銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的`崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團隊銷售方案，完成銷售目標(biāo)；
4、持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢；
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等）；
6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標(biāo)和績效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
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