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      2. 區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-12-21 13:19:01 崗位職責(zé) 我要投稿
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        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編幫大家整理的區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

          一、渠道開發(fā)方面

          1、在銷售部經(jīng)理指導(dǎo)下制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃

          2、覆蓋拜訪目標(biāo)新市場(chǎng),完成新售點(diǎn)開拓目標(biāo)

          3、保障新售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求

          二、市場(chǎng)、招商方面

          4、提供市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

          5、提供市場(chǎng)招商方式建議,參與招商方案的`策劃

          6、各類招商活動(dòng)的實(shí)施

          7、提供區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷參考策略

          三、具體業(yè)務(wù)方面

          8、現(xiàn)場(chǎng)拜訪區(qū)域各售點(diǎn),檢查售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況,評(píng)估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jī)效

          9、按照公司標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善店面裝修形象

          10、指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善店內(nèi)陳設(shè)及貨品陳列

          11、指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善貨品進(jìn)銷存管理

          12、區(qū)域售點(diǎn)的銷售目標(biāo)管理與分析

          13、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹立公司專業(yè)形象

          14、售點(diǎn)營(yíng)業(yè)員銷售技能及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)指導(dǎo)

          15、指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域售點(diǎn)的促宣活動(dòng)執(zhí)行情況

          16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實(shí)售點(diǎn)各類促宣活動(dòng)

          17、積極了解并獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建議

          18、負(fù)責(zé)區(qū)域各種推廣方案的制定

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

          (一)制定每月崗位工作計(jì)劃,保證計(jì)劃實(shí)施的有效性;

          (二)負(fù)責(zé)維護(hù)所分配區(qū)域包括合作銀行的.良好合作關(guān)系;

         。ㄈ┎邉澓徒M織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣活動(dòng),完成營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo);

         。ㄋ模⿲(duì)所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常管理(業(yè)務(wù)考核、考勤),檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄;

         。ㄎ澹┙M織各項(xiàng)活動(dòng):晨會(huì)、周會(huì)及業(yè)績(jī)分析會(huì)等;

         。⿲(duì)所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)助制訂展業(yè)計(jì)劃,必要時(shí)陪同展業(yè);

          (七)每月初提交上月業(yè)績(jī)分析報(bào)告;

         。ò耍┩瓿蓸I(yè)務(wù)營(yíng)銷部交辦的其它事項(xiàng)。

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建;

          2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開拓;

          3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及人員的后續(xù)培訓(xùn);

          4、負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)策劃及組織實(shí)施,保證營(yíng)銷效果;

          5、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員的'業(yè)績(jī)督進(jìn),保證完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);

          6、完成個(gè)人自身的各項(xiàng)指標(biāo)

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1、與公司高層對(duì)接,制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標(biāo)

          2、細(xì)化門店管理路徑,落實(shí)各項(xiàng)工作開展

          3、負(fù)責(zé)門店綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括營(yíng)業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、人員管理等,保證連鎖店正常運(yùn)營(yíng)秩序

          4、協(xié)調(diào)門店內(nèi)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并提出可行性建議

          5、負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)安排,進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作

          6、針對(duì)公司現(xiàn)狀,建立完善系統(tǒng)的連鎖運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的.階段性任務(wù)工作

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)核心ka團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;

          2.空白城市開發(fā),核心生意回顧,有計(jì)劃性拜訪重點(diǎn)客戶;

          3.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)所人員招聘及團(tuán)隊(duì)梯次建設(shè);

          4.負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、經(jīng)銷商銷售目標(biāo)、其它專案目標(biāo);

          5.根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績(jī)和利潤(rùn)指標(biāo),控制市場(chǎng)等費(fèi)用;

          6.負(fù)責(zé)組織收集轄區(qū)市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

          7.對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)狀況、銷售目標(biāo)的達(dá)成以及所有營(yíng)銷工作承擔(dān)第一責(zé)任。

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

          1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

          2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

          3.制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

          4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

          5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。

          6.制定銷售費(fèi)用的.預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn)。

          7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。

          8.接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

          9.做好所管區(qū)域的銷售代表的管理工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

          大家好!

