醫(yī)院崗位職責(zé)合集15篇
在當(dāng)下社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的醫(yī)院崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院崗位職責(zé)1
后勤倉庫是醫(yī)院正常經(jīng)營必須具備的物資保障，應(yīng)堅(jiān)持勤進(jìn)少儲(chǔ)的原則，防止積壓和浪費(fèi)，對(duì)于易霉?fàn)�，變質(zhì)的物品要經(jīng)常檢查，要保持倉庫的干燥通風(fēng)，清潔衛(wèi)生，并嚴(yán)格按以下規(guī)定執(zhí)行。
一、存貨的入庫
1、倉庫保管員根據(jù)采購員送來的貨物，隨貨清單、發(fā)票（清單上必須有品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額）對(duì)貨物數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量不懂無法驗(yàn)收可讓使用部門協(xié)助驗(yàn)收。
2、倉庫保管員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)上述清單不清楚，質(zhì)量不合格，保管人員有權(quán)拒絕驗(yàn)收，并通知財(cái)務(wù)拒絕付款。如因保管員把關(guān)不嚴(yán)，或者保管不善，造成損失的'，保管員要承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、驗(yàn)收后要及時(shí)的辦理入庫手續(xù)（24小時(shí)內(nèi)）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經(jīng)辦人簽字，方可生效。
二、物資的出庫
倉庫保管員給各科室領(lǐng)取衛(wèi)生用品、辦公用品時(shí)必須有各科室經(jīng)辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數(shù)量）并經(jīng)領(lǐng)用部門科主任或護(hù)士長簽字、同時(shí)在院辦規(guī)定的領(lǐng)用定額內(nèi)方可辦理出庫。
三、倉庫保管員的記賬、采購申請(qǐng)、報(bào)賬、盤點(diǎn)：
1、倉庫保管員根據(jù)購入和領(lǐng)用的辦公用品、衛(wèi)生用品的數(shù)量、金額進(jìn)行逐日登記上賬，日清月結(jié)（所記賬本為數(shù)量金額明細(xì)賬）。
2、倉庫保管員在每月1日以部門或科室為單位做上月“出庫匯總表”附上出庫單（財(cái)務(wù)聯(lián)）報(bào)財(cái)務(wù)部；1日?qǐng)?bào)上月的進(jìn)銷存報(bào)表。
3、當(dāng)月25日倉庫保管員進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)、做盤點(diǎn)表上報(bào)財(cái)務(wù)、如賬實(shí)不符，必須查明原因做盤盈盤虧，寫明盤盈盤虧原因上報(bào)財(cái)務(wù)審核、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行帳務(wù)處理，確保賬實(shí)相符。
4、財(cái)務(wù)每個(gè)季度對(duì)后勤庫進(jìn)行一次監(jiān)盤及不定期的抽查盤點(diǎn)。
5、倉庫保管員每月根據(jù)倉庫庫存情況及領(lǐng)用定額，對(duì)必備衛(wèi)生用品、辦公用品做購物申請(qǐng)單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后送采購員進(jìn)行采購，購物申請(qǐng)單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)行。
6、倉庫的商品明細(xì)賬每月要和財(cái)務(wù)的帳務(wù)相核對(duì),并要和實(shí)物相核對(duì),做到帳帳相符,帳物相符。
7、倉庫的物品要堆放整齊，分類，定位，按規(guī)格品種排列整齊，要保持倉庫的干燥通風(fēng)，清潔衛(wèi)生。
8、科室請(qǐng)購物資，必須在貨到后三天內(nèi)領(lǐng)走，以免造成積壓或者過時(shí)報(bào)損。
醫(yī)院崗位職責(zé)2
眼科醫(yī)院運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)：
1。負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營銷策略、媒體公關(guān)、銷售預(yù)算和績效分析管理；
2。主持醫(yī)院的運(yùn)營會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行醫(yī)院的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院的企業(yè)文化；
3。負(fù)責(zé)制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、客戶消化，組建管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)； 4。協(xié)助院長制定公司整體醫(yī)療運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃和建立公司醫(yī)療運(yùn)營管理體系；
5。了解行業(yè)市場(chǎng)，針對(duì)市場(chǎng)的變化能夠及時(shí)合理地把控和調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃；
6。負(fù)責(zé)運(yùn)作部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程的完善，并能很好貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)、企業(yè)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大中型知名企業(yè)市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體營銷渠道，有醫(yī)療實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備基層與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的'數(shù)據(jù)圖表化能力和意識(shí)以及市場(chǎng)洞察力；崗位職責(zé)：
1。負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營銷策略、媒體公關(guān)、銷售預(yù)算和績效分析管理；
2。主持醫(yī)院的運(yùn)營會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行醫(yī)院的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院的企業(yè)文化；
3。負(fù)責(zé)制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、客戶消化，組建管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)； 4。協(xié)助院長制定公司整體醫(yī)療運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃和建立公司醫(yī)療運(yùn)營管理體系；
5。了解行業(yè)市場(chǎng)，針對(duì)市場(chǎng)的變化能夠及時(shí)合理地把控和調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃；
6。負(fù)責(zé)運(yùn)作部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程的完善，并能很好貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)、企業(yè)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大中型知名企業(yè)市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體營銷渠道，有醫(yī)療實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備基層與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識(shí)以及市場(chǎng)洞察力；
醫(yī)院崗位職責(zé)3
一、在醫(yī)院院長管理下，熟識(shí)國家醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)筆數(shù)準(zhǔn)確率要達(dá)100%，收費(fèi)必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。
二、一個(gè)月內(nèi)，在正常現(xiàn)金差錯(cuò)范圍內(nèi)（由于四舍五入的因素），允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后，準(zhǔn)確如實(shí)填寫交接班記錄。
1、因?yàn)閭�(gè)人原因造成的短款，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償；
2、因?yàn)槲C(jī)處理系統(tǒng)故障或非個(gè)人因素造成的短款，報(bào)告院行政，由院方處理。
四、開出收據(jù)，必須按項(xiàng)目填全，寫清姓名，發(fā)票字跡要清楚，并由經(jīng)辦人簽字。
