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      1. 人力資源 > 崗位職責 > 業務部門經理工作職責

        業務部門經理工作職責

        發布時間:2017-09-01編輯:lqy

          1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

          2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

          3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

          4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。

          5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

          6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

          7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

          8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

          9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

          10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

          11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

          12、嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。

          13、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。

          14、開拓新市場,增加新客戶。

          15、組織本部門員工業務培訓。

          16、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

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