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招聘會(huì)策劃書合集15篇
不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,我們的工作將會(huì)有更高的難度,更高的工作目標(biāo),需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。那么你會(huì)寫策劃書嗎?以下是小編為大家收集的招聘會(huì)策劃書,希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì)策劃書1
一、招聘會(huì)目的
通過招聘會(huì),擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊,通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間:
2、地點(diǎn):
三、招聘會(huì)分工
策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的.橋梁,讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,具體如下:
(一)宣傳造勢
1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息;如南京信息工程大學(xué)校報(bào), 南京信息工程大學(xué)廣播站,通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;
3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;
4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,如食堂,教學(xué) 樓等地;
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站
。ǘ┣捌跍(zhǔn)備
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè),讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng),指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、做好招聘會(huì)的總體策劃,總結(jié)工作;
4、制作招聘會(huì)邀請函、工作證;
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊;
6、收集招聘情況反饋表,根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(包括招聘會(huì)桌椅的配備、場地綠化等);
8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào);
9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作,并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,擴(kuò)大影響力。
(三)招聘過程工作安排
1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺,協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。
3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;
四、招聘會(huì)布置方案
(一)宣傳方案
1、宣傳方式
(1)網(wǎng)絡(luò):學(xué)校網(wǎng)站首頁,信息公告
。2)橫幅、海報(bào)、廣告牌;
2、橫幅宣傳內(nèi)容
。1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅
(2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館
。3)聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力,躊躇滿志迎接社會(huì)選拔
先實(shí)現(xiàn)自食其力,再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功,處處能立業(yè)
。ǘ┈F(xiàn)場布置方案
1、引導(dǎo)牌:學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規(guī)格:1.2*1.8m;安排在招聘會(huì)會(huì)場門口。
3、單位場地安排:為每單位安排一張桌子(長1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場綠化:要求在會(huì)場門口和會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>
。ㄈ┱衅笗(huì)現(xiàn)場學(xué)生安排
1、簽到、咨詢處:2位教師,4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀:6位學(xué)生干部
3、現(xiàn)場書寫招聘材料處:2位學(xué)生干部
4、現(xiàn)場服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等):至少8位學(xué)生干部
5、攝影:2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集:5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場面試招聘引導(dǎo)等:4位學(xué)生干部
五、項(xiàng)目預(yù)算
略
招聘會(huì)策劃書2
活動(dòng)引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱:
金融系模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的.認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動(dòng)單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)
贊助單位:
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間:
活動(dòng)地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
1.招聘主持人
2.預(yù)備報(bào)名
3.確定合作商
4.培訓(xùn)工作人員
5.禮儀準(zhǔn)備
6.道具準(zhǔn)備
活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評,積分。
結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七,后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
附:
本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場招聘會(huì)的現(xiàn)場,招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié),分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場小試。在"我行我秀"環(huán)節(jié)中,選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在"面試時(shí)間"環(huán)節(jié),專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后,評委對每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析,同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方,并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),提出合適的意見和改正方法。
招聘會(huì)策劃書3
一、活動(dòng)背景
目前,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,社會(huì)對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)用技能,拓展就業(yè)能力尤為重要;谏鲜瞿康模咝DM招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),始于xx,至今已成功舉辦xx屆,成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排,今年將舉辦xx模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)的目的
作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的'職業(yè)實(shí)踐能力。,并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識來實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng),也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺,使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識,掌握求職技能,提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí),由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,因此活動(dòng)本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。
