招商經理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的招商經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商經理崗位職責1
職位描述:
1.根據持有物業進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的.預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規劃、設計、工程、營運等先關部門協調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業�？埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗,具備創新能力和決策力。
招商經理崗位職責2
a、根據部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的'分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。
c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。
e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。
f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。
g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。
h、負責向總監匯報即時的招商情況。
i、負責總監安排的其他工作。
招商經理崗位職責3
1、負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;
2、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;
3、定期向總監匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4、整理招商資料,確保資料整齊完整;
5、積極參與公司會議,并提出招商一線中出現的各類問題和建議;
6、帶動新員工快速熟悉工作環境,進入工作狀態;
7、配合總監做好本部門招商人員的'日常工作分配;
8、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
9、寫每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;
10、完成上級領導交辦的其它工作。
招商經理崗位職責4
崗位職責：
1、負責全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計劃，實現公司的加盟拓展目標，確保達成開店和銷售目標；
2、按照公司年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發貨、回款等各項指標；
3、根據公司制定的加盟政策及發展策略，拓展適合品牌發展的`加盟商；
4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；
6、熟悉行業市場情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實執行；
7、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量；
8、幫助加盟商進行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上服裝品牌加盟領域工作經驗；
3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場營銷等管理；
4、較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規劃、渠道風險評估、渠道資源整合；
5、成熟穩重、善于溝通、原則性強，良好的職業操守。
招商經理崗位職責5
招商經理是在副總經理的領導下，根據公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經營管理部經理審核，確保公司招商階段性目標的實現。
招商經理崗位職責
1.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現招商，完成地區招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統、規范的'招商運營管理體系和規范；
7.負責與開發商、投資方、業主等單位的對接工作。
招商經理崗位要求
1.熟悉商業地產類項目的招商及項目的整體運作，具備商業地產項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力；
2.具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗；
3.具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化；
4.具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系；
6.具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商經理發展方向
招商經理→市場經理→市場部總監。
招商經理崗位職責6
一、工作職責
在會所總經理的直接領導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作，與有關部門保持密切聯系和良好合作的關系，完成上級交辦的各項任務。
二、工作內容
1、根據會所的發展戰略，起草編制部門經營的各階段工作計劃及培訓計劃并落實，確保工作目標能夠實現；
2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審核；
3、檢查監督部門成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低于預算指標；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實執行會所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實施有效的激勵手段；
5、參加會所行政會議，將相關事項上傳下達，落實各項工作；接受相關部門的檢查與評估；
6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行為評估，定期進行部門年度、季度評優事項；
7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據員工個人素質及潛質，制定員工個
人職業生涯發展規劃；
8、每月向上級呈交各部門經營運作報告（定期的工作計劃及總結，優秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結及來年工作計劃）；
9、提前了解次日接待任務，負責與各部門協作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護；
10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務的賬目核算；
11、處理客人對本部門的投訴并及時上報（處理其它涉及客人的突發事件）；及時答復客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發現的問題并及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的.得到保證；
12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；
13、監督主廚師長對廚房生產作好周密的計劃，根據市場動態和顧客的要求制
14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制；
15、定期與員工進行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調動等
16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質期的檢查；督促員工對部門財產定期盤存、采購等；
17、具有為會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結，不斷提高管理藝術，業務上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當日接待任務，根據情況合理安排員工工作，根據客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所采購部溝通落實到位）；
3、班前班后召開例會（早上、下午各一次），將相關事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態；會后通過小故事、小游戲等充分調動員工工作積極性；
4、簽約有關文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目；
5、督促廚房將會所員工用餐出品于規定時間內完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內恢復臺面，不影響當日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的衛生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；
7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發生；
8、營業時間深入服務現場，熱情待客，態度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務質量；
9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；
