部門職責與崗位職責

部門職責與崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的部門職責與崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門職責與崗位職責1

　�。�1）負責貫徹執行市場的整體推廣策略，結合市場發展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；

　�。�2）逐步推進市場CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場對外、對內的傳播形象；

　�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業市場發展動態，并提供有關調研報告；

　　（4）根據市場推廣計劃，負責實施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類廣告發布；

　�。�5）根據市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；

　�。�6）根據市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；

　�。�7）設計、制作市場對內、對外開展各項活動的'各類宣傳資料；

　�。�8）采編發行《光彩報》，開發建設光彩企業網站和網上商城建設，并負責資訊更新及公司網絡維護工作;

　�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優價廉，并對有關單位提供的產品或服務進行監督、監控和評估。

部門職責與崗位職責2

　　1、開發全國各地酒店;

　　2、管理合作酒店線上線下經營狀況;

　　3、負責后臺管理及客戶跟蹤服務工作;

　　4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調整;

　　5、參加公司培訓，接受上級業務指導;

　　6、對公司客戶檔案負有保密責任;

　　7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發展同各酒店的密切關系;

部門職責與崗位職責3

　　1、負責協調公司行政資源及關系維護，如管委會、物業等；

　　2、負責公司的資產、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類證照、資質、專利的.申報、年審工作；

　　4、協助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；

　　6、負責銀行往來業務，日�，F金、支票的收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財務系統賬務處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關事宜。

　　10、領導安排的其它臨時工作。

部門職責與崗位職責4

　�。�1）根據公司發展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進行人力資源規劃；

　�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　�。�3）根據公司發展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　�。�5）負責管理人員的'考核和選拔、培養、推薦工作；

　�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協調與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；

　�。�9）制定年度培訓經費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；

　　（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　�。�11）負責公司日�？记诠芾怼�勞動紀律的監督檢查和值班管理；

　�。�12）不定期進行員工滿意度調查，處理員工投訴；

　　（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

部門職責與崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協助部門做好其他的輔助服務工作;

　　2、做好部門和其他部門的協調工作。

　　3、忠實執行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執行情況;

　　5、協助完成有關項目的`管理,制定有關項目的計劃,監督項目實施情況;

　　6、推進公司企業文化建設工作,負責公司管理制度的執行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。

部門職責與崗位職責6

　　1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

　　2、帶領巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開展巡邏工作；

　　3、對公司范圍內進行全面巡視和回視，發現可疑人員要積極主動盤問及核實身份；

　　4、加強看管監控系統的視頻，發現問題及時組織班員趕到現場，了解情況并進行處理；

　　5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實全面準確；

　　6、嚴格按照消防規定進行全面監控，確保公司消防安全；

　　7、公司范圍內發現隱患，及時上報聯系處理，力爭保證公司范圍內無重大刑事案件發生；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

部門職責與崗位職責7

　　1、按照物業管理條例及相關法規、物業管理委托合同及公司各規章制度，制訂管轄項目安全、環境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、社區文化等管理方案;

　　2、編制年度工作計劃及預算，負責組織實施及監督，接受業主、用戶和有關業務部門地監督，實現各項管理及經濟指標;

　　3、建立適合所在項目管理區域特點的相關管理制度及文件;

　　4、持續完善項目各項規章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責、工作目標、工作內容及工作流程;

　　5、熟悉項目結構、機電設備、公共設施、用戶的基本情況，及掌握物業使用特點;

　　6、嚴格執行各項財務制度，確保所提交財務數據的真實和及時性;

　　7、負責組織實施各種款項收支交繳，開源節流，嚴格控制運營成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創新，開展增值服務管理;

　　8、不斷建立和完善科學的內部運作、監督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時協調處理內外部在業務工作中出現的問題，使項目工作順利進行;

　　9、負責組織項目的考核工作，客觀、公正評價員工的工作態度、業績和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;

部門職責與崗位職責8

　　組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

　　負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

　　負責員工勞動關系的管理，并對產生的.糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。

部門職責與崗位職責9

　　1、全面履行部門職責;

　　2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

　　3、負責規范部門內部管理,建立、健全部門規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產開發建設規章制度,并檢查、督促部門員工執行;

　　5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專項施工方案等;

　　8、協調各施工單位的關系,及時解決影響工程的'較大問題;

　　9、負責與城管、質監、安監等政府相關部門的協調工作;

　　10、完成領導交代的其他工作。

部門職責與崗位職責10

　　一、崗位職責

　　1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2、清潔各自負責的衛生區域。

　　3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。

　　4、維護保養本崗所用設備。

　　5、科學使用各種清用品，注意節約。

　　6、遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的'安排。

　　二、任職條件

　　1、五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

部門職責與崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、公文收發流轉;

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領導交辦的'工作。

　　人員要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

部門職責與崗位職責12

　　1、負責辦公室日常管理、辦公資產管理、日常行政工作；

　　2、負責組織開展企業文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；

　　3、負責對接供應商。

　　4、負責與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關政府項目申報工作等；

　　5、完成上級領導安排的其它工作，協助團隊內其他相關工作；

部門職責與崗位職責13

　　一、崗位職責

　　協助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業公司重要文件及物業公司年終總結的編寫工作。

　　3、做好公司固定資產及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的.綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務質量、設備質量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

部門職責與崗位職責14

　　（1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統籌、協調、督辦重大事項并反饋落實情況；

　�。�2）負責建立健全并監督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；

　�。�3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協調，防范企業法律風險；

　�。�4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產、維修材料管理；

　�。�5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質、證照；

　�。�8）負責對市場商鋪鑰匙的統一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　�。�9）負責職工大會、總經理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；

　�。�10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內對外重大團隊活動的宣傳策劃、組織實施及協調工作；

　�。�11）負責公司作息時間的`調整、節假日及其它重要時段的值班排配；

　�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

部門職責與崗位職責15

　　1、全面負責分公司人事工作，滿足分公司發展的人才需要;

　　2、協助完成集團人力資源相關工作，如員工培訓、員工關系處理，把控率;

　　3、向分公司決策層提供人力資源方面的建議并致力于提高分公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　4、招聘渠道維護，做好人才儲備;新項目人員儲備、招聘及團隊組建工作;

　　5、處理員工勞資糾紛，規避用工風險;

　　6、年度預算編制工作組織及實施等。

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