三、活動(dòng)主題
專業(yè)實(shí)習(xí),素質(zhì)強(qiáng),模擬招聘和展示
四、活動(dòng)組織
主辦單位:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委
企業(yè):經(jīng)濟(jì)管理系
工字續(xù)時(shí)間
xxxxx年x月至x月
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對象
模擬招聘者:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生:全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段
(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)
1、成立籌備小組
籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足,從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù),明確責(zé)任和要求。
2、建立模擬招聘公司
成立各公司職能部門,策劃招聘崗位,制作招聘所需的材料。
設(shè)立10家模擬公司,其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司,xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司,全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息,包括公司名稱、簡介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,完成招聘的制定,對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃,并制作相關(guān)材料,如崗位申請表、崗位說明書等。
檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料,制作宣傳海報(bào)。
做好場地設(shè)備的申請和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)的評審標(biāo)準(zhǔn),邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月初)
1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動(dòng),由宣傳小組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳,宣傳小組負(fù)責(zé)。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)
1、報(bào)名和領(lǐng)取簡歷:時(shí)間在xx校區(qū),在xx校區(qū),各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,申請工作的學(xué)生填寫申請表,向申請工作的模擬公司提交簡歷。
2、招聘會(huì)現(xiàn)場模擬(第24個(gè)月)
(1)開幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),各種模擬公司的成員,以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加。
(2)初始測試
面試官是公司負(fù)責(zé)人,人力資源經(jīng)理,招聘部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會(huì)選擇成績優(yōu)秀的進(jìn)行復(fù)試,綜合測評,錄用。
(3)復(fù)試綜合評價(jià)(xx月25日)
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評,綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26,28,xx)
經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后,各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生。
注:為了增加模擬招聘的針對性,更好地滿足社會(huì)需求,我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo),并給出相應(yīng)意見。
(4)總結(jié)表彰(xx月29日)
1、評估摘要
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估,并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),形成書面材料提交給活動(dòng)籌備小組,活動(dòng)籌備小組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并召開總結(jié)表彰大會(huì)。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(1)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng):“最佳求職者”30個(gè),“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè),“最佳策劃獎(jiǎng)”5個(gè),“優(yōu)秀講師”4個(gè)
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”
3、贊揚(yáng)大會(huì)
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì),向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
招聘會(huì)策劃書4
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機(jī)制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認(rèn)真審核、分析,現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計(jì)劃。
第一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男(5)、女(10)15人
xx車間操作工男(20)、女(180)200人
xx車間操作工男(15)、女(25)40人
總計(jì)男(65)、女(381)446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化,年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;
xx車間操作工女(70)70人
2、身體素質(zhì)好,忠厚老實(shí),吃苦耐勞,視力在1。0以上,商業(yè)計(jì)劃書,手腳靈活,商業(yè)計(jì)劃書模板,反映靈敏;
xx車間操作工女(10)10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的'貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:
2、招聘途徑及費(fèi)用:
江西德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場xxxx元
全年xxxx元
江南都市報(bào)xxxx元
招聘會(huì)策劃書5
一、活動(dòng)名稱:
桂林理工大學(xué)模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的:
現(xiàn)在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過于安穩(wěn),沒有一點(diǎn)對就業(yè)壓力過大的危機(jī)意識,而大學(xué)也區(qū)別于社會(huì),許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工,很少有機(jī)會(huì)接觸到他們所了解的企業(yè),何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試,是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭,說以前從沒接觸過,失敗了也很正常。模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,鍛煉自我推銷的能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。
三、活動(dòng)時(shí)間:
待定。
四、活動(dòng)地點(diǎn):
桂林理工大學(xué)。
五、參與對象:
全校學(xué)生。
六、主辦單位:桂林理工大學(xué)
承辦單位:(贊助商)
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
獎(jiǎng)品及禮品:xx
宣傳及傳單:xx
其他:xx
總計(jì):xx
八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人:xx。
九、活動(dòng)亮點(diǎn):
1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。
2、真實(shí)逼真,給參加者全方位的鍛煉機(jī)會(huì)。
3、賽后反饋工作到位。通過反饋,參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。
十、活動(dòng)流程表:
1、前期宣傳:
時(shí)間:(待定)
形式:設(shè)計(jì)制作海報(bào),張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi);
