很多童鞋在畢業之后找小卓幫忙找工作，或者做一些相關工作培訓。小卓跟幾個大公司的HR那里了解到一些對求職者有用的信息，根據HR的經理這幾年的招聘經驗中，總結了一些關于找工作、面試、方面的小tips，希望對童鞋們今后的工作之路有所幫助。
關于面試
1. 最好能找個沒有競爭的朋友一起申請
要不然等待的時間真的磨人，會讓你感到很孤獨(Graduate Program 3個月是不算長的)
2. 不要期望H.R.有太多時間看你的簡歷(2分鐘不算短)
所以resume screening階段2頁最好，3頁maximum，你要是覺得不夠的話有面試機會了可以拿長簡歷去。Resume screening階段被4大等刷下來最后進投行的也有，我知道的就好幾個。
3. 你的resume checking沒過不要氣餒
如果你覺的你的條件符合(好學校+averagecredit+一點工作經驗最好)可以聯系H.R., 一般都是看的太快了刷下了，只要你能溝通好，面試還是有可能讓你去的。(要有勇氣，學會打cold call, email 的話一般都沒有人理你)
4. 面試筆試部分 基本就是網上做題和去公司(在學校)筆試做題兩種。網上的Graduate Program較多，筆試Trading house必做(很簡單的數學，算得快就好了)，這個除了多聯系也沒有什么別的辦法了(我自己就曾經幫別人做拿過55%和95%，完全看狀態)，基本上中國學生都能過。
5.Technical part一般是2，3輪和最后兩輪
真的沒有什么好說的，你不會就是不會，沒有其他辦法。唯一的建議就是上網多看面試題，2，3中的公司基本上問的你絕對能在網上看到類似的. 4，5那就純粹是看你運氣了，不會就是不會，問得題你基本上都不會在網上看到
比如說：
convert a number to base of-2 (Microsoft)
how to sort an array of more than 100 almost sorted 1 Tharddisks (Google)
list the ways to count the number of cars passinga cross (公司忘了)
Australia is building the new highspeed, what are the risks? (Macq)
calculate 30% up risk, vol of a scenario and how do you hedgeit (某tradinghouse)等等
完全是考官想到什么就問你什么，尤其是最后1，2輪(你的考官肯定是director/head級別的，全是大牛)。
在這種面試中，別說任何假話。真的不會的話就說不會，但是說你會什么，表達出你的誠意。如果你覺得一個面試過100+人的技術上比你強的牛人能被你騙過，那你就的面試離廢了。
6. 非technical面試
一般就是HR和非technicalhead問第2和最后一輪。
技巧：1.自信 2.自信 3. 自信。因為其實你要么是在bullshit,要么是確實在表現你自己的看法。無論哪樣，都是會挑好的套話說。這一輪中說不說假話問題不大，沒法拆穿你。只要你能表現出自己的強項就行了，網上標準答案大把。
聯系方式
應包括求職者的姓名、住址、電子郵箱地址、電話號碼、手機號碼等。由于中英的文化差異，在中文簡歷中經常出現的一些個人信息，如性別、籍貫、政治面貌、出生年月等，大部分都屬于個人隱私，在英文簡歷中可以不必出現。
求職目標
求職目標要盡量寫得具體、明確，不要泛泛而談，避免出現諸如“Seeking a position in the logistics department”(應聘物流部門的職位)之類的描述。這樣給人的感覺好像是你什么都能做，但又什么都做得不精，所以求職者要盡量細化自己的求職目標。
以下4個職位供大家參考：
�、� Human Resources: To seek a position as an assistant in the HR department of a medical center or health service facility that will utilize my knowledge of labor relations, benefit programs, wage administration, and employment law. Eventual goal is advancement to the position of personnel manager.
② Sales: To obtain a position as a sales representative with a consumer products organization. Eventual goal is to move into a marketing management position with involvement in training, advertising, and marketing research.
�、� Research and Development: Seeking a position as a laboratory assistant in an industrial chemical research facility.
�、� Information Technology: Desiring a position as a programmer or systems analyst utilizing quantitative and mathematical training. Special interest in marketing and financial applications (應用軟件).
�、� Public Relations: Wishing to join the public relations staff of a large public utility (公用事業公司). Interested in photography, copywriting, preparation of news releases, and working on company publications.
工作經歷
求職者在描述自己的工作經歷時，應采取“倒序”的形式描述，即先寫最近的工作經歷，再寫以往的工作經歷。求職者不要只簡單列舉自己的工作職責或負責的項目，而應具體描述自己所完成的任務或項目，以及做出的業績或成就等。
如果是剛畢業的大學生，缺乏相關的工作經驗，那么可在簡歷中重點強調自己的教育背景，例如學過的特別課程以及所參加的與應聘職位相關的活動等(包括兼職工作、義務工作、培訓以及任何表明自己適合這份工作的活動)，借此來彌補工作經歷的不足，同時突出自己刻苦學習、努力實踐的特質。
教育背景
教育背景信息同樣應采取“倒序”的形式敘述，即從現在寫到過去，最近的學歷信息要放在最前面。
電腦、語言以及其他技能
求職者除列舉自己的工作經驗和教育背景外，還可以介紹自己的電腦水平、外語水平以及其他與應聘職位相關的技能來為自己的簡歷加分。
具體而言，這些技能一般分為硬技能(hard skills)和軟技能(soft skills)兩種。硬技能包括電腦、財務、銷售等各種專業技能;軟技能包括外語水平、溝通能力等人際關系技能。
其他個人信息
在這一部分，求職者應主要陳述對應聘職位具有輔助作用的一些信息，包括求職者的性格特征、興趣愛好、所參加的業余活動以及在�；蛟谝酝ぷ髦械墨@獎情況等。
因為這部分內容涉及的信息較多，所以求職者應根據應聘職位的特征來提供相關信息，切勿隨意堆砌。例如，在介紹自己的興趣愛好時，要寫得具體一些，不要僅僅寫上sports、music、reading這樣的字眼。突出強項。盡管求職者喜愛某項運動，但自己不是很擅長，那最好還是不要寫。