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      1. 員工制度

        時間:2021-11-06 08:21:04 員工管理 我要投稿

        員工制度范本(精選9篇)

          在快速變化和不斷變革的今天,制度使用的頻率越來越高,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的員工制度范本(精選9篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工制度范本(精選9篇)

          員工制度1

          一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度,互相幫助,互相理解,求同存異,和睦相處,禮貌待人。

          二、宿舍內的清潔工作由寢室長安排輪流打掃,各類物品擺放整齊有序,經常保持房間的整潔。

          三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息(醫院正常值班除外),因故當晚不能回寢室的,必須向科室負責人請假,并向寢室長報告去向(寢室長不在時向宿舍管理員報告)。

          四、住宿人員不得私自容留外人住宿,確有特殊原因的,報宿舍管理員批準后方可入住。

          五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動,不得有酗酒、吵架等不正當行為;宿舍內禁止飼養寵物。

          六、注意防火及用電安全:宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品;宿舍內禁止做飯,不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等;嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,插線板要遠離棉織物等易燃品,人離開時要拔掉電器插頭;使用燃氣熱水器時要保特室內通風。

          七、住宿人員的私有財物及貴重物品,應自行保管,如有丟失,責任自負;厲行節約,愛護公物,出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。

          八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經寢室長報告宿舍管理員后,由總務處負責維修,非正常維修費用由住宿人員負責。

          九、自覺交納應分攤的水電氣等項費用,積極支持寢室長的工作。

          十、員工離職時,應于離職3日內向院辦申報退宿,結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離,不得借故拖延,違者由醫院強制遷出。

          十一、醫院保衛科將不定期進行檢查,發現有違紀行為者,視情節輕重,將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