向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。
在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義。
2、接受報(bào)名、收取簡歷(初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別):
a、報(bào)名對象:全校學(xué)生。
b、報(bào)名要求:舉止大方,有自信心、表達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合我社管理。
c、報(bào)名時(shí)間:(待定)。
d、報(bào)名形式:現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)請自帶簡歷(簡歷格式:姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式)到三棟廣場報(bào)名處填寫報(bào)名表。
3、模擬招聘會(huì)初賽:三棟廣場前(時(shí)間待定)。
4、公布入圍選手:宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。
5、模擬招聘會(huì)決賽:體育館或多媒體教室(時(shí)間待定)。
6、頒獎(jiǎng)儀式
時(shí)間:(待定)
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
一等獎(jiǎng):1名;二等獎(jiǎng):2名;三等獎(jiǎng):5名。
模擬面試最佳風(fēng)采獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)1名;二等獎(jiǎng)2名;三等獎(jiǎng)3名;模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)1名;二等獎(jiǎng)2名;三等獎(jiǎng)3名。
十一、大賽流程:
1、模擬招聘會(huì)初賽
規(guī)模xx個(gè)面試攤位;xx位考官精英
時(shí)間:(待定)
獎(jiǎng)勵(lì):前xx(百分比)名入選者可進(jìn)入決賽
2、企業(yè)參觀,架構(gòu)講解
對象:模擬招聘會(huì)初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手
時(shí)間:(待定)
3、模擬招聘會(huì)決賽
主題:
時(shí)間:(待定)
I、第一輪:
自我介紹(可用英文)——定題演講(定題演講的題目由組織者提
供,主要是關(guān)于招聘公司的文化,應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看法,談
談自己應(yīng)聘的優(yōu)勢等等)——評委針對性提問——選手答辯
II、第二輪:
崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對每一個(gè)崗位設(shè)置崗位
模擬,首先由主持人介紹規(guī)則,選手先后進(jìn)行模擬(模擬崗位與參賽順序
由抽簽決定),結(jié)束后由評委進(jìn)行點(diǎn)評。
4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。
附錄:
模擬崗位:產(chǎn)品推廣部、市場開發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部(可補(bǔ)充)
產(chǎn)品推廣部1名
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差,并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力,同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
市場開發(fā)部1名
主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作,希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,善于人際溝通、對人和社會(huì)現(xiàn)象感興趣,并具有良好的問題能力和溝通能力。
人力資源部經(jīng)理助理1名
主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù),希望應(yīng)聘者平易近人,善于溝通,具備領(lǐng)導(dǎo)才能,具備良好的問題分析和解決能力,同時(shí)在日常管理和問題處理中,能夠把握全局。
客戶服務(wù)部1名
主要職責(zé)是處理客戶的各種問題,與消費(fèi)者保持有效的溝通,同時(shí)記錄對客戶對產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映,要求改進(jìn)。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能,能妥善處理顧客的抱怨和疑問,并具有良好的`分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名
主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品,要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情,并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。
注意事項(xiàng):
一、將用人單位進(jìn)行核對、分類和登記。
二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。
三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì),與其協(xié)商招聘會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。
四、向外發(fā)布招聘會(huì)信息,并通知所有單位盡可能來參加招聘會(huì)。
五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。
六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場證的發(fā)放,外校學(xué)生入場需收費(fèi)X元,工作人員配發(fā)胸卡,布置會(huì)場、展臺。
七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺,協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對招聘會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù),嚴(yán)禁在招聘會(huì)現(xiàn)場散發(fā)廣告。
九、用人單位參展后在接待處,交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表,留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。
十、招聘會(huì)后結(jié)束后,打掃會(huì)場,整理資料,對用人單位進(jìn)行回訪,通知和組織學(xué)生參加面試。
本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。
材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部
20xx年03月14日
招聘會(huì)策劃書6
一、招聘會(huì)活動(dòng)名稱:金融系招聘會(huì)
二、招聘會(huì)活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的`有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次招聘會(huì)活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、招聘會(huì)活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、招聘會(huì)活動(dòng)單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)
贊助單位:
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、招聘會(huì)活動(dòng)時(shí)間:
招聘會(huì)活動(dòng)地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)
六、招聘會(huì)活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備
招聘會(huì)活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介招聘會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹招聘會(huì)活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評,積分。
結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七,后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié),并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
招聘會(huì)策劃書7
一、招新背景:
新的一學(xué)期,新的希望冉冉升起,新的一屆校排球協(xié)會(huì)即將揚(yáng)起風(fēng)帆。20xx年9月初,又是新一屆大學(xué)生入校的時(shí)間,我社團(tuán)熱烈歡迎新同學(xué)的到來,同時(shí)也借此機(jī)會(huì)讓同學(xué)們了解我們社團(tuán)的一些基本情況,也真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊(duì)伍,我了共同的目標(biāo),一起攜手,一起奮斗!在過去的一年里,校排球社團(tuán)在學(xué)校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下,全體社員共同努力策劃了一系列活動(dòng),活動(dòng)成果得到了廣大師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視,并圓滿的完成了所屬的各項(xiàng)任務(wù)。
二、招新目的:
社團(tuán)一年一度的'招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng),是社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”,同時(shí)它也影響著全校的社團(tuán)文化氛圍,為此,響應(yīng)和諧校園的號召,我們社團(tuán)策劃開展20xx年招新活動(dòng),欲借此達(dá)到以下效果:
1、宣傳我社團(tuán)的核心文化,讓廣大新老同學(xué)認(rèn)識了解我們社團(tuán)。
2、吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團(tuán),為我們社團(tuán)的發(fā)展注入新的活力,同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔(dān)起本屆建設(shè)好社團(tuán)的重任。
3、給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取,想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機(jī)會(huì),在社團(tuán)活動(dòng)中學(xué)習(xí),提高自己的獨(dú)立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力,讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活,完善自我,同時(shí)也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學(xué)走進(jìn)校排球社團(tuán)共同學(xué)習(xí),本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進(jìn)步。
5.在社團(tuán)中選取優(yōu)秀的學(xué)院為校排球隊(duì)的隊(duì)員,去參加比賽,為自己,為團(tuán)隊(duì),為學(xué)校爭取榮譽(yù)。
三、招新對象:
具有浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。
四、招新要求:
1、熱愛體育,愛排球的。
2、服從安排,以集體團(tuán)隊(duì)利益為重者。
3、工作積極,勇于創(chuàng)新,有理想者。
五、招新形式:
1、通過貼海報(bào)的形式提供同學(xué)們啟航文學(xué)社的招新報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
2、在招新地點(diǎn),我們將安排團(tuán)內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報(bào)名,同時(shí)也會(huì)利用展板來宣傳我們社團(tuán)。
3、招新活動(dòng)在學(xué)校指定地點(diǎn)開展的方式(社團(tuán)在自己指定位置設(shè)置招新點(diǎn),填表報(bào)名招會(huì)員)
六、招新人數(shù):
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
七、招新流程:
1、現(xiàn)場咨詢由協(xié)會(huì)干部負(fù)責(zé)。
2、招新結(jié)束后由協(xié)會(huì)干部收拾場地。
3、對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
4.面試過程:社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人和社員都可以參加作為評委,讓新的社團(tuán)每人首先自我介紹,記錄下一些參加過比賽的社團(tuán),這樣有利于為校排球隊(duì)提供人員。
八、人員安排:
1、招新活動(dòng)負(fù)責(zé)人:社長、副社長:主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排,保證活動(dòng)圓滿順利進(jìn)行。
九、活動(dòng)效果:
學(xué)校統(tǒng)一組織策劃,社團(tuán)積極參與的活動(dòng),得到了校團(tuán)委的支持。相信我們有能力辦好招新工作,我們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),招新工作取得成功。
招聘會(huì)策劃書8
序言:當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。
一、活動(dòng)主題:模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)目的:提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式:角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間:XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn):XXXXXXX
六、活動(dòng)對象:XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生
七、舉辦單位:大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社
八、嘉賓:(可以自己邀請以后自己寫)
九、活動(dòng)流程:
1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的'方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。
4.活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式:
1.海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。
3.干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干
人員安排:
現(xiàn)場秩序:若干
人員統(tǒng)計(jì):若干
總負(fù)責(zé)人:待定
主持人 :2名、
攝像 :1名、
1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選?梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯:admin)
2. 活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
未來社
20xx年3月15日
招聘會(huì)策劃書9
玉溪XX商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營部(始創(chuàng)于20xx年)發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年,注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù),贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨,依托市場及品牌優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前,公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外,公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部,因更多的`業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備,急需人才,現(xiàn)特面向各大高校招聘,具體如下:
一、招聘崗位:銷售員
二、招聘人數(shù):20人
三、崗位要求:1、形象佳、有愛心和耐心,能吃苦耐勞,具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;3、愿意學(xué)習(xí),具備敬業(yè)精神。
四、待遇:試用期:1—3個(gè)月,試用期待遇:大專學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷:1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后,與公司簽訂勞動(dòng)合同并購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外,經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。
五、作息時(shí)間:每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間:早上8:00—11:30,下午2:00—6:00。
無論您是何種人才,相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺,真誠期待您的加入,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
有意者請攜帶簡歷到公司面試(地址:X市X區(qū)玉興路94—1號,聯(lián)系電話:)
招聘會(huì)策劃書10
一、活動(dòng)目的
隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
1、企業(yè)方面
