招商經(jīng)理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商經(jīng)理崗位職責1
職位描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的.預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調(diào)、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關地產(chǎn)機構商鋪租務經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
招商經(jīng)理崗位職責2
a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的'分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
b、負責本部門的產(chǎn)品，進行調(diào)查分析，收集信息，向上級遞交分析調(diào)查報告。
c、負責每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯(lián)絡和傳達工作。
e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。
f、協(xié)助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。
g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。
h、負責向總監(jiān)匯報即時的招商情況。
i、負責總監(jiān)安排的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責3
1、負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;
2、負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;
3、定期向總監(jiān)匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4、整理招商資料,確保資料整齊完整;
5、積極參與公司會議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議;
6、帶動新員工快速熟悉工作環(huán)境,進入工作狀態(tài);
7、配合總監(jiān)做好本部門招商人員的'日常工作分配;
8、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
9、寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;
10、完成上級領導交辦的其它工作。
招商經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計劃，實現(xiàn)公司的加盟拓展目標，確保達成開店和銷售目標；
2、按照公司年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項指標；
3、根據(jù)公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的`加盟商；
4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；
6、熟悉行業(yè)市場情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實執(zhí)行；
7、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；
8、幫助加盟商進行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上服裝品牌加盟領域工作經(jīng)驗；
3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場營銷等管理；
4、較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規(guī)劃、渠道風險評估、渠道資源整合；
5、成熟穩(wěn)重、善于溝通、原則性強，良好的職業(yè)操守。
招商經(jīng)理崗位職責5
招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。
招商經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的'招商運營管理體系和規(guī)范；
7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
招商經(jīng)理崗位要求
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；
2.具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；
4.具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系；
6.具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商經(jīng)理發(fā)展方向
招商經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部總監(jiān)。
招商經(jīng)理崗位職責6
一、工作職責
在會所總經(jīng)理的直接領導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務的計劃、組織和管理工作，與有關部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關系，完成上級交辦的各項任務。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計劃及培訓計劃并落實，確保工作目標能夠?qū)崿F(xiàn)；
2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審核；
3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費用低于預算指標；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；落實執(zhí)行會所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對員工實施有效的激勵手段；
5、參加會所行政會議，將相關事項上傳下達，落實各項工作；接受相關部門的檢查與評估；
6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行為評估，定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項；
7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據(jù)員工個人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個
人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
8、每月向上級呈交各部門經(jīng)營運作報告（定期的工作計劃及總結，優(yōu)秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結及來年工作計劃）；
9、提前了解次日接待任務，負責與各部門協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護；
10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務的賬目核算；
11、處理客人對本部門的投訴并及時上報（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時答復客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的.得到保證；
12、督導餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；
13、監(jiān)督主廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，根據(jù)市場動態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制；
15、定期與員工進行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調(diào)動等
16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對部門財產(chǎn)定期盤存、采購等；
17、具有為會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結，不斷提高管理藝術，業(yè)務上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當日接待任務，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所采購部溝通落實到位）；
3、班前班后召開例會（早上、下午各一次），將相關事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài)；會后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動員工工作積極性；
4、簽約有關文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目；
5、督促廚房將會所員工用餐出品于規(guī)定時間內(nèi)完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復臺面，不影響當日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；
7、抓好設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生；
8、營業(yè)時間深入服務現(xiàn)場，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務質(zhì)量；
9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現(xiàn)象；
10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽關系；
11、餐后及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記；
