員工入職登記表

員工入職登記表范本

　　員工入職登記表所填信息應該真實準確，不能弄虛作假。下面YJBYS小編為大家整理了員工入職登記表范本，歡迎閱讀參考!

　　員工入職登記表范本

　　應聘職位： 填表日期： 年 月 日

　　公司員工入職須知

　　首先，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：

　　1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系。

　　2、公司每天上下班的.時間暫定為：

　　白班 上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00(以完成當天工作為前提)

　　3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時打卡，須在2個工作日內(nèi)找主管人員補簽，超過規(guī)定時間，按未打卡情況處理。

　　4、員工早退、遲到10分鐘之內(nèi)，達到3次扣除當月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當月工資的5%，并處以嚴重警告;未能及時辦理請假手續(xù)的，必須聯(lián)系主管并獲得批準后，在第二個工作日補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理;曠工半天扣工資10%;曠工超過三天的，公司有權(quán)辭退、并扣除當月工資的30%。

　　5、工作時間員工不得串崗或做與工作無關(guān)的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。

　　6、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)(含)離職或被辭退者，不計薪資;上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資;上班滿一個月者，計滿月薪資。

　　8、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。

　　9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業(yè)管理人員。

　　對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

　　新員工簽名確認：

　　日期： 年 月 日

　　員工入職登記表

姓  名				性別		出生年月				照片
學  歷				婚否		民 族
專  業(yè)					畢  業(yè) 學  校
健康狀況					戶籍所 在  地
身份證 號 碼					參加工作時  間
聯(lián)   系 電   話					電  子 郵  件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時間				學          校				學歷或資格證書
教育     經(jīng)歷
工作 經(jīng)歷	起止時間				工  作 單  位				職     務
聲明	本人保證所填寫的.上述信息真實、準確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過后勞動合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規(guī)章制度而與本人解除勞動合同關(guān)系。
簽 名					日  期		年   月    日

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