導語：以下是小編整理的面試中HR經常會提到的問題，希望能幫助到大家!
你想怎樣介紹自己?
出現指數：★★★★★
難度指數：★★★★
“請簡單介紹
下自己”，這是最古老也一直還在流行的面試開場問題。但正是這個簡單的問題里包含著莫大的玄機，也難倒過不少應聘者。
更多的面試者在作答的時候就感覺是在念簡歷，“我叫×××，畢業于×××學校，之前在×××公司工作……”既無法引起注意，又讓人感覺乏味，同時還不能讓面試官考查到想考查的點。
那應該如何回答這個簡單又常規的問題呢?又如何能說出面試官想考查的點呢?我建議做到以下三點：明確對方意圖。這是能準確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背后包含著面試的最基本法則，也幾乎是所有面試問題的基本所在，招聘方希望通過候選人對自己的介紹，補足簡歷之中沒有的部分，繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應聘的職位。
明白了對方的意圖，接下來就要在介紹之中準確表達自我，讓對方更充分了解我們的同時，突出自己的優勢、特長，從而達到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個人的答案可能都不同，但好的自我介紹都很相似地包含著幾個方面的內容。下面說說我聽過的一個比較接近完美的回答。
Diana之前在無線領域最大的公司之一B公司工作，到新公司應聘是這樣介紹的：“因為學的是計算機科學與技術，畢業之后一年我做的是軟件測試，主要是教育軟件方向的。后來一個朋友在B公司做總監，我就去了那里。3年時間里，從測試工程師做起，目前做到高級開發經理，負責全線產品的研發。主要支持WAP和IVR產品。最近B公司的高層人事地震，公司的前途不明朗，所以，現在為自己尋找一些機會。我的優勢在于擅長技術的同時對產品和業務的高度熟悉。團隊組建、執行能力強，在B公司我的團隊每月都能達到或者超過公司制定的目標。個人的缺點就是因為對業務的熟悉有時聽不進不同意見。針對這個缺點，我近半年一直鼓勵下屬提出對項目的不同看法，提出的意見錯了不追究、正確的有獎勵。職業發展方向上，我會繼續在無線領域從事研發，希望找一家有實力的公司能真正做些事情，發揮自己的特長。貴公司做系統集成起家，具有一定的實力，同時無線領域剛起步上升空間會比較大。目前看來是我一個比較適合的選擇。”通過簡單的介紹，Diana表現出思路超級清晰、做事很有條理的特點，最終讓自己贏得了機會。
好的“自我介紹”包括以下幾個部分：之前經歷、應聘此職位的優勢及不足、個人職位方向、為什么選該公司。從這幾個角度進行準備，反復練習，相信你也能把握住難得的面試機會。
最后我分享一個小技巧讓大家更有機會在面試中出彩，那就是注意介紹時停頓和留白。如果在自我介紹之后，讓對方問不出任何問題，必將面臨無話可說的尷尬，從心理上講，面試官在整個面試過程中只問了一個問題他心里也會感覺不好。所以適當留白，讓對方在我們設置的“陷阱”處提問。比如：“我曾在大學期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓，面試官必然會問“那是什么樣的活動呢?”接下來我們再從容不迫地介紹項目，體現自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時不要提及我們之前的薪水和期望薪水。剛開始面試時，雙方不夠熟悉，沒有達到相互認可的程度，所以，輕易談及薪水會給面試官過分自負和浮躁的感覺。等對方對我們的能力有所認知之后，面試官會主動提及薪水，諸如：您之前的薪水是多少?福利情況如何?您來我們公司的期望薪水是多少?
總之，簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意圖、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
三年內，你有深造計劃嗎?
出現指數：★★★
難度指數：★★★★★
最近，我收到了應屆畢業生小陽的來信。她談到了面試時候經常會被問到的一類問題：“你是否有進一步的深造計劃?”“你在三年內是否會回學校讀書?”等。小陽的困惑在于，是不是要告訴對方真實的想法。如果告訴對方真實的想法，招聘方是否會覺得她只是把工作作為過渡。還是覺得此人對自己的未來計劃很清晰呢?
相信小陽遇到的困惑也是大多數面試者都會遇到的問題。當面試官問到“你有繼續深造的計劃嗎?”時，候選人馬上進入了典型的“囚徒困境”。針對類似問題的回答，假如我們沒有掌握正確的方法，很可能敗下陣來。
首先，問題背后是招聘方的擔心：擔心優秀人才是否愿意在相對長的時間里與公司共同發展，還是只把公司當成跳板為以后繼續進修積累經驗。畢竟公司還是希望員工能穩定。求職者如果回答：“是的，我有計劃。準備3年之內重返校園或者出國。”那么招聘方會認為我們會很快離開公司，不足以委以重任甚至考慮不錄用。如果回答：“沒有，我完全沒這方面的計劃。”那么招聘方極可能認為我們毫無上進心。缺乏在公司的成長和長期發展潛質。雖然后一種回答不足以導致失去機會，但會影響我們在面試官心目中的地位，也會造成我們之后在薪酬談判時的不利地位――誰會為一個看起來不太上進的員工開出有誘惑力的薪水呢?
看清問題的本質和公司的擔心之后，接下來我們就要正確地表達自己的觀點。“囚徒困境”有很多種解決方案和形式，絕非只有一方勝出另一方完敗的零和博弈般簡單。此時“準確”表達自己有計劃進修的想法無疑是回答的關鍵，即我們是有繼續學習的計劃，但這不會與之后的工作、與我們在公司的發展、與公司對我們的要求有明確的矛盾與沖突。比如下面的回答就可以借鑒，“我從畢業之后就不斷自學專業方面的知識，相信今后在工作中也能用到，至于是否要脫產繼續進修，要看具體情況。我也希望如果本人在公司成績優異，有機會由公司支付部分培訓經費作為回報。”如此一來，既體現了我們不斷要求上進的心情，也打消了公司擔心我們不夠牢靠的顧慮，至于公司是否出資金讓我們去培訓那要以后看機緣。能把問題回答得如此慎重又邏輯清楚的員工，很多公司都會看好的。