以下是由應屆畢業生求職網小編整理的月度績效考核表模板，希望對你有幫助。
| 評價目標 | 評價標準總分100分 | 部門評分 | 領導評分 |
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基本 情況 30分 |
出勤 | 1、出勤（20分）：曠工扣15分/次，事假扣2分/次，早退或遲到扣1分/次（三次以上作曠工半天處理）。 |
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| 著裝 | 2、工作裝（10分）：未著裝扣5分/次，佩飾不全或未化淡妝扣1分/次。 |
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| 獎勵 | 從不遲到早退加5分，沒有病、事假加5分，（著裝沒有扣分）加5分。 |
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工作 態度 30分 |
責任心 | 無責任心，做事敷衍，粗心大意 | 對待工作拖拖拉拉，責任心不強 | 有責任心，能主動工作 | 工作努力，份內工作非常完善 | 任勞任怨，竭盡所能完成任務 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值10 |
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| 積極性 | 工作無論怎樣督促也不上進，工作挑挑揀揀，避難就易 | 遇問題和困難不積極想辦法解決，工作效率差。 | 不知疲倦，不斷進取 | 不斷學習，并把知識用于實踐，盡善盡美，永不滿足 | 勇于挑戰，不畏困難；為實現目標竭盡全力 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值5 |
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加4分 | 加4分 |
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| 協調性 | 對待工作不推不動，但求自己方便，不配合其他部門 | 只考慮本職工作，和其他同事缺少溝通團結。 | 善解領導意圖，主動提出在工作中發現的問題，樂于助人 | 積極配合其他部門工作，樂意為群體目標的實現做貢獻 | 不計較個人得失，和公司同事協調一致。配合默契。 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值2 |
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| 專業知識 | 缺乏本職專業理論知識 | 對本職專業理論知識只是粗淺的了解 | 一般性掌握本職的專業知識 | 掌握本職專業理論知識，具有一定深度 | 系統全面掌握本職專業理論知識，是本專業行家 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值13 |
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扣3分 | 加1分 | 加4分 | 加5分 |
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工作 成績 40分 |
接聽電話 分值10 |
每天早九點至晚九點，手機處于未開機狀態 扣5分 |
回答問題不專業，不全面。 |
超過開機時段工作 |
電話準時開機，及時接聽熱線電話。 |
回答問題準確、全面、有耐心，令人信服 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 康美家園半月更新 | 工作質量低劣，經常出現差錯，包括錯別字等 |
不能及時完成更新任務 |
能完成工作任務，工作質量沒有差錯 | 及時完成任務，工作質量高 | 提前完成任務，工作質量突出 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值10 |
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| 出差講課工作情況 | 完不成任務 | 沒有認真充分的準備講課內容 | 能按時完成任務，保證課程質量 | 準備課件認真負責，內容豐富。 | 高質量講好每一堂課，贏得參會者的一致好評 |
初核 得分 |
復核 得分 |
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| 分值20 |
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| 初核 | 總分數 |
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基本情況 |
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工作態度 |
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工作能力 |
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| 復核 | 總分數 |
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基本情況 |
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工作態度 |
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工作能力 | ||