部門崗位職責
在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門崗位職責1
1、 按要求制定物業項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關設備、設施運行管理的法規、及安全使用規程。
2、 制定設備、設施維護保養、維修的各期計劃和操作流程、作業標準，并督促團隊執行。
3、 負責工程設備、水電設備的日常維護與保養，確保物業項目日常營運需要。
4、 負責對物業項目資源耗費進行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節能、節支。
5、參與設備維修、外協加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的保養、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監督乙方執行合同的全過程。
6、 參與建立與維護與環保、消防、供水、供電、供氣等部門的關系。
7、 負責客商裝修過程中的工程施工問題處理。
8、 負責建立設備設施技術檔案和維護、維修檔案。
9、 負責對下屬員工的'工作分配、指導、監督與考核。
10、 負責工程業務的內部審計，確保各項制度、流程、規范執行到位。
11、 完成上級交辦的事項。
部門崗位職責2
一、部門管理：
1、根據公司內部需求，協助領導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開發跟進、驗收和合同執行工作，并負責對項目全生命周期內的其他項目管理工作，包括申請研發協助做前、中后期開發、實施、調試、運維、培訓等，并合理安排調配人員參與跟進。
2、IT內外部流程、制度的完善和制定：IT內部資產管理，例如員工入、離職辦理IT領用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產管理流程；IT外部流程，例如公司內部IT管理制度制定，IT相關文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權限開通等申請審批流程。
3、IT部門的人員的工作考核和業務水平的提升：主要是IT內部人員KPI考核、項目考核，內部IT培訓。
4、負責協調本部門和公司其它部門之間的工作關系：例如對其它部門的支援，申請其它部門技術、資源支援。
二、IT基礎設施：
1、負責公司內部的弱電系統及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線的建設和管理、視頻監視、門禁系統等）
2、負責公司內部的網絡等通訊設施設備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）
三、桌面系統維護：
1、負責公司各類客戶PC機的操作系統安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；
2、各類軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類辦公設備的安裝與調試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；
3、為用戶培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。
四、部門級應用：
1、參與公司業務流程的制定、推行及結合各類業務應用管理系統根據實際業務流程做相關調整。
2、負責主動服務公司各類業務系統（OA辦公、網絡視頻會議等）的項目規劃、推進、實施、執行、管理維護。
3、同時負責各類業務系統的'培訓指導工作。
五、網絡管理維護：
1、保證網絡的正常運作：負責各類網絡硬件設備、服務器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話語音系統、無線AP、網絡打印機等）。
2、各類的網絡服務：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開設、刪除修改各類應用及權限。
六、數據信息安全：
1、負責公司內外部網絡信息安全系統的部署及跟進；
2、制定信息安全管理制度并執行；
3、同時擔任網絡防火墻、入侵檢測、網絡信息監控等工作事項；
4、以及各類信息安全法律法規及正版化項目的實施。
七、IT部門設備采購、預算控制：
1、協助公司領導進行IT設備選型和采購；
2、協助公司領導制定公司內部IT部門的預算，控制降低費用成本；
主要是體現機房、網絡建設費、服務器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話機、IT辦公設備(打印機、無線AP等)、耗材（硒鼓、線材、網線等）、配件（CPU、內存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金
部門崗位職責3
1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的`規范化，制度化。
2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。
3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。
4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。
