技術總監崗位職責

時間：2024-03-11 13:04:46 崗位職責我要投稿

技術總監崗位職責

　　在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的技術總監崗位職責，歡迎大家分享。

技術總監崗位職責

技術總監崗位職責1

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門的組織結構；

　�。�3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的`初試；

　�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負責將的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書面的交互式的通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

技術總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司系統集成類業務類技術工作規劃和管理，幫助幫助總經理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司進展戰略規劃，為公司業務進展提供技術支撐；

　　2、負責公司系統集成業務類技術開發戰略的制定與實施，組織公司技術、產品開發與創新；

　　3、忠誠敬業并具備良好的職業操守，擅長掌握過程控制；認識弱電相關的多種產品，有項目售前、項目策劃和項目運作閱歷；認識智能工程技術、網絡通信技術、安防監控技術及相關規范和標準。

　　4、具有大型系統集成、弱電工程計劃的`自立設計、概預算，招標、投標文件制作與執行能力；對國家有關投標資歷、評分標準認識；善于售前招投標及組織策劃。

　　4、負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業務系統穩定運行。

　　職位要求：

　　1、高校本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機、軟件開發或通信類相關專業畢業；

　　2、具有五年以上大中型計算機或系統集成行業從業或智能化企業工作閱歷，且三年以上團隊管理閱歷；

　　3、具有金融/政府/衛生/教導/水利及大型企業等行業背景和網絡應用特點，認識政府工程的立項批復、預決算報審等流程；

　　4、對大型項目從招投標運作到中標及工程開工過程中的平安、進度、變更、質量、驗收、結算能獨擋一面全盤把控和管理。

　　5、有市場運作能力、談判能力和良好的規律思維能力，善于協調、培訓、調度及帶隊管理，有大中型行業網絡建設設計項目的計劃設計、招投標、規劃、實施等閱歷。

　　6、對行業有敏銳的洞察力和良好的迅速學習能力、創新能力。自立思量、規律思維能力強、具有團隊合作精神。

　　7、獲得中高級工程師或具有建筑師等相關職稱者優先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術總監崗位職責3

　　1、6年以上互聯網從業經驗。

　　2、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,熟悉高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計。

　　3、精通java,jvm調優,maven構建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現原理,熟悉多線程編程。

　　6、精通http協議,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql數據庫,具備較強數據庫應用系統的規劃及設計能力,熟練使用sql以及相關優化,了解sql語句的一般規范,能夠優化并清除慢查詢語句。

　　8、熟悉linux系統,。

　　9、對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業動向保持敏感性。

　　10、具有極強的執行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。

　　11、具有支付、訂單、服務相關體系或是項目平臺化經驗。

　　12、有實際大型電商項目架構經驗優先。

　　任職要求:

　　1、6年以上java項目開發經驗

　　2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql調優技巧,有數據庫集群經驗者優先;

　　5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置

　　6、至少帶領5人以上團隊研發2個以上的`大中型軟件, 具備豐富的應用系統設計、開發經驗;

　　7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;

　　8、工作積極主動,認真細致,有事業心及良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。

　　9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;

　　10、工作經驗:六年以上。

技術總監崗位職責4

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的'合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　　（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產品、技術團隊整體的.日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；

　　2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；

　　3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；

　　4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創新意識和用戶意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

技術總監崗位職責6

　　崗位名稱

　　技術質量總監

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　專攻新產品開發沙發工藝改進各車間質量督導與指導解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。

　　口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發，并根據"新產品開發計劃進度表"，進度完成開發任務

　　口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業發展后勁和新經濟增長點

　　口利用互聯網及時了解行業動態、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

　　口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開發

　　口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本

　　口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

　　口負責沙發技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度規定新產品開發數量完成情況負責、新產品開發進度、質量及參展負責

　　口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責

　　口對核心技術保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

　　管理權限

　　口對新產品有一票否決權，對新產品開發有領導權

　　口對產品工藝有改進權

　　口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發現問題要求整改權

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創新，有較強組織領導、溝通協調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業

　　人事管理

　　技術質量總監由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

技術總監崗位職責7

　　1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。

　　3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的`戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

