企業文化理念標語集錦15篇
在學習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用標語吧，標語具有非常明顯的時代特征和行業特色。什么樣的標語才經典呢？下面是小編幫大家整理的企業文化理念標語，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業文化理念標語1
1、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己、
3、小企業做事，大企業做人
4、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
5、心有多大，舞臺就有多大
6、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
7、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍
8、堅持誠信，注重業績，渴望變革
9、溝通從心開始
10、不學習的人，實際上是在先擇落后
11、大事講原則，小事講風格
12、以人為本，心德為先
13、海納百川，厚積薄發
14、沒有最好，只有更好
15、要有好的灌溉，才有好的成果
16、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
17、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
18、科技是第一生產力，人才是第一資源
19、塑造人的品質，建立管理根基
20、有一分耕耘，就有一分收獲
21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
22、團結一條心，石頭變成金
23、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
24、不要小看自己，人有無限可能
25、因為有我，所以回更好
26、態度決定一切，細節決定成敗
27、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
28、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
29、強化競爭意識，營造團隊精神
30、追求客戶滿意，是你我的責任
31、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
32、培育禮儀員工，創造團隊精神
33、每天進一步，踏上成功路
34、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
35、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
36、沒有執著力，就沒有競爭力
37、杜絕不良思想，發揚優質精神
38、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動
39、找方法才能成功，找借口只有失敗
40、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
企業文化理念標語2
1、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
3、成功=艱苦的勞動 正確的方法 少說空話。
4、想到了 做到了 做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
8、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。
9、人的差異化，管理的標準化。
10、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
11、管理的第一個功課，就是先管好自己。
12、正確指導 強制執行=管理。
13、管理者是事業成敗的關鍵。
14、班前準備，班中維持，班后整理。
15、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規范管理科學化，創新管理全員化。
17、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
18、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
19、有好思路 不付諸行動=0，有好制度 不實施執行=0，布置工作 不督促檢查=0。
企業文化理念標語3
1、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
2、塑造人的品質，建立管理根基。
3、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
4、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
5、追求客戶滿意，是你我的責任。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、成功不是因為快，而是因為有步驟。
8、每天進一步，踏上成功路。
9、小企業做事，大企業做人。
10、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
11、強化競爭意識，營造團隊精神。
12、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
13、培育禮儀員工，創造團隊精神。
14、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
15、沒有執著力，就沒有競爭力。
16、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
17、杜絕不良思想，發揚優質精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失敗。
19、海納百川，厚積薄發。
20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22、因為有我，所以回更好。
23、沒有最好，只有更好。
24、沒有人會拒絕你的微笑。
25、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
39、態度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
56、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
57、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
58、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
59、成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
60、成功一定有方法。
61、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
62、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
63、心有多大，舞臺就有多大。
64、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
企業文化理念標語4
1、管理者更應重視對一線人員的培訓。
2、顧客原則--顧客滿意是企業永恒的追求。
3、多建管理工程，少建管理模式。
4、管理的第一個功課，就是先管好自已。
5、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
7、只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
9、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
10、有效果比有道理更重要。
11、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
12、質量是我們生存的'基礎，創新是我們發展的根本。
13、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
14、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
15、領導有權限，管理無界限。
16、加強溝通與交流，促進支持與合作。
17、觀念的超越才是真正的超越。
18、工作三要素：責任人，時限，結果。
19、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
企業文化理念標語5
1、問題第一次出現，要想解決和避免的辦法;第二次重現，要反省要改進辦法;第三次再現，就不可饒恕!
2、以愛為導向，以客戶需求為中心!
3、人生沒有失敗，只有提前放棄!
4、小企業做事，大企業做人。
5、沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!
6、每天進一步，踏上成功路。
7、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
8、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
9、沒有執著力，就沒有競爭力。
10、杜絕不良思想，發揚優質精神。
11、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
12、找方法才能成功，找借口只有失敗。
13、優秀人才最優惠，平庸人才最昂貴!
14、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、態度決定一切，細節決定成敗。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責。
17、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
18、強化競爭意識，營造團隊精神。
19、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
20、溝通從心開始。
21、不學習的人，實際上是在先擇落后。
22、大事講原則，小事講風格。
23、以人為本，心德為先。
24、沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
25、沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
26、海納百川，厚積薄發。
27、沒有最好，只有更好!
28、以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
29、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰!
30、心有多大，舞臺就有多大!
