不要僅僅為了生存而工作，把自己定位的“狠”一點。
——韓風雨，企業管理與營銷專家
在大學生踏入職場之初，除了要具有腳踏實地、不好高騖遠、從零做起的心態之外，要想職場取得成功更需要有清晰的目標與規劃，否則摸石頭過河，遇山爬山，遇水趟河，那么未來成功的機會非常渺茫。
職場人員往往有這樣的傾向：哪個企業底薪高去哪里，哪個企業提供的職務高就去哪里，哪個企業的工作輕松就去哪里，哪個企業的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁，他們最后往往無所作為。其根本原因是他們的個人職業目標不清晰，缺乏。
如果你希望能夠抓住時代的機遇，做自己人力資本的主宰，就必須做出自己的職業生涯規劃：分析自己的現狀，給自己設立一個有挑戰性的職業目標，了解自己的潛能，找到不足，彌補差距，實現自己的人生夢想。
在職業生涯規劃中，最重要的是明確自己的職業方向。
為什么一定要選擇職業方向呢？說個小故事。
在非洲西撒哈拉沙漠里，有一個名叫比塞爾的小村莊。多年前，這里是一個不為人知、與世隔絕的小村落。當地的人很少走出村莊，外面的人也很少來到這個村莊。后來，有一個叫肯萊文的歐洲青年來到了比塞爾,建議他們走出沙漠。當地一個叫阿古特爾的青年，年富力強，上進好學，在肯萊文的建議下他費心周折，歷盡磨難，最后一次終于用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞爾人曾多次試圖走出沙漠，但每一次都繞回了原地。原來，比塞爾人沒有使用任何導航工具，由于人兩側肌肉發達程度有差異，會在不知不覺中走出一個朝左拐的弧型，而且拐的幅度會越來越小，越來越小，最后就走成一個像卷尺的螺旋狀，回到起點。阿古特爾把外面的人帶進來，又把里面的人帶出去。多年以后，比塞爾成了一個遠近聞名的旅游勝地。比塞爾人在村子中央小廣場上，設立了一個阿古特爾的銅像，銅像的基座上鐫刻著一句話：新生活從選定方向開始。
我們每個人在自己的職業生涯中有沒有轉圈子的感覺呢？我們的職業方向是文員、銷售管理人員、市場策劃人員，或者是其他的方向？實際上我們的職業生涯或者職業方向都可以用一個體系來闡述行業管理，那就是目標管理。
在目標管理的輔導中，我們經常會說到“三個石匠的寓言”來幫助學員理解什么是目標，目標能帶給我們什么。這個寓言是這樣的：
有個人經過一個建筑工地，問那里的石匠們在干什么？三個石匠有三個不同的回答。
第一個石匠回答：“我在做養家糊口的事，混口飯吃。”第二個石匠回答：“我在做最棒的石匠工作�！�
第三個石匠回答：“我正在蓋一座教堂�！�
結果，第一個石匠一生還是石匠，辛苦勞作；第二個石匠成了工程部經理，監督石匠們努力工作，成為白領，第三個成了房地產公司的老板，有著不盡的財富。
從這個故事中我們會發現第一個石匠的自我期望值太低，在職場上，此人缺乏自我啟發的自覺和自我的動力。第二個石匠的自我期望值雖然有點過高，但一定是個積極努力的人；第三個石匠的目標才真正與工程目標、目標高度吻合，他的自我啟發意愿與自我發展行為才會與組織目標的追求形成和諧的合力。目標確立的科學正確，有可執行性并努力付諸實施，那未來才可能有累積的高度和前景。