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部門總監崗位職責(精選14篇)
隨著社會不斷地進步,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的部門總監崗位職責,希望能夠幫助到大家。
部門總監崗位職責 1
1.按照部門運營管理計劃,定期檢查下達的工作任務,并及時就工作中出現的突發情況匯報解決,以促進部門高效率的運作狀態;
2.協助收集、制作日、周、月銷售計劃、達成率等報表,并對各項重要數據進行校正和分析;
3.支持團隊的日常事務復核、完成時效跟蹤;參與團隊的建設、管理;
4.負責部門相關資料的'復核、整理看、規定和保管工作;
5.完成上級主管安排的其他工作。
部門總監崗位職責 2
1、主持部門經營與管理各項工作,完成年度業績和管理指標;
2、負責業務拓展,開發符合公司要求的資產管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析,盡職調查及投資與風險管理分析;
4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的'關系;
5、負責部門管理,發展規劃及企業文化建設。
部門總監崗位職責 3
1.負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2.負責本部門工作計劃的制定并統計(制度職責大全統計)完成情況,找出存在的問題及時解決。
3.負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4.負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5.改善部門人力資源的質量,對本部門人員培訓提出意見;
6.負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬,對本部門員工進行工作積極性的'調動、工作心態的端正等溝通工作。
7.負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
8.負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。
9.負責向上級領導反應工作的有關情況和信息。
10.負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11.協調部門成員同公司管理層的意見溝通,協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團隊合作精神;
12.服從公司總經理(制度職責大全總經理)安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
部門總監崗位職責 4
1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業;
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優先;
3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗,其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業經營模式,對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協調能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴謹負責、敬業務實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰。
部門總監崗位職責 5
1.根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標,參與制定公司it總體戰略規劃和設計;
2.根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要,研究醫療、健康業和新技術發展趨勢,提供專業的咨詢、建議和規劃方案;
3.策劃公司的it服務目標和內容;
4.參與戰略及實現路徑的'討論、設計,參與制訂信息化年度計劃和預算方案;
5.對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。
6.推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。
7.知道信息化規劃實施,監督各項信息服務和維護工作開展,確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
部門總監崗位職責 6
1、根據公司銷售策略,針對天貓入駐項目,參與制定年度、月度客戶發展目標;
2、結合市場情況制定各區域產品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;
3、重點客戶開發、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續經營;
4、負責銷售回款的監控和執行,確保完成銷售回款目標;
5、關注并收集市場動態、了解行業競爭情況,時時反饋信息并提出建議性意見;
6、帶領團隊通力合作,建立高效的團隊,協調部門內部關系;
部門總監崗位職責 7
1、全日制統招本科及以上學歷,有知名房地產開發商從業經驗或知名銷售代理公司工作經驗;
2、5年以上品牌房企策劃經驗,2年以上策劃統籌管理經驗,對營銷策劃的各個模塊均有豐富工作經驗,責任心強;
3、負責公司品牌、策劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
4、完成公司營銷推廣項目的.整體策劃創意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
