巡檢管理考核制度可以加強現場安全管理，消除安全隱患，確保設備的正常運行，避免安全事故的發生。下文就是小編與大家分享的考核制度范本，歡迎大家閱讀！
巡檢管理考核制度范本篇1：
一、總則
1、巡檢工必須熟知井下的抽放系統的布置和運行情況：
1.1、巡檢工要熟悉整個井下的系統走向及系統上主要控制閥門的情況，否則考核責任人100分/次。
1.2、巡檢工要掌握系統的運行原理，在系統出現異常時，要能及時的采取正確措施或正確執行值班干部的正確指示，否則每次考核責任人500分，標準劃分2分。
2、當班下井巡檢工必須隨身攜帶必備工具，如下表：
3、必須嚴格執行現場交接班：
3.1、沒有執行現場交接班(交-班人員擅自離崗者)每次考核1000分，考核標
準化分10分;未按規定地點交接班每次考核500分，考核標準化分300分; 3.2、接班時間超過規定時間10分鐘以上者每次考核責任人300分，考核標準化分1分(值班干部根據班前會時間確定，規定時間為班前會時間30分
鐘以內)。
3.3、交-班人按規定時間到達交-班地點，提前到達地點超過10分鐘者每次考核300分，考核標準化分2分。
3.4、交接班時交-班人員必須交待清楚當班系統變化情況、現場存在、遺留問題以及注意事項，否則每次考核300分，標準化分1分。
3.5、交接班必須同時向值班室電話匯報，如遇特殊原因分別電話匯報，如未打電話視為未交接班考核。
4、必須嚴格按照巡檢圖表時間進行巡檢，嚴禁出現空班漏檢：
4.1、必須嚴格按照巡檢圖表進行巡檢，如有與巡檢圖表有出入時及時匯報值班室，現場巡檢牌板嚴格按照實際行走路線填寫，否則考核責任人每次500分，考核標準化分3分。
4.2、巡檢牌板沒有更換或別人替換等每次考核1000分，考核標準化分10分。
5、各測點要認真測量填寫現場牌板，嚴禁出現弄虛作假現象：
5.1、沒有測量直接填寫牌板上濃度、負壓者每次考核3000分，考核標準化分30分。
5.2、壓差出現異常時沒有處理、匯報直接填寫值時，每次考核責任人1000分，考核標準化分5分。
6、巡檢工嚴禁出現與其它施工人員閑聊及消極怠工現象：
6.1、與其它施工人員在一起閑聊者，考核責任人每次500分，考核標準化分數3分。
6.2、現場出現睡覺現象被抓者，每次考核責任人當月得分50%，考核標準化分30分。
7、巡檢工要嚴格執行一班三匯報制度：
7.1、巡檢工除交接班匯報，班中每次要匯報3次，沒少一次考核100分，考核標準化分0.5分。
7.2、巡檢工每班班前會前
8、巡檢工要嚴格執行好值班干部安排的臨時性工作：
8.1、值班干部安排的臨時性任務要認真對待并完成，扯皮、沒有完成者每次考核300分，考核標準化分2分。
9、巡檢班帶班班長要提高個人責任心：
9.1、正常帶班時每次巡檢路線不少于2條，如有特殊情況要向值班干部說明，否則每次考核200分，標準化分1分。
9.2、班長帶班時間不能少于9個小時，否則當班勾工、工分。
9.3、當班班長必須開班前會，否則嚴禁下井，按曠工處理。
班長按照人數嚴格按照巡檢路線進行分工，不能隨意改變和合并巡檢路線(值班干部安排除外)，否則每次考核班長500分，考核班組標準化分3分。
9.4、當班班長上井后要落實好每條路線巡檢工的當班施工情況，公平分配工分，否則考核當班班長500分，當天工分及時上墻，否則每超一天考核班長100分。
9.5、班長要調整好班內出勤，保證正常均勻出勤：每天保證正常出勤80%人員，除長期請假外，班長自行調整好本班內部出勤，如遇多人培訓等情況時，其余人員必須全部上崗，否則沒空崗一人考核1000分。
注：以上按照每月30天進行計算，大月時核減對應工數。
二、系統巡檢當班施工及考核內容
1、巡檢工要認真對系統放水器進行放水，嚴禁影響系統運行：
1.1、當班沒有放水，水箱內存水超過1/2，每處考核責任人200分，考核標準
化分0.5分。
1.2、當班沒有放水，水箱內存水已滿影響鉆孔負壓，考核責任人500分，考核標準化分2分。
1.3、如果放水不利造成主管上水，考核責任人500分，考核班組標準化分5分。
1.4、如果放水不利造成主管積水，考核責任人1000分，考核班組標準化分5分。
1.5、如果巡檢工當班放水不利，造成抽采巷道負壓和濃度大幅(濃度波動5%)波動時，每次考核責任人1000分，標準化分5分。
1.6、如有水箱損壞、管路班相關設施添加不到位等情況，巡檢工要第一時間匯報，否則考核責任人200分，標準化分0.5分。
2、巡檢工當班要對抽放系統運行情況進行檢查，及時處理各種隱患： 2.1、鉆孔存在微型漏氣，測嘴皮掉漏氣等漏氣每處考核責任人100分，標準化分0.5分。
2.2鉆孔存在封孔漏氣、異�，F象時要及時處理和匯報，否則每處考核責任人100分，標準化分1分;
2.3、管路繩松、噴號錯誤、不規范等情況及時匯報，否則考核責任人20分/處，標準化分0.1分。
2.4、鉆孔存在接抽漏氣嚴重，鉆孔管嚴重受損、斷開等情況要及時處理及匯報，否則每次考核責任人300分，標準化分2分。
2.5、管路存在漏氣，要及時匯報，否則考核責任人500分/處，標準化分3分。
2.6、管路如果受到損壞、碰撞等情況嚴重受損時，系統負壓、濃度嚴重受損時要及時匯報并查找問題，并在現場采取得力措施保證系統正常運行，否則每次
考核責任人2000分 ，標準化分20分。
2.7、施工隊組噴漿沒有保護管路要現場制止并匯報，否則考核責任人300分次，標準化分1分。
2.8、巷道注漿時，將注漿點前后50米范圍內鉆孔、水箱全部關閉，造成水箱進入注漿料每次考核500分，標準化分2分;水箱堵死失效每次考核1000分，標準化分5分;注漿料上主管每次考核2000分，標準化分10分;主管堵塞面積超過1/2，考核3000分，標準化分15分。每班巡檢工要對現場進行落實匯報，否則出現問題一起考核。
2.9、要對掘進迎頭、綜采工作面回采巷道管路距采面距離匯報清楚，否則每次考核100分，標準化分0.5分。
2.10、每班對區域內巡檢牌板進行維護、擦拭，否則每處考核300分，標準化分2分，當有損壞時要及時匯報進行更換，否則每次考核責任人500分，標準化分3分，嚴禁隨意損壞巡檢數據牌板，否則每處考核責任人500分，標準化分5分。