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      1. 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-10-16 17:48:51 崗位職責(zé) 我要投稿

        【推薦】技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

          在現(xiàn)實(shí)社會中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家收集的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

        【推薦】技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé)

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計(jì)劃和方向;

          2、負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;

          3、負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;

          4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與公司的共同發(fā)展;

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,電力電子,自動化等相關(guān)專業(yè)背景;

          2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解ts16949質(zhì)量體系,了解apqp設(shè)計(jì)開發(fā)流程;

          4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗(yàn)證流程,在艾默生、華為、臺達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,從事過新能源汽車電控部件的'優(yōu)先;

          5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計(jì)劃和方向;

          2、負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;

          3、負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;

          4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與公司的共同發(fā)展;

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

          1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計(jì)

          2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團(tuán)隊(duì),幫助提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平

          3.從零開始搭建后臺會員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運(yùn)營支撐等平臺

          4.參與后端產(chǎn)品需求評審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評審,對研發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

          一、職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化;

          2、對相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼進(jìn)行評審,控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量;

          3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化,不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率;

          4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫和審核開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔;

          5、指導(dǎo)軟件工程師的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題;

          6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的突發(fā)故障處理,定位并解決網(wǎng)絡(luò)、硬件、操作系統(tǒng)及應(yīng)用程序的各種異常。

          二、任職要求:

          1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

          2、五年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

          3、精通java、系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,

          4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等開發(fā)框架,了解其原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制

          5、熟練使用mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、相關(guān)技術(shù)及工具;

          6、精通linux系統(tǒng),深入理解常見linux文件系統(tǒng)和存儲設(shè)備工作機(jī)制,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本配置及tcp/ip、http協(xié)議工作原理;

          7、熟悉linux下各種服務(wù)包括nginx、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbix等應(yīng)用的`管理、配置和優(yōu)化;

          8、負(fù)責(zé)過大型軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)施及項(xiàng)目管理,熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過程;

          9、具備良好的表達(dá)和溝通能力,擅長技術(shù)文檔的書寫;

          10、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和耐心,善于傾聽;

          11、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承受壓力能力。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4

          崗位名稱

          技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

          直接上級

          公司領(lǐng)導(dǎo)

          本職工作

          專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進(jìn)各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決

          工作責(zé)任

          口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

          口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表",進(jìn)度完成開發(fā)任務(wù)

          口每年至少向市場推出款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)

          口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用

          口參與展銷會布置與參展,收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用

          口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新

          口利用小楊將靈感通過cad及三維設(shè)計(jì)圖像化,待大多數(shù)管理層認(rèn)可后,付注開發(fā)

          口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過引進(jìn)新工藝技術(shù),努力降低制造成本

          口負(fù)責(zé)少數(shù)老款,局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷,椅子工藝改進(jìn)

          口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問題提出指導(dǎo)意見或解決不了幫其解決

          口對各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過問;對車間解決不了質(zhì)量問題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決

          口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

          口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新

          口參加公司每周例會,切實(shí)落實(shí)相關(guān)會議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

          領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

          口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)

          口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)

          口對核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)

          口對管理團(tuán)隊(duì)咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)

          管理權(quán)限

          口對新產(chǎn)品有一票否決權(quán),對新產(chǎn)品開發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

          口對產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)

          口對公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過問權(quán);及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權(quán)

          任職要求

          擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),技術(shù)水平過硬,為人正直忠誠,務(wù)實(shí)精干,講究團(tuán)隊(duì)合作,勇于創(chuàng)新,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

          人事管理

          技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5

          1 、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施;

          2 、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;

          3 、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

          4 、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;

          5 、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

          6 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作;

          7 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題;

          8 、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持;

          9 、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;

          10 、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

          11 、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;

          12 、負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;

          13 、參與公司文化建設(shè)工作;

          14 、定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作,定期聽取下屬員工的`工作匯報(bào);

          15 、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

          16 、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6

          1. 負(fù)責(zé)b2b網(wǎng)站整體產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營以及用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析,市場調(diào)研分析等;

          2. 確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn)以及后臺解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫相關(guān)需求文檔;

          3. 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理,日常進(jìn)度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;

          4. 在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中,發(fā)現(xiàn)存在的潛力及改進(jìn)空間,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略,建立相關(guān)流程文件和知識庫;

          5. 以產(chǎn)品為核心驅(qū)動,高效地推動和協(xié)調(diào)ui、技術(shù)、測試、運(yùn)營等部門緊密合作,以確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)、高質(zhì)量的上線;

          6. 負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的`改進(jìn),bug 跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案;

          7. 產(chǎn)品的迭代更新工作,對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)和分析,收集用戶意見,產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產(chǎn)品的迭代計(jì)劃;

          8. 提升產(chǎn)品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗(yàn)的一切相關(guān)事宜;

          9. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上線后業(yè)務(wù)維護(hù)工作,確保業(yè)務(wù)安全。