企業文化理念標語6
1、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規范化
2、布局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務：讓內外部客戶都滿意，服務不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領導管理fcha循環
追蹤查核幫助建議
企業管理pdca循環
處置計劃檢討執行
9、你思考，我動腦
10、企業經營是[乘法]
企業經營不是求平均值，只要有一個部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優秀，企業的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發展看老板
14、高科技企業發展須經過四道關：觀念，環境，機制，管理
15、領導者的價值
領導者的價值，在于把追隨者變成領導者，就像結群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質量的前提下，降低成本.發揮產品技術的優勢.具有強大的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業是“河流”管理是“大�！�
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規范化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
如果將企業比作一把吉他，科學而規范化的管理就如同吉他的弦的一般發揮著基礎的作用；而親情和人情來調整，才能把吉他的音色發揮得更好。
20、 領導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時？什么時間完成？什么時機最適合？
who誰？由誰承擔？誰來完成？誰負責？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現場：到達發生問題的場所。
現物：鎖定發生問題的對象。
現實：分析問題發生的原因，制定解決問題的對策。
23、4ege公司倡導的領導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續的執行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
25、做人的最高境界是“無我” 領導的最高境界是“無權”
企業文化理念標語7
1.合格的員工從嚴格遵守開始。
2.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
3.灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
4.技術是基礎，管理是動力。
5.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
6.今天的付出，明天的回報。
7.今天工作不努力，明天努力找工作。
8.精神成就事業，態度決定一切。
9.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
10.沒有執著力，就沒有競爭力。
11.梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
12.每天進一步，踏上成功路。
13.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
15.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
企業文化理念標語8
1.不為失敗找理由，當為成功找方法。
2.不要小看自己，人有無限可能
3.除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
4.打價值戰，而不打價格戰。
5.丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6.杜絕不良思想，發揚優質精神
7.多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
8.凡是容易做到的事情，收入都比較低。
9.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
10.管理的第一個功課，就是先管好自己
11.海納百川，厚積薄發。
12.行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
13.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
14.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
15.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16.會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
17.講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
18.科技是第一生產力，人才是第一資源
19.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
20.賣信譽，而不是賣產品。
21.沒有人會拒絕你的微笑。
22.沒有執著力，就沒有競爭力
23.每天進一步，踏上成功路
24.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
25.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
26.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
27.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
28.培育禮儀員工，創造團隊精神
29.強化競爭意識，營造團隊精神
30.清清楚楚算帳，明明白白做人。
31.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
32.生產一代，研制一代，構思一代。
33.勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
34.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
35.市場不同情弱者，不突破創新只有出局。
36.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
37.塑造人的品質，建立管理根基
38.態度決定一切，細節決定成敗
39.停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
40.團結一條心，石頭變成金
41.為交流學習共享知識中好（華為）。
42.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
43.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
44.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45.享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
46.小企業做事，大企業做人
47.心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
48.心有多大，舞臺就有多大
49.要有好的灌溉，才有好的成果
50.以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
51.因為有我，所以回更好
52.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰（海爾）。
53.用心服務業主，用行創造價值。
54.有缺陷的產品等于廢品。
55.有一分耕耘，就有一分收獲
56.找方法才能成功，找借口只有失敗
57.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
58.只有一種失敗，那就是半途而廢。
59.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
60.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
61.追求客戶滿意，是你我的責任
62.資源是會枯竭的，文化是生生不息的
63.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
企業文化理念標語9
1、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
2、精益求精，鑄造品質的典范。
3、為自己養成一個好，給別人留下一個好印象。
4、嚴師出高徒，精工出細活。
5、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
6、大事講原則，小事講風格。
7、尊重員工個人的信念。
8、是因為態度，失敗也是因為態度。
9、不要小看自己，人有無限可能。
10、小企業做事，大企業做人。
11、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
12、科技是第一生產力，人才是第一資源。
13、管理的第一個功課，就是先管好自己。
14、行動是成功的開始，是失敗的源頭。
15、清清楚楚算帳，明明白白做人。
16、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法行為，行為決定結果。
17、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
18、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
19、追求客戶滿意，是你我的。
20、多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
21、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
22、不學習的人，實際上是在先擇落后。
23、我是一切的根源。事物的事身并不人，人們只受對事物看法的影響。
24、溝通從心開始。
25、團結一條心，石頭變成金。
26、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
27、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
28、以人為本，心德為先。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、成功之前的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的翅膀。
31、在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
32、有一分耕耘，就有一分。
33、要有好的灌溉，才有好的成果。
34、天助自助者。
35、清清楚楚算帳，明明白白做人。
36、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
37、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
38、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
39、成功就是的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
40、成功一定有方法。
41、強化競爭意識，營造團隊精神。
