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      1. 醫療質量控制干事崗位職責

        時間:2024-11-04 13:01:59 崗位職責 我要投稿
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        醫療質量控制干事崗位職責

          在現實社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的醫療質量控制干事崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        醫療質量控制干事崗位職責

        醫療質量控制干事崗位職責1

          1.利用醫院質量管理網絡開展質量控制活動。不斷完善院級質量控制方案。

          2.協助科主任制訂醫療質量標準,建設醫療質量標準化體系。

          3.協助組織開展全院性醫療質量教育,貫徹落實全面醫療質量管理思想。

          4.經常不斷地對各項醫療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確;踞t療質量。

          5.對重點患者實施監控,督促科室或診療組加強診療護理措施,及時檢查治療效果。

          6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫技質量缺陷,在投訴和滿意度調查中發現的.質量缺陷,應深刻剖析,并及時整改。

          7.以《醫療事故處理條例》及相關文件為依據,檢查、落實服務質量,確保患者權利。

          8.加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術、介術、其他有創操作、重癥監護、會診等過程質量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監控。

          9.加強自身建設,不斷學習醫療質量控制新技術、新方法,總結醫療質量管理的經驗與教訓,提高醫療質量管理水平。

          10.完成科室主任交辦的其他工作任務。

        醫療質量控制干事崗位職責2

          1.利用醫院質量管理網絡開展質量控制活動。不斷完善院級質量控制方案。

          2.協助科主任制訂醫療質量標準,建設醫療質量標準化體系。

          3.協助組織開展全院性醫療質量教育,貫徹落實全面醫療質量管理思想。

          4.經常不斷地對各項醫療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確;踞t療質量。

          5.對重點患者實施監控,督促科室或診療組加強診療護理措施,及時檢查治療效果。

          6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫技質量缺陷,在投訴和滿意度調查中發現的質量缺陷,應深刻剖析,并及時整改。

          7.以《醫療事故處理條例》及相關文件為依據,檢查、落實服務質量,確;颊邫嗬

          8.加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術、介術、其他有創操作、重癥監護、會診等過程質量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監控。

          9.加強自身建設,不斷學習醫療質量控制新技術、新方法,總結醫療質量管理的'經驗與教訓,提高醫療質量管理水平。

          10.完成科室主任交辦的其他工作任務。

        醫療質量控制干事崗位職責3

          1.了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況,協助醫務部主任協調各業務科室的工作,分析各科室的醫療質量管理情況,幫助協調重危病人的`搶救、突發性事件的處理和院內外會診。

          2.協助安排醫療工作的內外聯系,辦理醫療日常事務,安排特殊病人的診治工作。

          3.協助安排臨時性院外醫療任務。

          4.協助醫務部主任協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作和科研工作。

          5.處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。

          6.做好醫療保險的有關指導和協調工作。

          7.貫徹執行醫院各項規章制度及上級有關部門的指導意見。

        醫療質量控制干事崗位職責4

          1.每天深入科室了解危重患者的病情,檢查護理工作質量和效率,及時發現和糾正醫療各環節質量中存在的問題。

          2.每周實地了解患者對護理工作的滿意度,做到有記錄、有反饋。

          3.每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎護理工作,檢查內容為各項基礎護理措施落實情況。

          4.每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。

          5.每月抽查每個護理組一位重患者病情觀察符合情況,檢查內容為重患者實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。

          6.季度對每個護理組所管轄的患者進行健康教育和滿意度的測評,調查患者數原則上每組不少于10人。

          7.每月對各科的'急救物品、病房管理、消毒隔離和執行護理制度等情況進行全面檢查,并提出書面意見。

          8.每季度參與對每個科室25%的護士技能進行考核。

          9.領導交辦的其他事務及臨時性工作。

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