6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。
部門崗位職責4
1、網站建設
（1）完善醫院的網站的內容，把醫院概況、醫院科室、醫院專家及醫院開展的項目等信息發布到網上，主要圍繞當前網站架構來更新網站內容，醫院的信息要做到及時更新。
（2）制訂醫院品牌、科室品牌、產品品牌網絡營銷策略以及針對區域的營銷策略；
2、市場調查與分析
（1）負責市場及客戶信息的定向調研、收集和分析，結合醫院自身實際，并提出相關策略建議；
（2）擬訂系統的調查計劃，形成對市場、客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考；
3、活動策劃
�。�1）配合醫院營銷思路，協助營銷總監制定網絡實施計劃，配合執行營銷活動；
�。�2）根據年度經營計劃和品牌營銷策略，制定醫院網絡年度營銷規劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關資源落實；（3）負責網絡推廣活動、新聞、事件營銷的策劃、組織和把控；
4、競價與SEO
（1）根據年度營銷規劃制定醫院網絡年度營銷預算，月度營銷費用分解（項目類別、媒體類別、產品類別），擬訂推廣計劃；（2）密切關注搜索引擎的收錄情況，收集并分析競爭對手的.搜索引擎收錄情況信息；調整本站關鍵詞在搜索引擎中的位置；（3）配合執行并監督網絡營銷策劃的策略執行與媒體投放；進行網站整站優化和相關廣告頁面的優化；
（4）協助主管做好網絡性公共關系維護與開發，高效迅速處理緊急、突發、重大網絡事件；
5、自媒體策劃與推廣
負責微信、微博平臺的規劃、內容編寫及推廣。
部門崗位職責5
1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的.科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及安排并組織實施。
3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院接著醫學教化安排和組織實施。
6、負責實行一般�？漆t師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學安排和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
部門崗位職責6
1、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、企業文化建設等工作;
2、協助人資經理推動公司變革，落實人事制度及工作標準;
3、組織協調其他部門完成高端人才引進目標，做好團隊建設后勤支持工作;
4、推動組織效能的持續提升，做好人才發展及梯隊建設。
部門崗位職責7
1、對總經理工作部主任負責，全力協助總經理工作部主任完成各項工作任務；
2、對所撰寫的材料中內容及數據的真實、準確性負責；
3、對總經理或總經理工作部主任交辦的.各項工作完成情況負責；
4、對公司各部門貫徹執行總經理、總經理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；
5、受總經理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；
6、參加與本職業務有關的各種行政工作、專業會議和各種例會；
7、負責黨團組織發展及日常工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
部門崗位職責8
1、負責網站網頁制作，建設公司網站，及時更新網站信息，完成產品動態等內容的編輯和發布；
2、編輯網站宣傳資料及產品資料，完成信息內容的編輯策劃及日常更新維護；
3、負責公司網絡系統的'日常運行和維護，保證網絡運行的安全和通暢，網絡系統、IP地址的維護管理；
4、領導交辦的其他工作。
部門崗位職責9
1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點（部門能力盤點）和人才盤點；
2、參與到各部門的.組織架構和人力配置規劃，指導部門根據盤點結果進行配置或者留任改善；
3、跟進每個部門梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養；
4、主導識別和組織業務部門管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
部門崗位職責10
崗位職責：
2、負責管理并參與和客戶接洽貸款事項，負責積極拓展市場；
3、負責考察貸款對象的實際情況，發掘業務風險點，審查貸款調查報告；
4、負責與客戶簽定貸款協議時審核把關，落實各項貸款條件；
5、負責貸款發放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務；
6、負責信貸業務團隊建設，完成業績指標；
7、負責信貸業務部日常全面管理工作，并完成上級領導交辦的其他任務。
部門崗位職責11
1、貫徹執行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規、規章。
2、負責具體實施本企業的安全生產監督、檢查工作，協助副經理落實安全生產責任制，認真排查事故隱患并監督整改、有效防范重、特大安全事故發生。
3、定期向公司領導匯報安全生產工作情況，及時將安全生產工作中存在的'問題報告分管經理，并提出相應的建議和意見。
