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招聘會(huì)策劃書合集15篇
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作將會(huì)有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。那么你會(huì)寫策劃書嗎？以下是小編為大家收集的招聘會(huì)策劃書，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì)策劃書1
一、招聘會(huì)目的
通過招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì)分工
策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的.橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢
1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站
�。ǘ┣捌跍�(zhǔn)備
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；
4、制作招聘會(huì)邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場地綠化等）；
8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；
9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。
（三）招聘過程工作安排
1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。
3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；
四、招聘會(huì)布置方案
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告
�。�2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；
2、橫幅宣傳內(nèi)容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔
先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F(xiàn)場布置方案
1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì)會(huì)場門口。
3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場綠化：要求在會(huì)場門口和會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>
�。ㄈ┱衅笗�(huì)現(xiàn)場學(xué)生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部
五、項(xiàng)目預(yù)算
略
招聘會(huì)策劃書2
活動(dòng)引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱：
金融系模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的.認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人
2.預(yù)備報(bào)名
3.確定合作商
4.培訓(xùn)工作人員
5.禮儀準(zhǔn)備
6.道具準(zhǔn)備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
附：
本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場招聘會(huì)的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場小試。在"我行我秀"環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在"面試時(shí)間"環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見和改正方法。
招聘會(huì)策劃書3
一、活動(dòng)背景
目前，大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，社會(huì)對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要�；谏鲜瞿康模咝ＤM招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，始于xx，至今已成功舉辦xx屆，成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)的目的
作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的'職業(yè)實(shí)踐能力。，并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識來實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識，掌握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程，因此活動(dòng)本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。
三、活動(dòng)主題
專業(yè)實(shí)習(xí)，素質(zhì)強(qiáng)，模擬招聘和展示
四、活動(dòng)組織
主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委
企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系
工字續(xù)時(shí)間
xxxxx年x月至x月
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對象
模擬招聘者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段
(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)
1、成立籌備小組
籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足，從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù)，明確責(zé)任和要求。
2、建立模擬招聘公司
成立各公司職能部門，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料。
設(shè)立10家模擬公司，其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司，xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司，xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司，全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息，包括公司名稱、簡介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，完成招聘的制定，對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃，并制作相關(guān)材料，如崗位申請表、崗位說明書等。
檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料，制作宣傳海報(bào)。
做好場地設(shè)備的申請和安排，獎(jiǎng)項(xiàng)的評審標(biāo)準(zhǔn)，邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月初)
1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負(fù)責(zé)。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)
1、報(bào)名和領(lǐng)取簡歷：時(shí)間在xx校區(qū)，在xx校區(qū)，各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，申請工作的學(xué)生填寫申請表，向申請工作的模擬公司提交簡歷。
2、招聘會(huì)現(xiàn)場模擬(第24個(gè)月)
(1)開幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué)，各種模擬公司的成員，以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加。
(2)初始測試
面試官是公司負(fù)責(zé)人，人力資源經(jīng)理，招聘部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會(huì)選擇成績優(yōu)秀的進(jìn)行復(fù)試，綜合測評，錄用。
(3)復(fù)試綜合評價(jià)(xx月25日)
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評，綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)
經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后，各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生。
注：為了增加模擬招聘的針對性，更好地滿足社會(huì)需求，我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo)，并給出相應(yīng)意見。
(4)總結(jié)表彰(xx月29日)
1、評估摘要
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估，并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料提交給活動(dòng)籌備小組，活動(dòng)籌備小組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并召開總結(jié)表彰大會(huì)。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(1)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè)，“最佳策劃獎(jiǎng)”5個(gè)，“優(yōu)秀講師”4個(gè)
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”
3、贊揚(yáng)大會(huì)
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì)，向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
招聘會(huì)策劃書4
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。
第一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車間操作工男（20）、女（180）200人
xx車間操作工男（15）、女（25）40人
總計(jì)男（65）、女（381）446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計(jì)劃書模板下載；
xx車間操作工女（70）70人
2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1。0以上，商業(yè)計(jì)劃書，手腳靈活，商業(yè)計(jì)劃書模板，反映靈敏；
xx車間操作工女（10）10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的'貼有本人近期照片的戶籍證明，食品商業(yè)計(jì)劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
2、招聘途徑及費(fèi)用：
江西德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場xxxx元
全年xxxx元
江南都市報(bào)xxxx元
招聘會(huì)策劃書5
一、活動(dòng)名稱：