          人生能有幾回搏?當(dāng)走上講臺(tái)的時(shí)候,就深深的感到了有一種“青春不再,時(shí)不我待”的危機(jī)感和使命感。在這“挑戰(zhàn)人生”的時(shí)刻,我飽含對(duì)銀行事業(yè)的摯愛,滿懷信心地走上講臺(tái),接受組織的考驗(yàn)。首先,請(qǐng)?jiān)试S我向?qū)χT位的信任、支持和鼓勵(lì),真誠地道一聲:謝謝!我叫,今年xx歲,文化,F(xiàn)任職務(wù)是,我競(jìng)聘的職務(wù)是銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理。我認(rèn)為我有能力、有信心勝任這一崗位的工作。綜合分析,我認(rèn)為我競(jìng)聘這一職務(wù)的優(yōu)勢(shì)主要有以下四個(gè)方面:

        一、我具有不甘落后、積極進(jìn)取的拼搏精神和良好的工作作風(fēng)。

          積極進(jìn)取是個(gè)人健康成長(zhǎng)的重要因素,只有不斷地探索,不斷地學(xué)習(xí),才能在生活和事業(yè)上一步步地前進(jìn)。良好的工作作風(fēng)也是一個(gè)人不可或缺的重要方面。工作十幾年來,不論是做普通員工還是管理工作,我都始終堅(jiān)持勤懇敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,辦事謹(jǐn)慎,善于思考,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)找到應(yīng)對(duì)策略。

          二、我具有多年的工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

          我從事銀行工作十五年了,其中從事公司業(yè)務(wù)工作7年,在客戶經(jīng)理崗位上5年,專門維護(hù)大客戶(由于現(xiàn)在市場(chǎng)財(cái)富積累一般是二八法則),先后兩次被市行評(píng)為優(yōu)秀客戶經(jīng)理,支行先進(jìn)工作者,對(duì)銀行業(yè)務(wù)工作非常熟悉。多年的信貸營(yíng)銷經(jīng)歷,為我積累了豐富的營(yíng)銷知識(shí),成就了一些讓我行可持續(xù)發(fā)展的好項(xiàng)目、重要項(xiàng)目,良好的工作業(yè)績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)亟鹑诮缬辛艘欢ǖ闹取?/p>

          三、我具有良好的社交與公關(guān)能力和敏銳的洞察力。

          我為人真誠、隨和,具有較強(qiáng)的溝通與社交能力。在銀行工作的這十幾年,鍛煉了我較強(qiáng)的溝通能力,特別是從事公司業(yè)務(wù)的?年間,更加鍛煉了我的溝通能力。同時(shí),這些年來,由于身在業(yè)務(wù)一線,使得我對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)有了較為敏銳的洞察力,善于把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及發(fā)展趨勢(shì),在與企業(yè)打交道,與同行競(jìng)爭(zhēng)的過程中能夠洞悉他行的信貸政策和工作思路,做到知已知彼。

          四、我具有良好的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

          俗話說:獨(dú)木不成林。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我懂得:要搞好任何一個(gè)部門的工作,靠個(gè)人能力是不夠的,一定要懂得團(tuán)隊(duì)合作,要懂得合理分工,并認(rèn)真及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求進(jìn)步。在工作中,我善于與人共事,善于協(xié)調(diào)關(guān)系,比較理解人,關(guān)愛人,包容人,能夠團(tuán)結(jié)同志,增強(qiáng)凝聚力,形成整體合力。

          幾年來,經(jīng)過全行員工的共同努力,我行的業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,在當(dāng)?shù)厮急壤哌_(dá)70%。俗話說:打江山難,守江山更難。守住我行的這一片江山,是我們?nèi)w員工的共同目標(biāo)。我想,如果在這次競(jìng)聘中我能夠得到大家的信任和支持,我將會(huì)全身心地投入新的工作,把新的工作崗位當(dāng)作干事業(yè)的舞臺(tái),為我行的發(fā)展盡一份力。以下是我在新崗位上的工作思路。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委們?cè)u(píng)議。

          一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身能力。

          學(xué)好銀行知識(shí),打牢理論基礎(chǔ),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,而進(jìn)步是今日之努力,明日之保證。只有堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和思考,才能不斷地進(jìn)步,不斷地提高,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

          二、科學(xué)管理,建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

          作為部門的負(fù)責(zé)人,在工作上調(diào)動(dòng)員工的積極性,激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力,是開發(fā)人力資源的最高層次目標(biāo)。在今后的工作中,我將努力為員工們創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神的`寬松環(huán)境,以及活躍思想和自由探索的氛圍。建立正確的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,重獎(jiǎng)重用有突出業(yè)績(jī)的開拓創(chuàng)新者;強(qiáng)化部門內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激勵(lì)員工們?nèi)パ芯啃聞?dòng)向、新問題,并明確規(guī)定適應(yīng)時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的具體目標(biāo);組織員工不斷學(xué)習(xí)以更新知識(shí),并引導(dǎo)他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)去研究技術(shù)的新動(dòng)向。在員工中實(shí)行定期評(píng)比、定期考核制度,并以評(píng)比和考?