12、根據(jù)現(xiàn)場巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結果，完善相關流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實施；
13、負責督促落實各項工作在規(guī)定時間內(nèi)有效率的完成；
14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務關系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部內(nèi)部工作矛盾問題，使工作順利進行；
15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉；
17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據(jù)預定合理安排次日員工班次；
招商經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務;
2、維護與客戶長期良好的合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關活動的舉行;
5、協(xié)助財務部完成客戶的`簽約及收款。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);
4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。
招商經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、負責并參與項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案；
2、負責商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；
3、負責確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；
4、負責制定各項目的運營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化，管理招商運營團隊；
5、負責安排部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的.優(yōu)化工作；組織安排相關招商運營人員參加各類招商會;
6、負責項目開業(yè)后運營管理，定期對經(jīng)營的品類、品牌進行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息并對經(jīng)營業(yè)績負責。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程；
5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。
招商經(jīng)理崗位職責9
1、負責電話/面對面拜訪等各種形式開發(fā)、維護品牌客戶;
2、負責所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
4、負責完成各種招商宣傳的'傳播及管理;
5、完成每月的招商回款任務。
招商經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷售任務。
2、制定本區(qū)域的銷售計劃、分解銷售目標,撰寫上報本市場區(qū)域的.工作總結與計劃。
3、負責所轄區(qū)域的投標,物價,醫(yī)保及政府事務,團隊建設和人員管理與培訓、培養(yǎng)。
4、負責所管轄地區(qū)渠道維護及開拓,對本轄區(qū)內(nèi)的客戶進行維護管理和銷售指導工作。
5、為公司的市場策略做先期準備和規(guī)劃。
6、規(guī)劃制定省內(nèi)的空白市場開發(fā)策略,對空白區(qū)域的市場發(fā)展要制定出可行性的市場分析報告和開發(fā)策略報表。
7、公司臨時交辦的其它事項。
任職要求:
1、全日制醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團隊管理經(jīng)驗;
2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網(wǎng)絡及客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、忠誠敬業(yè),踏實肯干,認同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績突出,具有優(yōu)秀的商務談判能力,有狼性,能突破進取。
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的.能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責12
經(jīng)理有許多種,就會有許多的崗位職責,之前我們介紹了業(yè)務經(jīng)理的崗位職責、分公司經(jīng)理崗位職責……,我們知道招商經(jīng)理是一個公司中很重要的.一個職位,下面我們?nèi)タ匆幌抡猩探?jīng)理崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。
�、� 負責招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商部下達的招商任務;
�、� 負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
�、� 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
④ 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
⑤ 負責客戶資料的搜集與整理;
�、� 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;
�、� 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
⑧ 協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
�、� 協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;
�、� 負責每日客戶接待,認真講解招商政策, 回答客戶疑問;
�、� 完成招商工作, 積累客戶并建立客戶檔案;
招商經(jīng)理崗位職責13
崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3、有針對性地進行周邊市場的調(diào)研及經(jīng)營業(yè)績分析,撰寫分析報告;
4、供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調(diào)整方案的制定及實施;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。
任職資格
1.大專(含)以上學歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2.洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的'洞察力,有較強的布局規(guī)劃能力;
3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關知識及品牌整合能力,當?shù)毓⿷藤Y源豐富;
4.了解各類零售業(yè)合同的相關法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務談判的能力;
5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。
6.業(yè)務技能熟練,擁有客戶資源。
7.揚州項目需求
招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理；負責制定類目的品類結構；負責完成類目銷售和毛利計劃；
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范；負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行；負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽；
3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判；負責協(xié)助商家完成庫存及賬務的管理；負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持；
4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結構和商家運營方式等；
4、具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結果為導向，完成工作目標；
5、具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調(diào)整，適應變化的`要求；
6、具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領團隊完成公司分配的工作。
招商經(jīng)理崗位職責15
1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
3.負責招商、記錄客戶檔案、資料的`收集及整理;
4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
5.負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;
6.完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
7.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款;
8.負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問;
9.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。
【招商經(jīng)理崗位職責】相關文章：
招商經(jīng)理的崗位職責04-15
招商經(jīng)理崗位職責10-07
區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責06-07
銷售招商經(jīng)理崗位職責03-16
渠道招商經(jīng)理崗位職責04-10
醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位職責06-08
廣告招商經(jīng)理崗位職責09-28
招商拓展經(jīng)理崗位職責10-19
業(yè)務招商經(jīng)理崗位職責10-10