4、認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作，組織召開(每月不少于一次)安全生產學習培訓會，總結推廣先進經驗，編印安全生產信息。
5、接到安全事故報告后,立即向企業安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現場，協助有關部門組織救援，防止事故擴大。參與事故調查和處理，并及時按規定上報，并做有關資料存檔工作。
6、負責企業年度安全工作計劃和年終安全生產考核，做好事故的統計分析工作，及時向企業安全領導小組辦公室報送安全事故統計報表。對運輸車輛進行全面監控。
部門崗位職責12
部門崗位職責
公司下設七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財務部、生產技術部、檢查部、機電部、采購部、維修車間，各部門職責如下：
一、綜合辦公室
（一）負責貫徹黨和國家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項宣傳教育工作；
�。ǘ┴撠熑粘Ｊ聞盏木C合協調工作；
�。ㄈ┴撠熚拿�、機要、保密及檔案管理等工作；
�。ㄋ模┴撠熂o檢監察工作；
（五）負責黨建、工、青、婦等群團組織的管理工作；
�。┴撠煿竞笄�、環境治理、醫療衛生、會務等工作，具體負責辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場所規范管理及環境綠化的維護管理等工作；
�。ㄆ撸┴撠煿緳n案的歸檔、整理和規范等工作（人事檔案除外）；
（八）負責公司印鑒的管理；
（九）負責與市污垃辦、環保局、發改委、市政局等政府部門以及集團公司的外聯溝通工作，以及公司業務接待等工作；
�。ㄊ┴撠煿竟芾碇贫鹊慕⒑屯晟�；具體負責ISO*****環境管理體系歸口管理工作；
�。ㄊ唬┴撠煿緦韧馕募鸩�、審核、報送/發放、存檔工作；
（十二）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
�。ㄊ┩瓿深I導安排的臨時任務。
二、人力資源部
�。ㄒ唬└鶕拘枰贫ㄓ萌擞媱潱�
�。ǘ┴撠焼T工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動合同的簽定與解除；
�。ㄈ┴撠焼T工教育培訓，提升員工工作意愿，激勵員工，處理員工關系和培養企業文化；
�。ㄋ模┴撠煿救耸聶n案管理，對員工信息進行檢錄、審核和保存；
�。ㄎ澹┴撠熀硕ü締T工的五險一金及變更和立戶等工作，并及時交納或協助交納各項稅費；
�。┴撠煿芾韱T工職稱評定和人事考試；
�。ㄆ撸┴撠熤朴�/修訂公司管理規定，并持續優化和完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程，推動制度的落實和流程的實施；
（八）負責制定績效考評規定和標準；負責員工考勤和績效考評工作，以及各部門的績效考核；
�。ň牛┴撠煿締T工骨干選拔和后備隊伍建設;
�。ㄊ┩瓿深I導安排的臨時任務。
三、財務部
（一）貫徹執行國家有關的財務管理制度；
�。ǘ﹨⑴c制定公司財務制度及相應的實施細則。
�。ㄈ� 負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。
（四） 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作，以及稅、費繳納工作;
（五）負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。
�。� 負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。
�。ㄆ撸┴撠煿矩攧蘸徒y計工作，并配合審計；負責工資發放工作；
�。ò耍┴撠煿举Y金的申報和計劃使用工作；
（九）負責生產成本核算及控制等工作；
�。ㄊ┴撠煿救甑臅媹蟊�、帳薄裝訂及會計資料保管工作。
�。ㄊ唬� 負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。
�。ㄊ� 負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。
�。ㄊ┩瓿深I導安排的臨時任務。
四、生產技術部
(一)負責本部門管理制度的建立和完善；負責*****質量管理體系的歸口管理工作；
�。ǘ┴撠煃徫还に嚥僮饕幊痰闹贫ê屯晟疲�
�。ㄈ┴撠煾魑鬯幚韽S的生產工藝的指導，以及負責對外技術交流，收集有關新產品、新技術、新工藝等技術信息供領導參考決策。
（四）負責污水處理廠、泵站的運行調度工作；
�。ㄎ澹┴撠煾鲝S污泥生產指導工作；
�。┴撠熢诰�監測設施的管理工作；
（七）負責各廠生產匯總、統計和分析等工作；
�。ò耍┴撠熚鬯幚�、污泥處理的歸口管理，并負責相關專業的培訓；
�。ň牛┴撠煾鲝S污水、污泥的外委檢驗工作，以及負責污泥外運和處置工作；
�。ㄊ┴撠熁炇业闹贫冉⒑腿粘９芾�;
�。ㄊ唬┴撠熍c外單位相關部門的對接；
�。ㄊ┴撠熥龊酶鲌瞿�、月度生產計劃的編制；
（十三）協調各廠生產管理，并協調解決生產中出現的重大問題；
�。ㄊ模┴撠煿炯夹g管理工作，組織公司內部技術交流，管理技術檔案。
(十五)編制公司技術發展的.中、長期規劃。
�。ㄊ┩瓿深I導安排的臨時任務。
五、機電部
（一）負責本部門管理制度的建立和完善；
�。ǘ┴撠熑驹O備年修、大修、技改等計劃的編制和組織實施工作；負責新設備、新技術的引進工作；負責設備采購計劃的編制、申報工作，并負責驗收工作；
