工資調整
305個職位有了工資指導價位
月工資漲100元小時工資增1元
17日，濟寧公布2015年最低工資標準，3月1日開始執行。調整后的月最低工資標準分別為1450元和1300元，小時最低工資標準為14.5元和13元。
其中，任城區、兗州區、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標準為1450元;實行小時工資制的單位，小時最低工資標準為14.5元。魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣月最低工資標準為1300元;實行小時工資制的單位，小時最低工資標準為13元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
據了解，這已是濟寧第14次上調最低工資標準。最低工資是一種保障制度，并不是分配制度，最低工資不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。2012年月工資:1100元;950元。小時工資:11元;10元;2013年月工資:1220元;1080元。小時工資:12.5元;11元;2014年月工資:1350元;1200元。小時工資:13.5元;12元;2015年月工資:1450元;1300元。小時工資:14.5元;13元
濟寧市人社局相關負責人介紹，最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。
17日，濟寧發布2015年度305個職位(工種)人力資源市場工資指導價位，涉及管理類、專業技術人員類、辦事人員和有關人員類、商業服務類、生產運輸設備操作人員類五個類別。工資指導價格表顯示，濟寧的高薪人群仍集中在高中級管理、技術含量較高的崗位上。
價位表顯示，在這305個職位(工種)中，工資最高的是管理類人員。如企業負責人高位數平均工資在21萬元/年左右，低位數平均工資也達6萬元/年，人事、財務等部門經理高位數工資在12萬元/年。在專業技術人員中，采礦工程技術人員和病房護士人員等屬于工資較高的職位。
辦事人員和車間普通操作工則屬于工資較低的崗位。如話務員高位數平均工資還不到3萬元/年，低位數則只有1.9萬元/年左右。營業員、紡紗人員、基礎件裝配工等平均工資在3萬元/年左右。
“我們通過調查全市幾百家企業發現，多數機械式且較為簡單的職位，獲得薪資報酬普遍很低，反之則較高，不過整體呈現上漲趨勢。”濟寧市人社局勞動關系科負責人介紹，用人單位在制定工資分配制度時，可以根據工資指導價位，結合本單位的經濟效益狀況和各職位(工種)在本單位生產經營活動中所處的地位和作用，以及勞動者的勞動貢獻等因素確定各類人員工資水平，形成合理的工資收入分配激勵機制。但是，工資指導價位是一種重要的市場信息，不是政府制定的工資標準，不具有強制性，可供勞動者在擇業、協商確定工資報酬時參考，并為企業合理確定各類人員工資水平、開展工資集體協商提供重要依據。