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      1. 人力資源 > 招聘選拔 > 招聘不考慮的求職者

        招聘不考慮的求職者

        發布時間:2017-08-08編輯:湘榮

        溝通不暢者不要

          介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。

          面試遲到者不要

          不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。

          穿著邋遢者不要

          不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

          扮酷?對不起,你用錯了地方。

          自吹自擂者不要

          無論你自認為多么優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。

        還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?

          這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

          沒有誠意者不要

        有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。

        既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

        弄虛作假者不要

        只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。

        一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?

          簡歷羅嗦者不要

          既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。

          如果人人都是鴻篇巨制,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?

         

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