技術總監崗位職責8

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業技術過強，并能在前端給予引導，在企業目前的基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據，建立數據庫。

　　4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的.材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據，建立專項贊助數據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發規劃時間完成開發樣品，并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發部開發進度，到參與樣品評審。

技術總監崗位職責9

　　1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的.資源發揮最大效益;

　　2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業方法，協助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率;

　　3、相關公司工業化、智能化、信息化、標準化發展工作經驗及見解，并在行業內有領先超前意識者;

　　4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求;

　　5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養。

技術總監崗位職責10

　　一、職位描述：

　　1、負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；

　　2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發任務；

　　3、負責技術團隊的管理，制定開發規范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；

　　4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

　　二、任職資格：

　　1、學歷要求：畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷。

　　2、工作經驗：

　　（1）5年以上j2ee開發實際工作經驗，具有較強的系統架構設計能力；

　�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發框架；

　�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；

　�。�4）熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優化有一定的'經驗；

　�。�5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統的設計及應用，熟悉高并發、高負載、高可用性系統設計的設計開發及調優；

　�。�6）熟悉java多線程及并發技術；熟悉web開發中安全技術。

　�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發調試經驗者優先。

　　（8）有良好的c/c++技術基礎優先。

　　3、能力要求：

　�。�1）具有規范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規范化建設工作；

　�。�2）具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；

　�。�3）良好的溝通協調能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發經驗；

　�。�4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創新意識。

　　4、素質要求：

　�。�1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協調團隊完成各類開發工作。

　�。�2）工作踏實，態度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；

　�。�3）責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　5、優先考慮：

　　（1）有unix、linux使用經驗者優先考慮。

　�。�2）有企業級應用開發經驗者優先；

　�。�3）有互聯網相關經驗，熟悉云服務。

技術總監崗位職責11

　　1、參與找房平臺整體的'設計與核心代碼的編寫;

　　2、為團隊成員分配任務并整體協調完成項目的開發;

　　3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續公司平臺化、服務化的相關工作;

　　4、持續優化系統的核心業務流程,提升運營效率;

技術總監崗位職責12

　　一、職責

　　1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。

　　2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。

　　3、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　4、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。

　　5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。

　　6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。

　　7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

　　8、負責質量管理體系中的相關工作。

　　9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

　　10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協助領導做好員工考評工作。

　　二、培訓

　　1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

　　2、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

　　3、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

　　4、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

　　5、負責組織研究技術難題攻關工作。

　　6、協助公司開展培訓的其它相關工作。

　　三、維修

　　1、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

　　2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的.防護措施。

　　3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。

　　4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技術，保證維修質量。

　　5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。

　　6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。

　　7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

　　8、完成部門負責人交辦的相關工作。

　　四、工具

　　1、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。

　　2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。

　　3、負責按規范流程辦理工具借用手續，并作詳細記錄。

　　4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。

　　5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

　　6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。

技術總監崗位職責13

　　一、崗位描述：

　　1、深入挖掘和分析業務需求，撰寫技術方案和系統設計，確保系統的架構質量；

　　2、系統核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；

　　3、維護和升級現有軟件產品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；

　　4、針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

　　5、能為團隊引入創新的技術、創新的.解決方案，用創新的思路解決問題，能對現存或未來系統進行宏觀的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件的優先。

　　二、任職要求：

　　1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；

　　2、3年及以上使用java開發的經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；

　　4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優；

　　5、掌握linux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優化有豐富的經驗；

　　6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。

技術總監崗位職責14

　　1、制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；

　　3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規格產品等事項，督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；

　　4、組織對公司生產設備的.例行管理，定期組織維修和保養，提出更新改造方案，并進行合理調撥和分配，確保各類設備的安全運行；

　　5、抓好公司現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產等工作，積極創建綠色企業；

　　6、完成上級交辦的其他臨時性工作。

技術總監崗位職責15

　　1、幫助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作安排。

　　2、在公司經營安排、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面對總監提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷售報表及幫助總監處理日常工作事務。

　　4、完成總監支配的日常經營管理及落實支配總監下達的各項指令，并且落實到位。

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