· 在對待他人的時候·
感恩：對待他人對待自己的所得有感恩之心，樂于看到他人對自己的好。談到上一任老板，趁便提及他對自己的提拔與恩惠。
寬�。簩Υ撕孟駥Υ约��？吹剿擞腥毕莸臅r分，聯想到自己也有相同的缺陷，所以就會變得很曠達，很寬恕。
· 在對待自己的時候·
自�。撼３７词”旧淼娜狈Γ咳杖∥嵘�。常常反省自己：今日，我有哪些工作能夠做得非常好?
自律：在學習、工作、日子這三個方面，對自己有嚴厲的規則。比如說，需求自己每天11點前上床睡覺。
在特性方面：
吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你最喜歡協作的人是哪種人?有立異思想的?有領導能力的?仍是吃苦耐勞的?毫無疑問，每個面試官都會傾向于挑選一個腳踏實地的提名人。
活躍陽光：活躍陽光的特性，即便看一件壞事也能看到其活躍的一面。比如說，談到自私的搭檔的時分，通知面試官自私是一種有用的自我維護的手法，有時分會起到好的效果。
大方幽默：不只一次聽一些經理人說過：那個男孩子/女孩子大大方方的，而且特別好玩，就要他/她了!
心智成熟：不再單純天真得令人擔心，不再以自我為中心，成熟可能是面試官最想看到的個性特征，尤其是應屆畢業生。