、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的`起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè),了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式
通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦,給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì),讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,待遇從優(yōu),且只限在校生。
三、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)參加。
四、組織安排
本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的
學(xué)生,并提供相應(yīng)薪水,該過程我們不參與,且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。
2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用,該費(fèi)用由各合作方分配。
九、活動(dòng)宣傳
1.公司簡介宣傳(工作內(nèi)容介紹)
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2.學(xué)生面對面交流
通過和學(xué)生單獨(dú)見面交流,全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。
3.發(fā)通知到各系(分院),請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求:
、 有較大的知名度和信譽(yù)度;
②熱心于教育事業(yè);
、蹖κ钇趯(shí)習(xí)生有需求;
、軗碛凶约旱莫(dú)特文化。
暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位):
、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);
、谒┞毼患磻(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對院三個(gè)年級同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦;
、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。
2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門
(二)報(bào)名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢專員:宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度,對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容:(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)
3、具體安排:
1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)
2)安排工作:申請講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備
3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知
4)介紹后階段的系列工作
5)申請活動(dòng)地點(diǎn)
。ㄋ模┦钇趯(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段
1、主辦方
作為校方在此階段,應(yīng)做好對企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。
2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方
招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”,并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí),可通過招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。
3、應(yīng)聘者(學(xué)生)
聯(lián)系我們工作人員,我們會(huì)進(jìn)行細(xì)則講述,并簽訂合同。
項(xiàng)目解釋:
暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
招聘會(huì)策劃書11
一、活動(dòng)名稱:我是應(yīng)聘達(dá)人
二、活動(dòng)主題:展望就業(yè)前景,感悟應(yīng)聘氛圍。
三、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的`問題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此,社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì),誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。
四、活動(dòng)目的:
1、通過此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì),讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,,增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己,尋找自己的不足,明確自我定位,有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
五、活動(dòng)內(nèi)容:
。ㄒ唬、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì)。
(二)、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試,招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。
。ㄈ⒒顒(dòng)說明:
1、本次招聘會(huì)邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡歷,招聘方也會(huì)對大家的簡歷作簡要點(diǎn)評。
六、活動(dòng)時(shí)間:20xx年5月12日(具體時(shí)間待定)
七、活動(dòng)地點(diǎn):待定
八、活動(dòng)對象:全體同學(xué)
九、活動(dòng)統(tǒng)籌:
(一)、前期準(zhǔn)備:
1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。
2、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板,通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,并且通知各班團(tuán)支書和班長,確保通知到學(xué)院每個(gè)人。
3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動(dòng)嘉賓。
4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水,為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。
(二)、活動(dòng)流程:
1、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號參賽選手報(bào)名,并上交電子版簡歷,(簡歷上交截止時(shí)間,5月6日)報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,簡歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵,***。
2、比賽流程:
。1)、開場,主持人介紹比賽規(guī)則,評委。
(2)、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。
。3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,并對大家做點(diǎn)評指導(dǎo)。
。4)、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評。
(5)、公布比賽成績。
。6)、主持人謝辭。
3、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排:
1、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,***。
2、邀請嘉賓,***。
3、宣傳工作:通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知,***。
通知班長團(tuán)支書,***。
4、申請活動(dòng)場地及多媒體設(shè)施,***。
5、購買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。
6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,***。
7、報(bào)名聯(lián)系人,***。
8、當(dāng)天會(huì)場布置,主辦方全體。
9、當(dāng)天拍照,***。
10、撰寫新聞稿,***。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
1、禮品獎(jiǎng)品 30元;
2、用水及紙杯5元;
3、打印報(bào)名表、簽到表、打分表 等3元
合計(jì):38元
主辦:社會(huì)實(shí)踐部
20xx年4月12日
招聘會(huì)策劃書12
一、活動(dòng)前言
