rpo招聘崗位職責

rpo招聘崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的rpo招聘崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

rpo招聘崗位職責1

　　工作職責：

　　1、了解和分析客戶招聘需求，支持客戶端的招聘管理工作；

　　2、協調管理招聘渠道（包括網站渠道和獵頭渠道等），維護更新招聘系統；

　　3、使用測評工具面試篩選候選人，并向用人經理做推薦；

　　4、協調安排候選人在客戶方的面試，并做相應系統記錄；

　　5、改進招聘流程，為客戶提供高質量、高效率、低成本的服務；

　　6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務；

　　7、推動與客戶方的直接業務主管和相關人力資源主管的良好業務關系。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷；

　　2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經驗，熟悉醫藥行業職位的招聘；

　　3、較強的'推動執行力，積極主動的工作意識；

　　4、較快的學習能力、適應能力和出色的溝通能力；

　　5、獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；

　　6、良好的團隊合作精神。

rpo招聘崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經驗尤佳；

　　3、完成客戶招聘需求，并做好客戶維護及深挖；

　　4、管理、開發招聘渠道；

　　5、維護人才儲備庫。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗；

　　3、有人力資源招聘的'實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；

　　4、有客戶及渠道資源；

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

rpo招聘崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責招聘項目的具體推進、執行，完成業務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息；

　　3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　任職資格：

　　1、統招大專以上學歷，2年以上獵頭經驗，專注互聯網/金融/制造/地產/消費品/醫療

　　某一行業

　　2、交付能力強，具備優秀的人選甄選技巧；

　　3、優秀的溝通表達能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結合作精神

　　4、學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力，愿意主動加班

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