研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-07-30 14:31:10 金磊崗位職責(zé) 我要投稿

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研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選11篇）

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團有限公司河南亞星置業(yè)集團有限公司，亞星置業(yè)，亞星職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝點部。任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建造學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，建造從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設(shè)計院閱歷、5年以上建造設(shè)計管理相關(guān)閱歷，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)受；

　　3、認(rèn)識房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；自立主持過100萬平方米以上高檔住所、商業(yè)綜合體、小學(xué)的設(shè)計、施工等技術(shù)管理，并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；

　　4、具有較豐盛的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建造工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策規(guī)矩和規(guī)范；精通工程建設(shè)的專業(yè)學(xué)問和企業(yè)管理相關(guān)學(xué)問；能自立處理各種工程技術(shù)難點，自立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工計劃、工作進度等工作；認(rèn)識工程規(guī)劃、建造和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作，可以對所建項目提出建設(shè)性看法；對市場營銷、成本管理等方面的學(xué)問有一定了解；

　　5、具備高度責(zé)任心、細致、果斷，條理性強，工作考究高效并能擔(dān)當(dāng)工作壓力。很強的管理、交流、協(xié)調(diào)本事，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設(shè)計資源的本事；

　　6、嫻熟掌控計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合本事，能迅速促成項目的`審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開辟創(chuàng)新精神。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理，并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；

　　4、具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設(shè)的`政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識；能獨立處理各種工程技術(shù)難點，獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作，能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責(zé)任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設(shè)計資源的能力；

　　6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、參加制定公司進展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方案和預(yù)算計劃，及公司重大決策事項的研究；

　　2、參加制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的進展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)方案，帶領(lǐng)團隊討論與項目相關(guān)的新技術(shù)；

　　3、負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提高研發(fā)團隊的`核心專業(yè)本事，保證公司技術(shù)團隊的先進性和迅速壯大；

　　4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評比及晉升機制搭建；

　　5、負責(zé)指導(dǎo)團隊舉行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

　　6、具有良好的語言表述和交流協(xié)調(diào)本事；

　　7、完成上級支配的另外工作。

　　任職要求：

　　1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理閱歷或web應(yīng)用平臺開發(fā)閱歷，5年以上技術(shù)團隊管理閱歷；

　　2、嫻熟掌控大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，嫻熟掌控c++、java的相關(guān)架構(gòu)，認(rèn)識軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度認(rèn)識；

　　4、認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統(tǒng)平安、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深化了解；

　　5、具備項目靈敏開發(fā)，迅速版本迭代的項目管理閱歷；

　　6、具備較強的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、推斷、決策本事，能很快接管并迅速進展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　7、極強的落實本事，良好的交流本事、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，劇烈的事業(yè)心與責(zé)任心；

　　8、有較強的資源整合本事，有大量技術(shù)解決計劃者優(yōu)先。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略任務(wù)，幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責(zé)研發(fā)部門的平時管理及人才梯隊建設(shè)；

　　3、參加研發(fā)項目的`立項，并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案，對項目的進度和質(zhì)量舉行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；

　　4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；

　　5、負責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè)；

　　6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。

　　2、認(rèn)識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實的專業(yè)學(xué)問，有很強的解決問題的能力；

　　3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　工作職責(zé):

　　1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；

　　2. 負責(zé)研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設(shè)性及合理化建議；

　　3. 負責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作；

　　4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時按量完成；

　　5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；

　　6. 根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；

　　3. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；

　　4. 有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；

　　5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；

　　6. 有健康方向或運動方向經(jīng)驗者佳。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè)；

　　3、參與研發(fā)項目的'立項，并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃，對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；

　　4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；

　　5、負責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè)；

　　6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實的專業(yè)知識，有很強的解決問題的能力；

　　3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作

　　1、負責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

　　2、負責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；

　　3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改；

　　4、負責(zé)自動貼標(biāo)機標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計、上傳；

　　5、負責(zé)實施基礎(chǔ)性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進工藝；

　　6、負責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。

　　二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作

　　1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場部進行調(diào)研。

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審

　　4、負責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結(jié)項等工作；

　　5、負責(zé)組織新產(chǎn)品的項目預(yù)算；

　　6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結(jié)果進行分析改進；

　　7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報告；

　　9、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；

　　11、負責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

　　三、配料工作

　　1、負責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標(biāo)識清楚、分類清晰；

　　3、負責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責(zé)建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責(zé)各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作；

　　5、負責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的.加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

　　7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

　　10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；

　　11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

　　研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、負責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序

　　2、負責(zé)制定部門費用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預(yù)算

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源

　　4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度

　　5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢

　　6、負責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議

　　7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的'核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺

　　8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；

　　2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

　　3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；

　　4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；

　　5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；

　　6、能夠接受短期出差。