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      2. 人事行政部的崗位職責(zé)

        時間:2024-10-25 15:17:31 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事行政部的崗位職責(zé)

          在不斷進(jìn)步的社會中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編整理的人事行政部的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人事行政部的崗位職責(zé)

        人事行政部的崗位職責(zé)1

          工作職責(zé):

          1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;

          2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱;

          3、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)職場租賃管理,進(jìn)行職場維護(hù)、消防、安全及資產(chǎn)管理等;

          4、下轄機(jī)構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機(jī)構(gòu)綜合管理工作的.培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核;

          5、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)采購及印刷工作;

          6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會議及活動;

          7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作;

          8、其他行政管理相關(guān)工作。

          任職資格:

          1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;

          2、專業(yè):金融、保險類/管理類等相關(guān)專業(yè);

          3、行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3—5年從業(yè)經(jīng)驗;

          4、崗位經(jīng)驗:3—5年同類崗位工作經(jīng)驗;

          5、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識,精通行政法律法規(guī);

          6、通用能力:具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

        人事行政部的崗位職責(zé)2

          1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

          2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

          3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

          4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的'擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;

          5、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

          6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施;

          7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

          8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;

          9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

          10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

          11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;

          12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

          13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

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