銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的管理，通過有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績(jī)效。
2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉，推動(dòng)客戶購(gòu)買體驗(yàn)和滿意度。
3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的.工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求：
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)2
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)管理,完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)員工激勵(lì)、業(yè)績(jī)輔導(dǎo)
2、團(tuán)隊(duì)人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)
職位要求:
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、談判能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計(jì)劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認(rèn)真做好客戶尋價(jià)與預(yù)訂,并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來店參觀的.客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報(bào)告。
6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限,對(duì)特殊價(jià)格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠(chéng)友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語水平。
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地所有一、二類旅行社及國(guó)外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的'家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策)；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、 依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃,負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
2、 按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗(yàn)服務(wù)活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
3、 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的營(yíng)銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
4、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助,對(duì)不能有效完成的團(tuán)隊(duì)成員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃;
5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的.推薦工作。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,大專以上學(xué)歷;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、條件優(yōu)秀者可放寬要求
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求進(jìn)行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團(tuán)隊(duì)銷售方案，完成銷售目標(biāo)；
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢；
5、定期接受金融市場(chǎng)深度專業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險(xiǎn)等）；
6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的`法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先；
4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊(duì)成員一起加入者優(yōu)先；
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司政策、制度、策略、活動(dòng)的`落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施；
4、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動(dòng)；
5、定期整理和反饋市場(chǎng)信息，并制定合理化銷售方案；
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績(jī)效；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上市場(chǎng)銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的Excel操作技巧；
5、注重細(xì)節(jié)，具有計(jì)劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；
6、工作積極主動(dòng)，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；
7、認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn)，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)8
營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度銷售目標(biāo)，計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、組織本部門年度方針目標(biāo)的分解落實(shí)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施；
3、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和銷售人員提供客戶銷售數(shù)據(jù)，為公司營(yíng)銷管理決策提供信息支持；
4、組織本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，完善與推進(jìn)執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督部門主管對(duì)本部門評(píng)審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督內(nèi)勤人員對(duì)常規(guī)和特殊要求合同正式文本進(jìn)行評(píng)審及合同簽訂工作；
7、分析銷售報(bào)表，組織召開銷售會(huì)議，推動(dòng)內(nèi)部管理的持續(xù)改進(jìn)；
8、監(jiān)督所屬模塊工作進(jìn)度并確保完成效果；
9、監(jiān)督本部門員工服務(wù)意識(shí)、教育、培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)考核并給予指導(dǎo)，提出下屬人員的獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)調(diào)動(dòng)、處罰等的建議；
11、負(fù)責(zé)對(duì)所述人員的日常監(jiān)督管理，提高工作效率，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤主管崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司手冊(cè)和程序文件的要求，根據(jù)公司銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與各部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤日常工作情況的監(jiān)督管理，全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持；
3、確保內(nèi)勤工作的正常開展，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
4、負(fù)責(zé)客戶作業(yè)指導(dǎo)書、操作手冊(cè)的編制、落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作；
5、合理安排銷售內(nèi)勤工作，做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤工作紀(jì)律及6S相關(guān)工作的監(jiān)督，對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)勤對(duì)客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作的完成情況;
8、按期完成部門例會(huì)、月度工作計(jì)劃及本職的各項(xiàng)工作；
9、負(fù)責(zé)確定對(duì)銷售內(nèi)勤的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方向并提出申請(qǐng)，跟蹤落實(shí)，提升整體素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)對(duì)銷售內(nèi)勤進(jìn)行考核，根據(jù)公司制度，提出下屬人員的獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)調(diào)動(dòng)、處罰等的建議；
11、負(fù)責(zé)對(duì)所述人員的日常監(jiān)督管理，提高工作效率，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，按作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)貨前的資料準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)客戶文件的收發(fā)工作及部門資料（如購(gòu)銷合同、采購(gòu)訂單的存檔、登記等）的檔案管理工作，做到銷售信息有據(jù)可查；
4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，執(zhí)行客戶訂單的確認(rèn)及發(fā)貨進(jìn)度的跟蹤等工作；
5、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查表的發(fā)放和回收，及時(shí)傳遞并處理客戶反饋的意見及建議；
6、傳達(dá)客戶投訴，督促相關(guān)部門的客訴處理進(jìn)度，跟蹤處理結(jié)果及時(shí)回復(fù)至客戶端；
7、執(zhí)行公司體系要求的相關(guān)工作；
8、及時(shí)匯報(bào)客戶訂單異常情況；
9、做好本崗位的6S工作；
10、提出日常合理化改進(jìn)意見；
11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)9
崗位要求:
1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準(zhǔn)備工作;
2、協(xié)助制定電話銷售計(jì)劃,執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實(shí)和完成;
3、 組建和管理電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及銷售狀況;
4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的'商業(yè)機(jī)會(huì),能與其他部門積極配合,共同完成項(xiàng)目的銷售、售前、立項(xiàng)過程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項(xiàng)目銷售工作,熟悉招投標(biāo)工作;
3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;
5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開拓及管理本外幣理財(cái)業(yè)務(wù)，渠道開發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個(gè)人銀行服務(wù)及方案；
2、了解并熟識(shí)銀行的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷；
3、及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，掌握國(guó)內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的金融資訊；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、擁有拓展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或理財(cái)客戶資源；
3、銷售經(jīng)驗(yàn)五年以上，有客戶資源者和具備基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力；
5、賦有挑戰(zhàn)精神，具備一定的抗壓能力；
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場(chǎng)變化梳理銷售各層級(jí)崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施情況；
3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對(duì)應(yīng)人員對(duì)其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的.實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；
6、結(jié)合目前公司的重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問題
崗位要求：
1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目，完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設(shè)計(jì)工作；
3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售計(jì)劃；
2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績(jī)；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，合理進(jìn)行指標(biāo)分解。
任職要求：
1、全日制�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的.團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開拓能力；
5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極上進(jìn)。
職位待遇：
1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國(guó)家法定假日；
4、快速成長(zhǎng)與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；
2對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作，并定期向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)；
3負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4指導(dǎo)銷售主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
業(yè)績(jī)要求:400-800萬/月，1+3編制。
薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)一金+營(yíng)銷激勵(lì)。
公司產(chǎn)品:標(biāo)準(zhǔn)化私募股權(quán)基金
銷售團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)，實(shí)體銷售效率高、效率更直接、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作方式。
2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊(duì)，并有帶薪培訓(xùn)（有無經(jīng)驗(yàn)均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；
3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；
4、堅(jiān)韌的性格，強(qiáng)烈的.欲望，積極的心態(tài)；
5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
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