42、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
43、培育禮儀員工，創造團隊精神。
44、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
45、沒有執著力，就沒有競爭力。
46、博：拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
47、杜絕不良思想，發揚優質精神。
48、找方法才能成功，找借口只有失敗。
49、海納百川，厚積薄發。
50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
52、因為有我，所以回更好。
53、沒有最好，只有更好。
54、沒有人會拒絕你的。
55、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
56、只有一種失敗，那就是半途而廢。
57、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
58、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
59、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
60、管理的第一個功課，就是先管好自己。
61、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則改變。
62、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
63、大事講原則，小事講風格。
64、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
65、，注重業績，渴望變革。
66、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
67、科技是第一生產力，人才是第一資源。
68、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次的，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
69、態度決定一切，細節決定成敗。
70、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
71、每天進一步，踏上成功路。
72、不學習的人，實際上是在先擇落后。
73、態度決定一切，細節決定成敗。
74、只有一種失敗，那就是半途而廢。
75、杜絕不良思想，發揚優質精神。
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、培育禮儀員工，創造團隊精神。
78、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
79、質量創郊率，效率出效益。
80、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
81、追求客戶滿意，是你我的責任。
82、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
83、提倡巧干不甘落后苦干，做好不是做了。
84、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
85、海納百川，厚積薄發。
86、找方法才能成功，找借口只有失敗。
87、沒有最好，只有更好。
88、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
89、沒有最好，只有更好。
90、市場是企業的方向，質量是企業的。
91、以人為本，心德為先。
92、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
93、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
94、海納百川，厚積薄發。
95、要有好的灌溉，才有好的成果。
96、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
97、沒有執著力，就沒有競爭力。
98、沒有最好只是更好。
99、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
100、小企業做事，大企業做人。
企業文化理念標語10
德邦物流的企業文化，我們稱其為“德邦長青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價值觀等企業文化核心的總和。它明確我們的目標，規范并指導我們的行為，最大限度地激發員工的聰明才智，共創德邦物流的長青基業！
使命
為中國提速
企業愿景
成為中國人首選的國內物流運營商
核心價值觀
成就客戶——竭盡所能滿足目標客戶
卓越運作——沒有好的運作，一切都是白費
創新發展——強者開拓創新，弱者固步自封
長遠視角——30年后成功才算成功
激情進取——絕不被淘汰
企業精神
發動機精神
德邦人要像發動機那樣，認真敬業 德邦人要像發動機那樣，充滿激情
德邦人要像發動機那樣，團結協作 德邦人要像發動機那樣，令行禁止
企業作風
特別能吃苦，特別能團結， 特別講效率，特別會創新。
管理理念
以人為本 人企雙贏 適度競爭 寬嚴相濟
經營理念
以客為尊 助力成功 追求卓越 勇于爭先
企業文化理念標語11
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
3、節約、團結、求實、創新。
4、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
5、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
6、以質量求生存，以信譽促發展。
7、抓質量、保平安、促進度、創效益。
8、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本。
9、做好品質記錄，打好品管基礎。
10、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采。
11、修身重德，事業生根。
12、沒有品質，便沒有企業的明天。
13、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
14、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
15、構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
16、要有好的灌溉，才有好的成果。
17、客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。
18、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
19、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
20、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
21、為企業多做一點，為客戶多想一點。
22、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
23、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
24、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
25、找方法才能成功，找借口只會失敗。
26、優質建設，以質為根。
27、不斷超越，追求完美。
28、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
29、有一份耕耘，就有一份收獲。
30、百尺竿頭，更進一步。
31、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想。
32、顧客的難題，就是我們開發的課題。
33、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
34、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
35、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
36、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
37、持誠信互利共榮，以厚德載物。
38、今天的付出，明天的回報。
39、超越自我、追求卓越。
40、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
41、培育禮儀員工，創造團隊精神。
42、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
43、有品質才有市場，有改善才有進步。
44、團隊精神，是企業文化的核心。
45、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
46、心地平和，萬物自在。
47、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。
48、樹企業形象，創優質工程。
49、境—靜中生境，談中本然。
50、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
51、態度決定一切，細節決定成敗。
52、團結、拼搏、務實、高效。
53、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
54、只為成功找方法，不為失敗找理由。
55、學先進、找差距、抓管理、上水平。
56、找方法才能成功，找借口只有失敗。
57、對工程負責，讓用戶滿意。
58、自檢互檢，確保產品零缺點。
59、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
60、一等二看三落空，一想二干三成功。
61、成功者找方法，失敗者找借口。
62、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
63、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
64、每項操作求質量，產品質量有保障。
65、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
66、心態正，事業成，不成也成。
67、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
68、今日的質量，明日的市場。
69、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。
70、舍己施人，善不圖報。
71、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
72、超越自我，敬業創新。
73、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
74、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。
75、整理整頓做得好，工作效率步步高。
76、市場練兵，心里有底，團結拼搏，勇爭第一。
77、追求卓越質量，創造世界名牌。
78、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
79、實地著腳，虛處立身。
80、不要小看自己，人有無限可能。
81、每天進一步，踏上成功路。
企業文化理念標語12
1、工作理念：因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;
敬業是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質!
