企業文化經營理念
經營理念是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經營行為的確認，然后在此基礎上形成企業基本設想與科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。以下是小編收集的企業文化經營理念，歡迎查看！
誠信對企業的重要性：
誠信是企業的立業之本，既是創業成功的秘訣，又是守業堅實的根本，是現代企業的一個黃金準則，從在市場經濟的角度出發，企業誠信也具有經濟學價值。
1、誠信是推動企業生產力提高的精神動力
人是生產力中最積極、最活躍的因素，也是生產力中唯一具有能動性、創造性的主體因素，再好的管理、再好的制度，也需要人來執行和運作。因此，企業的誠信建設，在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質，建設一流的隊伍是推動企業誠信體系建設的保證。通過精神層面的感召力，使得企業內部真誠相待，從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性，高度認同和支持企業的經營政策和方針，使企業生產力得到進一步的釋放和發展。
2、誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁
對企業管理來說，管理的主體是人，人的因素是企業成功的關鍵因素，所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放，使人與人之間誠信友愛、和睦相處、團結互助、共同發展。能否進行思想、情感、心靈上的有效溝通，不僅僅是工作方法，工作態度問題，對于企業而言，還是能否最廣泛、最充分的調動廣大員工的積極性，培養和激發員工的主人翁精神，增強企業的凝聚力和向心力。沒有在誠信的基礎上建立有效的.溝通，只能是 “雞犬之聲相聞，老死不相往來”，不會有充滿活力的和諧局面。
3、誠信是企業生存和發展的基石
企業凝聚力是企業生命力和企業活力的重要標志，而企業誠信則是增強企業凝聚力的源泉。一方面，企業對內以誠信作為核心價值觀，成為大家認同和遵從的價值規范，有助于把各級員工對企業的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感，把敬業愛崗的自發意識轉化為員工的自覺行動，使每位個體的積極性凝聚為一個整體，從而增強企業的生命力和活力。另一方面，企業對外誠實守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創業和發展的機遇，其信譽度就會不斷提高。
4、誠信是企業獲得最大利潤的基礎
企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。在客戶關系管理中只有以誠信服務為前提，才能切實保證企業與廣大客戶進行深入的交流，增進彼此的了解和認知，建立符合彼此要求的誠信服務體系，真正贏得客戶。與此同時提高銷售代表對企業的滿意度和忠誠度，企業才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場，才能保證企業經濟效益的平穩、健康、可持續增長，在更長遠的時間跨度上獲得最大利潤。
誠信不僅是企業生存和發展的基礎，還是企業樹立品牌的過程和企業不斷自我提升的過程必須遵循的準則。
誠信對個人的重要性：誠信是個人立足于社會的通行證，是生存和發展的重要 條件，也是做人的基本準則。人無忠信，不可立于世！
1、誠信是一種社會的道德原則和規范
誠信要求人們以求真務實的原則指導自己的行動，以知行合一的態度對待各項工作。在現代社會，誠信不僅指公民和法人之間的商業誠信，而且也包括建立在社會公正基礎上的社會公共誠信。
2、誠信是個人與社會、心理和行為的辯證統一
誠信本質上是德性倫理與規范倫理或者說信念倫理與責任倫理的合一，是道義論與功利論、目的論與手段論的合一。人們如果不講誠信就無法實現自身的發展和完善，也很難取得長久而真正的利益。我們主張既把誠信的講求視為一種謀利和促進發展的手段，又把誠信的講求視為一種神圣的使命和內在的義務，使誠信的講求既崇高又實用，既偉大又平凡。
3、誠信是一切道德的根基和本原
誠信不僅是一種個人的美德和品質，而且是一種社會的道德原則和規范；不僅是一種內在的精神和價值，而且是一種外在的聲譽和資源。誠信是道義的化身，同時也是功利的保證或源泉。
在中國人的傳統道德觀念中，“誠”和“信”具有相同的意義。誠信的基本含義是，真心實意，誠實不欺�？鬃诱f：“人而無信，不知其可也�！辈选把员匦�，行必果”作為規范弟子言行的基本要求�？鬃油瑫r又認為，誠信是立民之本，這一點他在《論語》中作了精辟的闡述：“子貢問政。子曰：‘足食，足兵，民信之矣�！迂曉唬骸夭坏靡讯�，于斯三者何先？’曰：‘去兵�！迂曉唬骸夭坏靡讯�，于斯二者何先？’曰：‘去食。自古皆有死，民無信不立�！笨梢�，在孔子眼里，誠信比生命更為重要。我國人民一向崇敬誠實守信的思想、品德和行為，唾棄與誠信相反的思想、品德和行為。從法學上講，誠信是道德的底線；從倫理學上說，誠信是道德的最高準則。我國宋代大史學家司馬光說：“國之寶在民，民之寶在信”，以寶相稱，可見誠信的分量之重。
也正因為采意班子深深知道誠信的重要，所以自公司成立以來，公司都是以誠信作為內在發展的驅動力，倡導誠實守信已成為企業的文化主要體現，它是一種精神、一種品格，它是對自身、對公眾、對社會的一種負責精神。將誠信企業的文化現象、誠信道德滲透到商品的質量、設計、包裝和營銷方式等的各個環節之中。跟采意有合作的供應商或客戶都無一不感受到采意的這一文化氛圍。
在所有企業都高呼經營一年比一年難的今天，我們都倡導大家能一起將誠信這好伙伴一直帶在身邊，不離不棄，共建行業“無公害”優良環境！
安心線路贏市場
“安心線路”是線路人對設備質量的追求和服務品質的承諾，也是乘客暢享“六型地鐵、快樂出行”的基礎保障。伴隨北京地鐵網絡化運營和內部市場化競爭新格局，分公司必將迎來更大的市場空間。贏得市場離不開高質量的線路設備維修服務。只有堅持地鐵公司“需求導向、持續改進、首善服務”的服務理念，打造員工和乘客都滿意的“安心線路”，分公司的發展目標才能得以實現。
科技創新增效益
科技創新是打造“安心線路”，提升分公司核心競爭力的重要途徑，包括機制創新、管理創新和技術創新。創新是五大發展理念的第一要素，是提升北京地鐵綜合效益和分公司發展的內在驅動。分公司應以引進先進科技水平的機械設備為發展平臺，進一步優化生產經營要素，改進設備維修手段，激發組織生產活力，提高分公司整體工作效率，為北京地鐵提高運力、增加運量提供基礎支撐。
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