培訓講師崗位職責(精品15篇)
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的培訓講師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓講師崗位職責1
崗位職責：
1、負責護膚、彩妝課件開發，教學實施；
2、根據微商代理商不同的團隊情況，來制定針對性的培訓內容；
3、完成培訓實施，培訓結果的跟蹤和反饋，完成培訓季度、月度和年度匯總；
4、研發線上課程，每周線上開課，通過語音給微商代理商進行授課培訓；
5、熟練掌握護膚、化妝知識及操作程序，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法。
6、掌握嫻熟的護膚、化妝技巧，研究護膚、化妝方面的發展趨勢，不斷推陳出新。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，形象氣質佳，語言具親和力，演說及團隊管理能力，至少2年以上護膚、彩妝培訓工作經驗；
2、能獨立編寫培訓教材及籌劃并完成各類大、中、小型終端推廣活動；
3、具有很強的.工作抗壓性，思維敏捷，善于解決突發問題；
4、具備一定的文字功底，文筆較好。
培訓講師崗位職責2
【崗位職責】
給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的.業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；
對銷售工作或消防行業有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
培訓講師崗位職責3
1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;
2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;
3、負責建立內部講師團隊，以及內部講師團隊培養;
4、協助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優化;
5、完成上級領導安排的其他工作。
培訓講師崗位職責4
崗位職責：
考研政治培訓講師
授課方向：政治
專業要求：政治、哲學、經濟學、管理學等文科相關專業，有高考政治教學經驗優先
工作地點：廣西南寧
2考研數學培訓講師
授課方向：數學
專業要求：理學、工學等相關專業，有奧數教學經驗優先
工作地點：廣西南寧
1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格：
1、碩士及以上學歷
2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
4、良好的'道德修養，認同教育企業文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務。
1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業碩士的相關課程（科目不限）；
2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件PPT，習題等；
3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；
培訓講師崗位職責5
職責描述:
1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。
2、制作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關課程的`講授工作。
4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關工作經驗。
3、具有良好的專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
培訓講師崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司產品說明會的宣講，向客戶清晰講解產品特點；
2、負責公司內部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態的培訓；
3、負責培訓話術，定期開展產品和銷售技能培訓；
4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經濟、金融類等相關專業優先考慮；
2、形象好，有良好的.口頭表達能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力；
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；
6、證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗者優先；
7、會議營銷、產品宣講、現場講座等工作經驗者優先。
培訓講師崗位職責7
崗位職責
1.對公司新進及在職員工進行培訓；
2.對公司其他機構進行培訓；
3.對新產品進行宣講；
4.主持及組織相關會議等；
5.對外部機構進行培訓等。
崗位要求：
1.20-45周歲；
2.中專以上學歷；
3.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強；
4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；
5.擁有同理心及較高的服務意識等。
培訓講師崗位職責8
為規范集團聲訊傳媒部講座醫生執業流程，更好的利用廣播媒體樹立醫院形象、提高醫院社會效益與經濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫生）
1． 講座時間要求：講座醫生應嚴格遵守醫院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發當月績效獎金及利潤分成。
2． 講座內容要求：
A、 講座醫生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫院總經理（院長），審批同意后執行。講座醫生需根據醫院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫院需宣傳的各診療項目。如因市場環境變化調整講座大綱，需經醫院總經理（院長）批準決定。凡私自調整講座大綱、篡改講座內容一經發現每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發當月績效獎金。
B、 講座直播中，講座醫生應保持積極、良好的工作狀態，注重播音專業性與醫院營銷工作的完美結合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關的話題等方式擠占醫院講座時間。凡出現上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。
C、 講座醫生未經醫院總經理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。
D、 未經醫院總經理（院長）批準，講座醫生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫院在電臺的'廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。
E、 如醫院總經理（院長）批準講座醫生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導播應該堅守崗位，將電話轉到醫院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經發現，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。
F、 醫院設立監播制度，凡在監播過程中發現上述問題，對監播人與違紀舉報人給予適當獎勵。
3． 日常管理要求：
A、 講座醫生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫院制定制度執行。
B、 每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫生必須參加，無特殊情況不允許請假。
C、 講座醫生積極參加醫院組織的各類專業培訓，院長、科主任參加，經管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術、新設備的臨床應用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫療知識經常更新升級，臨床與宣傳不脫節。
4． 工作效果評估：
要求各地利用錄音系統對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據經管中心提供資料數據繪成圖表上墻，進行各地講座醫生考評，成本計算，評選出優劣，給予相應獎懲，末位處理。