2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;
沒有不公平的能力，只有不公平的學習!
3、營銷理念：真誠為客戶創造價值!
4、服務理念：以愛為導向，以客戶需求為中心!
5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊!
6、品質理念：標準決定水準，人品決定產品!
7、選人理念：有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;
德才兼備，破格錄用;無才無德，堅決不用!
8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!
9、用人理念：優秀人才最優惠，平庸人才最昂貴!
10、發展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
12、執行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
13、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲!
14、管理理念：對下服務，對上服從!
15、投資理念：戰略在哪里，錢就投在哪里!
16、節約理念：賺的是營收，省的是凈利!
17、進化理念：問題第一次出現，要想解決和避免的辦法;第二次重現，要反省要改進辦法;第三次再現，就不可饒恕!
18、創業理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!
企業文化理念標語13
1、經營理念
資源優化，誠信經營。
2、管理理念
對上要服從，對下要服眾，可以越級檢查，不可以越級指揮，可以越級反映，不可以越級匯報
管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效
3、發展理念
以中為用，員工成長則企業強大(理論依據：己欲立而立人，己欲達而達人)
4、批評理念
接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。
批評暫時傷害你的自尊，但會使你的未來更有高貴。
5、工作理念
如果你有智慧，請你貢獻智慧，
如果你沒有智慧，就請你貢獻汗水，
如果你沒有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開崗位。
6、用人理念：優秀人才最優惠，平庸之人最昂貴;
用人原則：“德才兼備”的任賢原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。
人才標準：忠誠敬業，創造價值
7、成長理念
領導交待一二三，你要做出四五六來，交出超出領導期望的成果，收獲進步的精彩。
8、進步理念
每天進步一點點，環境不是你不進步的理由。
9、學習理念
創新來源于學習，學習帶來新思想，思想帶來新決策
學習內容：學會做人(弟子規)、學會做事(論語)、學會管理自己、學會追求知識、學會追求發展
10、薪資理念
你的價值就在于創造價值，沒有創造價值而獲得的報酬是恥辱。
11、晉升理念
沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人
12、成本理念
節約一元錢，永遠比賺一元錢容易得多，節約也是一種貢獻。
13、行為理念
結果第一，過程第二，沒有結果的行動是最大的浪費
14、決策理念
大局為重，和而不同，道在人間，結果導向
15、執行理念：
沒有條件，沒有借口，沒有不可能
理論依據：
一、沒有條件：滿足提條件的人，就會激發一群人要條件的證據，同時打擊一群無條件的優秀執行者。
二、沒有借口：先講原因再講結果，讓他擁有找借口的力量，先講結果后講原因，讓他沒有找借口的底氣。
三、沒有不可能：不可能扼殺無數的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在，人生最大的成長就是自我征服。
16、監督理念
監督是一種責任，監督是目標達成的有力保障
17、作風理念
謙卑、專業、馬上行動，堅持再堅持
18、成功理念
人生沒有失敗，放棄是最大的失敗
19、會議理念
管理就是溝通，會議是溝通的一種重要的方式。
20、授權理念
責任明確，授權適當，授而不棄
21、氛圍理念
健康、快樂、和諧、穩定
22、理念宣言
實踐、實效、實操
敬業、勤業、精業 23、心態理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂人
理論依據：
看別人不順眼，是因為自己修為不夠。
人世間，凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關，了悟此道，可開“心眼”!明白此理，心中就會充滿感動和感激!
企業文化理念標語14
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后
3、態度決定一切，細節決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發揚優質精神
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創造團隊精神
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
14、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅持誠信，注重業績，渴望變革
23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
39、態度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。()
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
企業文化理念標語15
1.以科技為動力，以質量求生存。
2.因為自信，所以成功。
3.擁有知識改變命運，擁有理想改變態度。
4.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
5.有品質才有市場，有改善才有進步。
6.有一份耕耘，就有一份收獲。
7.有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。
8.站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。
9.只有一種失敗，那就是半途而廢。
10.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
11.追求客戶滿意，是你我的責任。
12.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
13.縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
14.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
15.做好品質記錄，打好品管基礎。
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