行政崗位職責

(通用)行政崗位職責15篇

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政崗位職責1

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；

　　3、負責公司的環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生等與園區(qū)的接恰工作及文字工作；

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

　　6、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

行政崗位職責2

　　1、分子公司相關經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、分析;

　　2、公司投資項目的`前段信息收集、整理，后續(xù)記錄、跟蹤、分析;

　　3、公司投融資相關合同的起草、修訂，跟進合同后續(xù)簽署及實施情況，處理后續(xù)發(fā)票申請、報銷、收付款等相關事宜;

　　4、分子公司設立相關信息收集、報告撰寫，辦理工商登記、變更、政府相關部門信息填報等相關事宜;

　　5、部門合同檔案管理;

　　6、完成領導交辦的其他相關工作。

行政崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司人力資源的開發(fā)和管理,確定公司人員編制,辦理員工招聘、聘任、解聘事宜;

　　2、制定員工培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、及時掌握員工工作情況和思想動態(tài),負責員工述職、考核工作,提出晉升、獎勵員工的建議;

　　4、及時編報人事行政相關報表,檢查、監(jiān)督管理和完善人事行政檔案管理;

　　5、管理公司的辦公環(huán)境工作;

　　6、做好企業(yè)文化建設,協(xié)助開展員工文娛、體育活動及節(jié)假日的`聯(lián)歡活動;

　　7、完成領導交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè);

　　2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗;

　　3、掌握人事行政理論知識,熟悉人事行政工作模塊,具備現(xiàn)代人事行政管理技能及水平;

　　4、熟悉國家各項相關政策;

　　5、具備良好的洞察能力、溝通能力和管理能力。

行政崗位職責4

　　1.協(xié)同部門各類文件會簽&申請&會議追蹤及歸納匯總;

　　2.雜項需求物品申報，請購，領用;

　　3.部門各類報表追蹤及匯總;

　　4.部門內(nèi)部會議事項追蹤;

　　5.部門年度盤點事項執(zhí)行;

　　6.每周/月的報告整理匯總;

　　7.部門考勤的處理以及辦公室日常7S管理;

行政崗位職責5

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作；

　　2、負責組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議，草擬公司文件、報告、總結及其他材料；

　　3、配合集團各個版塊業(yè)務與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關資料；

　　4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔；

　　5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　6、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的`編輯工作；

　　7、領導交辦的其他工作。

行政崗位職責6

　　職責表述：企業(yè)文化及其他

　　工作任務

　　1、負責公司新聞、要事的匯編

　　2、負責組織員工文化活動，開展豐富多彩的員工活動

　　3、完成領導交代的其他工作

　　權限范圍：

　　1、對于各部門：之間制度不清、職責不明的問題有建議權

　　2、對任何損害公司利益的行為有制止權

　　3、對辦公設施的維護權、管理權

　　4、對公司的后勤服務管理情況的監(jiān)督權、檢查權

　　5、監(jiān)督資產(chǎn)使用情況，對提出資產(chǎn)合理配置有建議權

　　【工作協(xié)作關系】

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

　　公司內(nèi)部所有部門：及員工

　　外部協(xié)調(diào)關系

　　政府有關部門：各有關采購供應商

　　【任職資格】

　　教育背景

　　學歷：

　　大學�？萍耙陨蠈W歷：

　　專業(yè)：

　　秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　相關專業(yè)：培訓及其他

　　經(jīng)驗與專業(yè)：資格

　　經(jīng)驗：

　　3年以上行政工作經(jīng)驗

　　【能力與素質(zhì)要求】

　　1、掌握企業(yè)行政管理知識及實踐應用，對房地產(chǎn)行業(yè)有深入的'認識，具備綜合分析能力、應變能力、撰寫文書能力

　　2、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；工作細致認真，謹慎細心、責任心強

　　3、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致

　　4、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備

　　【工作條件】

　　辦公設備：計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

　　工作環(huán)境：辦公室

　　職業(yè)安全：基本無危險，無職業(yè)病危險

　　時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

行政崗位職責7

　　1、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;

　　2、負責企業(yè)文化建設工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　3、負責公司資產(chǎn)配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);

　　4、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　5、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

行政崗位職責8

　　1、管理公司辦公環(huán)境，提升公司辦公環(huán)境質(zhì)量;

　　2、負責公司工商證照注冊、年檢、變更、及證照、檔案等管理工作;

　　3、負責采購管理、固定資產(chǎn)管理、公文管理、辦公管理等行政管理工作;

