管理區域內渠道推薦的客戶群營銷、項目跟蹤、交易安排和后期維護等各項工作;

          2.負責獨立或協助合作方完成資料的'收集、審核、調查和交叉驗證等工作,對區域內的客戶與項目進行有效的風險識別與管理;

          3.負責管理成交客戶的合作意愿,保障公司的資產安全,及時發現和處理不良資產,避免公司損失

          4.負責區域的行業機會開發與推動,協助店長完成新行業、新產品、新渠道的開發工作;

          5.領導交辦的其他工作。

        招聘專員崗位職責8

          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。

          2、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據人才分布的'特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。

          3、負責招聘計劃的執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等。

          4、組織面試,對候選人進行客觀評估,能夠給用人部門提供專業建議。

          5、從不同維度招聘數據分析招聘難點、痛點,提出改善點或調整方案,加快招聘效率。

          6、員工入職跟進及培訓相關事宜。

          7、人事行政部其他工作協助。

        招聘專員崗位職責9

          1、協助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓管理制度,優化、完善、并實施相關管理流程;

          2、按照上級要求,擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計劃;

          3、建立、維護、拓展招聘渠道;

          4、協助上級擬定并實施年度培訓計劃,及時反饋新增培訓需求情況;

          5、按照上級要求,建設、完善公司內部的課程體系,培養、選拔、評估公司內訓師,組建內訓師隊伍;

          6、建立、更新員工培訓檔案;

          7、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的.任務。

        招聘專員崗位職責10

          崗位職責

          1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。

          2、根據公司要求,在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結,并上交總經理審批。

          3、積極貫徹執行公司的`各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的相關任務。

          4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議。

          5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。

          6、權責分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。

          7、獎罰分明、及時—— (承諾的東西一定要及時兌現)。

          8、突發狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。

          9、其他。

        招聘專員崗位職責11

          崗位職責:

          1、配合公司校招目標,制定階段性招募計劃,并推動實施。

          2、建立及拓展轄區內院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。

          3、組織并開展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實施招聘活動、執行校園宣講會等。

          4、維護并建立良好的校企合作關系。

          5、常規事務性工作,包括但不僅限于招聘數據報告、實習生后續維護等。

          任職資格:

          1、大;蛞陨蠈W歷,一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優先。

          2、性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。

          3、能適應出差,較好的`抗壓力。

        招聘專員崗位職責12

          1、根據公司招聘需求利用網絡平臺發布招聘信息;

          2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位;

          3、負責求職者的面試安排:面試時間、地點、面試所需資料的.通知;

          4、負責面試人員面試情況跟蹤確認;

          5、提交工作日報;

          6、領導交辦的其他事情。

        招聘專員崗位職責13

          一、工作對人力資源部部長負責。

          二、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

          三、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

          四、協助招聘主管(番禺招聘主管)進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

          五、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

          六、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

          七、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

          八、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

          九、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

          十、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

          十一、負責公司人事文件的.呈轉及發放。

          十二、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

          十三、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

        招聘專員崗位職責14

          1、根據項目要求對相應的崗位進行人才的獵聘;

          2、理解崗位需求和職責,根據崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

          3、簡歷篩選和判斷,面試過程的`跟進與安排,確保候選人成功入職;

          4、人才庫建設管理:按照高端崗位需求制作行業人才mapping,建立人才庫;

          5、收集行業人才動態信息,反饋推動內部人力體系改善工作。

        招聘專員崗位職責15

          崗位職責:

          1.負責公司招聘計劃,職位發布,簡歷甄選,通知面試及部分崗位初試;

          2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

          3.負責員工的.入職、轉正、離職手續辦理及人事檔案管理;

          4.負責社保、公積金的申報工作;

          5.負責員工關系的部分工作;

          6.領導安排的其他事宜。

          崗位要求:

          1.?埔陨蠈W歷,機械、儀器儀表、自動化等理工科專業優先,有儀器儀表行業招聘經驗者優先考慮;

          2.有較強的分析能力、良好的溝通表達與組織協調能力;

          3.責任心強,對企業忠誠度高,穩定性強,具有保密意識,良好的職業道德和職業操守;

          4.思路清晰、抗壓能力強。

        【招聘專員崗位職責】相關文章:

        招聘專員的崗位職責08-03

        專員招聘崗位職責01-09

        招聘專員崗位職責12-22

        招聘培訓專員崗位職責10-12

        人事招聘專員崗位職責08-03

        集團招聘專員崗位職責09-16

        招聘專員崗位職責【熱】01-12

        網絡招聘專員崗位職責10-28

        【推薦】招聘專員崗位職責03-05

        網絡招聘專員崗位職責03-20

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>