部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談；
3、負(fù)責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上；
3、具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求；
4、具有良好的.市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況；
6、具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項目管理及信托事務(wù)管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財務(wù)知識，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
4、品行端正，具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情。
部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，并定期與分公司進(jìn)行溝通；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計劃；
3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告，并定期匯報予分公司；
4、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理；
5、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的'渠道開發(fā)與建設(shè)的管理；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理；
7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃，并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)；
8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題；
10、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不超過45周歲，大學(xué)本科（含）以上，保險、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。
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