　　4、負責組織、安排公司各項重要會議及重要對外接待、聯(lián)絡工作;

　　5、組織公司各項活動，統(tǒng)籌包括團建、年會、員工節(jié)日活動，下午茶與員工福利發(fā)放;

　　6、指導并協(xié)助各項目完成行政管理工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位職責9

　　1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

　　2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理

　　3、固定資產(chǎn)的建設建立及管理

　　4、辦公用品的`采購

　　5、負責公司銷售類合同及檔案管理

　　6、兼總經(jīng)理助理工作

　　7、其他交辦的任務

行政崗位職責10

　　行政經(jīng)理崗位職責

　　1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、 起草及歸檔公司相關文件;

　　5、 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、 管理公司重要資質(zhì)證件;

　　7、 組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;

　　8、 主持部門內(nèi)部的建設工作，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡;

　　9、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

　　10、 對控制成本的方法提出建議。

　　行政經(jīng)理崗位要求

　　1、三年以上行政實際工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

　　5、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

　　7、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

　　行政經(jīng)理關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　辦公軟件管理和組織日常行政事務處理

　　個人能力

　　溝通敏銳的洞察力專業(yè)實踐積累執(zhí)行力團隊合作

　　行政經(jīng)理升職空間

　　首先，行政經(jīng)理 → 運營經(jīng)理;

　　其次，行政經(jīng)理 → 行政總監(jiān) → 總經(jīng)理 → 總裁/首席執(zhí)行官。

　　行政經(jīng)理薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥3800.00

　　2年經(jīng)驗￥4400.00

　　3年經(jīng)驗￥5800.00

　　5年經(jīng)驗￥7500.00

　　行政經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經(jīng)理的決定進行貫徹落實;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務工作;

　　3、組織起草總經(jīng)理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打英發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;

　　4、組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的`大事記;

　　5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

　　6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;

　　7、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實;

　　8、負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促;

　　9、有權向公司各部門索取必要的資料和情況;有權檢查督促對總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況;有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務;有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權按總經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系;有權安排、調(diào)度公車的使用;對各部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權;不符合規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發(fā)放;對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權力;有權根據(jù)總經(jīng)理的指示，對辦公用房進行分配和調(diào)整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。

行政崗位職責11

　　1、負責總經(jīng)辦工作日程的協(xié)調(diào)、安排;

　　2、負責總經(jīng)辦的文件、信息資料的上傳下達與歸檔整理;

　　3、負責參與的各類會議的`會議紀要，各類報告、發(fā)言稿等文書的草擬;

　　4、負責總經(jīng)辦日常接待工作;

　　5、負責處理總經(jīng)辦及公司行政部臨時交辦的其他工作事務。

行政崗位職責12

　　職責職責表述：

　　資產(chǎn)管理

　　工作任務

　　1、負責收集資產(chǎn)供應商信息，建立供應商名錄，進行購置資產(chǎn)價格調(diào)查，參與資產(chǎn)采購，不斷拓寬資產(chǎn)采購渠道

　　2、負責固定資產(chǎn)盤點、建立固定資產(chǎn)臺帳，每月進行一次資產(chǎn)盤點工作

　　3、編制辦公資產(chǎn)申領流程，審核辦公資產(chǎn)申請單并合理配置

　　4、負責公司資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥使用的審核，做好資產(chǎn)調(diào)撥的記錄

　　5、負責辦理公司報廢資產(chǎn)處理事宜，協(xié)助財務部做好處理資產(chǎn)的'賬務處理

　　6、負責公司實物資產(chǎn)的出入庫管理工作，填寫資產(chǎn)出入庫單，正確填寫資產(chǎn)編號：，出入庫數(shù)量及時間

　　7、負責建立辦公資產(chǎn)臺賬

行政崗位職責13

　　1.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并推動落地執(zhí)行;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的`根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度：

　　3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)并解決，并制定應急預案;

　　4.負責企業(yè)的大型會議和活動總體規(guī)劃和管理工作;

　　5.負責組織企業(yè)文化建設工作

　　6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務;

行政崗位職責14

　　1．制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督。

　　2．對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。

　　3．對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。

　　4．行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的'支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。

　　5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調(diào)動、離職進行管理，核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關系，處理工傷事故。

　　6．部門內(nèi)部管理：負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。

　　7．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

行政崗位職責15

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的'培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　細解

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、網(wǎng)絡、辦公設備等維修與保養(yǎng)，與相關負責人或第三方外包機構聯(lián)絡；

　　14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

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