- 相關推薦
新員工入職登記表格
新員工入職登記表格怎么制作呢?新員工入職有哪些流程呢?下面YJBYS小編為大家整理了新員工入職登記表格，歡迎閱讀參考!
新員工入職登記表格
|
姓 名 |
|
性別 |
|
出生年月 |
|
照片 |
||||
|
學 歷 |
|
婚否 |
|
民 族 |
|
|||||
|
專 業 |
|
畢 業 學 校 |
|
|||||||
|
健康狀況 |
|
戶籍所 在 地 |
|
|||||||
|
身份證 號 碼 |
|
參加工作時 間 |
|
|||||||
|
聯 系 電 話 |
|
電 子 郵 件 |
|
|||||||
|
聯系地址 |
|
|||||||||
|
原工作單位 |
|
|||||||||
|
離職原因 |
|
|||||||||
|
|
起止時間 |
學 校 |
學歷或資格證書 |
|||||||
|
教育
經歷 |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
工作 經歷 |
起止時間 |
工 作 單 位 |
職 務 |
|||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
聲明 |
本人保證所填寫的上述信息真實、準確。如因提供虛假或遺漏相關信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過后勞動合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動合同關系。 |
|||||||||
|
簽 名 |
|
日 期 |
年 月 日 |
|||||||
新進員工入職手續的'辦理流程
1、公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動合同、資力證書復印件、培訓情況等。
2、勞動人事關系是指院校畢業生、固定工、合同制職工能在勞動人事局備案的原始檔案和定級、工資審批表等。
3、合同制以上職工檔案在勞動人事局存檔(檔案原件)。
4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。
5、公司招聘的新員工，被正式入用轉為正式員工時由公司人事部門建立檔案,有關證件提供復印件即可。當勞動人事關系調入公司時，合同制以上職工檔案轉入勞動人事行政管理部門。
新員工：首先簽一年以上的.勞動合同(合同經鑒證)，持員工登記表+職工參加基本養老保險變動情況表(此表一式兩份，各地有可能不太一樣)+身份證復印件，到養老保險中心辦理。醫療保險需要合同的復印件。
退保：持解除勞動合同證明書復印件+職工參加基本養老保險變動情況表(同上)，到養老保險中心辦理。醫療保險大至相同。只是表格不一樣。
更多相關文章推薦：
1.新員工入職登記表
3.員工入職登記表格
10.人員入職登記表
【新員工入職登記表格】相關文章：
新員工入職登記表08-09
入職申請表格05-14
員工入職簡歷表格05-12
員工入職登記空白表05-15
入職登記表模板05-07
公司入職登記表06-13
人員入職登記表05-07
人員入職的登記表08-12
員工入職登記表01-28
新員工入職通知01-27