五、收據(jù)必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細(xì)記錄票據(jù)編號(hào)
六、每收完一本門診收據(jù)，要及時(shí)存款，每日的`庫存現(xiàn)金限額在500元以下。
七、做好微機(jī)的使用管理工作。
八、庫存現(xiàn)金限額超出規(guī)定的范圍，交醫(yī)院行政。
醫(yī)院崗位職責(zé)4
一、業(yè)務(wù)院長職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員的招聘工作。
5、負(fù)責(zé)外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務(wù)洽談。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、各科工作制度的制定。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)照、證件管理及年檢。
二、辦公室主任職責(zé)
�。�、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
�。�、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
�。场⒇�(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
�。础⒆龊糜¤b、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
�。怠⒇�(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。
7、負(fù)責(zé)安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)的檢查。
9、負(fù)責(zé)制定各科檢查、診斷、治療、手術(shù)費(fèi)用價(jià)格。
三、臨床醫(yī)師職責(zé)
�。�、負(fù)責(zé)本科范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
２、按時(shí)查房。
�。�、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向院辦及業(yè)務(wù)院長匯報(bào)。
４、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。
�。�、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士搞好病房管理。
�。�、學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8 、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核。
四、護(hù)士職責(zé)
�。�、在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
�。病⒇�(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。
３、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病員進(jìn)行處置。
�。础⒔�(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或做急診處理。
�。�、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。
�。�、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
�。贰⒄J(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對(duì)制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
８、按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)娶保管藥品器材和其它物品。
五 、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)
�。�、擔(dān)任器械或巡回護(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。
�。病⒄J(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
�。场⒓有l(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。
４、負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。
５、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作。
六、藥劑師職責(zé)
�。�、在院長指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
�。�、負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報(bào)銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計(jì)和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。
�。�、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
�。础⒓涌茖W(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純、加工，了解使用效果，征求意見，改進(jìn)劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識(shí)。
�。怠⒅鲃�(dòng)深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。
七、檢驗(yàn)師職責(zé)
1、采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的'請(qǐng)領(lǐng)、保管，檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作并填寫消耗表。
4、擔(dān)任一定的檢驗(yàn)器材的洗刷，做好消毒隔離工作。
八、放射科技師職責(zé)
１、掌握ｘ線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
�。病⒇�(fù)責(zé)ｘ線診斷和放射線治療工作，并按時(shí)完成診斷報(bào)告。
�。�、負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理。
�。础⒇�(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
�。�、積極參加技術(shù)革新和科研工作。
�。�、加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
九、心電圖、彩超人員職責(zé)
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)的診療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)生共同研究，不斷提高診斷符合率。
2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握儀器設(shè)備的原理、性能、使用技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生；做好消毒隔離，防止交叉感染。
3、保持工作室肅靜、清潔、儀器設(shè)備干燥，掌握各儀器的一般原理、性能、使用及特殊描記技術(shù)，定期校正儀器，做好保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)本科儀器附件、藥品、材料的請(qǐng)領(lǐng)、保管、報(bào)銷并做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
5、參加會(huì)診和臨床病例討論，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
十、會(huì)計(jì)職責(zé)
１、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。
�。�、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)賬及時(shí)。
３、及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表對(duì)口，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。
�。�、經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
�。�、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。
�。丁⒐芎脮�(huì)計(jì)檔案。
7、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)提成。
十一、出納職責(zé)
�。�、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時(shí)記帳，每日向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，做到日清月結(jié)。
