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      1. 銷售總監崗位職責

        時間:2023-03-19 14:56:19 崗位職責 我要投稿

        銷售總監崗位職責4篇

          引導語:銷售總監是一個公司的職位,其職責是負責整個銷售部門,銷售總監是一個執行者,也應該是決策者,這樣就能完全體現出銷售總監的市場的主導能力和市場快速反應能力。下面是小編為大家整理的4篇銷售總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望能幫助到大家。

        銷售總監崗位職責4篇

          銷售總監崗位職責篇1

          1、負責監督,協調售樓員之間的關系,并指導售樓員的銷售工作。

          2、負責每日的晨會,并安排當天的工作內容。

          3、負責每日的晚會,并匯總當天的工作總結。

          4、負責整個樓盤的案場銷控。

          5、根據樓盤的具體情況,定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

          6、負責現場考勤,統計銷售日報表。

          7、收集,整理有關售樓資料,并每周或每月做售樓統計。

          8、負責幫業務員解決客戶提出的疑難問題。

          9、定期給業務員做培訓工作。

          10、參與銷售業務及周,日的電腦統計分析以及認購書,合同書的統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與匯總,每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的`人數,來電次數,成交記錄,分析表)交部門經理,負責傭金計算。

          11、注意與財務部的工作協調,監督售樓員及催繳房款。

          12、負責處理樓盤售后管理工作。

          13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議,及時整理上報經理并盡快研究工作處理。

          14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。

          15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

          16、執行銷售經理安排其他工作。

          17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。

          18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。

          19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

          銷售總監崗位職責篇2

          銷售總監崗位職責是負責整個銷售部門的。其工作主要是:

          1, 督促銷售人員的工作;

          2, 銷售計劃的制定;

          3, 定期的銷售總結;

          4, 銷售團隊的管理;

          5, 每月每位銷售人員的績效考核的評定:

          A,開發客戶的`數量;

          B,拜訪客戶的數量;

          C,客戶的跟進;

          D, 銷售指標的完成;

          6, 銷售人員的計劃及總結;

          7, 上下級的溝通、

          8, 制定不定期的沙龍活動、

          7, 銷售人員的素質和專業培訓。

          8, 銷售策略的運用;

          9, 對于反對意見的處理;

          10, 潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等.

          銷售總監崗位職責篇3

          1.聽從總經理工作安排,參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

          2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

          3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

          4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

          5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

          6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。

          7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

          8.協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

          9.負責分解下達年度的`工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

          10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

          11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

          銷售總監崗位職責篇4

          1、參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

          2、組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標。

          3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

          4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

          5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。

          6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展。

          7、發展與協同企業和合作伙伴關系,如與渠道商的.關系。

          8、協助上級做好市場危機公關處理。

          9、協助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監督執行

          10、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

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