隨著全國高校的逐年擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大,為了應(yīng)對該形勢,校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì),給長大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),鍛煉自己的舞臺,提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的和意義
1、目的
企業(yè)方面:架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁,搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺,使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作;
學(xué)生方面:能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏;顒(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
2、意義
活動(dòng)的意義:舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)可行性分析
1、企業(yè)方面
、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
、诳梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
四、大賽主題
應(yīng)對就業(yè)困境,增強(qiáng)就業(yè)能力,暢游職場人生
五、大賽口號
揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆,啟夢想之旅,成就精彩人生
六、活動(dòng)對象
活動(dòng)面向東校區(qū)在校大學(xué)生,以學(xué)院形式參與活動(dòng),每個(gè)學(xué)院(東)至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動(dòng)由校團(tuán)委策劃主辦,大學(xué)生聯(lián)合會(huì)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦,并邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦,對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
八、活動(dòng)方式
模擬招聘會(huì)分三輪,以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者,比賽一共分為三輪:
第一輪:
第一步:1分鐘 自我介紹,提出應(yīng)聘口號;
第二步:3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié);
第三步:2分鐘 現(xiàn)場問答:采取多公司多聘者的模式,邀請各個(gè)企業(yè)(約8—10家)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的`大型模擬招聘會(huì),現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧,由第一輪綜合評分成績計(jì)入總決賽,占總成績10%,參賽選手手持《招聘會(huì)選手綜合評分表》,由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式:第二輪共80人,
時(shí)間:XX年4月11日上午8點(diǎn)—12點(diǎn);
地點(diǎn):東校區(qū)體育館(老)。
第二輪:
形式:筆試,即在第一輪晉級的選手中通過筆試,按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計(jì)入總決賽,占總成績30%。
時(shí)間:XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn),教室:待定。
第三輪:
決賽:地點(diǎn):東校區(qū)大禮堂
時(shí)間:XX年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動(dòng)宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)予以配合,積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔,并協(xié)助宣傳;宣傳板宣傳(兩塊),分別介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程,擺設(shè)于13、14教門口;橫幅,三條,懸掛于學(xué)校主干道;海報(bào)以及學(xué)生會(huì)網(wǎng)站,廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者,媒體(如電臺、電視臺、報(bào)紙、我愛競賽網(wǎng)、)前來報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商,確立贊助商約為10家,進(jìn)行現(xiàn)場招聘,要求為:
有較大的知名度和信譽(yù)度;熱心教育事業(yè);對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨(dú)特文化。
招聘職位要求(1到2個(gè)職位);
①職位較為熱門,要求求職求職者綜合能力較強(qiáng);
、谒┞毼患淳褪巧鐣(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;
、芸梢葬槍θ8髂昙壨瑢W(xué)開展招聘;
既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求,
2、才海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。
。ǘ﹫(bào)名選拔階段
召開會(huì)議,并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知,介紹活動(dòng)形式,標(biāo)明商家信息,便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。
。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座
各個(gè)學(xué)院上交報(bào)名表后,在4月9日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解,提高參賽選手素質(zhì)。
。ㄋ模┱衅鸽A段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館,模擬普通招聘會(huì)的形式,各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡歷,模擬選拔,選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽,同時(shí),此階段將會(huì)評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”
2、模擬招聘會(huì)復(fù)賽
A、方式:筆試,以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查,要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。
B、時(shí)間:下午3:00—4:00
C、請指導(dǎo)老師閱卷,根據(jù)各選手成績的高低,選出前10名進(jìn)入決賽,參加現(xiàn)場招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。
3、模擬招聘會(huì)決賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)
A、方式:現(xiàn)場挑戰(zhàn)
B、主題:求職精英 繽紛SHOW
C、時(shí)間:晚上7:30—9:00
D、決賽采用淘汰制,本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):
自我展示(10進(jìn)9)
即興演講(9進(jìn)8)
細(xì)節(jié)判斷(8進(jìn)7)
職場問答(7進(jìn)6)
場景模擬(前6強(qiáng))
F、具體流程:
節(jié)目表演
主持人宣布活動(dòng)開始,介紹到場嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由活動(dòng)贊助商代表致辭
A:自我展示:參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并提出應(yīng)聘口號,闡述自己對于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法,然后老師進(jìn)行點(diǎn)評,評委商議后淘汰1名選手。
B:即興演講,選手從主持人手中出抽取題目,進(jìn)行一分鐘的即興演講,然后老師進(jìn)行點(diǎn)評,評委商議后淘汰1名選手。
C:細(xì)節(jié)判斷:一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演,選手從表演中找出不同之處,然后老師進(jìn)行點(diǎn)評,評委商議后淘汰1名選手。
D:職場問答:由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇,并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題:你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì),作為會(huì)議的組織者,在安排座位的時(shí)候,你會(huì)把以下的這幾位,誰放在最重要的位置?
