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電器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3篇
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的電器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
電器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司電涌庇護(hù)器，防雷系統(tǒng)產(chǎn)品在南區(qū)區(qū)域銷售工作達(dá)成銷售業(yè)績
訪問設(shè)計院，和設(shè)計院關(guān)鍵人員保持良好關(guān)系
任職資歷要求:
大專及以上學(xué)歷，電子或電氣等相關(guān)專業(yè)為佳
3年以上防雷產(chǎn)品銷售閱歷優(yōu)先考慮，或低壓電氣領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品相關(guān)銷售閱歷，客戶領(lǐng)域:建造或基礎(chǔ)設(shè)施或能源領(lǐng)域都可，任一領(lǐng)域閱歷都可考慮
直接和設(shè)計院打交道，項目制銷售閱歷。
電器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
充分利用個人技術(shù)與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作
定期安排內(nèi)部訓(xùn)練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能
利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售
增強(qiáng)會員的體驗與互動，為會員提供一站式的'服務(wù)體驗，探索更多商機(jī)
管理團(tuán)隊銷售運作，確保良好的服務(wù)傳遞和銷售業(yè)績
充當(dāng)教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺
職位要求：
對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術(shù)知識
具有良好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊合作精神
具有顧客服務(wù)經(jīng)驗，樂于
積極樂觀，擅長溝通表達(dá)
福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡
薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪
工作時間：做五休二排班制（早，中班）
電器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,制定中國區(qū)銷售策略及年度銷售方案,完成企業(yè)年度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售管理,直銷客戶開辟及重點客戶維護(hù);
3、合理分解銷售任務(wù),指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員舉行客戶開辟和維護(hù);
4、對下屬銷售人員舉行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)、考核及激勵;
5、客戶投訴及應(yīng)急公關(guān)處理;
6、成品庫存量控制,提升存貨周轉(zhuǎn)率;
7、支持幫助開發(fā)舉行市場化產(chǎn)品定制。 任職要求:
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