          員工制度2

          一、 堅守工作崗位,必須按質、按量達到管理處要求,完成各自職責,不能勝任工作,住戶反映較大意見者,管理處有權做出調離原崗位或辭退處理。

          二、如損壞管理處及住戶財產,視損壞程度照價賠償并扣發工資。

          三、 管理處的工具、機器、設備未經管理處或辦公室同意,不準外借。

          四、上班時間不得看報、閑聊,不得用通迅設備聊天;業余時間應努力學習業務知識及相關知識。

          五、不得在工作時間在本住宅區從事本職工作以外的有償勞務。

          六、 嚴禁向業主、住戶索取財物、吃、拿等不良行為。

          七、 熱情、周到、主動、高效服務住戶,依靠法規嚴格妥善管理,絕不可粗暴、冷漠、置之不理。

          員工制度3

          一、 一月之內出全勤、出滿勤,無病假、曠工、遲到、早退等現象 發生。

          二、 認真完成本職工作,且效率高,學生反映好,老師及值日行政 人員滿意,無任何責任、事故發生,后勤檢查,受到有關表彰的。

          三、搞好有關工作密切配合群體團結、主動幫忙學校未涉及到的事務能見事做事,并有個人的.主見,并提出合理化的建議一經采用并起到很好的作用。

          四、 能服從安排,做事不講借口,不計較個人得失,甘當無名英雄,樂于吃苦,樂于奉獻,態度和藹。

          五、參加補課加班,認真履行職責,輪流值日,能作好交接班工作,做到整潔衛生,物品擺放有序。

          六、愛護公共財物,并能將每天用完后的有關用具收集整理保管好,不浪費食物,不損公肥私,對不良行為敢于抵制。

          七、對各自劃分的情節區能保持清潔衛生。

          八、能節儉辦事,綜合利用,一心為師生服務,一心為學校制度著想。

          九、被評為月度優秀員工者,當月獎勵50元。

          員工制度4

          一、準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。

          二、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。

          三、盡忠職守,保守業務上的秘密。

          四、愛護本公司財物,不浪費,不損公利己。

          五、遵守公司一切規章及工作守則。

          六、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

          七、待人接物要態度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

          八、本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。

          九、清潔工作中,不得妨礙客人的行動。發現工作會妨礙客人時,應先停止工作,面帶笑容,退出等待,并對客人致歉。

          十、工作中,應時刻牢記文明工作語言。不得以粗俗語言對待客戶,不得與客人發生爭吵。

          十一、樹立全局觀念,員工之間要團結一致,相互協作,互相幫助,和睦相處。

          員工制度5

          1、員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。

          2、員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。

          3、如遇不明事項應服從店主領導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

          4、員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據,不得利用職務之便圖謀私利。

          5、員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

          6、員工有義務完善各項工作及服務品質,提高工作績效。

          7、員工應愛惜店內財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現象。

          8、員工應恪盡職守,非經核準不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。

          9、員工有違反上述準則條例的,將依據獎懲條例予以處罰。

          員工制度6

          1.上班時間以班表為準,違者按考勤制度處罰

          2.上班時間未經店長同意,擅自離崗、串崗,扣10元/次;

          3.上班時間未經店長同意,擅自調班,扣10元/次;以上三點店鋪管理人員有違著雙倍處罰;

          4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休整,保證工作狀態;

          5.上下班必須本人打卡,代人打卡者每次罰50元,當事人每次罰100元,并以雙方當事人曠工一天計算;

          6.充電時間不得超過45分鐘,違者扣5元/次;

          7.除非工作需要,入倉時間不得超過5分鐘,違者扣5元/次;

          8.同事突然生病需請假必須要有醫生證明或藥房購物小票(標準時間),沒有相關內容作曠工處理,并扣50元/次;

          9.正式員工上班嚴禁穿著其它競爭品牌的服裝,鞋子。違者20元一次。試用期員工店鋪要拿我們的衣服給實習員穿,在達到要求后第一時間申請工衣、工鞋;

          員工制度7

          1、有關餐飲加盟企業人員調度、評估事項之處理,有關本餐飲加盟網人事運作制度建立與修訂。

          2、餐飲加盟企業員工任免遷調考勤、考績、獎懲、退休及撫恤辦理事項。

          3、餐飲企業人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項)。

          4、員工出勤、公差、請休假管理事項,各項保險業務辦理事項。

          5、餐飲加盟企業各項制度、核決限及各種員會章程擬定事項,餐飲加盟企業人員召募應征事項等之處理。

          6、工作檢討計劃、人員盤點,人力計劃編訂事項,員工薪資核算。

          7、餐飲加盟企業組織職責之規劃及修訂。

          8、薪資獎金辦法擬定,各項福利措施之擬定事項。

          9、員工薪給辦法擬定事項。

          10、餐飲加盟企業各級人員升級之資格評審規劃推動人員出勤狀況。

          員工制度8

          一、全體保安員要樹立高度的責任感和事業心,忠于職守盡職盡責,爭做優秀員工。

          二、認真學習公司的各項制度和部門規定,嚴于律己、克己奉公,認真學習法律知識,加強法律觀念,遵紀守法。

          三、按時上下班,不遲到、不早退、不擅離崗位、工作時間不辦私事,不得利用工作之便進行違法犯罪活動。

          四、上班著裝整齊,儀容端莊,精神飽滿,堅持文明禮貌執勤,嚴禁打人罵人、侵犯他人人身權利。不做有損公司形象的行為,處事機智迅速果斷,按章辦事。

          五、敢于與一切不良行為作斗爭,發現違法犯罪分子積極奮勇擒拿。

          六、上下班交接手續清楚明了。

          七、積極主動維護公司的治安交通秩序,做好“五防”(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故、工作)。

          員工制度9

          一、在上班時間,不可以隨便離開工作崗位,不可以談笑嬉戲。

          二、在上班時間,不可以玩手機,看小說等表現。違反者將承擔一定責任。

          三、不可以私自把物品送人或降低價格。也不可以私吞,如有違者相應罰款。

          四、對客有禮,不能大聲喧嘩,客人的合理要求應當盡量滿足。客人提出意見時要認真聆聽。

          五、在上班時間,不可以隨便遲到或早退。如果有事不能上班必須通知主管。主管同意后才能請假。

          六、請假時必須有請假條,并注明請假原因。

          七、不可以損害任何商品,要有意識的認真保護商店內所出售的商品,不得馬虎。

          八、在上班時間,遵守學校校紀校規,不得做違法的事情。如有違法要承擔一定責任。

          九、在上班時間,做事認真負責,對客人彬彬有禮,不能三心二意。

          十、不可以做有損公司名譽的事,損害集體的利益。

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