(A)、小公司總經(jīng)理(新客戶,對會(huì)議非常重視)
。˙)、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)
(C)、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評,商議后淘汰2名選手。
E:場景模擬環(huán)節(jié):模擬一個(gè)在未來工作中可能出現(xiàn)的場景,進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為:
1、賣場推銷,假定會(huì)場是某繁華商廈門口,每個(gè)選播在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)
2、客戶推銷,由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中,他后面比賽的選手退出賽場回避。
節(jié)目表演:計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)邽楂@獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng)1名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銀獎(jiǎng)2名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銅獎(jiǎng)3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 3名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
校十佳求職者 10名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分,同時(shí)選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。
十二:財(cái)務(wù)預(yù)算:
1、宣傳費(fèi)用 3000元
2、接待組織費(fèi)用 XX元
共計(jì) 5000元
十三、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
附:1、擬邀請單位名單:沙市醫(yī)院、直達(dá)車眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證劵、中國電信、金九龍大酒店、荊廣電臺、華大電腦公司、荊州人事局、就業(yè)指導(dǎo)中心。
招聘會(huì)策劃書13
一、策劃前提介紹。
1、活動(dòng)背景
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì),借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動(dòng),給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),通過了解市場需求認(rèn)識自己,積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中,以更好地充實(shí)自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng),在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動(dòng)時(shí)間:20xx年5月26日
Am9:00—11:30。Pm2:30—6:00。
4、活動(dòng)地點(diǎn):西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。
5、主辦單位:西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。
二、模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。
1、從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃
、倏梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍s短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
②可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
、劭梢詮谋竟镜膶(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮,通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
、苓可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的'人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實(shí)習(xí),是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí),帶來明顯的優(yōu)勢。同時(shí),實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì),以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。
3、從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì),意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì),從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三、詳細(xì)具體部分
1、推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦,面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員,會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會(huì)。
2、活動(dòng)規(guī)則
本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3、前期準(zhǔn)備:
。1)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
(2)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
。3)通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴,設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
。4)分階段對大會(huì)進(jìn)行宣傳,讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。
4、宣傳方式
。1)網(wǎng)絡(luò)宣傳
我們將在會(huì)前1—2周;借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣,可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
(2)海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容激情活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內(nèi)容:
。╝)模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃(提前5天)
。╞)模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃(5月21日)
。╟)參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃(提前5天)
(d)模擬招聘會(huì)現(xiàn)場宣傳策劃
。3)橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
。4)傳單發(fā)至各棟宿舍樓
。5)咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜。
。6)后期宣傳活動(dòng)結(jié)束后,我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì),對面試情況進(jìn)行總結(jié),同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開始進(jìn)行具體安排。5月30日發(fā)放
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標(biāo):開闊眼界就業(yè)定向
內(nèi)容:根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳
時(shí)間:5月20日———5月25日
5月20號開始張貼海報(bào),21號開始放置噴板,面向全校進(jìn)行宣傳;22號拉起橫幅,并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準(zhǔn)備(講座:如何制作簡歷和面試技巧)
目標(biāo):吸取經(jīng)驗(yàn),提前準(zhǔn)備,自身定位
內(nèi)容:邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座,同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間:5月23日
第三輪接受報(bào)名
地點(diǎn):各咨詢點(diǎn)報(bào)名處(人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報(bào)名)。
時(shí)間:5月24日———5月25日(額滿為止)
對象:西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪模擬招聘會(huì)開始
規(guī)模:十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間:5月26號
地點(diǎn):信遠(yuǎn)2區(qū)一樓
具體安排:根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組,并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試,采用群面形式,每次面試時(shí)間由企業(yè)來定,并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。
獎(jiǎng)勵(lì):前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試,并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格,切身體驗(yàn)!
第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)
時(shí)間:5月26日晚上七點(diǎn)
具體內(nèi)容:由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié),指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題,并針對這些問題給予建設(shè)性意見。
第六輪模擬招聘會(huì)復(fù)試
時(shí)間:待定
第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)
要求:通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
時(shí)間:待定
6、活動(dòng)流程
。1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始,并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
。2)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭
(3)各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜(招聘職務(wù)、要求等)
。4)各企業(yè)開始招聘(時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定,在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況,提出改進(jìn)建議)。招聘細(xì)則由公司或單位自定
。5)召開報(bào)告會(huì)各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧
。6)邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
。7)由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、橫幅:15條*20元=300
2、海報(bào):15張*30元=450
3、音響設(shè)備:200元
4、工作人員飲水200元:
5、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗:100元
6、登記表:10000份*0.05元=500元
7、機(jī)動(dòng)資本:500元
共計(jì):2250元
五、策劃補(bǔ)充
1、我們認(rèn)為這次活動(dòng)對企業(yè)的好處:
。1)可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。
。2)可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
。3)可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。
。4)還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:
。1)海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。
。2)橫幅在校道。運(yùn)動(dòng)場。公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,以及招聘會(huì)現(xiàn)場
(3)傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商。
(4)廣告位活動(dòng)時(shí),我們專門為企業(yè)提供廣告位
。5)報(bào)告會(huì)企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化
。6)后期宣傳活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對企業(yè)宣傳。還專門做小冊子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告
。7)其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3、我們希望企業(yè)為我們做的:
。1)招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3—4位
。2)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)
。3)紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)
招聘會(huì)策劃書14
一、公司介紹
成立于** 年,是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國( 雙法) 項(xiàng)目管理研究委員會(huì)(PMRC) ,緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ,為客戶提供專業(yè)服務(wù),在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
12 年的堅(jiān)持、沉淀與積累,高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì),更是專注服務(wù)于工程公司 (大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán))和高科技企業(yè) (科研院所和裝備制造企業(yè)),主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,進(jìn)軍華中(湖南、河南、安徽、江西),輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì);知與行結(jié)合,注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念,曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(IPMP )中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要,誠聘如下崗位。
二、招聘崗位:
I 營銷項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù): 2 人
2、崗位要求:
2.1 基本要求: 男女不限,年齡24-35 歲;全日制二類本科以上學(xué)歷,以工程管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)為主;
2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè),熱愛營銷工作,靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢,或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新;有較強(qiáng)的抗壓能力,敢于迎接挑戰(zhàn),有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有IPMP、PMP 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé):
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展,完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展,大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售;負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作;參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃,項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn): 武漢
5、工作時(shí)間: 雙休,享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇:8—12 萬/ 年薪。
。ɑ拘匠+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+ 五險(xiǎn)一金)
II 專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數(shù): 5 人
2、咨詢方向:工程設(shè)計(jì)、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
3、崗位要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者管理咨詢行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過項(xiàng)目專業(yè)經(jīng)理(計(jì)劃工程師、費(fèi)控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理),或者專職項(xiàng)目經(jīng)理,或項(xiàng)目管理部部長、項(xiàng)目管理主管(多項(xiàng)目計(jì)劃管理) ;
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸;能獨(dú)立思考,洞察能力強(qiáng),視野開闊、創(chuàng)新意識強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé): 參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的'策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫;指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào);從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式: 專兼職均可,跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職,再專職。
依據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。
6、工作報(bào)酬:依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng),按500-20xx 元/ 天結(jié)算。
III 兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù): 4 人
2、講師方向:研發(fā)(軟件和硬件產(chǎn)品)、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求: 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能,能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn);有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé): 依據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范,在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答;參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式: 兼職,依據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬:依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程,按20xx-5000 元/ 天結(jié)算。
聯(lián)系人:陳超 網(wǎng)址:*****
郵 箱:*****電話:*****、******
公司地址:武漢漢口寶豐路興隆大廈18 樓(總部)
武漢高登管理咨詢有限公司
招聘會(huì)策劃書15
一、活動(dòng)名稱:
勤工辦寒假兼職招聘會(huì)
二、活動(dòng)背景:
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來,勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會(huì),為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺,積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,提高了學(xué)生綜合素質(zhì),深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評。
三、活動(dòng)目的和意義:
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù);
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。
3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,擴(kuò)大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會(huì)。
5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。
意義:用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動(dòng)時(shí)間:xx年12月15日
五、活動(dòng)地點(diǎn):武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
六、活動(dòng)流程:
1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段:活動(dòng)場地借用及布置;
多媒體設(shè)施借用;
邀請校報(bào)記者;
招待需要的`器具(飲水機(jī),開水壺,清潔工具)。
請兄弟部門的全力協(xié)助;
2、活動(dòng)分配階段:外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,并協(xié)助公司主管做好招聘工作;
家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場秩序;
宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場公司信息處理。
后勤:給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào)、送水、會(huì)場環(huán)境保護(hù)等。(其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé))
3、活動(dòng)宣傳階段:
在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳;
通過校學(xué)生會(huì),院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級
在小樹林出板報(bào)宣傳
板報(bào)宣傳內(nèi)容:
板報(bào)一:
1、勤工辦宗旨;
2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì);
3、勤工辦干事工作的辛酸(由干事準(zhǔn)備材料,以紙張的形式粘貼在板報(bào)上);
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框(粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片)。
板報(bào)二:
1、活動(dòng)主題(武科大寒假兼職招聘會(huì));
2、活動(dòng)時(shí)間(xx年12月15日,9:00——17;00);
3、活動(dòng)地點(diǎn);
4、主辦方。
板報(bào)三:
1、列出所有公司名稱;
2、注意事項(xiàng)
會(huì)場布置時(shí)間:xx年12月
七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者:
活動(dòng)指導(dǎo)人:學(xué)工處 鞠老師
會(huì)場秩序總負(fù)責(zé)人:
會(huì)場臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人:
活動(dòng)總負(fù)責(zé)人:
活動(dòng)參與者:勤工辦全體成員
八、后期總結(jié)階段
招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,及記錄好每個(gè)公司招聘情況,了解公司以后招聘需求,并再臨近寒假,進(jìn)行調(diào)查,做好學(xué)生到崗反饋工作 ,并與公司保持聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
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