桂林理工大學(xué)模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的：
現(xiàn)在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過于安穩(wěn)，沒有一點(diǎn)對就業(yè)壓力過大的危機(jī)意識，而大學(xué)也區(qū)別于社會(huì)，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工，很少有機(jī)會(huì)接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭，說以前從沒接觸過，失敗了也很正常。模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。
三、活動(dòng)時(shí)間：
待定。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
桂林理工大學(xué)。
五、參與對象：
全校學(xué)生。
六、主辦單位：桂林理工大學(xué)
承辦單位：（贊助商）
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
獎(jiǎng)品及禮品：xx
宣傳及傳單：xx
其他：xx
總計(jì)：xx
八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xx。
九、活動(dòng)亮點(diǎn)：
1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。
2、真實(shí)逼真，給參加者全方位的鍛煉機(jī)會(huì)。
3、賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。
十、活動(dòng)流程表：
1、前期宣傳：
時(shí)間：（待定）
形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào)，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；
向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。
在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義。
2、接受報(bào)名、收取簡歷（初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別）：
a、報(bào)名對象：全校學(xué)生。
b、報(bào)名要求：舉止大方，有自信心、表達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合我社管理。
c、報(bào)名時(shí)間：（待定）。
d、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）到三棟廣場報(bào)名處填寫報(bào)名表。
3、模擬招聘會(huì)初賽：三棟廣場前（時(shí)間待定）。
4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。
5、模擬招聘會(huì)決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）。
6、頒獎(jiǎng)儀式
時(shí)間：（待定）
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：1名；二等獎(jiǎng)：2名；三等獎(jiǎng)：5名。
模擬面試最佳風(fēng)采獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。
十一、大賽流程：
1、模擬招聘會(huì)初賽
規(guī)模xx個(gè)面試攤位；xx位考官精英
時(shí)間：（待定）
獎(jiǎng)勵(lì)：前xx（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽
2、企業(yè)參觀，架構(gòu)講解
對象：模擬招聘會(huì)初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手
時(shí)間：（待定）
3、模擬招聘會(huì)決賽
主題：
時(shí)間：（待定）
I、第一輪：
自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提
供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看法，談
談自己應(yīng)聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問——選手答辯
II、第二輪：
崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對每一個(gè)崗位設(shè)置崗位
模擬，首先由主持人介紹規(guī)則，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽順序
由抽簽決定），結(jié)束后由評委進(jìn)行點(diǎn)評。
4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。
附錄：
模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場開發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）
產(chǎn)品推廣部1名
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
市場開發(fā)部1名
主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，善于人際溝通、對人和社會(huì)現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問題能力和溝通能力。
人力資源部經(jīng)理助理1名
主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時(shí)在日常管理和問題處理中，能夠把握全局。
客戶服務(wù)部1名
主要職責(zé)是處理客戶的各種問題，與消費(fèi)者保持有效的溝通，同時(shí)記錄對客戶對產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進(jìn)。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，并具有良好的`分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名
主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。
注意事項(xiàng)：
一、將用人單位進(jìn)行核對、分類和登記。
二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。
三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì)，與其協(xié)商招聘會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。
四、向外發(fā)布招聘會(huì)信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會(huì)。
五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。
六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場證的發(fā)放，外校學(xué)生入場需收費(fèi)X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì)場、展臺。
七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)禁在招聘會(huì)現(xiàn)場散發(fā)廣告。
九、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。
十、招聘會(huì)后結(jié)束后，打掃會(huì)場，整理資料，對用人單位進(jìn)行回訪，通知和組織學(xué)生參加面試。
本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。
材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部
20xx年03月14日
招聘會(huì)策劃書6
一、招聘會(huì)活動(dòng)名稱：金融系招聘會(huì)
二、招聘會(huì)活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的`有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次招聘會(huì)活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、招聘會(huì)活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、招聘會(huì)活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、招聘會(huì)活動(dòng)時(shí)間：
招聘會(huì)活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、招聘會(huì)活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備
招聘會(huì)活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介招聘會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹招聘會(huì)活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
招聘會(huì)策劃書7
一、招新背景：
新的一學(xué)期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協(xié)會(huì)即將揚(yáng)起風(fēng)帆。20xx年9月初，又是新一屆大學(xué)生入校的時(shí)間，我社團(tuán)熱烈歡迎新同學(xué)的到來，同時(shí)也借此機(jī)會(huì)讓同學(xué)們了解我們社團(tuán)的一些基本情況，也真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊(duì)伍，我了共同的目標(biāo)，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，校排球社團(tuán)在學(xué)校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下，全體社員共同努力策劃了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項(xiàng)任務(wù)。
二、招新目的：
社團(tuán)一年一度的'招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng)，是社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時(shí)它也影響著全校的社團(tuán)文化氛圍，為此，響應(yīng)和諧校園的號召，我們社團(tuán)策劃開展20xx年招新活動(dòng)，欲借此達(dá)到以下效果：
1、宣傳我社團(tuán)的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認(rèn)識了解我們社團(tuán)。
2、吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團(tuán)，為我們社團(tuán)的發(fā)展注入新的活力，同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔(dān)起本屆建設(shè)好社團(tuán)的重任。
3、給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，在社團(tuán)活動(dòng)中學(xué)習(xí)，提高自己的獨(dú)立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我，同時(shí)也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學(xué)走進(jìn)校排球社團(tuán)共同學(xué)習(xí)，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進(jìn)步。