5、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;
6 、配合營銷中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計劃任務書;
7、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動。
部門總監崗位職責 8
1、根據公司戰略方向,制定產品的整體發展策略,以及階段性的`產品版本規劃;
2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接,了解客戶需求,并形成產品文檔
3、根據自身對行業及客戶的了解,設計有創新性及競爭力的功能,不斷迭代升級現有系統,為客戶提供更優質的功能及體驗
4、負責公司機構業務系統的整體規劃、設計及進度管理,協調開發及測試資源,推進規劃的快速落地
部門總監崗位職責 9
1、負責每月考勤統計、薪酬計發,公司現金及銀行存款的管理工作,公司發票的開具;
2、制定公司人力資源整體戰略規劃安排執行;
3、部門人事工作的'安排和執行。
4、研究院日常行政工作、日�;顒拥陌才�、日常費用繳納、辦公用品采購;
5、協助公司制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
6、組織員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
部門總監崗位職責 10
1、品牌CIS體系建設、延伸、視覺影響力提升;
2、品牌視覺團隊、人員建設培養;
3、品牌廣告策略擬定、建議,執行監督工作;
4、促進工作效率,促進有效執行力;
5、團隊人員效率考核評分;
部門總監崗位職責 11
職責:
1、根據公司財務會計管理制度的要求,分析公司的資金狀況與需求,針對銀行及其他金融機構的特點,設計融資項目和制定融資計劃;
2、負責公司與金融機構,外資投資機構,風險投資機構聯系。不斷拓展融資渠道,與各類銀行及融資機構進行溝通與談判,實施融資計劃,完成融資任務;進行投資項目的`前期規劃;
3、根據公司財務會計管理制度的要求,負責公司年度資金預算的具體編制,并將年度資金預算細化為月度和周資金計劃,提前安排資金以保證業務的順利運作;
4、關注資金市場動態,及時提供相關信息、資料、建議和方案。定期分析、測算公司融資成本,做好公司貸款還本付息的資金安排,并配合銀行做好貸后檢查工作;
5、及時高效地完成領導布置的各項其他融資工作。
任職要求:
1、金融、財務、投資或相關專業全日制�?苹蛞陨蠈W歷;
2、熟悉和掌握各種融資渠道信息,有良好的人脈資源,能獨立完成公司所需資金的籌措;
3、具有較強的文字表達能力、協調及溝通能力及分析判斷能力,善于處理復雜的人際關系,具有良好的談判能力和應變能力;
4、工作嚴謹、認真和仔細,責任心強,具備團隊合作精神。
部門總監崗位職責 12
職責:
1、根據公司戰略實施公司與政府公共關系計劃,建立和維護當地政府機構以及全國各地主要市場相關政府機構的長期良好關系;
2、負責提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象,整合公司內部資源,獲取政策優勢;
3、及時了解政府醫療行業政策、信息,為公司日常運營及業務拓展提供政策等方面的支持;
4、實施公關有關活動,懂得政府政策的規定,并獲取、解讀、傳達等;
5、危機公關,輿情監控;
6、領導交代的其它工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷,公共關系、新聞、經濟、廣告、工商管理、行政管理、法律等專業為佳;
2、具有較強的分析能力、判斷能力以及應變能力,能獨立的解決復雜問題;
3、十年以上企業政府公關從業經理,或媒體、政府機關外事工作經驗。
4、具備一定的政府關系資源,或熟悉政府關系維護;
5、了解媒體運作及規則,對媒體情況具有較深刻的.理解;
6、具有很強的溝通能力和溝通技巧;
7、良好的協調和組織能力,能夠有效組織、整合、利用企業內部資源完成工作目標
部門總監崗位職責 13
職責:
1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃,報總經理審批后執行;
2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作,及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案,按照市場推廣計劃,組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動,配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的`管理,確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求:
1、大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識,認同公司的文化,忠誠度高。
部門總監崗位職責 14
1、根據公司發展戰略及經營目標,組織制定行政部工作計劃與預算方案,審核、控制行政管理成本;
2、組織制定、完善行政管理規章制度,督促、檢查、落實制度的貫徹與執行,確保各項工作的制度化、規范化;
3、公司日常行政管理的運作,營造良好的辦公環境,提供高效的.后勤服務;
4、負責公司各項重要接待、訪問工作的組織和對接,維護外部各級機構的良好關系;
5、固定資產與公共設施的管理,盤點,維護與變更,組織建立健全的固定資產臺賬,做到賬物相符
6、負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。
7、管理公司重要資質證件;
8、負責公司員工福利和企業文化項目相關執行,為員工提供良好的工作體驗;
9、參與支持和協調公司年會,員工活動,行業類活動以及公司層面的各類會議;
10、負責行政團隊成員日常工作的分配,團隊管理
11、完成上級交辦的其他工作
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