�。病⒅鸸P核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對(duì)庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
�。场⒆龊酶鞣N有價(jià)證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
�。�、每日將收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。
�。怠⒔�(jīng)常復(fù)核或定期抽查收據(jù)存根。
６、保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
十二、汽車司機(jī)職責(zé)
�。�、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)守崗位，做好開車前的一切準(zhǔn)備工作，任務(wù)下達(dá)，迅速出車。
２、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和清潔工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。
�。�、遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車。
�。础圩o(hù)公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
十三、保管員職責(zé)
�。�、負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
�。�、對(duì)庫存物資要定期盤點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)�、損壞、變質(zhì)、盜竊。
３、做好防火、防爆炸工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。
�。�、經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況。
�。怠⑶趦�節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
醫(yī)院崗位職責(zé)5
一、在院部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的后勤綜合管理，提高自身意識(shí)。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組動(dòng)安排本部門相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，傳達(dá)院辦的各項(xiàng)任務(wù)，有計(jì)劃的安排員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能。
三、根據(jù)院辦的計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設(shè)一個(gè)優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的管理，督促有關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備物資的購置、造冊(cè)、使用、保管以及損耗的`規(guī)章制度。
六、 負(fù)責(zé)合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。
七、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實(shí)行綜合目標(biāo)管理。做好與各班組負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)工作。
八、負(fù)責(zé)管理院內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修。
九、配合人事部門負(fù)責(zé)臨時(shí)工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。
十、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8、完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項(xiàng)報(bào)告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的.團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。
13、對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
醫(yī)院崗位職責(zé)7
1、每天深入科室了解危重患者的病情，檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療各環(huán)節(jié)質(zhì)量中存在的問題。
2、每周實(shí)地了解患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度，做到有記錄、有反饋。
3、每月抽查每個(gè)護(hù)理組一位病情較重的患者基礎(chǔ)護(hù)理工作，檢查內(nèi)容為各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理措施落實(shí)情況。
4、每月抽查每個(gè)護(hù)理組一份一級(jí)護(hù)理或相對(duì)重患者的出院病歷。
5、每月抽查每個(gè)護(hù)理組一位重患者病情觀察符合情況，檢查內(nèi)容為重患者實(shí)際病情與護(hù)士掌握、病歷記錄是否相符。
6、季度對(duì)每個(gè)護(hù)理組所管轄的患者進(jìn)行健康教育和滿意度的測(cè)評(píng)，調(diào)查患者數(shù)原則上每組不少于10人。
7、每月對(duì)各科的'急救物品、病房管理、消毒隔離和執(zhí)行護(hù)理制度等情況進(jìn)行全面檢查，并提出書面意見。
8、每季度參與對(duì)每個(gè)科室25％的護(hù)士技能進(jìn)行考核。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及臨時(shí)性工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常財(cái)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析;
3、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算,并進(jìn)行相關(guān)預(yù)算分析;
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,確保本院利潤指標(biāo)的完成;
5、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障醫(yī)院合法經(jīng)營;
6、參與醫(yī)院融資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、管理等專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2、3年以上醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有二甲以上綜合醫(yī)院6年工作經(jīng)驗(yàn)(財(cái)務(wù)科主任、財(cái)務(wù)經(jīng)理在崗2年以上)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的.成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
4、精通財(cái)務(wù)管理及資本運(yùn)作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算等業(yè)務(wù)。熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)流程;
5、有完整、明確的分析思路,獨(dú)立設(shè)計(jì)過大量分析報(bào)表,獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)編制過分析報(bào)告。
醫(yī)院崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程,帶領(lǐng)介護(hù)團(tuán)隊(duì)對(duì)長者進(jìn)行各項(xiàng)照護(hù)工作,包括但不限于營養(yǎng)照護(hù)、康復(fù)照護(hù)、清潔照護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)長者活動(dòng)的規(guī)劃、組織、安排;
3、對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的'精神關(guān)懷;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)老人的安全防范工作;
5、配合長者的康復(fù)及營養(yǎng)計(jì)劃,制定老人的護(hù)理計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的帶教、培訓(xùn)、排班、動(dòng)線安排等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、老年健康與管理等老服相關(guān)專業(yè)及護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上養(yǎng)老院、醫(yī)院護(hù)工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟知老人護(hù)理工作流程;
