企業文化理念
引導語： 企業道德觀念：厚德載物可養無能之人，招賢納士不容無德之人。 企業價值觀念：以人為本，效益至上。下面是yjbys小編為你帶來的企業文化理念，希望對你有所幫助。
企業理想愿景：做染料精品頭雁，創行業知名品牌。
企業擔負使命：提供優質產品，開創美好未來。
企業發展戰略：與時俱進、整合資源，多元生產、持續發展。企業文化精神：忠誠 、敬業 、激情、超越。
企業文化作風：嚴謹 、務實 、高效、創新。
企業文化道德：誠信為本，操守為重。
企業文化形象：綠色滿園，科學規范，勤儉誠信，自信自強。企業鄭重承諾：對公司員工：關心愛護，實現價值。
對公司股東：資產增值，持續回報。
對公司顧客：產品優秀，服務優質。
對合作伙伴：合作共贏，協同發展。
對社會人民：不辱使命，真誠奉獻。
企業精神風氣：
工作風氣：復雜的事情簡單做，簡單的事情快樂做;
把工作當作事業做，把企業當作家庭看;
管理風氣：既要生產合格產品，更要生產合格人品;
把員工當主人尊重，把同事當朋友對待。
企業經營理念：
安全觀：安全在我心中，幸福在我手中。
創新觀：研發自立，創新自強。
發展觀：發展就是希望，發展就在今天。
質量觀：質量是企業的形象，質量是企業的信譽。
人才觀：人人是人才，人人可成才
市場觀：變化中搶抓機遇，競爭中謀求發展。
行為觀：行為沒有小節，自律顧識大體。
企業行為準則：
企業行事準則：全局思維、整體設計，超前策劃、擇機實施 高層決策準則：民主集中、科學有效，決策果斷、實事求是 中層管理準則：誠信履職，執行有力，臨危不亂、尊上愛下 企業問題準則：外部出了問題注意從內部找起。
員工出了問題注意從主管找起。
工作出了問題注意從自己找起。
經營出了問題注意從管理找起。
今天出了問題注意從昨天找起。
員工思想準則：積極完成該干的工作，主動找自己能做的事。
上班想想該做些什么，下班想想干了些什么。
員工行為準則：
生產人員行為準則：監控精心，操作認真。
檢修人員行為準則：精心維護設備、安全優質檢修。
服務人員行為準則：以職工為親人，視滿意為收益。
江蘇盛吉化工安全環保生產方針和目標
一、安全生產方針：
安全第一，預防為主，綜合治理，關愛生命。
全員參與，齊抓共管，持續改進，科學發展。
二、安全環保生產目標：
1.無重特大火災、爆炸、中毒、環境污染及其它社會災害事故。
2.無重特大人身傷亡事故。
3.無重特大設備事故。
4.職業病發生率為零。
5.隱患整改率為100%，安全培訓率100%。
6.設施設備完好率、定期檢驗檢測合格率100% 。
7.新改擴建項目“三同時”實現率100%。
8.“三廢”排放達到國家相關的排放標準。
9.職工因工輕度傷害(包括輕度中毒)控制在0.4%以下。
江蘇盛吉化工有限公司
安全生產責任承諾書
一、 切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，對本單位安全事務負
有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
二、 確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全生產法律法規及標準在
本單位內得到認真貫徹執行和落實。
三、 不斷建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，鼓勵相關內外部人員
積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。
四、 以預防為主，開展風險管理、隱患治理，組織、督促本單位安全生產大檢
查，落實重大事故隱患的整改措施。
五、 保證本單位安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進
行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件，最大限度的不發生事故、不損害員工健康。
六、 按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設
施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
七、 不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查對安全生
產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
八、 保障員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展;定期組織安全生產
工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
九、 保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給員工，并在本單
位內得到規范使用。
十、 在發生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，
并及時向上級主管部門報告。
十一、修訂完善本單位生產安全事故應急救援預案，負責指揮事故應急救援工
作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促開展事故應急救援演練工作，確保本單位事故應急救援預案得到有效實施。
十二、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實
現安全生產管理的持續改進。 承諾人：鄭偉良 2014年元月
江蘇盛吉化工領導帶班值班制度
一、目的
為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，根據上級要求，經公司研究決定，實行領導干部帶班值班管理制度。
二、 適用范圍
本公司各生產車間、部門
三、領導帶班值班檢查范圍
全公司重點是生產區域
四、領導帶班值班工作內容與職責
1、領導帶班值班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實動態管理相關規定，加強對重點部位、關鍵裝置、環節的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單;協助相關單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收;發現較大隱患立即停止作業并通知事業部、安環部研究處理。
3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。
4、解決生產中的突發問題;現場無法解決處理的，立即通知事業部、安環部。嚴禁超能力組織生產。
5、對單位領導干部動態管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。
6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。
7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班值班領導干部要立即組織采取停產、撤離人員，排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領導、事業部、安環部通知或報告。
8、對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。 附領導帶班值班表
2、值班人員必須按規定保持通訊24小時暢通。
江蘇盛吉化工有限公司
江蘇盛吉化工職工文明守則
一、要按公司規定時間上下班，不遲到不早退，不無故曠工。
二、愛國家、愛公司、愛崗位，弘揚公司精神，遵守職業道德，
樹立廠興我榮，廠衰我恥的思想觀念。
三、遵守勞動紀律，服從指揮，積極肯干，參與管理，做到安
全文明生產。
四、廠區內嚴禁煙火。
五、嚴禁酒后上崗，不脫崗、串崗、睡崗。
六、遵紀守法，愛護公共財物，維護社會公德，處處為提高經
濟效益著想。
七、作風正派，辦事公道，正確處理國家、集體、個人三者利
益關系。
八、加強團結，講究文明，著裝整潔，談吐文雅，互相幫助，
助人為樂。
九、綠化美化環境，始終保持工作環境的整潔衛生。
江蘇盛吉化工有限公司
安全生產重要講話
加強安全生產工作，關鍵是要全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，做到思想理論上警鐘長鳴，制度保證上嚴密有效，技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真。
隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。
企業是安全生產的責任主體，企業法人代表要切實履行安全生產第一責任人的職責，要把安全生產的責任落實到每個環節，每個崗位，每個人。“經濟發展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民群眾利益甚至犧牲職工生命為代價”。
安全生產怎么狠抓都不過頭，怎么強調都不過分，安全事故責任怎么處理都不過火。
真正把安全生產擺在更加突出的位置，作為一項重要的政治任務，毫不松懈、持之以恒地抓緊、抓細、抓好。
—姜大明
要把安全生產提高到科學發展的高度來認識，沒有安全就沒有發展，又好又快首先要安全第一。
— 王軍民
【企業文化理念】相關文章：
企業文化理念有哪些特征-關于企業文化理念的四大特征10-05
南方電網公司企業文化理念核心理念07-24
2016年企業文化理念標語50條10-05
探討企業文化核心理念邏輯模型06-13
2017年最新18條企業文化理念標語10-02
飯店管理的理念08-14
華為的經營理念08-08
如何傳播企業文化，發揮企業文化的價值？07-16
企業文化有哪些內容-企業文化的內容06-14