�。ㄈ┴撠熢O備操作規程的制定和完善；對口管理維修車間，負責技術指導和支持工作；
�。ㄋ模┴撠熢O備維修計劃的編制及組織實施、設備點檢、巡檢的督查工作；
�。ㄎ澹┴撠煿潭ㄙY產的管理工作；負責建立和完善設備臺帳，做好設備檢修及技術資料的歸檔管理工作；
（六）負責污水管道的巡查和泵站運行生產；具體負責管理泵站的日常管理工作；
（七）負責各廠構筑物的檢查、修繕工作；
�。ò耍┴撠煿竟こ添椖康膶嵤┖凸芾�；
�。ň牛┴撠煾鲝S周邊區域污水排放調查工作，并制定收集方案和實施；
�。ㄊ┩瓿深I導安排的臨時任務。
六、維修部
�。ㄒ唬┴撠煴静块T管理制度的制定和完善；
(二)負責公司設備的巡檢、維修工作；
（三）負責各廠設備、儀器的維修保養（非常規保養）；
�。ㄋ模┡浜献龊媚晷�、大修和技改計劃的編制，并負責具體實施；
（五）協助機電設備部負責污水處理廠設備點檢指導和崗位操作培訓工作;
�。┡浜蠙C電設備部做好各廠設備操作規程的編制；
�。ㄆ撸┳龊酶鲝S設備故障的修復和檢修等工作；
（八）負責部門相關專業的培訓工作;
(九)完成領導安排的臨時任務。
七、檢查部
�。ㄒ唬┴瀼貓绦泄镜壬霞墕挝挥嘘P安全方面的政策、法規，全面落實安全責任制；
�。ǘ┴撠煴O督檢查公司安全保工作；組織開展安全教育培訓；
（三）定期組織安全大檢查，對發現的各類隱患及時提出整改措施；
�。ㄋ模┴撠熛腊踩芾恚ㄆ谶M行消防檢查，發現隱患立即整改，杜絕發生消防安全事故；
�。ㄎ澹┓e極主動深入施工生產第一線，為施工現場提供有效的服務和指導；
�。┌匆幎皶r上報安全環保污染事故，并積極配合有關部門進行事故調查、處理，并上報事故調查報告；
（七）建立安全臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結；
�。ò耍┴撠煿景踩w系的建立和完善；負責GB/T*****職業健康安全管理體系歸口管理工作；
�。ň牛┴撠煿景踩ぷ鳎⒇撠煓z查和整改落實；具體負責公司安全委員會工作；
�。ㄊ┡浜限k公室負責公司衛生、紀律、安全保衛、精神文明的檢查和監督；
�。ㄊ唬┴撠熥龊酶鲝S崗位安全操作規程的制定和完善；
（十二）負責部門相關專業的培訓工作;
�。ㄊ┩瓿深I導安排的臨時任務。
七、采購部
�。ㄒ唬┱J真學習、貫徹執行材料管理方面的法律、法規和其他要求；
�。ǘ┴撠煴静块T管理制度的建立和完善；
�。ㄈ┴撠煿静少徲媱澋木幹坪蛯嵤�；
�。ㄋ模┴撠熀灦ê凸芾聿少徍贤�，負責要求供貨商提供材料合格證、檢驗報告、產品許可證和說明書等文件；
�。ㄎ澹┌床牧嫌媱澯昧窟M行采購，對進場材料進行嚴格控制，在施工過程中監督材料的使用，消除浪費現象；
（六）負責材料采購進庫驗收、倉儲、入庫、發放等工作；
�。ㄆ撸┴撠煴静块T的方針、目標、指標的具體實施；
�。ò耍┴撠熚ｋU化學用品的報備及采購等工作；
�。ň牛┴撠熗瓿深I導安排的臨時任務。
部門崗位職責13
任職條件:
確保所有新貨及刪除貨品能按預定日期在陳列圖上得到更新.
確保陳列圖上商品數量的合理性,保證陳列圖的美觀性,便于顧客選擇商品.
1.明確各部門的陳列原則,清晰陳列圖更改流程.
2.定期提交商品銷售報表,并根據商品銷售情況調整陳列圖.
3.定期修改陳列圖.
4.根據陳列圖的更新店鋪物價標簽.
5.定期巡店發現陳列圖執行中的問題,并及時解決,以確保陳列圖正確地執行.
6.店鋪貨架資料更新,新店資料下放.
7.協助采購及營運解決店鋪有關陳列圖及標簽的相關問題.
8.熟練操作繪圖軟件spaceman.
9.與采購溝通,及時解決陳列圖調整中遇到的`問題.
任職資格:
1.大�；虼髮W本科畢業
2.一年以上零售業工作經驗
3.工作穩定,細心,責任心強
4.熟練操作microsoft excel, word等軟件.
5.對商品陳列有一定的認識
6.良好的學習能力與領悟力
7.良好的溝通能力
8.有品類管理經驗者優先
部門崗位職責14
崗位職責：
1、負責根據審計計劃制定財務審計計劃及目標；
2、負責搜集整理財務審計相關的規章制度、監管要求等，做好財務審計的有關文件、報表、信息資料的`整理、分析等基礎工作，按規定建立審計檔案；
3、負責對全行的賬務、效益、績效等進行審計，負責全行的離任審計工作，包括制定審計方案、組織實施現場及非現場審計檢查，完成審計報告，做好工作底稿及相關資料的整理、歸檔工作。
4、負責對審計發現的問題進行分析研究，提出處理意見和管理建議，按審計程序和有關規定做出審計結論和決定，并負責監督執行；
5、負責做好本崗位的內部培訓及轉培訓工作。
6、配合開展其它項目和專業審計工作；
7、負責配合做好部門內風險管理的相關事宜；
8、完成領導交辦的其他工作。
部門崗位職責15
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協調勞動關系，搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的'勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動，充分調動職工群眾的積極性、創造性，促進經濟發展。
3.掌握職工思想動態，加強職工思想政治工作，協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育;協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領導交辦的其他事項。
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