5． 新人培養工作：
講座醫生根據醫院業務發展需求，每培養一個合格講座醫生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現；每替醫院招聘到一個合適的講座醫生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現。
6． 其它：
A、 講座醫生有權利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫生需要拿出數據進行說服，雙方統一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預熱期，一個月后開始計考核。
B、 院方與電臺簽訂合同時，應明確標明春節（7天）期間節目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）
C、 如遇國家政策調整以及不可抗力因素（地震），非講座醫生主觀原因導致電臺停播2天之內，不扣除講座醫生工資。
D、 講座醫生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。
E、 講座醫生要關注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經管中心創造性的研究發掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節目每月策劃二期促銷活動方案，與經管中心達成一致意見，并協助將營銷活動方案在醫院實施。
F、 講座內容要合理編排，保持講座內容的連續性、邏輯性，講座不同內容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內容有機的結合在一起，體現出媒體宣傳為臨床服務的功能。
G、 播出后要及時總結，整理講座過程的體會和需要處理的具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統一編輯后轉給咨詢室打回訪電話。
H、 講座醫生每周要熟記講座醫院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。
I、 全面熟悉掌握與本講座內容相關的專業知識，并進行自我學習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的診斷要點及治療關鍵環節，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。
L、 嚴格遵守保密制度，對各項數據進行保密，資料不外泄。 不能利用業余時間去進行兼職。 分析當月本人負責的醫院所講的電臺時段的投入產出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。
M、 聲訊傳媒部主任對講座醫生進行管理考核、績效考核（主任由當地醫院總經理、院長進行考核），醫院總經理（院長）進行最終審批，轉發財務進行工資與獎金核算。
N、 講座醫生進行工作調動，需要當地醫院出具調出函，由當地經管中心主任以及院長（總經理）簽字后方可調動。望講座醫生嚴格遵守各項規章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。
培訓講師崗位職責9
崗位職責
1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；
2.根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3.根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；
4.對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9.收集市場信息，及時反饋有關部門。
崗位要求
1.有過硬的實戰經驗；
2.豐富的'理論造詣；
3.有良好的語言表達能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
培訓講師崗位職責10
職責一：溝通
1．同加盟店負責人溝通：了解店內的業績情況、員工思想狀態。幫助并分析目前店內的需要解決的問題。
2．同加盟店員工溝通：了解員工技術、服務、業績、心理活動等情況，以便根據實際情況制定切實可行的計劃。
職責二：培訓
1．根據溝通的結果，制定培訓計劃、培訓對象、培訓時間、培訓內容。
2．關注員工的培訓接受情況，及時調整并安排考核追蹤結果，確保每一位員工都合格優秀。
職責三：匯報工作
1．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向加盟店負責人進行工作匯報。
2．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向總公司進行工作匯報，以便及時調整工作方向，取得最佳處理方案。
職責四：輔助銷售
1．協助加盟店員工，以顧問老師的身份，給顧客提供分析和建議，并推薦適合的產品和療程。
2．提升員工的能力，間接拉動業績
職責五：會議協助加盟店負責人或組織開員工例會，針對出現或可能出現的'情況進行總結分析，提出解決措施和辦法。
職責六：員工思想動態及時了解員工思想狀況，關心員工的生活，提高員工的積極性，鼓舞員工士氣。
職責七：培訓結束
1．經公司同意，在培訓即將結束時，要與加盟店負責人溝通后，交接相關事項。
2．回公司后要向領導提交下店述職報告。
培訓講師崗位職責11
崗位職責：
1.負責公司產品講解培訓，講解產品課程，解答疑難問題；
2.展開與藥品知識關聯銷售的培訓；
3.監督區域培訓推廣工作；
4.調研反饋區域市場情況。
5.提供各種產品技術指導及支持，準確、全面、深刻掌握所負責的產品的知識及其競品的.情況；
任職要求：
1、有醫藥行業工作經驗、從事醫療器械、藥品、保健品、會銷一年以上講師工作經驗優先考慮；
2、具備很強的學習能力和溝通能力，良好的執行力和應變能力，了解并能及時抓住聽眾的心理，并進行引導；
3、形象陽光大方、舞臺感強、口才良好者優先；
4、工作認真敬業，能適應出差。
培訓講師崗位職責12
崗位要求：
1、具備獨立撰寫市場調查，培訓計劃方案、培訓材料的能力；
2、具備培訓相關專業知識，具有較好的溝通能力、組織能力、計劃與執行能力；
3、2年以上培訓工作經驗，1年以上OTC培訓工作經驗優先考慮。
培訓講師崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司的內部以及外部人員的企業文化、產品知識等培訓；
2、負責組織實施各區域終端導購的產品知識、銷售技巧、促銷活動、心態調整、形象等技能培訓；
3、根據公司戰略建立和健全適合公司發展的培訓體系、培訓制度；
4、總結公司培訓需求，制定開發階段性培訓教材，編寫培訓教案提升公司品牌形象；
5、統籌主講全國招商會、加盟商內訓會、招商會、大型沙龍會等；
6、團隊管理：對培訓老師及美導培訓、考核、溝通、管理，打造優秀團隊。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業的優先考慮；
2、2年以上化妝品公司專業線祛斑儀器操作經驗；
3、形象氣質佳，優秀的'口頭和書面表達能力，良好的溝通能力，演講能力，有良好的團隊意識。
4、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格；
5、有主持大型招商會、培訓會、促銷會等終端會議經驗，能接受不定期出差；
培訓講師崗位職責14
崗位職責：
1、負責公司產品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發培訓課程；
2、調查企業和客戶培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、根據公司宣傳有關活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態等培訓；
4、講授培訓課程，解答疑難問題；
5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、營養學、醫學、藥學等相關專業知識優先，兩年以上會銷工作經驗優先；
2、擅長當眾演講，敏銳的'市場觀察和反饋能力；
3、服務意識強，具備扎實的專業知識，有良好的溝通和協調能力以及團隊協作精神；
4、熟練運用辦公軟件制作課件。
培訓講師崗位職責15
崗位職責：
1、負責產品知識、銷售技巧、美容護膚等方面的培訓；
2、負責公司培訓項目的組織管理工作和收集，制作各類培訓資料和教材；
3、跟進培訓效果并及時反饋問題；
任職要求：
1、高中以上學歷；
2、形象氣質佳，能吃苦耐勞；
3、負責培訓護膚專業課程，有美容護膚、銷售等豐富授課經驗；
4、有化妝品品牌一年以上及以上培訓工作經驗，能獨立主持培訓會；
5、優秀的`溝通、協調、表達和文字能力，熟悉培訓教案的編輯；
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