          10. 負(fù)責(zé)與外包技術(shù)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作等;

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7

          1、 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施;

          2、 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;

          3 、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

          4 、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;

          5 、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

          6 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作;

          7 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題;

          8 、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持;

          9 、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;

          10 、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

          11、 負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;

          12、 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;

          13、 參與公司文化建設(shè)工作;

          14 、定期向總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)匯報(bào)工作,定期聽取下屬員工的'工作匯報(bào);

          15 、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

          16 、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理工作;

          2、負(fù)責(zé)企業(yè)原材料和產(chǎn)品質(zhì)量管理;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和監(jiān)督實(shí)施;

          4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)支持、新技術(shù)的.引進(jìn)推廣工作;

          5、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),撰寫培訓(xùn)材料,制定培訓(xùn)計(jì)劃;

          6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)指導(dǎo);

          7、按時(shí)完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

          任職資格:

          1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有農(nóng)業(yè)專業(yè)高級技術(shù)職稱;

          2、具有10年以上農(nóng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有小龍蝦養(yǎng)殖、水稻種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、對農(nóng)業(yè)開發(fā)和種植有一定的預(yù)估能力和執(zhí)行能力;

          4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和管理能力。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9

          1、參與公司級項(xiàng)目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等;

          2、對壓鑄生產(chǎn)的執(zhí)行最終負(fù)責(zé);

          3、對生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監(jiān)控和規(guī)劃;

          4、壓鑄投資行為的'參與并進(jìn)行驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)化;

          5、在經(jīng)營層面能推動鑄造水平和成本改善等等。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10

          職責(zé)描述:

          1.負(fù)責(zé)公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)劃,和新產(chǎn)品的導(dǎo)入及研發(fā)工作;

          2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期需求調(diào)研及分析;結(jié)合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫解決計(jì)劃、制作演示ppt等;

          3.項(xiàng)目參加,包括計(jì)劃及標(biāo)書編寫,產(chǎn)品測試,技術(shù)溝通、計(jì)劃演講,提供可行性建議;

          4.配套銷售、產(chǎn)品、市場需求,提供相關(guān)技術(shù)應(yīng)用推廣、詢問講解和培訓(xùn)工作;

          5.具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調(diào)試,及圖紙資料制作、設(shè)備調(diào)試、拼接中控系統(tǒng)。

          任職要求:

          1.大專以上學(xué)歷,有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目閱歷;

          2.五年以上工作閱歷,了解計(jì)算機(jī)系統(tǒng),嫻熟使用辦公、繪圖軟件;

          3.待人誠實(shí)可信,具有良好的口頭、書面表述能力;

          4.良好的'交流能力,能夠與不同層面的人員舉行有效的交流;

          5.有良好的文檔撰寫能力,有招投標(biāo)工作閱歷,具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的自學(xué)能力。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11

          1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

          2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

          3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。

          4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

          5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

          6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

          7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。

          8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12

          崗位職責(zé):

          1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識和新產(chǎn)品,給公司創(chuàng)造新的利潤增長點(diǎn);

          2.根據(jù)市場情況,預(yù)測市場需求信息,并與市場部結(jié)合編制新品研發(fā)計(jì)劃;

          3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn),提升和創(chuàng)新;

          4.負(fù)責(zé)配合市場部及營運(yùn)中心的市場推廣需要,調(diào)整菜單,組織定期的試吃工作;

          5.負(fù)責(zé)價(jià)格評估,分析會議管理,準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)的材料成本;

          6.負(fù)責(zé)對營運(yùn)中心門店的`烘焙師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

          7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)有競爭力的團(tuán)隊(duì),組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產(chǎn)品。

          任職資格:

          1.有大型連鎖餐飲企業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),且在同職位有兩年以上的經(jīng)歷,例如:面包新語、好利來;

          2.對西式糕點(diǎn)、面包、飲料及甜品等方面有較深造詣;

          3.能帶領(lǐng)并培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì),并有卓越成績。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13

          1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘?jiān)?紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的`一項(xiàng)或幾項(xiàng);

          2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;

          3.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;

          4.支持日?蛻艏肮俜降膶徲(jì)工作,確保審計(jì)順利通過;

          5.保證實(shí)驗(yàn)程序符合美國fda的cgmp標(biāo)準(zhǔn);

          職位要求:

          1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn),碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn),有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;

          3. 具備儀器實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;

          4. 具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識;

          5. 良好的溝通及表達(dá)能力;

          6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14

          (1) 制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

         。2) 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

         。3) 技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

         。4) 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

         。5) 公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

          (6) 組織不合格品的.審理工作。

          (7) 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。

         。8) 重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

         。9) 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

         。10) 公司保密工作。

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)管理高績效的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

          2、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對所開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)等;

          3、管理并行研發(fā)的工作方式以及整個(gè)開發(fā)的`過程;

          4、管理團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時(shí)完成任務(wù);

          5、高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流;

          6、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前隊(duì)伍將所負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。

          7、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。

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