1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 蘋果、阿里、華為、騰訊,企業大學員工培訓哪家強?

        發布時間:2017-10-22 編輯:曉玲

          引導語:如何大家想要了解蘋果、阿里、華為、騰訊這些企業大學是如何進行員工培訓的,請來這里借鑒與參考。

          1、蘋果大學

          據科技博客9to5mac報道,知情人士稱,蘋果計劃將蘋果大學項目拓展至中國,一方面是為了繼承喬布斯的遺愿,將蘋果大學項目推廣到更多地區;另一方面則是為了鞏固蘋果在中國的商業地位。雖然,蘋果大學中國區目前還未成立,并不妨礙我們看一看它的基本情況。

          據了解,蘋果大學的創辦理念來自其創始人喬布斯。直到 2008 年,這一項目由耶魯前管理學院院長、蘋果現任人力資源副總裁 Joel Podolny 正式創立。

          科技博客網站Pingwest此前對蘋果大學的報道稱,Apple大學的眾多講師都來自于各行各業的專業人士,其中有教師、設計師、編輯或者是作家。

          Apple大學從來不會強制員工上學,但是針對不同部門、不同類別所設置的不同課程足以讓員工們趨之若鶩,員工們可以登錄專門的網站,根據自己的部門和職業選擇相應的課程,然后前往位于總部名叫City Center的大樓上課-這里也是Apple產品設計的“發源地”。

          產品設計始終是Apple的核心,在Apple的課程設置中也不例外。

          2、摩托羅拉中國區大學

          摩托羅拉中國區大學于1993年成立,這是中國國內企業大學誕生的開端。從那時開始,越來越多的大型名企開始認識到企業大學對企業的重要性,并著手構建自己的企業大學。

          摩托羅拉大學設有五個專業學院針對客戶的需求提供專業化的、一流的學習解決方案。這五個學院包括領導力和管理學院、營銷學院、質量學院、供應鏈學院和工程學院。五個學院主持開發能力模型和培訓課程,并為戰略性學習方案提供專業指導。

          3、阿里商學院

          阿里商學院是中國互聯網第一家企業學院,于2004年成立。

          在不斷的探索與實踐中,阿里商學院已經形成了以現場授課、在線教學和顧問咨詢構成的立體教學體系,并在教學中注重與學員的互動。

          截至2010年底,共有近萬名大學生和社會人士參加培訓,成為優秀的電子商務人才,并被輸送至阿里巴巴會員企業就業。

          4、中興通訊學院

          中興通訊學院成立于2003 年7月,是中興通訊股份有限公司創辦的企業大學。

          中興通訊學院成立的宗旨是為中興通訊的客戶提供有顯著價值的專業培訓、咨詢服務和專業出版物,提供知識解決方案。

          目前為止,中興通訊學院在全球設有多個區域培訓中心,包括中東區域培訓中心、北非、亞太、南亞、北美、南美、西歐、東南亞和東歐區域培訓中心。

          5、百度營銷大學

          百度營銷大學創建于2012年,其核心課程體系涵蓋互聯網營銷理念、互聯網營銷策略、互聯網營銷方式、互聯網營銷管理等方面。

          主要目的是致力于推動中國營銷人員互聯網營銷水平的不斷提升,讓互聯網營銷的理念、方法成為廣大營銷人員的常識,從而帶動中國企業應用現代營銷手段的能力不斷上升。

          6、騰訊大學

          騰訊大學恐怕是所有企業大學中最年輕的了,其成立于2014年,里面細分為四個子學院:微信學院、電商學院、開平學院、互聯網學院。

          全新上線的“微信學院”是一個公開對外的學習的平臺,共分為微信商學院、微信技術院、玩轉微信和微信時刻4個版塊。微信的合作伙伴、開發愛好者均可在此學習如何使用微信平臺實現商業化應用、學習微信的技術教程、了解微信最新動態。

          7、華為大學

          華為大學把自己比作“中國企業的黃埔軍校”,為了把華為打造成一個學習型組織,華為進行了各方面的努力,2005年正式注冊了華為大學,為華為員工及客戶提供眾多培訓課程,包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。

          華為大學座落在中國深圳,總占地面積27.5萬平米,分為教學區和生活住宿區,教學區占地面積15.5萬平方米。建筑面積超過九萬平方米,綠化覆蓋率超過百分之八十五;擁有近九千多平方米的機房、一百多間教室、五百多個辦公座位,能同時容納兩千多名客戶和員工進行培訓。

          8、聯想管理學院

          聯想管理學院由聯想集團創建的,聯想管理學院的領導人是柳傳志;诼撓牍镜暮诵膬r值觀“服務客戶,精準求實,誠信共享,創業創新”,聯想管理學院以企業文化作為戰略性培訓的核心內容,有效增強員工認同感和使命承諾感。

          新員工入模子培訓,1年兩期的聯想經理培訓,聯想高級干部研討班,外地平臺新員工培訓,員工的在職學歷培訓和海外短期培訓等多層次全方位的培訓方式,已經成為聯想公司留住人才和發展人才的有效手段。

          9、美的學院

          美的學院由美的公司創建,于2006年5月23日正式落成并投入使用。美的學院投資達3000萬,占地面積1.1萬平方米,建筑面積1.6萬平方米,擁有教學樓二幢,綜合樓一幢,有完善的戶外拓展、體育、文化、住宿、餐飲等配套設施。

          據悉,美的近幾年每年的培訓投入都在三千萬元以上,為各層級員工提供系統的培訓,包括企業文化理念、管理技能、專業技能等。主要的培訓項目有新員工(畢業生)訓練營、后備經理訓練營、新任經理訓練營、領導力發展培訓、出國培訓等,全方位打造適合美的國際化戰略的職業人才。


        更多相關文章推薦閱讀:

        1.從四個維度看培訓需求之三:看員工成長與發展

        2.4種好方法培訓出優秀員工

        3.員工入職培訓的基本內容有哪些?

        4.華為:做讓新員工快速融入的培訓

        5.員工培訓七大忌 HR你知道嗎

        6.八個在新員工培訓中需要關注的問題

        7.八個在新員工培訓中需要關注的問題

        8.2106企業員工培訓體系——經典的培訓體系案例及分析

        9.企業新員工培訓應注重哪方面

        10.新員工入職如何進行培訓

        11.如何構建系統性的員工培訓體系?

        12.聯想新員工培訓內容有哪些?

        13.只需幾點小技巧,就能讓員工培訓管理變得人性化起來

        14.人才戰略:員工培訓木桶理論--重在分清主次

        15.培訓的員工如何產生價值

        16.十大知名企業是如何做新員工培訓的

        最新推薦