5.在社團(tuán)中選取優(yōu)秀的學(xué)院為校排球隊(duì)的隊(duì)員，去參加比賽，為自己，為團(tuán)隊(duì)，為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
三、招新對象：
具有浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。
四、招新要求:
1、熱愛體育，愛排球的。
2、服從安排，以集體團(tuán)隊(duì)利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過貼海報(bào)的形式提供同學(xué)們啟航文學(xué)社的招新報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
2、在招新地點(diǎn)，我們將安排團(tuán)內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報(bào)名，同時(shí)也會(huì)利用展板來宣傳我們社團(tuán)。
3、招新活動(dòng)在學(xué)校指定地點(diǎn)開展的方式(社團(tuán)在自己指定位置設(shè)置招新點(diǎn)，填表報(bào)名招會(huì)員)
六、招新人數(shù)：
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
七、招新流程：
1、現(xiàn)場咨詢由協(xié)會(huì)干部負(fù)責(zé)。
2、招新結(jié)束后由協(xié)會(huì)干部收拾場地。
3、對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
4.面試過程：社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團(tuán)每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團(tuán)，這樣有利于為校排球隊(duì)提供人員。
八、人員安排：
1、招新活動(dòng)負(fù)責(zé)人：社長、副社長：主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動(dòng)圓滿順利進(jìn)行。
九、活動(dòng)效果：
學(xué)校統(tǒng)一組織策劃，社團(tuán)積極參與的活動(dòng)，得到了校團(tuán)委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，招新工作取得成功。
招聘會(huì)策劃書8
序言：當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社
八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫)
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的'方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。
4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。
3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干
人員安排：
現(xiàn)場秩序：若干
人員統(tǒng)計(jì)：若干
總負(fù)責(zé)人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)
2. 活動(dòng)結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
未來社
20xx年3月15日
招聘會(huì)策劃書9
玉溪XX商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營部（始創(chuàng)于20xx年）發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場及品牌優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的`業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員
二、招聘人數(shù)：20人
三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬—12萬）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。
五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
無論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺，真誠期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
有意者請攜帶簡歷到公司面試（地址：X市X區(qū)玉興路94—1號，聯(lián)系電話：）
招聘會(huì)策劃書10
一、活動(dòng)目的
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的`起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式
通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的
學(xué)生，并提供相應(yīng)薪水，該過程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方分配。
九、活動(dòng)宣傳
1．公司簡介宣傳（工作內(nèi)容介紹）
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2．學(xué)生面對面交流
通過和學(xué)生單獨(dú)見面交流，全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
十、活動(dòng)具體安排
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度；
②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖κ钇趯�(shí)習(xí)生有需求；
�、軗碛凶约旱莫�(dú)特文化。
暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；
�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的； ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦；
�、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。
2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門
（二）報(bào)名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求）
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備
3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┦钇趯�(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應(yīng)做好對企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。
3、應(yīng)聘者（學(xué)生）
聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì)進(jìn)行細(xì)則講述，并簽訂合同。
項(xiàng)目解釋：
暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
招聘會(huì)策劃書11
一、活動(dòng)名稱：我是應(yīng)聘達(dá)人
二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氛圍。
三、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的`問題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì)，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。
四、活動(dòng)目的：
1、通過此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì)。
（二）、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。
�。ㄈ⒒顒�(dòng)說明：
1、本次招聘會(huì)邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡歷，招聘方也會(huì)對大家的簡歷作簡要點(diǎn)評。
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）
七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定
八、活動(dòng)對象：全體同學(xué)
九、活動(dòng)統(tǒng)籌：
（一）、前期準(zhǔn)備：
1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。
2、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團(tuán)支書和班長，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。
3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動(dòng)嘉賓。
4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。
（二）、活動(dòng)流程：
1、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號參賽選手報(bào)名，并上交電子版簡歷，（簡歷上交截止時(shí)間，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，簡歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵，***。
2、比賽流程:
�。�1）、開場，主持人介紹比賽規(guī)則，評委。
（2）、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。
�。�3）、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘，并對大家做點(diǎn)評指導(dǎo)。
�。�4）、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評。
（5）、公布比賽成績。
�。�6）、主持人謝辭。
3、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排：
1、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，***。
2、邀請嘉賓，***。
3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。
通知班長團(tuán)支書，***。
4、申請活動(dòng)場地及多媒體設(shè)施，***。
5、購買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。
6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水，***。
7、報(bào)名聯(lián)系人，***。
8、當(dāng)天會(huì)場布置，主辦方全體。
9、當(dāng)天拍照，***。
10、撰寫新聞稿，***。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、禮品獎(jiǎng)品 30元；
2、用水及紙杯5元；
3、打印報(bào)名表、簽到表、打分表 等3元
合計(jì)：38元
主辦：社會(huì)實(shí)踐部
20xx年4月12日
招聘會(huì)策劃書12
一、活動(dòng)前言
