組織專員崗位職責(zé)

組織專員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的組織專員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

組織專員崗位職責(zé)1

　　崗位描述

　　(1)負(fù)責(zé)海外員工的通用能力培訓(xùn);

　　(2)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理,包括培訓(xùn)目標(biāo)的`確定,培訓(xùn)計(jì)劃的制作,培訓(xùn)組織,培訓(xùn)預(yù)算等;

　　(3)根據(jù)員工的反饋,leader的訴求,做培訓(xùn)項(xiàng)目的迭代;

　　(4)培訓(xùn)課程和案例的沉淀總結(jié)

　　崗位要求

　　(1)本科以上學(xué)歷,具有3年大型企業(yè)培訓(xùn)組織中的客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)英語流利,地道,能夠自如的培訓(xùn)帶班和組織培訓(xùn)工作。

　　(3)具有2年以上企業(yè)類客戶培訓(xùn)帶班和交付經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動,抗壓能力好。

組織專員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成體外診斷試劑集成服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)及信息收集等工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　2、積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與主要客戶保持良好的'溝通并能擴(kuò)大市場銷售業(yè)績；

　　3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的的銷售貨款回收任務(wù)；

　　4、定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作；

　　5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時或常規(guī)性工作；

　　6、配合部門進(jìn)行市場推廣活動、協(xié)調(diào)售后服務(wù)事宜；

　　任職資格：

　　1、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上；

　　2、一年以上試劑、儀器、耗材等檢驗(yàn)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有臨床醫(yī)學(xué)或生物工程背景優(yōu)先；

　　3、具備市場協(xié)調(diào)管理能力、熟悉生物醫(yī)藥及科研機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn)；

　　4、善于學(xué)習(xí)新知識，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神和溝通能力；

　　5、能夠承受相應(yīng)壓力，并擁有自我學(xué)習(xí)的意愿和能力；

　　6、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

組織專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、員工關(guān)系管理、活動組織;

　　2、培訓(xùn)輔助工作;

　　3、公司考勤制作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生或已經(jīng)生育的優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、性格活潑開朗,語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

組織專員崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并宣貫落實(shí)及監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　培訓(xùn)管理:

　　1、組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級及部門級發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費(fèi)用結(jié)算及補(bǔ)貼申請

　　2、組織開展新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求,落實(shí)培訓(xùn)執(zhí)行工作

　　3、組織開展培訓(xùn)效果評估管理工作;培訓(xùn)記錄等檔案管理

　　績效管理:

　　1、定義員工級和管理人員級的績效考核指標(biāo),審核績效考核指標(biāo)與總目標(biāo)的'關(guān)聯(lián)性,輔導(dǎo)部門制定績效計(jì)劃

　　2、督促按時進(jìn)行績效評分,指導(dǎo)績效面談及績效考核執(zhí)行的規(guī)范性,績效考核結(jié)果的分析

　　3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時性工作

　　任職資格:

　　1 、全日制本科以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉國家及上海市人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉行業(yè)基本知識;

　　3、工作能力:工作耐心、細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn),保密意識強(qiáng)。

組織專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　�、�、根據(jù)年度推廣計(jì)劃、市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動計(jì)劃并提出費(fèi)用預(yù)算;

　�、�、按照計(jì)劃進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行,并對活動效果進(jìn)行評估和編制報告;

　�、邸⒇�(fù)責(zé)策劃組織大型主題活動、行業(yè)會議等活動;可獨(dú)立完成會議籌備、主持實(shí)施并形成分析報告;

　�、�、根據(jù)活動協(xié)調(diào)制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

　�、�、協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;

　�、蕖⒍ㄆ谑占�公司和客戶競爭對手的活動信息并整理分析形成報告,為策劃報告提供有利依據(jù);

　�、�、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作內(nèi)容;

　　任職要求:

　�、�、本科及以上學(xué)歷,文案策劃、廣告策劃等策劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　②、思維活躍,工作主動,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識;

　　③、執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新思維和良好的.策略思考能力并能獨(dú)立撰寫活動方案;

　�、�、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及學(xué)習(xí)能力; 具有一定的的市場分析能力;

　　⑤、認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度,服從安排,并積極配合其他相關(guān)部門的工作。

　　⑥、有2年以上相關(guān)策劃或活動實(shí)施經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),若有油站或油品零售行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮;

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