4、為人正直敬業(yè),有耐心,親和力強(qiáng),且具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
醫(yī)院崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、在信息主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的.報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料書寫完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。
2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對(duì)、進(jìn)行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、年度等分別對(duì)比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。
4、做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。
5、督促好日?qǐng)?bào)、月報(bào)工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。
醫(yī)院崗位職責(zé)11
售前技術(shù)支持主管（智慧醫(yī)院）達(dá)實(shí)智能深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司，達(dá)實(shí)智能，達(dá)實(shí)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場(chǎng)呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā)，對(duì)銷售人員提供售前支持（如現(xiàn)場(chǎng)溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講）、及技能培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品的研究與分析，形成針對(duì)性的競(jìng)爭策略；
3、從市場(chǎng)、客戶需求、競(jìng)爭分析、售前支持等方面對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見；
4、智慧醫(yī)院項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的'產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施、售前支持工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，原從事hrp，his，erp和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理咨詢顧問優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
醫(yī)院崗位職責(zé)12
xx三級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶職責(zé)描述:
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯(cuò),杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時(shí)向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃,安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的訓(xùn)練和考核。
7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查督促,搞好科研課題的項(xiàng)目管理。
8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的'技術(shù)指導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
11、根據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上三級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有很強(qiáng)的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任感與進(jìn)取心;
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5.年齡在30-50歲
醫(yī)院崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;
2、負(fù)責(zé)人員的招聘;
3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;
5、負(fù)責(zé)工資的`審核;
6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察;
7、負(fù)責(zé)不合格人員的面談及辭退。
任職資格:
有二年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),為人親和,已婚已育者優(yōu)先。
醫(yī)院崗位職責(zé)14
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤整體工作。
二、制定后勤工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報(bào)表的審核工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的'工作。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運(yùn)輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。
六、負(fù)責(zé)與政府部門的協(xié)調(diào)工作。
七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)15
1、堅(jiān)持以顧客為中心，認(rèn)真履行導(dǎo)醫(yī)職責(zé)，盡職盡責(zé)地為顧客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，工作認(rèn)真，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)醫(yī)院形象。
2、堅(jiān)守崗位，不脫崗，合理做好一、二樓協(xié)調(diào)工作，及時(shí)溝通，以便更好的開展工作，維持好就診顧客的秩序，以免讓顧客之間相互影響。
3、帶領(lǐng)顧客時(shí)要主動(dòng)熱情，不能把顧客帶丟，態(tài)度要溫和、親切，堅(jiān)決不允許和顧客正面發(fā)生沖突，安排好顧客化驗(yàn)、檢查、交費(fèi)等一系列相關(guān)手續(xù)，快速敏捷的提供優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)。
4、認(rèn)真做好前臺(tái)初診、復(fù)診顧客的咨詢登記、分診協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合咨詢師的接待工作，準(zhǔn)確合理的.解釋術(shù)后的一切狀況和注意事項(xiàng)。
5、禮貌用語、熱情服務(wù)。在對(duì)客服務(wù)中始終保持微笑服務(wù)，對(duì)客服務(wù)時(shí)必須站立微笑接待，舉止大方、保持前臺(tái)良好形象。
6、按規(guī)定著裝并保持整潔、佩戴好胸卡，淡妝上崗、頭發(fā)干凈整齊并按規(guī)定盤起，上班時(shí)間不允許佩戴飾物（如耳環(huán)、戒指等）。
7、站立服務(wù)時(shí)要保持精神飽滿，不得無精打采，兩臂自然下垂，左手搭右手上向前輕輕相碰置于小腹正中部位，面帶微笑地接待好每一位顧客，并且要有服務(wù)主動(dòng)意識(shí)、耐心、認(rèn)真、細(xì)致的解答顧客提出的任何問題。
8、準(zhǔn)時(shí)上、下班，認(rèn)真執(zhí)行打卡制度，工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)接、打私人電話或發(fā)消息、不準(zhǔn)會(huì)客、不準(zhǔn)串崗、不準(zhǔn)工作期間看報(bào)刊和一些與工作無關(guān)的書籍，不做與工作無關(guān)的事情。
9、請(qǐng)病、事假必須嚴(yán)格按本院制度執(zhí)行，病假必須有二級(jí)以上醫(yī)院開具的病假條，事假必須提前一天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不允許用發(fā)短信的方式請(qǐng)假，必須得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可休假，否則一律按照曠工處理。
10、認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)分配、安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，靈活機(jī)動(dòng)地分配好各部門的工作，做好自己本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。
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