隨著全國高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為了應(yīng)對該形勢，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì)，給長大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的和意義
1、目的
企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；
學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏�；顒�(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
2、意義
活動(dòng)的意義：舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
四、大賽主題
應(yīng)對就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場人生
五、大賽口號
揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生
六、活動(dòng)對象
活動(dòng)面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院（東）至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦，并邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
八、活動(dòng)方式
模擬招聘會(huì)分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：
第一輪：
第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號；
第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié)；
第三步：2分鐘 現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的`大型模擬招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計(jì)入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會(huì)選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共80人，
時(shí)間：XX年4月11日上午8點(diǎn)—12點(diǎn)；
地點(diǎn)：東校區(qū)體育館（老）。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計(jì)入總決賽，占總成績30%。
時(shí)間：XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。
第三輪：
決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂
時(shí)間：XX年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動(dòng)宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報(bào)以及學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報(bào)紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；
①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng)；
�、谒┞毼患淳褪巧鐣�(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；
�、芸梢葬槍θ８髂昙壨瑢W(xué)開展招聘；
既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，
2、才海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。
�。ǘ﹫�(bào)名選拔階段
召開會(huì)議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。
�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座
各個(gè)學(xué)院上交報(bào)名表后，在4月9日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì)的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時(shí)，此階段將會(huì)評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”
2、模擬招聘會(huì)復(fù)賽
A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。
B、時(shí)間：下午3：00—4：00
C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。
3、模擬招聘會(huì)決賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)
A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)
B、主題：求職精英 繽紛SHOW
C、時(shí)間：晚上7：30—9：00
D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：
自我展示（10進(jìn)9）
即興演講（9進(jìn)8）
細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）
職場問答（7進(jìn)6）
場景模擬（前6強(qiáng)）
F、具體流程：
節(jié)目表演
主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由活動(dòng)贊助商代表致辭
A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
C：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？
（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會(huì)議非常重視）
�。˙）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）
（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰2名選手。
E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：
1、賣場推銷，假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）
2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。
節(jié)目表演：計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)邽楂@獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng)1名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銀獎(jiǎng)2名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銅獎(jiǎng)3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
校十佳求職者 10名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時(shí)選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。
十二：財(cái)務(wù)預(yù)算：
1、宣傳費(fèi)用 3000元
2、接待組織費(fèi)用 XX元
共計(jì) 5000元
十三、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
附：1、擬邀請單位名單：沙市醫(yī)院、直達(dá)車眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證劵、中國電信、金九龍大酒店、荊廣電臺、華大電腦公司、荊州人事局、就業(yè)指導(dǎo)中心。
招聘會(huì)策劃書13
一、策劃前提介紹。
1、活動(dòng)背景
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月26日
Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。
5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。
二、模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。
1、從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃
�、倏梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍s短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
②可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�、劭梢詮谋竟镜膶�(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
�、苓�可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的'人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。
3、從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細(xì)具體部分
1、推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì)。
2、活動(dòng)規(guī)則
本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3、前期準(zhǔn)備：
�。�1）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
（2）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
�。�3）通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
�。�4）分階段對大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。
4、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò)宣傳
我們將在會(huì)前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
（2）海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內(nèi)容：
�。╝）模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃（5月21日）
�。╟）參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
（d）模擬招聘會(huì)現(xiàn)場宣傳策劃
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
�。�4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓
�。�5）咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動(dòng)結(jié)束后，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì)，對面試情況進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開始進(jìn)行具體安排。5月30日發(fā)放
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標(biāo)：開闊眼界就業(yè)定向
內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳
時(shí)間：5月20日———5月25日
5月20號開始張貼海報(bào)，21號開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）
目標(biāo)：吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位
內(nèi)容：邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間：5月23日
第三輪接受報(bào)名
地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報(bào)名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報(bào)名）。
時(shí)間：5月24日———5月25日（額滿為止）
對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪模擬招聘會(huì)開始
規(guī)模：十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間：5月26號
地點(diǎn)：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓
具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗(yàn)！
第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)
時(shí)間：5月26日晚上七點(diǎn)
具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。
第六輪模擬招聘會(huì)復(fù)試
時(shí)間：待定
第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)
要求：通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
時(shí)間：待定
6、活動(dòng)流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭
（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）
�。�4）各企業(yè)開始招聘（時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定
�。�5）召開報(bào)告會(huì)各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧
�。�6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、橫幅：15條*20元=300
2、海報(bào)：15張*30元=450
3、音響設(shè)備：200元
4、工作人員飲水200元：
5、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元
6、登記表：10000份*0.05元=500元
7、機(jī)動(dòng)資本：500元
共計(jì)：2250元
五、策劃補(bǔ)充
1、我們認(rèn)為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
�。�2）可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�。�3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
�。�4）還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
�。�1）海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào)，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道。運(yùn)動(dòng)場。公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì)現(xiàn)場
（3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
（4）廣告位活動(dòng)時(shí)，我們專門為企業(yè)提供廣告位
�。�5）報(bào)告會(huì)企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化
�。�6）后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況，借以對企業(yè)宣傳。還專門做小冊子介紹本次活動(dòng)，企業(yè)可以在此做廣告
�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3—4位
�。�2）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)
�。�3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）
招聘會(huì)策劃書14
一、公司介紹
成立于** 年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國( 雙法) 項(xiàng)目管理研究委員會(huì)(PMRC) ，緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
12 年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（IPMP ）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
二、招聘崗位：
I 營銷項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.1 基本要求： 男女不限，年齡24-35 歲；全日制二類本科以上學(xué)歷，以工程管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)為主；
2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有IPMP、PMP 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬/ 年薪。
�。ɑ拘匠�+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+ 五險(xiǎn)一金）
II 專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
3、崗位要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者管理咨詢行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過項(xiàng)目專業(yè)經(jīng)理（計(jì)劃工程師、費(fèi)控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理），或者專職項(xiàng)目經(jīng)理，或項(xiàng)目管理部部長、項(xiàng)目管理主管（多項(xiàng)目計(jì)劃管理） ；
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開闊、創(chuàng)新意識強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé)： 參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的'策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職。
依據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。
6、工作報(bào)酬：依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng)，按500-20xx 元/ 天結(jié)算。
III 兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé)： 依據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式： 兼職，依據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬：依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20xx-5000 元/ 天結(jié)算。
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招聘會(huì)策劃書15
一、活動(dòng)名稱：
勤工辦寒假兼職招聘會(huì)
二、活動(dòng)背景：
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會(huì)，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評。
三、活動(dòng)目的和意義：
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。
3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象，擴(kuò)大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會(huì)。
5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。
意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
六、活動(dòng)流程:
1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場地借用及布置；
多媒體設(shè)施借用；
邀請校報(bào)記者；
招待需要的`器具（飲水機(jī)，開水壺，清潔工具）。
請兄弟部門的全力協(xié)助；
2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；
家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場秩序；
宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場公司信息處理。
后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào)、送水、會(huì)場環(huán)境保護(hù)等。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）
3、活動(dòng)宣傳階段：
在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳；
通過校學(xué)生會(huì)，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級
在小樹林出板報(bào)宣傳
板報(bào)宣傳內(nèi)容：
板報(bào)一：
1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì)；
3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）；
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片）。
板報(bào)二：
1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）；
2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動(dòng)地點(diǎn)；
4、主辦方。
板報(bào)三：
1、列出所有公司名稱；
2、注意事項(xiàng)
會(huì)場布置時(shí)間：xx年12月
七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者：
活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師
會(huì)場秩序總負(fù)責(zé)人：
會(huì)場臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員
八、后期總結(jié)階段
招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
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