10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯系，與客戶建立良好的信譽關系；
11、餐后及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時放于統一倉庫保管并做好登記；
12、根據現場巡查的情況，根據巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結果，完善相關流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實施；
13、負責督促落實各項工作在規定時間內有效率的完成；
14、協調餐廳與各部門之業務關系，協調及處理餐飲部內部工作矛盾問題，使工作順利進行；
15、監察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉；
17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；
招商經理崗位職責7
職責：
1、負責渠道招商工作和開發客戶，完成每月下達的招商任務;
2、維護與客戶長期良好的合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;
4、協助完成各種招商相關活動的舉行;
5、協助財務部完成客戶的`簽約及收款。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、具有3年以上招商工作經驗，具有相關招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的執行力、溝通協調能力，并具有較高的職業素養;
4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。
招商經理崗位職責8
職責描述：
1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業態調整方案；
2、負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業發展、品牌更迭、補位招商等；
3、負責確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；
4、負責制定各項目的運營管理制度、規范和流程等并持續優化，管理招商運營團隊；
5、負責安排部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的.優化工作；組織安排相關招商運營人員參加各類招商會;
6、負責項目開業后運營管理，定期對經營的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息并對經營業績負責。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟學相關專業優先考慮；
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；
5、有商業前期籌建經驗。
招商經理崗位職責9
1、負責電話/面對面拜訪等各種形式開發、維護品牌客戶;
2、負責所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;
3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
4、負責完成各種招商宣傳的'傳播及管理;
5、完成每月的招商回款任務。
招商經理崗位職責10
崗位職責:
1、執行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷售任務。
2、制定本區域的銷售計劃、分解銷售目標,撰寫上報本市場區域的.工作總結與計劃。
3、負責所轄區域的投標,物價,醫保及政府事務,團隊建設和人員管理與培訓、培養。
4、負責所管轄地區渠道維護及開拓,對本轄區內的客戶進行維護管理和銷售指導工作。
5、為公司的市場策略做先期準備和規劃。
6、規劃制定省內的空白市場開發策略,對空白區域的市場發展要制定出可行性的市場分析報告和開發策略報表。
7、公司臨時交辦的其它事項。
任職要求:
1、全日制醫藥相關專業大專以上學歷,2年以上區域藥品招商以及省區團隊管理經驗;
2、擁有所轄省區各代理商銷售網絡及客戶資源者優先考慮;
3、忠誠敬業,踏實肯干,認同企業文化,服從公司安排;銷售業績突出,具有優秀的商務談判能力,有狼性,能突破進取。
招商經理崗位職責11
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；
3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；
5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；
2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；
3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的.能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商經理崗位職責12
經理有許多種,就會有許多的崗位職責,之前我們介紹了業務經理的崗位職責、分公司經理崗位職責……,我們知道招商經理是一個公司中很重要的.一個職位,下面我們去看一下招商經理崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。
�、� 負責招商工作和開發客戶, 完成每月招商部下達的招商任務;
�、� 負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經營場地;
�、� 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
�、� 負責客戶資料的搜集與整理;
�、� 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;
�、� 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
�、� 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款;
�、� 負責每日客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問;
⑩ 完成招商工作, 積累客戶并建立客戶檔案;
招商經理崗位職責13
崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、有針對性地進行周邊市場的調研及經營業績分析,撰寫分析報告;
4、供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調整方案的制定及實施;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整。
任職資格
1.大專(含)以上學歷,5年以上招商工作經驗;
2.洞悉國內外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的'洞察力,有較強的布局規劃能力;
3.具備百貨業態、配套、特業等綜合品類的相關知識及品牌整合能力,當地供應商資源豐富;
4.了解各類零售業合同的相關法律法規,具備現代商務談判的能力;
5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。
6.業務技能熟練,擁有客戶資源。
7.揚州項目需求
招商經理崗位職責14
職責：
1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理；負責制定類目的品類結構；負責完成類目銷售和毛利計劃；
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范；負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監督合同的有效執行；負責商家和商品的引進、淘汰、續簽；
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判；負責協助商家完成庫存及賬務的管理；負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持；
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。
2、熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。
3、具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等；
4、具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標；
5、具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的`要求；
6、具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。
招商經理崗位職責15
1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地;
3.負責招商、記錄客戶檔案、資料的`收集及整理;
4.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
5.負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;
6.完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
7.協助財務部完成客戶的簽約及收款;
8.負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問;
9.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。
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