招聘秘書崗位職責

招聘秘書崗位職責

　　在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的招聘秘書崗位職責，歡迎大家分享。

　　任職要求：

　　（1）能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神；

　�。�2）誠信敬業，具服務意識，學習領悟能力強，性格開朗；

　�。�3）高度責任感，社交廣泛，形象氣質佳；

　�。�4）熱愛金融行業，有接觸、了解部分金融投資產品優先考慮。

　　（5）有保險，期貨，證券或熟悉網絡推廣、銷售等相關經驗者優先；

　　1、大專學歷

　　2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件

　　3、性格外向，語言組織表達能力強

　　工資待遇：3600~5400+各類獎金+及晉升機會+旅游+職業培訓綜合酬薪在10000以上

　　廣闊的晉升空間：部門經理，總監助理，總監逐級階梯式晉升，優秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間。

　　公司福利：

　　1、為全員提供專業系統化的帶薪崗前培訓、崗中培訓一幫一、一帶一的持續學習培訓機會，廣闊的晉升機會。

　　2、公司每月、季、年度都會為優秀員工發放獎金及獎品（iphone、ipad、蘋果高配電腦，note2等）。

　　3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等；

　　4、境內外旅游機會（月度、季度、半年度、年度）；

　　5、，每逢佳節為員工發放節日禮品，在公司服務滿一年的員工生日發放生日賀卡；

　　6、公司可為所有正式員工購買社保；

　　7、所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼；

　　8、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰；

　　9、基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、市場分析管理等多方向發展。

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