          三、完善激勵(lì)約束機(jī)制,推行員工崗位責(zé)任制。

          我將在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度,防范風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范運(yùn)作。實(shí)行員工崗位責(zé)任制,把每個(gè)崗位的職、責(zé)、權(quán)、利有效地統(tǒng)一起來,即將崗位的工作內(nèi)容、崗位的權(quán)利、職責(zé)和員工的權(quán)益結(jié)合起來,把工作的好壞和獎(jiǎng)懲掛起鉤來。將任務(wù)具體落實(shí)到人,部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶,對(duì)支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求,及時(shí)解決,落實(shí)到位,保證各主要客戶的。業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

          四、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),努力提高員工的整體素質(zhì)。

          我將積極倡導(dǎo)“以人為本”、提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和誠信教育,確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,最大限度地激發(fā)每個(gè)人的活力,充分開發(fā)利用人力資源。從而提升員工的業(yè)務(wù)能力,提升服務(wù)層次,豐富服務(wù)內(nèi)涵。

          五、積極協(xié)調(diào),做好領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通的橋梁。

          在工作中,我會(huì)通過部門的例會(huì)、交談、布置工作等方式,隨時(shí)了解員工的工作進(jìn)度,聽取人員匯報(bào),安排工作日程等,鼓勵(lì)員工隨時(shí)針對(duì)工作任務(wù)、工作方式等問題展開討論。充分利用公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地到基層調(diào)查研究和檢查工作的機(jī)會(huì),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工進(jìn)行溝通交流,通過與員工代表座談的形式,聽取員工對(duì)公司各項(xiàng)改革的意見和建議。了解員工的思想狀況,聽取員工的呼聲和意愿。為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間提供一個(gè)高度互動(dòng)、個(gè)性化的工作環(huán)境。

          六、加大營(yíng)銷力度,推動(dòng)營(yíng)銷發(fā)展。

          憑借自己多年的信貸營(yíng)銷經(jīng)歷和豐富的營(yíng)銷知識(shí),按照部門主要職能突出重點(diǎn),加大營(yíng)銷力度,為我行尋找一些可持續(xù)發(fā)展的好項(xiàng)目和重要項(xiàng)目。增加公司的業(yè)務(wù)量,擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍。根據(jù)市場(chǎng)需求及監(jiān)管部門政策,開展公司業(yè)務(wù)類產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的經(jīng)營(yíng)策略、銷售策略和銷售計(jì)劃,做好相關(guān)產(chǎn)品的品牌塑造、市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷指導(dǎo)。

          拿破侖說過:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,那么不想在事業(yè)上進(jìn)取的員工也不是好員工,我愿意做一個(gè)積極進(jìn)取的員工!昂蔑L(fēng)憑借力,送我上青云”。如果領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機(jī)會(huì),我會(huì)抓住機(jī)遇,憑借這股“好風(fēng)”,憑借自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力,為公司出謀劃策,加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào),增強(qiáng)駕馭能力,抓住工作的重心,與同事們一起,使公司的業(yè)務(wù)更上一層樓。我懂得,我們前進(jìn)的道路上有鮮花和掌聲,也會(huì)有荊棘和挫折。但我也相信,世上無難事,只要肯登攀。只要有積極進(jìn)取、敢于拼搏、不甘落后的精神,朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)定不移地前進(jìn),就會(huì)奮發(fā)向上,高揚(yáng)起人生奮進(jìn)的風(fēng)帆!

          我的完畢,謝謝大家!

        區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)相關(guān)部門的溝通和良好的互動(dòng),確保項(xiàng)目正常運(yùn)行;

          2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立可推進(jìn)的'銷售活動(dòng)計(jì)劃,提升公司品牌形象;

          3、負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目前期調(diào)研、配合項(xiàng)目落地、售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作,協(xié)助與機(jī)構(gòu)相關(guān)部門溝通;

          4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在區(qū)域內(nèi)的客戶管理試劑銷售數(shù)據(jù)分析工作、終端產(chǎn)品的推廣銷售。

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