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      1. 人力資源 > 薪酬管理 > 關于工資的3個原則

        關于工資的3個原則

        發布時間:2017-04-09編輯:唐萍

          職場上,沒有人會否認對工資的渴望,但是yjbys小編希望您能看看下面的3個故事,了解一下關于工資的3個原則。

        關于工資的3個原則

          第一個故事

          一個35歲左右的白領來找我們,她需要在兩個工作里面做選擇。一個是年薪30萬的制片總監,一個是年薪10萬的市場策劃。她喜歡后者的節奏與內容,卻被前者的工資吸引。

          我們仔細算了一下她的工作時間:前者是每天加班,節假日無休趕節目,每天工作近15個小時;后者則是8小時規律的生活。這樣算下來,兩者的時薪差不多,只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產生的未來醫藥費,簡直比“壞工作”還不賺錢。我問她,你現在最需要的是最快速度賺一大筆錢,還是按照自己的節奏做喜歡的事情?她恍然大悟選擇了后者,再也不覺得虧了。

          作為職業規劃師,我想告訴你關于工資的第一個秘密,年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的,是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。

          第一條關于工資的原則是,工資不等于月薪,也不等于年薪,工資等于時薪。

          第二個故事

          第二個故事也很好玩。一個朋友結婚,和丈夫買了個北京市二環內的房子。房子有100平米,每平米3萬元。雙方家庭都很殷實,各自拿出100萬元。這對夫妻則一起承擔了100萬元的房貸。對于一對收入正常的白領夫婦,大概意味著10年的努力。因此,她的出國讀書、旅游的計劃也都完全擱置了。

          “好羨慕你們啊,我反正是不可能了。”她和我們聊天的時候提到。“如果你現在停止工作,會損失多少錢?”我問她。“如果現在停止工作一年,你的損失應該是工資減去因為上班的消費。你的工資是12萬元,上班的花銷是3萬元,所以損失是9萬元,對嗎?”她點頭。一個人少了9萬元,多了一年的時間,值嗎?其實,這里有無數的方式能讓這個買賣值錢。

          “也許你可以試試看讀一個在職的研究生,國內、出國的都可以。別人周六、日上課,平時上班,你則周一到周五都休息。每天找一個同學吃飯,談談項目,組織班級活動什么的。一年下來積累的資源,肯定能讓你獲得比現在工資高50%的工作,一年后,9萬元也就回來了。”這次她點頭,同意了。

          我不是鼓勵讀者去辭職,我只是想告訴你關于工資的第二個秘密:我們爭分奪秒計算自己的工資,卻很少計算自己的空白時間。其實,空白才是未來能夠獲得巨大收益的東西。我們常說年輕是最大的資本,很多人年輕的時候全部投入工作,那么資本也就直接取現了,再無增值的可能。

          所以,第二條關于工資的秘密,工資收入=工資+可能性。

          第三個故事

          最后講第三個故事。北極熊被公認為是最強悍的幾種哺乳動物之一。在零下40度的低溫,北極熊能連續奔跑40多分鐘,在冰水混合物中游泳15分鐘,連續20天不進食,厚厚的皮毛能抵御所有的刀和矛——這么個強悍東西,愛斯基摩人如何對付它?

          北極熊只有一個缺點,嗜血。獵人先殺死一只小海豹放血,然后把一把尖刀刀刃沖上倒立在桶中,讓血漫過刀尖一點。血桶放在外面,凍成了冰塊。一個獵熊器就此產生。北極熊看到鮮血,馬上用舌頭舔上去。當上面的血層舔完,舌頭也就凍僵了。這時刀刃露了出來,劃開一個小傷口。此時北極熊凍僵的舌頭卻感覺不到痛。一直到傷口越來越深,北極熊最終因為失血過多而倒下。

          這個時候,靜待一邊的愛斯基摩人跳出來,殺死北極熊。這是個真事,也是我關于工資的隱喻,關于工資的第三個秘密——我們很多人在快樂地拿著“高薪”,殊不知也許你覺得新鮮的,只是自己的鮮血。

          記得,對于那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價的工資,千萬別碰。

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