團隊培訓故事
團隊培訓是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。團隊培訓重在協(xié)調(diào)為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到群體的整體績效的情況。
團隊拓展培訓游戲《溶解的故事》
為幫助大家在團隊拓展培訓中更好地融入集體，下面，小編為大家分享團隊拓展培訓游戲《溶解的故事》，希望對大家有所幫助!
1.拓展訓練游戲編排目的
該游戲明確地表現(xiàn)了個人與團隊的關(guān)系，個人的表現(xiàn)直接影響到整個團隊。
2.時間
5分鐘
3.參加人數(shù)
不限
4.道具
一杯水，一大罐水，一支鋼筆
5.培訓實例
Yin來自安大略省的安大略水療院的培訓師，他在培訓課程開始之前，站在小組成員的面前。他拿著一支鋼筆，蘸到杯子里的水中，然后用筆攪動杯中的水。
當筆上的墨水使杯中的水漸漸改變顏色的時候，Yin就圍繞培訓課程對每位學員的能力、知識水平以及態(tài)度將產(chǎn)生怎樣的.影響——正如筆上的墨水對水的顏色產(chǎn)生的影響——進行了一番解釋。
然后，Yin將已經(jīng)染上顏色的這杯水倒進旁邊的一大罐水中，這時這杯水的顏色被大大稀釋了(它會使水罐中水的顏色發(fā)生實質(zhì)性的改變，但是這杯水倒人水罐中之后，顏色比在水杯中的時候淺很多)。
Yin解釋說，隨著培訓課程的進一步展開，每個學員都會對自己的工作環(huán)境產(chǎn)生類似的影響。
有時候，Yin會將這個游戲進一步推進。他將大水罐中的水倒一杯出來，說:“假設(shè)另一個人來參加培訓課程。”
這時他又拿了一支筆，來攪動杯中的水，然后說:“這個人也獲得了新的知識，他得到了激勵，改變了自己的行為，然后回到了自己的工作崗位。”這時，Yin剛剛?cè)旧倪@杯水又倒回水罐中，整個水罐中的水比之先前的顏色更深了。