員工考核是為保證公司的安全生產和經濟運行，更好的完成公司下達的各項生產指標，提高職工的工作積極性，加強職工的工作責任心，下文是有關鍋爐員工考核制度方案，歡迎大家閱讀!
鍋爐員工考核制度方案篇1：
一、鍋爐系統操作人員，必須持有效的相應證件上崗。
二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守巡回檢查、水質管理、設備保養、安全檢測、清潔衛生、交接班等制度，確保供熱系統的技術安全和運行狀態良好。
三、鍋爐房及其輔助設備間、燃氣調壓站及氣表房等場所，嚴禁閑雜人員入內，嚴禁煙火。
四、按照有關規定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發揮正常的技術功能。
五、每班對水位表進行一次沖洗，每周進行一次手動開啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實驗，并詳細做好技術狀態記錄，備查。
六、經常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現象發生。
七、堅持每日水質化驗制度，定期進行排污，保證給水和爐水的質量。經常保持充足的軟化水儲備。
八、值班人員嚴禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房內會客、打盹、睡覺或做與工作無關的事情。
九、非司爐人員一律不準進入鍋爐間。
十、嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內洗曬衣物。 十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時，必須報請管理部門批準，并切斷氣源、確認室內無可燃氣體、且做好防護措施后，方可進行。嚴禁在鍋爐房內私自隨意動用有火作業。
十二、任何情況下，嚴禁在燃氣管道上動用電氣焊、帶火作業及焚燒廢棄物等。重車必須碾壓燃氣管道時，須報燃氣管理部門批準備案，并做好防護。
司爐工崗位責任制
1.嚴格執行各項規章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。
2.堅守崗位，集中思想，嚴格操作;當班時，不看書，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開工作崗位。
3.接班前按規定巡邏。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統、潤滑系統、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。交接班時要按時核對日報紀錄，清點用具。
4.努力學習專業知識，精通業務。鉆研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。
5.對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。
6.發現鍋爐有異�，F象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。
7.對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。
巡回檢查制度
1、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩小時至少進行一次巡回檢查。
2、檢查上煤機、出渣機、二次風機、鼓風機、引風機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限(滑動軸承溫升≯35℃最高≯60℃，滾動軸承溫升≯40℃最高≯70℃)。
3、檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。
4、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐墻是否有異常現象。
5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關位置和給水壓力等是否正常。
6、檢查除塵器是否漏風，水膜除塵器水量大小。
7、檢查爐渣清除情況。
8、檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，個指示、信號有無異常變化。
9、檢查爐排變速箱、前后軸、風機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。
10、巡回檢查發現的問題要及時處理，并將檢查結果記入鍋爐及附屬設備的運行紀錄內。
鍋爐設備維修保養制度
1.鍋爐設備的維修保養是在不停爐的狀況下，進行經常性的維護修理。
2.結合巡回檢查發現的問題在不停爐能維修是維修。
3.維修保養的主要內容：
3.1 一只水位表玻璃管(板)損壞，漏水、漏氣，用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表;
3.2 壓力表損壞，表盤不清應及時更換;
3.3 跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換;
3.4 轉動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位;
3.5 檢查維修上煤機、出渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等;
3.6 檢查維修二次儀表和保護裝置;
3.7 清除設備及附屬設備上的灰塵。
4.對安全附件試驗檢驗的要求：
4.1 安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次;自動放汽或放水試驗每三個月至少一次;
4.2 壓力表正常運行時每周沖洗一次;存水彎管，每半年至少校驗一次;并在刻度盤上指示工作壓力紅線，檢驗后鉛封;
4.3 高低水位報警器，低水位聯鎖裝置、超壓、超溫報警器，超壓聯索裝置，每月至少作一次報警聯鎖試驗。
5.設備維修保養和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好紀錄鍋爐房管理人員應定期抽查。
司爐工交接班制度
1.接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2.交-班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。
3.交接班時，如果接班人員沒有按時到達現場，交-班人員不得離開工作崗位。
4.交-班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;
4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠;
4.3 鍋爐本體和附屬設備無異常;
4.4 鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全;
4.5 鍋爐房清潔衛生，文明生產。
五不交是：
4.6 不交工日喝酒和有病的司爐工人;
4.7 鍋爐本體和附屬設備出現異常時不交;
4.8 在處理事故時不進行交-班;
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐;
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5.交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存
在的問題認真紀錄在案。
6.交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
7.交接者在交接紀錄中簽字后又發現了設備缺陷，應由接班者負責。
水處理人員交接班制度
1.交-班人員在交-班前對水處理設備和化驗儀器、藥品進行全面檢查，具備下列
條件方能接班：
1.1 水處理設備正常、軟水主要指標合格;
1.2 鍋爐堿度、PH值、氯根等項指標合格;
1.3 化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好;
1.4 工作場所清潔衛生、物品擺放整齊;
1.5 水處理設備運行和化驗記錄填寫正確、準確、完整。嚴禁弄虛作假。
2.交-班人員應向接班人員介紹設備運行情況，以及水質化驗和鍋爐排污等方面出現的問題。
3.沒有辦理交-班手續，交-班人員不得離開工作崗位。
4.接班人員應按規定時間到達工作崗位，查閱交-班記錄，聽取交接情況介紹。
5.交接人員共同檢查軟水處理設備、化驗儀器、藥品等是否齊全正常，并對軟水、鍋水主要指標進行化驗，合格后方能簽字交接班。
6.接班人員未按時接班，交-班人員應向有關領導報告，但不能離開工作崗位。
7.交-班時，如遇事故或重大操作項目，應待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接班，接班人員應積極協同處理事故和完成操作項目。
鍋爐水質管理制度
1.鍋爐用水必須處理，沒有可靠的水處理措施，水質不合格，鍋爐不準投入運行。
2.嚴格執行GB1576-85標準，加強水質監督。
3.鍋爐水處理一般采用鍋外化學水處理，對于立式、臥式、內燃和小型熱水鍋爐可采用鍋內加藥水處理。
4.采用鍋內加藥水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋水堿度、PH值三項指
標至少化驗一次(給水化驗水箱內的加藥水)。
5.采用鍋外化學水處理的鍋爐，對給水應每2小時測定一次硬度、PH值及溶解氧;鍋水應每2-4小時測定一次堿度、氯根、PH值和磷酸根。
6.專職或兼職水質化驗員，要經勞動部門考核合格后，才能進行水處理工作。
7.對于離子交換器的操作，要針對設備特點制定操作規程，并認真執行。
8.水處理人員要熟悉掌握設備、儀器、藥劑的性能，性質和使用方法。
9.分析化驗用的藥劑用妥善保管，易燃、易爆有毒有害藥劑要嚴格按規定保管使用。